Профессиональный имидж: воспринимаемый имидж профессии полицейского

Вклад в профессиональном самоопределении людей имиджа, социального статуса и финансовой обеспеченности профессии. Параметры, которые характеризуют профессионально-важные качества или компетенции. Принципы совершенствования профессионального имиджа.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 27.02.2019
Размер файла 16,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Профессиональный имидж: воспринимаемый имидж профессии полицейского

Нестабильность современного мира, отсутствие уверенности в обществе, кризисы и безработица - все это накладывает определенный отпечаток на выбор профессии современной молодежью.

Как известно, профессиональное самоопределение - это определение личности себя относительно принятых в обществе критериев профессионализма [2].

У каждого человека свое представление о том, что именно подтверждает его профессионализм, для одного - это лишь сама принадлежность к его профессии, для другого этого недостаточно и он считает, что нужен определенный творческий вклад и обогащение своей личности средствами профессии.

Рыночная экономика вносит свои коррективы в профессиональную сферу. Помимо того, что с каждым днем появляется все больше новых профессий, вносятся изменения в традиционные представления, которые касаются престижности и значимости для социума определенных профессий. Идеальный образ профессии подменяется идеальным образом жизни, который присутствует в той или иной профессии. По сути, в профессиях теряется определенная ценность представлений и человек основывает свой выбор не на самой профессии, а на том образе жизни, которого он сможет добиться, выбирая данную профессию [4].

Как правило, профессиональное определение происходит каждым человеком самопроизвольно и основывается на мнении родителей, друзей или собственных увлечениях.

Несомненно, значительный вклад в профессиональном самоопределении людей вносит имидж, социальный статус и финансовая обеспеченность профессии.

На сегодняшний день, велик спрос на представителей таких профессий, как экономисты, юристы, управленцы и государственные служащие, тогда как профессии инженеров, учителей, врачей и полицейских потеряли внимание подрастающего поколения.

Надо отметить, что положительный профессиональный имидж сегодня - это некий инструмент общения, запрос, который актуален для общества и личности [8].

Любая профессия требует определенного набора способностей, качеств, характеристик, которые формируются в процессе деятельности, основываясь на врожденных психофизиологических задатках. Именно они обеспечивают успешность и продуктивность той или иной деятельности.

Профессиональный имидж считается понятием синтетическим, поэтому исследователи рассматривают его структурные элементы на нескольких уровнях, детерминирующихся выбором предмета, цели и особенностях исследования [7].

По мнению многих ученых, профессиональный имидж характеризуется тем, насколько он отвечает требованиям выполняемой работы и образу организации.

Как правило, профессиональный имидж человека наиболее часто рассматривают социологи, акцентируя свое внимание на статусном образе личности.

В каждой профессии есть некий «стандартный» имидж, который демонстрирует как в идеале должен выглядеть представитель данной профессии. У разных профессий существуют свои стереотипы восприятия и только специальные исследования выявляют имидж-стандарт определенной профессии.

Также распространено мнение, что имидж профессии должен формироваться непосредственно государством.

Для того чтобы оценить профессиональный имидж, необходимо исследовать важные параметры, которые характеризуют саму деятельность (профессионально - важные качества или компетенции). То, насколько субъект способен использовать свой профессиональный имидж при работе, определяет успешность его профессиональной деятельности. Успех этой деятельности зависит от уровня его самооценки по профессиональным компетенциям - уровня индивидуального соответствия. Формирование имиджа является необходимым условием для того, чтобы войти в коллектив и реализовывать свой профессиональный рост [1].

Существует множество способов для совершенствования профессионального имиджа, однако главная задача - определение цели. Определившись с ней, возникает вопрос адекватности самооценки и анализа оценки, которую может дать социум.

Выбор метода для формирования имиджа носит индивидуальный характер и зависит от решения первых двух задач, а также от наличия ресурсов (временные, финансовые и так далее) [3].

Имидж полиции - это образ-представление общественного сознания, методом ассоциаций, наделяющие объект (полицию) дополнительными свойствами (социальными, психологическими, эстетическими и т.д.), которые не всегда имеют место в реальной жизни, но обладают социальной значимостью для индивидов, воспринимающих такой образ и переносящих указанные свойства на сотрудников этой организации [5].

Имидж ограничивает рациональное познание полиции и в то же время внушающим воздействием создает специфическую социально-психологическую установку, способствуя или препятствуя функционированию правоохранительных органов [6].

Отношение общества к полиции не однотипно, в связи с чем формирование положительного имиджа является острой необходимостью. Цель данной статьи - определить актуальное состояние представлений о полиции среди молодежи.

Исследование было проведено среди 30 студентов. Среди испытуемых 15 мужчин и 15 женщин в возрасте 18-25 лет.

Исследование проводилось при помощи анкеты, размещенной в онлайн сервисе Google Форма в которой предлагалось оценить по 10-ти балльной шкале значимость показателей, которые характеризуют имидж полиции на данный момент.

Анализ результатов показал следующее:

1. Мнение респондентов о личностных качествах полицейских, в целом, однородное с низкими показателями гуманизма, профессионализма, культурного уровня (40%), средние показатели по показателям уровня трезвости, жестокости и привлекательности форменной одежде (40%). Высокие показатели присутствуют в характеристиках материального положения и физической подготовки (20%).

2. Мнение респондентов об имидже профессии полиции преимущественно основывалось на личном опыте (53%) и теле-, радиопередачах (40%).

3. Мнение респондентов в вопросе о том, что они обратились бы в случае опасности для жизни и здоровья в полицию (50%) показывает, что имидж полиции является преимущественно положительным, во вторую очередь испытуемые постараются сами обеспечить свою безопасность (24%), а лишь в третью обратятся к родным и близким (20%). Исходя из полученных данных можно сделать вывод, что имидж профессии полицейского является неоднозначным и несмотря на больше негативное восприятие профессии, общество доверяет полиции и считает ее способной оказывать помощь населению.

В заключении следует отметить, что, опираясь на опыт отечественных и зарубежных исследователей, а также на результаты анкетирования, мы пришли к выводу - в настоящее время имидж полиции проходит этап профессионального становления и в России имеет ряд проблем:

1. Положительный имидж профессии в России не является сформированным;

2. Проблема доверия граждан полицейским как профессионалам способным оказать помощь своим клиентам на должном уровне и однозначно решить проблемы;

3. Существует негативная стереотипизация полицейских.

Подобные причины обесценивают статус полицейского и специалистов данной сферы. На данный момент имидж профессии остается на достаточно низком уровне.

Список литературы

профессиональный полицейский имидж

1. Гурчиани, К.С. Психологический анализ имиджа / К.С. Гурчиани // Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия «Гуманитарные науки». [Текст] - 2010. - №1. - 64 с.

2. Павлова А.М. Психология труда, [Текст] А.М. Павлова. - Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2008. - 156 с.

3. Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники. [Текст] /А.Ю. Панасюк - М.: Издательство «Омега-Л», 2008. - 339 с.

4. Семенова Л.М. Генезис и современное состояние проблемы формирования профессионального имиджа: Журнал Вестник Томского государственного университета №326. [Текст] Л.М. Семенова. - Томск, 2009. - 195 с.

5. Семик, А.А. Психологическая характеристика имиджа сотрудника органов внутренних дел [90-е годы ХХ века]: монография. - Краснодар: Краснодарский юридический институт МВД России, 2001. - 192 с.

6. Смолева С.С. Диалог и взаимодействие с общественностью как основа имиджа органов внутренних дел // Власть, 2013. Том. 0. №3. C. 31-34.

7. Черепанова В.Н. Курс лекций по имиджелогии [Текст] / В.Н. Черепанова: Учебное пособие. - Тюмень: ТюмГНГУ, 2002. - 461 с.

8. Шурупова Р.В. Будущая профессия: социальный статус, имидж, финансовая сторона вопроса / Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации [Текст] / Р.В. Шурупова. - М, 2009. - 195 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Определение понятия и сущности имиджа. Психологические условия и методы формирования имиджа руководителя, профессиональная характеристика, профессионально-психологические качества. Влияние имиджа руководителя на организацию, которую он возглавляет.

    курсовая работа [52,9 K], добавлен 24.01.2009

  • Понятие имиджа корпорации и методики его формирования. Анализ особенностей влияния имиджа руководителя на корпоративный имидж. Внешний и внутренний имидж компании, создание общего стиля офиса организации. Особенности управления имиджем руководителя.

    дипломная работа [1,8 M], добавлен 24.09.2010

  • Сущность понятий "имидж" и "деловая репутация", их отличительные признаки и содержание. Главные этапы и особенности формирования имиджа современных стоматологических компаний. Направления совершенствования имиджа ООО "Стоматологическая клиника "Камея".

    дипломная работа [65,4 K], добавлен 10.06.2013

  • Критерии восприятия имиджа личности окружающими людьми. Факторы формирования успешного имиджа внешнеторговой организации. Психотехнология создания имиджа. Элементы имиджа сотрудника внешнеторговой организации. Имидж организации во внешней среде.

    курсовая работа [49,4 K], добавлен 05.06.2011

  • Имидж предприятия. Роль имиджа предприятия. Репутация - бесценный капитал предприятия. Создание имиджа компании. Фундамент положительного имиджа компании. Формирование имиджа предприятия, его репутации в глазах его работников, общества и потребителей.

    курсовая работа [81,7 K], добавлен 04.02.2008

  • Проблема имиджа и технологии его реализации; создание привлекательного имиджа, модели достойного поведения. Использование имидж-знаний при выстраивании межличностных и деловых отношений. Критерии выбора модели поведения, психология формирования имиджа.

    контрольная работа [20,1 K], добавлен 17.01.2010

  • Понятие социального имиджа организации. Управленческие технологии воздействия имиджа на социальное поведение. Коммуникативные технологии формирования имиджа организации. Социальный имидж - главный компонент общего имиджа организации.

    реферат [19,4 K], добавлен 14.04.2005

  • Имидж как целостное представление об определенном социальном объекте, созданное на основе его стереотипного восприятия, исследование его целей и функций, принципы, этапы формирования. Понятие имиджа руководителя и оценка его места в корпоративном имидже.

    курсовая работа [56,5 K], добавлен 16.01.2014

  • Составные части и механизм формирования имиджа фирмы. Факторы, влияющие на формирование имиджа. Выявление характерных черт имиджа конкретного руководителя. Разработка практических рекомендаций по работе над имиджем руководителя. Типы и варианты имиджа.

    контрольная работа [196,5 K], добавлен 19.08.2013

  • Понятие и элементы имиджа предприятия. Составляющие имиджа организации: образ руководства и персонала, социальный и продуктовый имидж, корпоративная культура и фирменный стиль. Рекомендации ресторана "Per Se" по поддержанию и улучшению текущего имиджа.

    дипломная работа [278,5 K], добавлен 11.09.2014

  • Создание привлекательного имиджа руководителя как важный элемент управленческого общения. Требования к личностным и профессиональным качествам руководителя, предъявляемые на современном этапе. Факторы, влияющие на формирование положительного имиджа.

    презентация [6,2 M], добавлен 13.04.2014

  • Механизм формирования имиджа. Правила формирования имиджа организации. С чего начинается создание имиджа. Представление о компании. Элементы плана по созданию имиджа. Фундамент имиджа. Формирование имиджа. Качество выпускаемой продукции.

    реферат [25,1 K], добавлен 04.05.2006

  • Понятие имиджа организации. Стратегическая корпоративная идентичность. Программы формирования имиджа организации. Сущность, роль, значение имиджа менеджера, культура общения. Этико-психологические качества. Культура решения управленческих задач.

    контрольная работа [29,1 K], добавлен 27.10.2016

  • Понятие и методологические основы разработки имиджа преподавателя ВУЗа. Формирование имиджа преподавателя и влияние имиджа ВУЗа на имидж преподавателя. Способность преподавателя к взаимодействию с субъектами образовательного пространства в его имидже.

    реферат [25,1 K], добавлен 13.01.2010

  • Имидж организации: содержание, классификация, функции. Критерии классификации: по субъекту, степени рациональности восприятия, соотношению индивидуальных особенностей и социальных требований. Признаки корпоративного имиджа. Модель имиджа организации.

    курсовая работа [1,1 M], добавлен 06.02.2009

  • Значение имиджа в современном бизнесе. Принципы организации поиска работы. Принципы составления резюме. Несложные правила поведения в процессе собеседования при приеме на работу. Основные качества, которые гарантируют успех при беседе с работодателем.

    реферат [35,7 K], добавлен 19.10.2012

  • Совокупные имидж, репутация и брэнд организации. Сравнительная характеристика имиджа и стереотипа. Реальные, визуальные и вербальные черты имиджа. Разработка комплексной вербальной и визуальной концепции фирменных стандартов и стиля, их рецензирование.

    курсовая работа [881,8 K], добавлен 18.10.2011

  • Раскрытие сущности и определение значения имиджа как представительского образа современного управленца. Характеристика факторов, влияющих на формирование имиджа. Описание консервативного, либерального и официального стиля и имиджа современного менеджера.

    курсовая работа [67,7 K], добавлен 13.06.2014

  • Сущность и формы коммуникаций. Формирование корпоративной культуры организации. Сущность и значение цельности корпоративного имиджа. Этапы создания корпоративного имиджа. Составление, формирования, внедрения и закрепления имиджа в сознании потребителя.

    контрольная работа [78,1 K], добавлен 12.11.2011

  • Особенности имиджа персонала организации и методы его формирования. Краткая организационно-экономическая характеристика ЗАО "Нижневартовскстройдеталь". Разработка проекта по совершенствованию имиджа персонала организации. Схема организационной структуры.

    курсовая работа [594,2 K], добавлен 19.02.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.