PR-менеджмент и управление диалогическими коммуникациями: от теории к практике

Особенности управления диалогической моделью связей с общественностью в сфере политический коммуникаций государства и гражданского общества. Основные кластеры диалога. Методы повышения уровня общественной безопасности в сфере публичной политики.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 24.03.2019
Размер файла 23,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

PR-менеджмент и управление диалогическими коммуникациями: от теории к практике

Зайцев Александр Владимирович

кандидат философских наук, доктор политических наук

доцент, Костромской государственный университет

156005, Россия, Костромская область, г. Кострома, ул. Овражная, 20/23

Аннотация

Предметом исследования данной статьи является проблема управления диалогической моделью связей с общественностью в сфере политических коммуникаций государства и гражданского общества. Автор публикации подробно рассматривает основные кластеры диалога, учет которых позволяет от более конфликтных типов дискурса переходить к более конструктивным типам коммуникации. Особое внимание уделяется актуальности данной проблемы с точки зрения Доктрины общественной безопасности (2016 г.). Диалогические коммуникации позволят установить взаимовыгодный характер в сфере публичной политики современной России. В качестве основных методов, использовавшихся при написании статьи, являются системный подход, дискурс-анализ и управление социальными рисками. Научная новизна заключается в обосновании необходимости целенаправленного управления связями с общественностью на основе дифференциации диалогических интеракций и установления доверительных отношений между всеми участниками коммуникации. Использование данной диалогической PR-технологии позволит повысить уровень общественной безопасности и согласия в сфере публичной политики.

Ключевые слова: Связи с общественностью, диалог, коммуникация, согласие, конфликт, безопасность, дискурс, интеракция, власть, общество

коммуникация кластер диалог политический

Abstract

The research subject is the problem of management of the dialogic model of public relations in the sphere of political communications between state and civil society. The author considers the main clusters of dialogue, which help passing from conflict types of discourse to more constructive types of communication. Special attention is given to the topicality of this problem from the position of the Public safety doctrine (2016). Dialogic communications help make Russia's public policy mutually beneficial. The main research methods are the system approach, discourse-analysis and social risks management. The scientific novelty of the research consists in the need for targeted management of public relations on the basis of differentiation of dialogic interactions and establishment of trust relationships between all the participants of communication. This dialogic PR-technology will help increase the level of public safety and harmonize the sphere of public policy.

Keywords:

security, conflict, harmony, communication, dialogue, Public relations, discourse, interaction, power, society

На Западе диалогическая модель связей с общественностью уже достаточно прочно вошла в повседневную практику социальных и политических коммуникаций [1, с. 5-23]. Принято считать, что у истоков диалогической модели связей с общественностью стоит Дж. Грюниг [2, с. 84-88]. Затем теоретическую разработку этой проблемы продолжили Р. Пирсон [3, с.10],[4, с.182 - 185], М. Кент и М. Тейлор [5, с.22], Р. Буркарт [6, с. 22], К. Ботан [7] и др [8. с. 303-312], [9, с.1-25].

В России публикаций на данную тему крайне немного [10],[11],[12]. Именно поэтому в PR-менеджменте по-прежнему преобладают пропагандистско-манипулятивные, субект-объектные и асимметричные модели интеракций власти и общества [13, с. 119-130]. Более того, некоторые российские исследователи крайне негативно воспринимают симметричную, по сути дела, диалоговую модель связей с общественностью, у истоков которой стоит Дж. Грюниг [14, с. 24-29].

К диалогу в сфере PR-коммуникаций относятся с большой осторожностью, считая его чем-то вроде “ящика Пандоры” [15]. Ключевой особенностью диалога, по мнению ряда авторов не только в России, но и за рубежом, является непредсказуемость конечного результата. Что потенциально может привести не столько к согласию, сколько к разногласиям, конфликтам, росту напряженностью и конфликтам между властью и социумом. Так в своем исследовании по вопросу устойчивого диалога Х. Сондерс утверждает, что “диалог опасен; он часто включает в себя риски” [16, р. 84].

С. Ляйтш и Д. Нельсон утверждают, что “подлинный диалог является проблематичной концепцией для системы связей с общественностью, поскольку они имеют потенциал, способный привести к непредсказуемым и опасным последствиям”. Поэтому, чтобы минимизировать, то есть “сократить как неопределенность и вероятность повреждения, системные организации могут пытаться заранее определить условия любых публичных дебатов, в которых они участвуют” [17, р. 135].

Для ряда субъектов PR-коммуникации, (которые полагают, что главная задача связей с общественностью заключается в создании и поддержании позитивного образа организации), PR-диалог имеет действительно существенный риск. Это может быть, к примеру, спонтанной дезавуализацией сложившегося образа организации, что может оказаться неприемлемым для тех или иных сегментов общественности. Таким образом, страх разоблачения и потери контроля над имиджем и репутацией могут оттолкнуть такие организации от участия в реальном диалоге с обществом. Для бизнеса, который жаждет контроля и гарантий возврата инвестиций, непредсказуемость и неопределенность результата диалога будет считаться значительным риском [18, р.11]. “Измерение успеха в связях с общественностью, которая применяется диалогической теорией, является не отсутствие конфликтов, а скорее отсутствие контроля над самой беседой” [18, р.11].

Не меньшую “опасность”, с данной точки зрения, представляет диалог для структур власти и органов государственного управления. Отсюда упорное нежелание власти вести открытый и прямой диалог с обществом с доминированием в PR-коммуникациях парадиалогических и манипулятино-театрализованных представлений. Вместе с тем диалоговый формат PR-коммуникации, без сомнения, вызывает гораздо большую степень доверия во взаимодействии любой организации и общественности. Отсюда вытекает задача, которая вытекает из признания объективной необходимости развития диалогических интеракций с обеспечением необходимого уровня безопасности и дискурсивного управления диалогическими PR-коммуникациями.

“Сегодня качество нашего государства отстает от готовности гражданского общества в нем участвовать, - заявил в одной из предвыборных программных статей В. В. Путин в преддверии президентских выборов 2012 года. - Наше гражданское общество стало несравненно более зрелым, активным и ответственным. Нам надо обновить механизмы нашей демократии. Они должны “вместить” возросшую общественную активность” [19]. Посредством диалогического дискурса общество и отдельные граждане включаются в дискурсивный процесс выработки и принятия решений. А государственная власть посредством такого дискурса в публичной сфере и на основе публичной, прозрачной и внятной публичной политики увеличивает свою собственную легитимность и легитимность принятых на основе публичного процесса политических решений.

Публичный характер политики предполагает, что политические решения и программы не только осуществляются в интересах общества и направлены на удовлетворение его наиболее важных потребностей, но и подлежат общественному контролю на каждом из этапов их реализации. В этом заключается не только легитимация принимаемых решений, но и легитимность самой власти.

В Доктрине информационной безопасности РФ (2016 г.) акцентировано внимание на том, что к национальным интересам в информационной сфере страны относится обеспечение:

- “информационной поддержки демократических институтов”;

- “механизмов взаимодействия государства и гражданского общества” [20].

Данные приоритеты, на наш взгляд, имеет самое прямое отношение к институционализации диалогической модели связи с общественностью в сфере публичной политики.

М. А. Кузьменкова полагает, что пропаганда - это “главный антипод” связей с общественностью, “как коммуникации двухсторонней, диалогической, стремящейся к учету интересов, как организации, так и общественности, а также общества в целом” [10, с. 131]. Если пропаганда делает упор на одностороннее воздействие, то PR “предполагает налаживание механизма двухсторонней связи, получение и учет встречного сигнала со стороны аудитории” [10, с. 132].

Но основе аргументативной теории диалога канадского философа и логика Д. Уолтона [21],[22], нами разработана теория кластерной типологии диалога [23, с. 68-75],[24, 134-143], использование которой позволяет управлять PR-коммуникациями, снижая уровень конфликтогкееости и повышая степень общественной безопасности и политического согласия в социуме. Дело в том, что PR-диалог, как и любая разновидность общественного диалога (социального диалога, политического диалога, диалога государства и гражданского общества, межрелигиозного диалога и проч.) содержит в себе ряд классов (кластеров), объединяющих в себе схожие, но не тождественные типы диалогических интеракций. Назовем основные кластеры диалога, управление которыми позволит последовательно снижать остроту конфликтов и повышать уровень общественной безопасности.

1. Партнерство или диалог-согласие.

2. Информационно-поисковый диалог или взаимный обмен информацией между организацией и общественностью.

3. Исследовательский диалог (консультации, общественные экспертизы, фокус-группы и проч.)

4. Делиберативный или совещательный диалог.

5. Переговорный диалог.

6. Персуазивный или убеждающий диалог.

7. Эристический или агонистический диалог, где каждая сторона конфликтной коммуникации стремится к победе над оппонентом.

В реальной PR-коммуникации все семь диалогических кластеров (типов диалога) в “чистом виде” встречаются достаточно редко. Поэтому кроме нормативных типов диалога в публичной сфере присутствуют также и такие разновидности диалога, как:

1) Диалогические подтипы .

2) Смешанные диалоги.

3) Трансформации или переходы (диалектические сдвиги) одного нормативного типа диалога в другой в процессе так называемого диалектического сдвига.

Нормативные типы диалога, которые в условиях реальной коммуникации взаимно налагаются друг на друга, с преобладанием одного из кластерного типа. Один тип диалога - что особо важно для управления диалогическими PR-коммуникациями - может переходить в другой. Эти “переходы”, или, по терминологии Д.Уолтона, могут быть диалектическими или недиалектическими взаимопереходами или, точнее, “сдвигами” диалога. Такие сдвиги имеют принципиальное значение для PR-менеджмента и снижения рисков в политической коммуникации власти (государства) и общества.

Диалектический сдвиг (dialectical shift) - это переход от одного кластера (типа) диалога к другому [25],[26, с. 301]. Если, к примеру, на начальной стадии переговорного диалога кто-то из акторов коммуникации переходит к перебранке, то, в данном случае, можно “диагностировать незаконный диалектический сдвиг” [26, с. 153] или неправомерный переход от менее конфликтного к более конфликтному кластеру диалога.

Совсем другое дело, когда происходит диалектический сдвиг от критической дискуссии к переговорам, а затем к делиберации, и, наконец, к партнерскому типу диалога. Такой переход “законен” или правомерен, так каждый их очередных сдвигов это переход от более конфликтного к мерее конфликтному формату диалога.

“Одним из наиболее важных типов диалогического сдвига является переход от любого типа диалога к перебранке. - Пишет Д. Уолтон. - Он не всегда бывает односторонним, ведь критическая дискуссия и спор сами по себе уже содержат элементы противостояния. В целом подобный сдвиг чреват возможными ошибками, потому что перебранка нерегулируема и эмоциональна” [26, с.323-324]. Данное обстоятельство вредит конструктивному процессу диалога и требует перехода к более конструктивному кластеру диалога, что вполне реально с точки зрения коммуникативной компетенции (по Ю. Хаьермасу) субектов PR-интеракции.

В кластерной констелляции модусов диалога согласие и единство играли и, по всей вероятности, еще достаточно долго будут играть очень существенную роль. Диалог-унисон в общении высших лиц государства со своими сторонниками всегда строится не на политических аргументах, а на социально-психологических, экономических и прагматических аспектах коммуникации власти и социума. В том числе, как на доверии, так и на конформизме, мимикрии, подобострастии, страхе, угодничестве, патернализме и на других сервильных взаимоотношениях власти и подданных, государства и общества. Важную роль в институционализации партнерско-кооперативного типа диалога играют такие черты национальной политической культуры, как консерватизм, этатизм, идеи соборности мышления, единства, коллективизма, стабильности, патриотизма, справедливости, веры масс в экстраординарные харизматические способности первого лица государства и др.

Таким образом, можно сказать, что габитус PR-диалога представляет собой широкое кластерное образование, включающее в себя целый ряд нормативных видов (типов), подвидов (разновидностей) и смешанных диалогов, располагающихся в континууме между ее двумя крайними полюсами: конфронтации и партнерства. Эвристическая и праксеологическая значимость подхода предложенного достаточно велики и вполне применимы к реальному управлению диалоговыми PR-коммуникациями с цель менеджмента политическими рисками на основе дискурсивного достижения общественной безопасности и согласия в российском социуме [27].

Библиография

1. Зайцев А.В. Диалогическая модель связей с общественностью: возникновение, состояние, перспективы // Arsadministrandi. 2013. № 3. С. 5-23.

2. Зайцев А.В. Диалогическая модель связей с общественностью Дж. Грюнига и современность // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. Т. 19. 2013. № 3. С. 84-88.

3. Зайцев А.В.Политический PR и диалогическая модель связей с общественностью Р. Пирсона // Гуманитарные научные исследования. 2013. № 7 (23). С. 10.

4. Зайцев А.В. Диалогическая модель связей с общественностью и этика PR Р. Пирсона // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. 2013. Т. 19. № 4. С. 182 - 185.

5. Зайцев А.В.Диалогическая модель связи с общественностью: М. Кент и М. Тейлор // Современные научные исследования и инновации. 2013. № 7 (27). С. 22.

6. Зайцев А.В. Р. Буркарт: PR-диалог и консенсус-ориентированные связи с общественностью // Общество: политика, экономика, право. 2013. № 4. С. 28-31.

7. Зайцев А.В.Диалогическая модель связей с общественностью К. Боцана и политический PR в современной России // Политика, государство и право. 2013. № 8 (20). С. 21.

8. Зайцев А.В. PR-коммуникация: диалогическая модель связей с общественностью и современность (американский и западноевропейский опыт) // Перспективы науки и образования. № 4. 2013. С. 303-312.

9. Зайцев А.В. Принципы диалога в контексте диалогической модели связей государства и гражданского общества // Социодинамика . 2014. № 10. С. 1-25.

10. Кузьменкова М.А. Связи с общественностью: гражданский диалог. М.: Из-во МГУ. 2010. 228 с.

11. Лычагина И.Н. Болдырева А.А. Деятельность по связям с общественностью законодательного собрания Челябинской области: диалог общества и власти // Современное коммуникационное пространство: анализ состояния и тенденции развития материалы Международной научно-практической конференции: в 2 частях. ФГБОУ ВПО “НГПУ”. 2015. С. 109-112.

12. Тарбушкина А.Ю. Социальная реклама и связи с общественностью как основа развития гражданского диалога на муниципальном уровне // Социальные, естественные и технические системы в современном мире: состояние, противоречия, развитие: Восемнадцатые Вавиловские чтения Материалы международной междисциплинарной научной конференции: в 2 частях. Ответственный редактор В.П. Шалаев. 2015. С. 43-46.

13. Зайцев А.В. Дефицит диалога в PR-коммуникации государства и гражданского общества современной России // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия “Гуманитарные науки”. 2013. № 20 (163). Вып. 19 С. 119-130. 14. 15.

14. Пономарев Н.Ф. “Грюнигиангская парадигма”: благие намерения и суровая реальность// Arsadministrandi. 2013. № 3. С.24-39.

15. Lane A.B. Is dialogue the key to Pandora's box?// International Communication Association (ICA) annual conference/ 2005/ May, New York, U.S.A. [Электронный ресурс] URL: http://eprints.qut.edu.au/10318/1/10318.pdf.

16. Saunders H. H. A public peace process. Sustained dialogue to transform racial and ethnic conflicts. 1999. New York: St. Martin's Press.

17. Leitch S., Neilson D. Bringing publics into public relations: New theoretical frameworks for practice // Handbook of public relations. L. Heath (Ed.). 2001. Thousand Oaks, CA: Sage. Р. 127-138.

18. Theunissen P., Wan Noordin W.N. Revisiting the concept “dialogue” in public relations// Public Relations Review. 2012. № 38, р. 5-13.

19. Путин В. В. Демократия и качества государства // Коммерсант. 2012. 6 февр. № 20. [Электронный ресурс] URL: http://www.kommersant.ru/doc/1866753.

20. Доктрина информационной безопасности Российской Федерации. (Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 5 декабря 2016 г. № 646) // Российская газета 6 декабря 2016 г. [Электронный ресурс] URL: https://rg.ru/2016/12/06/doktrina-infobezobasnost-site-dok.html.

21. Walton D. Commitment in Dialogue / D. Walton, Е. Krabbe. Albany: State University of New York Press. 1995. 235 р.

22. Walton D. Types of Dialogue, Dialectical Shifts and Fallacies // Argumentation Illuminated. F. H. van Eemeren wt al. (eds.). Amsterdam. SICSAT. 1992. Р. 133-147.

23. Зайцев А.В. Кластерная дифференциация диалогических интеракций государства и гражданского общества в сфере публичной политики: теория и практика // Социодинамика. 2016. № 12. С. 68-75.

24. Зайцев А.В. Диалог государства и гражданского общества в публичной политике современной России: между конфликтом и кооперацией // Конфликтология / nota bene. 2016. № 2. С. 134-143.

25. Walton D.N., Krabbe E.C.W. Commitment in Dialogue. Albany: State University of New York Press, 1995.

26. Уолтон Д. Аргументы ad hominem. Пер. с англ. Н.Я. Мазлумяновой; Научный редактор перевода В.И. Карасик. М.: Институт Фонда Общественное мнение. 2002. 351 с.

27. Зайцев А.В. Гражданский диалог в ЕС и диалог государства и гражданского общества в современной России: опыт сравнительного анализа // Политика и Общество. 2012. № 10. C. 28-36.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Анализ основных понятий репутационного менеджмента. Анализ понятия "деловая репутация". Особенности и роль связей с общественностью в сфере розничной торговли. Инструменты связей с общественностью в управлении репутацией. Описание и проведение PR-кампании

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 19.06.2011

  • Понятие и сущность, а также основные аспекты управления качеством, зарубежный опыт в данной сфере, используемые методы и инструменты. Экономическая характеристика исследуемого предприятия, предложения по совершенствованию системы управления качеством.

    курсовая работа [191,3 K], добавлен 04.02.2015

  • Менеджмент и управление в сфере туризма как области экономики. Особенности туризма как объекта управления. Система, структура и принципы управления туризмом. Характеристика основных функций менеджмента: планирование, организация и мотивирование.

    контрольная работа [114,4 K], добавлен 18.12.2015

  • Взаимодействие государственных структур и граждан. Исторические предпосылки изучения диалога между властью и обществом. Обзор способов применения коммуникационного менеджмента в государственных структурах. Связи с общественностью и политический маркетинг.

    реферат [34,5 K], добавлен 16.03.2015

  • Особенности и специфика управления качеством образования. Результаты внедрения системы менеджмента качества для повышения конкурентной способности на примере управления вузом. Понятие, цели, характеристика и основные параметры качества образования.

    дипломная работа [100,8 K], добавлен 21.06.2011

  • Современные теории кадрового менеджмента: концепции человеческого капитала и управления человеческими ресурсами. Перспектива развития научного менеджмента. Особенности управления персоналом в культурно-досуговой сфере. Эвристический подход к менеджменту.

    курсовая работа [515,2 K], добавлен 15.10.2014

  • Инновационный менеджмент в социокультурной сфере как основа управления инновационным развитием. Планирование как одна из основных функций управления инновационными преобразованиями в СКС. Опыт реализации управления инновациями в Екатеринославском ДК.

    курсовая работа [36,2 K], добавлен 06.04.2011

  • Понятие и структура корпоративной системы управления проектами. Основные методы диагностики уровня зрелости управления проектами. Инициация и планирование, финансирование проектов. Управление программами, рисками, коммуникациями и портфелем предприятия.

    дипломная работа [2,4 M], добавлен 20.08.2017

  • Теоретические подходы к менеджменту как к науке и практике. Феномен управления в условиях первобытно-общинного строя. История эволюции человеческих знаний в сфере теории и практики управления. Практическое применение знаний научных школ менеджмента.

    реферат [52,5 K], добавлен 26.06.2015

  • Сущность коммуникативного процесса. Классические теории построения межличностных коммуникаций в организации. Изучение особенностей управления коммуникациями внутри организации KFC International Holdings. Эффективность совершенствования коммуникаций в KFC.

    курсовая работа [60,6 K], добавлен 12.03.2014

  • Стандарты продуктивной межличностной, межгрупповой социальной и профессиональной коммуникаций. Особенности переговорного процесса в сфере управления. Нравственный компонент управленческой деятельности. Мотивационный менеджмент и управление персоналом.

    реферат [22,6 K], добавлен 01.07.2010

  • Современные проблемы управления. Глобализация проблем менеджмента в России. Особенности и методы решения проблем в управлении. Процессы глобализации общественной жизни как определяющий фактор развития теории и практики управления в современном мире.

    курсовая работа [40,3 K], добавлен 11.11.2010

  • Концептуальная модель организации. Управление коммуникациями, инновациями, конфликтами, знаниями и карьерой. Подходы к определению сущности категорий "управление" и "менеджмент". Построение модели регулирования жизнедеятельности маркетинговой системы.

    презентация [3,9 M], добавлен 27.04.2013

  • Основы подготовки кадров в сфере государственной молодежной политики. Специфика деятельности госслужащих и специалистов в сфере работы с молодежью. Результаты экспериментального исследования специфики кадрового потенциала ГМП и потребности в ней общества.

    курсовая работа [355,5 K], добавлен 23.10.2013

  • Понятие и основные компоненты корпоративной культуры предприятия. Характеристика ее видов и методов оценки уровня культуры. Организационно-правовая форма и особенности управления ГУП МО "Мособлгаз". Анализ экономических показателей его деятельности.

    дипломная работа [2,2 M], добавлен 30.01.2014

  • Теория и практика управления социальными коммуникациями внутри организации. Понятие, сущность и основные функции коммуникационного менеджмента, основные направления его развития. Определение последовательности, сроков и способов решения задач.

    курсовая работа [35,6 K], добавлен 26.09.2011

  • История, методы и этапы управления рисками. Основные методы финансирования рисков. Классификация рисков по факторам и по сфере возникновения. Ключевые базовые понятия риск-менеджмента: полезность, регрессия и диверсификация. Способы снижения потерь.

    реферат [63,7 K], добавлен 12.09.2013

  • Коммуникации как процесс общения и передачи информации для обеспечения организационной эффективности. Управление внешними и внутренними коммуникациями. Направления коммуникационной деятельности. Анализ коммуникаций ОАО "Нефтяная компания "Лукойл".

    курсовая работа [80,4 K], добавлен 26.03.2011

  • Сущность и основные концепции мотивации, используемые в современной практике, подходы к изучению данного явления в сфере труда. Методы управления мотивацией персонала, особенности этого процесса для разных категорий работников исследуемой компании.

    курсовая работа [61,9 K], добавлен 14.05.2014

  • Роль связей с общественностью в формировании корпоративной культуры. Использование процедурных технологий маркетинговых коммуникаций в ЗАО "Эр-Телеком холдинг". Паблик рилейшнз и процедурные технологии, как эффективный способ совершенствования компании.

    курсовая работа [50,6 K], добавлен 14.12.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.