Влияние ценностных ориентаций руководителей на стиль управления в коммерческом банке
Анализ ценностных ориентаций руководителя. Особенности стиля управления руководителей структурных подразделений коммерческого банка. Влияние ценностных ориентаций руководителей на стиль управления. Ценностные ориентации, присущие каждому руководителю.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.03.2019 |
| Размер файла | 12,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
ФГБОУ ВПО КубГУ"
Влияние ценностных ориентаций руководителей на стиль управления в коммерческом банке
Бобза М.Г. - магистрант
научный руководитель: Коробкина М.А., к. социол. н., доцент
г. Краснодар
Аннотации
В статье дан анализ проблем исследования ценностных ориентаций руководителя. Объектом исследования выступает стиль управления руководителей структурных подразделений банка "Хоум кредит". Предмет исследования - влияние ценностных ориентаций руководителей на стиль управления.
В статье дано обоснование актуальности исследования ценностных ориентаций руководителей и проанализированы проведенные исследования в этой области.
Ключевые слова: стиль руководства, ценностные ориентации, менеджмент, структура ценностей.
Keywords: management style, value orientations, management, value structure.
Основное содержание исследования
В современном менеджменте все больше внимания уделяют изучению личностных характеристик руководителя, которые влияют на эффективность работы персонала, психологический климат в коллективе, удовлетворенность трудом персонала и т.д.
Целью статьи является исследование проблем анализа влияния ценностных ориентаций руководителя на стиль управления в коммерческом банке. Объектом исследования выступает стиль управления руководителей структурных подразделений банка "Хоум кредит". Предмет исследования - влияние ценностных ориентаций руководителей на стиль управления.
Достижение цели исследования предусматривает решение следующих задач: проанализировать проблемы исследования ценностных ориентаций; обозначить роль ценностных ориентаций в формировании стиля управления руководителя; раскрыть перспективы использования полученных результатов на практике управления.
Одним из главных аспектов личности руководителя, влияющий на перечисленные выше факторы успешности управления, является стиль руководства. Для того чтобы изучать его нужно понять на чем он основывается, существуют ли предпосылки для его формирования. Такими предпосылками можно предположить определенные ценностные ориентации, присущие каждому руководителю.
Определенный вклад в изучении структуры ценностей вносят проводимые исследования по особенностям и тенденциям развития деятельности руководящего персонала сегодня.
Проблема исследования ценностных ориентацией у современных руководителей остается актуальной. Во-первых, нет единого подхода к трактовке понятия ценностных ориентаций; во-вторых, кардинальные изменения в политической и экономической сферах нашего общества влекут за собой радикальные изменения в ценностных ориентациях и поступках людей, что особенно ярко выражено у современных руководителей. Особую остроту сегодня приобретает изучение изменений, происходящих в сознании современных руководителей. Неизбежная в условии ломки сложившихся устоев переоценка ценностей, их кризис более всего проявляются в сознании этой социальной группы. Актуальность изучения ценностных ориентаций современных руководителей обусловлена появлением целого ряда работ, посвященных разным аспектам этой проблемы (И.С. Артюхова, Е.К. Киприянова, Н.А. Кирилова, И.С. Кон, В.М. Кузнецов, А.В. Мудрик, А.С. Шаров и другие).
Работа представляет практическую значимость, прежде всего, для руководителей разного уровня, для менеджеров по персоналу, в целях набора высококвалифицированной (производительной) команды, способной решать задачи любой сложности. Исследование позволяет выявить ценности и проследить изменения, которые в данный момент присутствуют в организации, что в свою очередь даст возможность эффективно управлять изменениями. Типичные проблемы действительности: нехватка временных ресурсов, повышающаяся сложность рабочих процессов, глобализация со всеми вытекающими последствиями, вынуждают предприятие быстрее реагировать на изменившиеся условия. Для этого необходимы планы и мотивация сотрудников. В результате во многих компаниях возникают довольно сложные производственные циклы: изменившиеся условия вынуждают компанию изменяться, что в свою очередь вызывает необходимость разработки плана и дополнительной мотивации, а также активации лидеров. Становится очевидным, что сотрудники являются решающим фактором в успешной реализации инновационных проектов, причем, на всех уровнях иерархии компании.
стиль управление ценностная ориентация руководитель
Литература
1. Вотякова И.В. Филиппова Н.А. Стили управления в повышении эффективности менеджмента персонала. Экономика и управление. 2013. № 5 (23). С.16-20.
2. Клоков Ю.А. Корпоративная культура и стили управления. Экономика и управление. 2010. № 4 (24). С.57-60.
3. Коробкина М.А. Управление корпоративными знаниями в контексте организационного обучения. Материалы международной научно-практической конференции "Актуальные направления научных исследований 21 века: теория и практика". 2013. № 3 С.124-129.
4. Павленко Ю.А. Управление в стиле коучинг: особенности освоения. Управление человеческим потенциалом. 2013. № 3. С.222-228.
5. Савичева Н.А. Корреляция стиля управления и индивидуальных качеств руководителя. Психология обучения. 2013. № 10. С.139-150.
6. Тришев П.Ю. Стиль управления, его место в менеджмента. Научная жизнь. 2010. № 4 С.44-47.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Аспекты ценностных ориентаций менеджеров и их влияние на трудовую активность. Формирование ценностей и их классификация. Определение ценностных ориентаций по методике М. Рокича. Анализ ценностных ориентаций как элемент формирования имиджа первого лица.
курсовая работа [59,1 K], добавлен 05.03.2011Формы существования ценностей. Структура и динамика ценностных ориентаций современных руководителей и их влияние на трудовую активность. Требования, предъявляемые к руководителям, работающим в сфере туризма (на примере ООО Бюро реализации "Ростур").
курсовая работа [304,5 K], добавлен 15.10.2013Особенности влияния стиля деятельности руководителя на показатели производства. Исследование стиля деятельности руководителей методом Р. Блейка на базе санатория "Радуга". Разработка рекомендаций по корректировке стиля руководителей санатория "Радуга".
курсовая работа [291,4 K], добавлен 17.06.2011Понятие и структура стилей управления, типы руководителей. Стиль руководства применительно к практике и технологии управления, рекомендации по его оптимальной реализации. Особенности процесса формирования и эффективность демократического стиля управления.
курсовая работа [145,4 K], добавлен 02.09.2012Формирование ценностных ориентаций современных муниципальных служащих. Психологический анализ профессиональной деятельности, оценка и критерии ее эффективности. Основные противоречия между принципами, задачами и реальной практикой муниципальной службы.
дипломная работа [826,5 K], добавлен 07.11.2014Характеристика конвенциональных, межличностных и социальных ролей менеджеров. Анализ эффективности управленческой деятельности руководителей, которая зависит от ощущения вероятности успеха и мотивов поведения. Тест "Стиль управления" А.В. Журавлёва.
реферат [209,1 K], добавлен 19.04.2010Теоретические основы роли руководителя в системе управления предприятием. Основные стили руководства. Методы управления организацией. Анализ стиля руководства в ООО "Это Спорт". Разработка рекомендаций и предложений по оптимизации труда руководителей.
дипломная работа [272,0 K], добавлен 23.12.2013Понятие смысла жизни. Онтогенез проблемы его поиска. Представление о смысле как о жизненной задаче в психотерапевтических теориях. Интересы молодёжи, ее социально-экономическая и политическая роль в обществе. Оценка ценностных ориентаций этого поколения.
курсовая работа [38,8 K], добавлен 01.10.2014Основные функции управления производством. Кадры менеджеров современных предприятий. Стиль руководства, эффективность и совершенствование управления. Стратегия руководства, принципы подбора руководителей, психологические особенности его деятельности.
реферат [48,9 K], добавлен 27.08.2009Типы руководителей. Общая характеристика концептуальных подходов к стилю руководства. Стиль руководства применительно к практике управления. Формирование стиля руководства. Формирование теории лидерства, определяющей концепцию эффективного руководства.
реферат [27,2 K], добавлен 05.01.2009Изучение личностного стиля управления - устойчивой системы способов и методов воздействия руководителя, создающей своеобразный почерк управленческого поведения. Исследование влияния социально-психологического тренинга на доминирующий стиль управления.
курсовая работа [54,4 K], добавлен 07.05.2010Три подхода в исследовании стиля управления. Ситуационная модель руководства Фидлера. Теория "путь-цель" Митчела и Хауса. Использование ситуативного стиля управления. Психологические особенности руководителя, предпочитающего ситуативный стиль управления.
контрольная работа [835,5 K], добавлен 18.01.2010Влияние характерологических особенностей на деятельность руководства, сравнительный анализ особенностей руководителей высшего звена. Основные функции менеджмента и деятельность руководителя. Стили управления: авторитарный, демократический и либеральный.
курсовая работа [100,7 K], добавлен 12.01.2010Общая характеристика и организационная структура предприятия. Трудовое стимулирование персонала. Анализ ценностных ориентаций и мотивов сотрудников, их взаимоотношений с руководителем. Организация управления и осуществление внутреннего контроля на фирме.
отчет по практике [60,2 K], добавлен 17.01.2014Объемы грузовых и пассажирских перевозок. Удовлетворение рыночного спроса на перевозки. Интеграция в евро-азиатскую транспортную систему. Структура взаимодействия психологических служб с другими службами. Особенности ценностных ориентаций у сотрудников.
отчет по практике [14,2 K], добавлен 30.04.2014Виды руководителей и их базовые черты. Понятие стиля руководства, описание основных типов управления. Особенности и психологические основы формирования стиля. Рассмотрение одномерных, многомерных и дополнительных стилей, их применение на практике.
курсовая работа [27,3 K], добавлен 17.04.2014Характеристика и особенности личностных качеств руководителей организаций. Качества, необходимые менеджеру для эффективного управления организацией, стили управления, функции. Эффективность деятельности организации, методы стимулирования труда менеджера.
курсовая работа [169,3 K], добавлен 06.05.2010Подходы к определению стиля руководства. Формирование стиля управления и факторы его определяющие. Окружающая производственная среда. Анализ оценки эффективности системы управления на примере магазина "Все для Вас". Анализ руководителя магазина.
курсовая работа [152,0 K], добавлен 31.03.2013Стиль руководства и его основы. Подходы к руководству персоналом и основные разновидности стиля руководства. Три классических стиля управления. Инструментальный стиль и стиль, ориентированный на подчиненных. "Многомерные" стили управления.
курсовая работа [26,6 K], добавлен 17.10.2002Роль руководителя в системе управления предприятием. Классификация стилей управления, факторы, влияющие на эффективность менеджмента. Влияние имиджа менеджера на организацию. Особенности фирменного стиля рекламно-производственной фирмы ООО "Прагматика".
курсовая работа [199,9 K], добавлен 07.04.2015
