Анализ работы кафедры управления сельскохозяйственным производством

Подготовка преподавателя к лекционным занятиям (выбор темы, планирование и постановка вопросов, подбор литературы, написание конспекта). Основные черты методики проведения лекционных занятий. Особенности системы контроля и оценки знаний студентов.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 27.04.2019
Размер файла 364,5 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

7

Министерство сельского хозяйства РФ

ФГБОУ ВО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова"

Экономический факультет

Кафедра Менеджмента

Отчет

о прохождении практики

Исполнитель Курдюков И.А.

Научный руководитель Ишигенов И.В.

Улан Удэ 2017

Введение

Педагогическая практика является одним из видов практики для магистрантов второго года обучения. Целью практики является воспитание в будущих магистрантах навыков специалистов, владеющих современным инструментарием поиска и интерпретации информационного материала для его использования в научно-педагогической деятельности и выработки соответствующего профессионального мышления и мировоззрения.

С целью более качественного осуществления педагогической деятельности, было принято решение вузовские занятия проводить в паре. Время проведения одного занятия составляет 1час 20 минут.

Продолжительность педагогической практики в соответствии с государственными требованиями составляет 4 недель.

Место прохождения практики: ФГБОУ ВО Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им.В.Р. Филиппова

Сроки прохождения: с 16 января по 12 февраля 2017 года.

Основные цели:

овладение навыками педагогического мастерства, основами организаторской и учебно-воспитательной работы.

развитие педагогического мышления, становление индивидуального педагогического стиля, формировали исследовательского подхода к работе;

изучение методик и методов преподавания изучающегося материала;

подготовка к целостному выполнению функций преподавателя предметника, к проведению системы учебно-воспитательной работы с учащимися;

Задачи практики:

Сформировать у магистранта представления об организационной структуре и комплексе учебно-методической документации высшего учебного заведения.

кафедра лекционное занятие студент контроль оценка

Содействовать освоению магистрантами основных положений государственного образовательного стандарта и рабочих учебных планов по образовательным программам соответствующего направления магистерской подготовки.

Формировать у магистранта представления о технологии планирования и организации учебного процесса на кафедре.

Содействовать формированию у магистрантов базовых навыков руководителя-наставника подчиненных, обучающихся или осуществляющих проектную, научную и научно-педагогическую деятельности.

Формировать у магистрантов адекватную самооценку, ответственность за результативность своего труда.

Способствовать развитию культуры речи и общения.

1. Знакомство с особенностями работы кафедры

В 1975 году была создана кафедра управления сельскохозяйственным производством, путем разделения кафедры "Организация производства в сельскохозяйственных предприятиях". Кафедра "Управление сельскохозяйственным производством" организована кандидатом экономических наук, доцентом Мададаевым Василием Николаевичем. В 1993 году кафедра была переименована в кафедру "Менеджмент и право" во главе с к. э. н., доцентом Тумановой Марией Будаевной.

В ноябре 2012 г. в связи с переходом на Федеральные государственные образовательные стандарты, открытием новых направлений подготовки бакалавров и магистров, а также с приданием статуса выпускающих кафедр, кафедра "Менеджмент и право" была переименована в кафедру "Менеджмент".

В апреле 2012 г. на основании решения Ученого Совета экономического факультета от 21 марта 2013 г., в связи с завершением подготовки экономистов по специалитету и закрытием программы специализации "Организация и управление ИКС в АПК", а также переходом на ФГОС, кафедра "Информационно-консультационные технологии в АПК" была объединена с кафедрой "Менеджмент". Вновь образованная кафедра была названа кафедра "Менеджмент".

Заведующие кафедрой:

1975-1981 гг. - кандидат экономических наук, доцент Мададаев Василий Николаевич, заслуженный экономист Республики Бурятия.

1982-1992 гг. - кандидат экономических наук, доцент Власов Леонтий Владимирович, заслуженный деятель науки Республики Бурятия.

1993-1997 гг. - кандидат экономических наук, доцент Туманова Мария Будаевна, заслуженный экономист Республики Бурятия.

1997-2007 гг. - кандидат экономических наук, доцент Николаева Эльвира Васильевна, заслуженный экономист Республики Бурятия.

2007-2012 гг. - кандидат экономических наук, и. о. доцента Ишигенов Иван Валерьевич.

2012 - по настоящее время - кандидат экономических наук, доцент Бурхиева Туяна Цырендоржиевна

На сегодняшний день в состав кафедры входят следующие преподаватели рис 1. Так же в данном рисунке вы можете увидеть количество научных публикации каждого преподавателя, а также его должность.

Рис.1 - Состав кафедры менеджмент

2. Подготовка, проведение и изучение лекционного занятия

Подготовка преподавателя к лекционным занятиям заключается в выборе темы, его планировании и постановке вопросов, подборе литературы, а также написании конспекта. Темы занятий планируются в рабочей программе курса и могут выбираться на основе разных критериев.

1. Темы семинаров могут повторять темы лекций.

2. На лекциях могут рассматриваться темы, которые уже изучались для более глубокого изучения.

Важнейшим аспектом подготовки преподавателя к лекции является продумывание, и постановка вопросов для обсуждения и рассказа. От количества и типа вопросов, которые будут поставлены для рассмотрения на занятии, зависит его ход.

Часто постановке вопросов предшествует подбор литературы. И это вполне объяснимо: вопросы зависят от того, какую литературу будут читать студенты. Важным аспектом подбора литературы является определение ее объема, который должен быть прочитан студентами при подготовке. Некоторые преподаватели исходят из принципа: чем больше, тем лучше. Однако это неверный подход с методической и психологической точек зрения. Более правильный с методической точки зрения подход должен основываться на учебных планах. Он заключается в том, что длительность подготовки студента к семинару не должна существенно отличаться от длительности самого семинара. Обосновывается это тем, что при разработке учебных планов аудиторная и самостоятельная работа студентов обычно планируется в соотношении 50 на 50%.

Конспект лекционного занятия содержит:

1) тему;

2) вопросы;

3) литературу;

4) формы проверки подготовленности студентов к занятию;

5) формы организации работы студентов при обсуждении вопросов;

6) результаты, которые будут достигнуты в итоге занятия.

Для достижения целей и результатов прохождения педагогической практики была составлена и утверждена с руководителем практики Ишигеновым И.В. рабочая программа, в которую вошли следующие виды работ:

1 - получить программу практики и задания в ходе которой мы познакомились со своими руководителями, получили программу практики и основные задания, которые должны выполнить.

2 - ознакомиться с системой организации учебно-воспитательного процесса и научной деятельности в высших учебных заведениях и их структурных подразделениях, системой управления и руководства, правами и обязательствами преподавателей.

3 - пройти инструктаж по технике безопасности.

4 - детально изучить учебные и рабочие программы дисциплин кафедры, а также детально изучили большое количество учебных и рабочих программ дисциплин кафедры для заочного отделения.

5 - для эффективного изучения организации и проведения учебно-воспитательного процесса познакомиться со студентами 1 курса магистратуры "Управление экологической безопасности на производственном предприятии, посетить лекционные занятия по дисциплине "Экологический менеджмент": 01 и 16 марта на первом занятии прохождения практики познакомились со студентами заочного отделения экономического факультета. Данный курс изучения лекции представлена в таблице 1. - календарно тематический план.

6 - оценить и проанализировать посещенные занятия, определяя методы, формы, средства обучения, которые использует преподаватель на лекциях, особенности проведения занятий для разных курсов, специальностей и т.д.: посетив лекционные занятия, я получила огромное удовольствие, закрепила уже пройденный материал по теме:

1. Введение в Экологический менеджмент.

2. Разработка миссии и целей экологического менеджмента.

3. Управление экологическими изменениями. экологический контроль. Организация экологического управления в организации.

Где выделил основные черты методики проведения лекционных занятий Ишигеновым И.В. Основные черты заключаются в умении держать контакт с аудиторией, построить доверительные отношения, использовать психологические приемы работы с группой студентов; особое внимание обратить на дисциплинированность студентов, ведет контроль за выполнением поставленных заданий, работать с каждым студентом группы вне зависимости от способностей, и уровня подготовки каждого студента этой группы, акцентировать внимание на главные проблемные задания и вопросы. Ознакомился с системой контроля и оценки знаний студентов. Очень важным есть исследование форм и методов контроля. Итоги рейтинга в выставляют по 100-бальной системе с перерасчетом в 4 бальную систему осуществляется по такой схеме:

86-100 баллов - отлично;

71-85 баллов - хорошо;

56-70 баллов - удовлетворительно;

Меньше чем 55 баллов - неудовлетворительно

Оценка "отлично" ставится на основании того, если ответ студента базируется на самостоятельном мышлении; с рассмотрением проблемы сделанные четкие выводы. Оценка "хорошо" ставится, когда ответ свидетельствует о том, что студент усвоил достаточное количество материала курса, содержание, понятия и категории. Возможны некоторые ошибки. Оценка "удовлетворительно" ставится, когда ответ свидетельствует о усвоении основной части курса, но раскрыл вопрос не полностью. Оценка "неудовлетворительно" ставится, когда ответ свидетельствует, что студент не усвоил значительное количество материала. Ответ имеет бессистемный и ошибочный характер.

7 - в ходе проведения практики студент должен был помочь провести лекционное занятие на основе планов и материалов, которые были самостоятельно подготовлены с руководителем: используя материалы руководителя практики, методические рекомендации кафедры и литературу. Семинарское занятие было проведено согласно плану занятия:

8 - на основе выше перечисленных заданий педагогической практики студент должен составить отчет и защитить его. (Таблица 1. - Курс изучения лекции)

Таблица 1. Календарно-тематический План чтения лекций для подготовки магистрантов 2 года обучения (заочно) экономического факультета 2017/2017 уч. год направление подготовки: 380402 - "Менеджмент" магистерская программа "Экологический менеджмент"

наименование темы

кол-во часов

дата

проведения

Модуль 1. Основы управления техносферной безопасностью.

1

Опасность и безопасность. Техносфера и техносферная безопасность. Управление и управление техносферной безопасностью. Система управления. Принципы управления. Функции управления, цикл управления.

2

22.03.17

2

Методы управления. Формы управления. Контур управления. Структура системы обеспечения техносферной безопасности. Управление охраной здоровья населения. Управление обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Управление промышленной безопасностью.

2

23.03.17

Модуль 2. Управление экологической безопасностью.

3

Экологическое сопровождения хозяйственной деятельности. Структура и цели системы управления экологической безопасностью. Методы управления экологической безопасностью. Формы управления экологической безопасностью. Функции управления экологической безопасностью. Инструменты управления экологической безопасностью. Органы управления экологической безопасностью.

2

23.03.17

Модуль 3. Управление экологической безопасностью. Управление ГОЧС

Система управления ГОЧС. Цели, задачи и принципы ГО. Основы организации ГО. Структура системы гражданской обороны. Определение чрезвычайной ситуации. Охрана труда и система охраны труда. Управление охраной труда, система управления, цели, задачи и принципы. Функции и цикл управления охраной труда. Методы управления охраной труда. Контур управления охраной труда, объект управления. Органы управления охраной труда (субъект управления). Прямые и обратные связи контура управления охраной труда. Основы нормативного управления в охране труда. Программа действий по улучшению условий и охраны труда в России

2

25.03.17

итого:

8

-

3. Педагогическая характеристика группы

Количество учащихся первого курса экономического факультета группы М-0200-1-М - восемь человек. Из них трое юношей и пять девушек. Возраст студентов - двадцать - двадцать четыре года. Ребята знают друг друга уже хорошо, так как учатся почти год, все приехали из разных деревень.

Группа довольно активна, полна творческой энергии. Преобладают положительные духовные запросы, стремление к учебе. Все члены группы стремятся сотрудничать и помогать друг другу. Вместе с тем, у некоторых наблюдается потребность в самоутверждении и самореализации, стремление выделится. Более всего уважают коллективистов, делающих все ради группы, как, например, старосту.

Большинство студентов группы живут в общежитие, что сильнее сближает их, они стремятся постоянно общаться друг с другом, а также поддерживают дружеские отношения со студентами других групп.

В группе имеются органы самоуправления в лице старосты, который поддерживает связь с деканатом экономического факультета и ставит в известность всех членов группы о требованиях деканата. Староста активен, легко сходится с людьми, не испытывает трудностей в общении. Также все члены группы помогают старосте и поддерживают его. Он пользуется доверием и авторитетом у своих одногруппников.

кафедра лекционное занятие студент контроль оценка

Учащиеся легко, свободно, быстро, с высокой результативностью согласуют свои действия. Имеющиеся отдельные группировки активно взаимодействуют друг с другом, поддерживая обще групповое единство.

Способные организаторы группы являются ее авторитетными и полномочными представителями. Группа умеет регулировать и контролировать свои эмоциональные состояния. Ребятам нравится быть вместе, участвовать в совместной деятельности.

Студенты заинтересованы своей будущей профессией. Никто не сожалеет о сделанном выборе, все очень рады, что учатся на экономическом факультете в БГСХА. На вопрос, "на какой факультет вы бы сейчас хотели поступить?", все ответили, что снова выбрали бы экономический факультет.

Вывод

Педагогическая практика является и неотъемлемой частью учебно-воспитательного процесса, обеспечивающая соединение теоретической подготовки студентов с их практической деятельностью. Что позволяет применять полученные знания и умения на практике и служит одним из эффективных средств успешной подготовки студентов к будущей профессиональной деятельности. Она углубляет и закрепляет теоретические знания, умения и навыки студентов по общепрофессиональным и специальным дисциплинам. Педагогическая практика формирует у студентов профессиональные и педагогические умения и навыки самостоятельного ведения учебно-воспитательной работы.

Перед началом работы была определена цель педагогической практики: знакомство со спецификой деятельности преподавателя в учреждении высшего учебного заведения, а также формирование к готовности преподавательской деятельности в высших педагогических учебных заведениях.

В связи с этим были поставлены следующие задачи:

Закрепление, углубление, расширение профессиональных умений и навыков педагогической деятельности;

Освоение умений отбора учебного материала, выбора формы методов организации изучение конкретной темы;

Формирование профессиональной позиции, стиля поведения и профессиональной этики преподавателя.

Содержание работы включало в себя:

Ознакомление с должностными обязанностями преподавателя, направлениями деятельности, рабочей документации;

Посещение учебных занятий преподавателей с целью ознакомления с методикой преподавания в высшем учебном заведении, в последующем написания отчета;

Отбор учебного материала по дисциплине экологический менеджмент;

Посещения учебных занятий с целью ознакомления и возможного выявления неточностей в методике преподавания в высшем учебном заведении. В последующем написанием отчета;

За время прохождения практики я познакомился с профилем учебного заведения, его деятельностью, а также его руководителями и педагогическим коллективом. Изучил основные цели и задачи организации учебновоспитательной деятельности.

За время прохождении практики я постиг азы и перенял педагогический опыт у своего наставника, который в дальнейшем мне пригодится. В данной работе были достигнуты все поставленные задачи.

Список литературы

1. Коробко В.И. Экологический менеджмент: учебник / М.: Юнити-Дана 2013 г.

2. Анисимов А.В. Экологический менеджмент: учебник / Анисимов А. В, Анопченко Т.Ю. - М.: КноРус 2013.

3. Ферару Г.С. Экологический менеджмент: Учебник и практикум / Ферару Г.С. - Феникс, 2012.

4. Л.А. Порожнюк, Экологический менеджмент: учебник / Л.А. Порожнюк, - М: Белгородский государственный технологический университет им.В.Г. Шухова, 2011 г.

5. Сайт bgsha.ruhttp://www.bgsha.ru/

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Исследование системы управления производством, выбор многоуровневой схемы его осуществления. Воздействие управляющей системы на объект управления. Механизмы правильного и открытого управления. Построение и исследование общественных систем управления.

    контрольная работа [925,9 K], добавлен 25.07.2012

  • Общая характеристика кафедры политологии и управления, ее внутренняя и внешняя среда, управленческая проблема. Проект реорганизации системы управления для решения поставленных проблем кафедры политологии и управления. Преодоление сопротивления переменам.

    дипломная работа [58,5 K], добавлен 24.06.2011

  • Характеристика и отличительные черты системы управления в Японии, ее традиционно-культурные корни. Особенности управления персоналом, его обучение и подготовка, средства и методики мотивации. Принципы управления качеством и персоналов в компании "Toyota".

    курсовая работа [80,5 K], добавлен 04.10.2009

  • Классификация и принципы логистических систем. Виды, общие черты, особенности и условия функционирования "тянущих" логистических систем управления производством. Принцип работы логистических систем "точно в срок". Организация работы системы "канбан".

    курсовая работа [45,0 K], добавлен 20.11.2010

  • Особенности оперативного управления производством и направлений автоматизации предприятия на примере ОАО "Минскпроектмебель". Анализ уровня автоматизации и менеджмента знаний на предприятии. Разработка формы выходного документа. Алгоритм решения задачи.

    контрольная работа [211,4 K], добавлен 29.09.2010

  • Содержание, цели и задачи работы по оценке персонала: комплекс применяемых показателей. Методики проведения процедуры оценки персонала. Оценка персонала ИП Коновальцев И.В. Направления и основные мероприятия по совершенствованию оценки персонала.

    дипломная работа [1,7 M], добавлен 28.10.2010

  • Критерии оценки эффективности. Ранговый метод планирования и оценки эффективности. Комплексный набор критериев эффективности системы управления. Показатели эффективности. Повышение эффективности системы управления производством.

    реферат [22,4 K], добавлен 08.05.2002

  • Планирование как функция менеджмента. Анализ организационной структуры управления предприятием. Анализ функций планирования, мотивации и контроля, рекомендации по их улучшению. Процесс приходования товара в магазине и порядок проведения инвентаризации.

    дипломная работа [492,7 K], добавлен 09.09.2012

  • Понятие курсовой работы по менеджменту, ее сущность и особенности, общие положения и требования к выполнению. Тематика и выбор курсовой работы, подбор и изучение литературы. Правила оформления, структура и элементы работы, ее рецензирование и защита.

    методичка [46,5 K], добавлен 01.04.2009

  • Общая характеристика, принципы и методики оценки эффективности исследования системы управления предприятия, а также анализ ее природы и основных направлений. Сущность и значение проблемы оценки эффективности инвестиций в создаваемых системах управления.

    курсовая работа [445,6 K], добавлен 16.12.2010

  • Виды деятельности и структура управления исследуемой организации. Изучение содержания работы по функциям управления персоналом. Анализ регулирования трудовых отношений в управлении персоналом. Изучение системы планирования и оценки результатов работы.

    отчет по практике [102,7 K], добавлен 20.09.2013

  • Оценка и измерение эффективности производства, система показателей. Основные направления определения эффективности управления производством. Цели и функции управления организацией, характеристика мотивации, планирования и контроля в менеджменте.

    курсовая работа [32,2 K], добавлен 25.03.2011

  • Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда. Организация работы по охране труда. Планирование работы и контроль. Задачи управления и структура коллективного договора. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда.

    контрольная работа [26,4 K], добавлен 27.02.2009

  • Управление образованием как компонент муниципальной системы. Планирование как функция управления. Структура и содержание планов районного управления образованием, сетевое планирование. Анализ практики планирования работы районного управления образования.

    дипломная работа [92,3 K], добавлен 19.01.2012

  • Планирование как одна из важнейших функций управления. Внутрифирменное и стратегическое планирование. Соотношение между запланированными и импровизированными решениями. Получение инвестиционных и кредитных ресурсов. Бизнес-план инвестиционного проекта.

    курсовая работа [65,3 K], добавлен 05.07.2009

  • Понятие контроля и регулирования как функций менеджмента. Основные виды и этапы проведения контроля на предприятии. Анализ системы регулирования и контроля на предприятии ЗАО "ТДК", разработка мероприятий и рекомендаций по их совершенствованию.

    курсовая работа [62,2 K], добавлен 19.03.2012

  • Особенности подбора и оценки персонала в индустрии гостеприимства. Оценка эффективности подбора и адаптации, обучения персонала в ресторане, анализ мотивационных программ. Предложения по организации командного духа и система контроля коллектива.

    дипломная работа [2,6 M], добавлен 27.07.2015

  • Основные аспекты оценки работы персонала. Особенности аттестации государственных служащих, процедура и методы ее проведения. Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых. Характеристика аппарата Государственной Думы, оценка труда его сотрудников.

    дипломная работа [3,2 M], добавлен 11.03.2011

  • Характеристика этапов развития управления проектами в России. Понятие, роль и актуальность проектного управления. Основные формы планирования и контроля текущей деятельности фирмы. Особенности управления проектами в фирмах-партнерах "1С:Франчайзи".

    курсовая работа [1021,2 K], добавлен 23.10.2015

  • Анализ системы управления персоналом на предприятии. Особенности работы отдела кадров, набор и подбор персонала и его аттестация. Рекомендации по решению проблем, выявленных при анализе системы кадрового менеджмента, этапы их реализации и финансирование.

    дипломная работа [3,5 M], добавлен 15.10.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.