Анализ работы кафедры управления сельскохозяйственным производством
Подготовка преподавателя к лекционным занятиям (выбор темы, планирование и постановка вопросов, подбор литературы, написание конспекта). Основные черты методики проведения лекционных занятий. Особенности системы контроля и оценки знаний студентов.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 27.04.2019 |
Размер файла | 364,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
7
Министерство сельского хозяйства РФ
ФГБОУ ВО "Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова"
Экономический факультет
Кафедра Менеджмента
Отчет
о прохождении практики
Исполнитель Курдюков И.А.
Научный руководитель Ишигенов И.В.
Улан Удэ 2017
Введение
Педагогическая практика является одним из видов практики для магистрантов второго года обучения. Целью практики является воспитание в будущих магистрантах навыков специалистов, владеющих современным инструментарием поиска и интерпретации информационного материала для его использования в научно-педагогической деятельности и выработки соответствующего профессионального мышления и мировоззрения.
С целью более качественного осуществления педагогической деятельности, было принято решение вузовские занятия проводить в паре. Время проведения одного занятия составляет 1час 20 минут.
Продолжительность педагогической практики в соответствии с государственными требованиями составляет 4 недель.
Место прохождения практики: ФГБОУ ВО Бурятская государственная сельскохозяйственная академия им.В.Р. Филиппова
Сроки прохождения: с 16 января по 12 февраля 2017 года.
Основные цели:
овладение навыками педагогического мастерства, основами организаторской и учебно-воспитательной работы.
развитие педагогического мышления, становление индивидуального педагогического стиля, формировали исследовательского подхода к работе;
изучение методик и методов преподавания изучающегося материала;
подготовка к целостному выполнению функций преподавателя предметника, к проведению системы учебно-воспитательной работы с учащимися;
Задачи практики:
Сформировать у магистранта представления об организационной структуре и комплексе учебно-методической документации высшего учебного заведения.
кафедра лекционное занятие студент контроль оценка
Содействовать освоению магистрантами основных положений государственного образовательного стандарта и рабочих учебных планов по образовательным программам соответствующего направления магистерской подготовки.
Формировать у магистранта представления о технологии планирования и организации учебного процесса на кафедре.
Содействовать формированию у магистрантов базовых навыков руководителя-наставника подчиненных, обучающихся или осуществляющих проектную, научную и научно-педагогическую деятельности.
Формировать у магистрантов адекватную самооценку, ответственность за результативность своего труда.
Способствовать развитию культуры речи и общения.
1. Знакомство с особенностями работы кафедры
В 1975 году была создана кафедра управления сельскохозяйственным производством, путем разделения кафедры "Организация производства в сельскохозяйственных предприятиях". Кафедра "Управление сельскохозяйственным производством" организована кандидатом экономических наук, доцентом Мададаевым Василием Николаевичем. В 1993 году кафедра была переименована в кафедру "Менеджмент и право" во главе с к. э. н., доцентом Тумановой Марией Будаевной.
В ноябре 2012 г. в связи с переходом на Федеральные государственные образовательные стандарты, открытием новых направлений подготовки бакалавров и магистров, а также с приданием статуса выпускающих кафедр, кафедра "Менеджмент и право" была переименована в кафедру "Менеджмент".
В апреле 2012 г. на основании решения Ученого Совета экономического факультета от 21 марта 2013 г., в связи с завершением подготовки экономистов по специалитету и закрытием программы специализации "Организация и управление ИКС в АПК", а также переходом на ФГОС, кафедра "Информационно-консультационные технологии в АПК" была объединена с кафедрой "Менеджмент". Вновь образованная кафедра была названа кафедра "Менеджмент".
Заведующие кафедрой:
1975-1981 гг. - кандидат экономических наук, доцент Мададаев Василий Николаевич, заслуженный экономист Республики Бурятия.
1982-1992 гг. - кандидат экономических наук, доцент Власов Леонтий Владимирович, заслуженный деятель науки Республики Бурятия.
1993-1997 гг. - кандидат экономических наук, доцент Туманова Мария Будаевна, заслуженный экономист Республики Бурятия.
1997-2007 гг. - кандидат экономических наук, доцент Николаева Эльвира Васильевна, заслуженный экономист Республики Бурятия.
2007-2012 гг. - кандидат экономических наук, и. о. доцента Ишигенов Иван Валерьевич.
2012 - по настоящее время - кандидат экономических наук, доцент Бурхиева Туяна Цырендоржиевна
На сегодняшний день в состав кафедры входят следующие преподаватели рис 1. Так же в данном рисунке вы можете увидеть количество научных публикации каждого преподавателя, а также его должность.
Рис.1 - Состав кафедры менеджмент
2. Подготовка, проведение и изучение лекционного занятия
Подготовка преподавателя к лекционным занятиям заключается в выборе темы, его планировании и постановке вопросов, подборе литературы, а также написании конспекта. Темы занятий планируются в рабочей программе курса и могут выбираться на основе разных критериев.
1. Темы семинаров могут повторять темы лекций.
2. На лекциях могут рассматриваться темы, которые уже изучались для более глубокого изучения.
Важнейшим аспектом подготовки преподавателя к лекции является продумывание, и постановка вопросов для обсуждения и рассказа. От количества и типа вопросов, которые будут поставлены для рассмотрения на занятии, зависит его ход.
Часто постановке вопросов предшествует подбор литературы. И это вполне объяснимо: вопросы зависят от того, какую литературу будут читать студенты. Важным аспектом подбора литературы является определение ее объема, который должен быть прочитан студентами при подготовке. Некоторые преподаватели исходят из принципа: чем больше, тем лучше. Однако это неверный подход с методической и психологической точек зрения. Более правильный с методической точки зрения подход должен основываться на учебных планах. Он заключается в том, что длительность подготовки студента к семинару не должна существенно отличаться от длительности самого семинара. Обосновывается это тем, что при разработке учебных планов аудиторная и самостоятельная работа студентов обычно планируется в соотношении 50 на 50%.
Конспект лекционного занятия содержит:
1) тему;
2) вопросы;
3) литературу;
4) формы проверки подготовленности студентов к занятию;
5) формы организации работы студентов при обсуждении вопросов;
6) результаты, которые будут достигнуты в итоге занятия.
Для достижения целей и результатов прохождения педагогической практики была составлена и утверждена с руководителем практики Ишигеновым И.В. рабочая программа, в которую вошли следующие виды работ:
1 - получить программу практики и задания в ходе которой мы познакомились со своими руководителями, получили программу практики и основные задания, которые должны выполнить.
2 - ознакомиться с системой организации учебно-воспитательного процесса и научной деятельности в высших учебных заведениях и их структурных подразделениях, системой управления и руководства, правами и обязательствами преподавателей.
3 - пройти инструктаж по технике безопасности.
4 - детально изучить учебные и рабочие программы дисциплин кафедры, а также детально изучили большое количество учебных и рабочих программ дисциплин кафедры для заочного отделения.
5 - для эффективного изучения организации и проведения учебно-воспитательного процесса познакомиться со студентами 1 курса магистратуры "Управление экологической безопасности на производственном предприятии, посетить лекционные занятия по дисциплине "Экологический менеджмент": 01 и 16 марта на первом занятии прохождения практики познакомились со студентами заочного отделения экономического факультета. Данный курс изучения лекции представлена в таблице 1. - календарно тематический план.
6 - оценить и проанализировать посещенные занятия, определяя методы, формы, средства обучения, которые использует преподаватель на лекциях, особенности проведения занятий для разных курсов, специальностей и т.д.: посетив лекционные занятия, я получила огромное удовольствие, закрепила уже пройденный материал по теме:
1. Введение в Экологический менеджмент.
2. Разработка миссии и целей экологического менеджмента.
3. Управление экологическими изменениями. экологический контроль. Организация экологического управления в организации.
Где выделил основные черты методики проведения лекционных занятий Ишигеновым И.В. Основные черты заключаются в умении держать контакт с аудиторией, построить доверительные отношения, использовать психологические приемы работы с группой студентов; особое внимание обратить на дисциплинированность студентов, ведет контроль за выполнением поставленных заданий, работать с каждым студентом группы вне зависимости от способностей, и уровня подготовки каждого студента этой группы, акцентировать внимание на главные проблемные задания и вопросы. Ознакомился с системой контроля и оценки знаний студентов. Очень важным есть исследование форм и методов контроля. Итоги рейтинга в выставляют по 100-бальной системе с перерасчетом в 4 бальную систему осуществляется по такой схеме:
86-100 баллов - отлично;
71-85 баллов - хорошо;
56-70 баллов - удовлетворительно;
Меньше чем 55 баллов - неудовлетворительно
Оценка "отлично" ставится на основании того, если ответ студента базируется на самостоятельном мышлении; с рассмотрением проблемы сделанные четкие выводы. Оценка "хорошо" ставится, когда ответ свидетельствует о том, что студент усвоил достаточное количество материала курса, содержание, понятия и категории. Возможны некоторые ошибки. Оценка "удовлетворительно" ставится, когда ответ свидетельствует о усвоении основной части курса, но раскрыл вопрос не полностью. Оценка "неудовлетворительно" ставится, когда ответ свидетельствует, что студент не усвоил значительное количество материала. Ответ имеет бессистемный и ошибочный характер.
7 - в ходе проведения практики студент должен был помочь провести лекционное занятие на основе планов и материалов, которые были самостоятельно подготовлены с руководителем: используя материалы руководителя практики, методические рекомендации кафедры и литературу. Семинарское занятие было проведено согласно плану занятия:
8 - на основе выше перечисленных заданий педагогической практики студент должен составить отчет и защитить его. (Таблица 1. - Курс изучения лекции)
Таблица 1. Календарно-тематический План чтения лекций для подготовки магистрантов 2 года обучения (заочно) экономического факультета 2017/2017 уч. год направление подготовки: 380402 - "Менеджмент" магистерская программа "Экологический менеджмент"
№ |
наименование темы |
кол-во часов |
дата проведения |
|
Модуль 1. Основы управления техносферной безопасностью. |
||||
1 |
Опасность и безопасность. Техносфера и техносферная безопасность. Управление и управление техносферной безопасностью. Система управления. Принципы управления. Функции управления, цикл управления. |
2 |
22.03.17 |
|
2 |
Методы управления. Формы управления. Контур управления. Структура системы обеспечения техносферной безопасности. Управление охраной здоровья населения. Управление обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Управление промышленной безопасностью. |
2 |
23.03.17 |
|
Модуль 2. Управление экологической безопасностью. |
||||
3 |
Экологическое сопровождения хозяйственной деятельности. Структура и цели системы управления экологической безопасностью. Методы управления экологической безопасностью. Формы управления экологической безопасностью. Функции управления экологической безопасностью. Инструменты управления экологической безопасностью. Органы управления экологической безопасностью. |
2 |
23.03.17 |
|
Модуль 3. Управление экологической безопасностью. Управление ГОЧС |
||||
Система управления ГОЧС. Цели, задачи и принципы ГО. Основы организации ГО. Структура системы гражданской обороны. Определение чрезвычайной ситуации. Охрана труда и система охраны труда. Управление охраной труда, система управления, цели, задачи и принципы. Функции и цикл управления охраной труда. Методы управления охраной труда. Контур управления охраной труда, объект управления. Органы управления охраной труда (субъект управления). Прямые и обратные связи контура управления охраной труда. Основы нормативного управления в охране труда. Программа действий по улучшению условий и охраны труда в России |
2 |
25.03.17 |
||
итого: |
8 |
- |
3. Педагогическая характеристика группы
Количество учащихся первого курса экономического факультета группы М-0200-1-М - восемь человек. Из них трое юношей и пять девушек. Возраст студентов - двадцать - двадцать четыре года. Ребята знают друг друга уже хорошо, так как учатся почти год, все приехали из разных деревень.
Группа довольно активна, полна творческой энергии. Преобладают положительные духовные запросы, стремление к учебе. Все члены группы стремятся сотрудничать и помогать друг другу. Вместе с тем, у некоторых наблюдается потребность в самоутверждении и самореализации, стремление выделится. Более всего уважают коллективистов, делающих все ради группы, как, например, старосту.
Большинство студентов группы живут в общежитие, что сильнее сближает их, они стремятся постоянно общаться друг с другом, а также поддерживают дружеские отношения со студентами других групп.
В группе имеются органы самоуправления в лице старосты, который поддерживает связь с деканатом экономического факультета и ставит в известность всех членов группы о требованиях деканата. Староста активен, легко сходится с людьми, не испытывает трудностей в общении. Также все члены группы помогают старосте и поддерживают его. Он пользуется доверием и авторитетом у своих одногруппников.
кафедра лекционное занятие студент контроль оценка
Учащиеся легко, свободно, быстро, с высокой результативностью согласуют свои действия. Имеющиеся отдельные группировки активно взаимодействуют друг с другом, поддерживая обще групповое единство.
Способные организаторы группы являются ее авторитетными и полномочными представителями. Группа умеет регулировать и контролировать свои эмоциональные состояния. Ребятам нравится быть вместе, участвовать в совместной деятельности.
Студенты заинтересованы своей будущей профессией. Никто не сожалеет о сделанном выборе, все очень рады, что учатся на экономическом факультете в БГСХА. На вопрос, "на какой факультет вы бы сейчас хотели поступить?", все ответили, что снова выбрали бы экономический факультет.
Вывод
Педагогическая практика является и неотъемлемой частью учебно-воспитательного процесса, обеспечивающая соединение теоретической подготовки студентов с их практической деятельностью. Что позволяет применять полученные знания и умения на практике и служит одним из эффективных средств успешной подготовки студентов к будущей профессиональной деятельности. Она углубляет и закрепляет теоретические знания, умения и навыки студентов по общепрофессиональным и специальным дисциплинам. Педагогическая практика формирует у студентов профессиональные и педагогические умения и навыки самостоятельного ведения учебно-воспитательной работы.
Перед началом работы была определена цель педагогической практики: знакомство со спецификой деятельности преподавателя в учреждении высшего учебного заведения, а также формирование к готовности преподавательской деятельности в высших педагогических учебных заведениях.
В связи с этим были поставлены следующие задачи:
Закрепление, углубление, расширение профессиональных умений и навыков педагогической деятельности;
Освоение умений отбора учебного материала, выбора формы методов организации изучение конкретной темы;
Формирование профессиональной позиции, стиля поведения и профессиональной этики преподавателя.
Содержание работы включало в себя:
Ознакомление с должностными обязанностями преподавателя, направлениями деятельности, рабочей документации;
Посещение учебных занятий преподавателей с целью ознакомления с методикой преподавания в высшем учебном заведении, в последующем написания отчета;
Отбор учебного материала по дисциплине экологический менеджмент;
Посещения учебных занятий с целью ознакомления и возможного выявления неточностей в методике преподавания в высшем учебном заведении. В последующем написанием отчета;
За время прохождения практики я познакомился с профилем учебного заведения, его деятельностью, а также его руководителями и педагогическим коллективом. Изучил основные цели и задачи организации учебновоспитательной деятельности.
За время прохождении практики я постиг азы и перенял педагогический опыт у своего наставника, который в дальнейшем мне пригодится. В данной работе были достигнуты все поставленные задачи.
Список литературы
1. Коробко В.И. Экологический менеджмент: учебник / М.: Юнити-Дана 2013 г.
2. Анисимов А.В. Экологический менеджмент: учебник / Анисимов А. В, Анопченко Т.Ю. - М.: КноРус 2013.
3. Ферару Г.С. Экологический менеджмент: Учебник и практикум / Ферару Г.С. - Феникс, 2012.
4. Л.А. Порожнюк, Экологический менеджмент: учебник / Л.А. Порожнюк, - М: Белгородский государственный технологический университет им.В.Г. Шухова, 2011 г.
5. Сайт bgsha.ruhttp://www.bgsha.ru/
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Исследование системы управления производством, выбор многоуровневой схемы его осуществления. Воздействие управляющей системы на объект управления. Механизмы правильного и открытого управления. Построение и исследование общественных систем управления.
контрольная работа [925,9 K], добавлен 25.07.2012Общая характеристика кафедры политологии и управления, ее внутренняя и внешняя среда, управленческая проблема. Проект реорганизации системы управления для решения поставленных проблем кафедры политологии и управления. Преодоление сопротивления переменам.
дипломная работа [58,5 K], добавлен 24.06.2011Характеристика и отличительные черты системы управления в Японии, ее традиционно-культурные корни. Особенности управления персоналом, его обучение и подготовка, средства и методики мотивации. Принципы управления качеством и персоналов в компании "Toyota".
курсовая работа [80,5 K], добавлен 04.10.2009Классификация и принципы логистических систем. Виды, общие черты, особенности и условия функционирования "тянущих" логистических систем управления производством. Принцип работы логистических систем "точно в срок". Организация работы системы "канбан".
курсовая работа [45,0 K], добавлен 20.11.2010Особенности оперативного управления производством и направлений автоматизации предприятия на примере ОАО "Минскпроектмебель". Анализ уровня автоматизации и менеджмента знаний на предприятии. Разработка формы выходного документа. Алгоритм решения задачи.
контрольная работа [211,4 K], добавлен 29.09.2010Содержание, цели и задачи работы по оценке персонала: комплекс применяемых показателей. Методики проведения процедуры оценки персонала. Оценка персонала ИП Коновальцев И.В. Направления и основные мероприятия по совершенствованию оценки персонала.
дипломная работа [1,7 M], добавлен 28.10.2010Критерии оценки эффективности. Ранговый метод планирования и оценки эффективности. Комплексный набор критериев эффективности системы управления. Показатели эффективности. Повышение эффективности системы управления производством.
реферат [22,4 K], добавлен 08.05.2002Планирование как функция менеджмента. Анализ организационной структуры управления предприятием. Анализ функций планирования, мотивации и контроля, рекомендации по их улучшению. Процесс приходования товара в магазине и порядок проведения инвентаризации.
дипломная работа [492,7 K], добавлен 09.09.2012Понятие курсовой работы по менеджменту, ее сущность и особенности, общие положения и требования к выполнению. Тематика и выбор курсовой работы, подбор и изучение литературы. Правила оформления, структура и элементы работы, ее рецензирование и защита.
методичка [46,5 K], добавлен 01.04.2009Общая характеристика, принципы и методики оценки эффективности исследования системы управления предприятия, а также анализ ее природы и основных направлений. Сущность и значение проблемы оценки эффективности инвестиций в создаваемых системах управления.
курсовая работа [445,6 K], добавлен 16.12.2010Виды деятельности и структура управления исследуемой организации. Изучение содержания работы по функциям управления персоналом. Анализ регулирования трудовых отношений в управлении персоналом. Изучение системы планирования и оценки результатов работы.
отчет по практике [102,7 K], добавлен 20.09.2013Оценка и измерение эффективности производства, система показателей. Основные направления определения эффективности управления производством. Цели и функции управления организацией, характеристика мотивации, планирования и контроля в менеджменте.
курсовая работа [32,2 K], добавлен 25.03.2011Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда. Организация работы по охране труда. Планирование работы и контроль. Задачи управления и структура коллективного договора. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда.
контрольная работа [26,4 K], добавлен 27.02.2009Управление образованием как компонент муниципальной системы. Планирование как функция управления. Структура и содержание планов районного управления образованием, сетевое планирование. Анализ практики планирования работы районного управления образования.
дипломная работа [92,3 K], добавлен 19.01.2012Планирование как одна из важнейших функций управления. Внутрифирменное и стратегическое планирование. Соотношение между запланированными и импровизированными решениями. Получение инвестиционных и кредитных ресурсов. Бизнес-план инвестиционного проекта.
курсовая работа [65,3 K], добавлен 05.07.2009Понятие контроля и регулирования как функций менеджмента. Основные виды и этапы проведения контроля на предприятии. Анализ системы регулирования и контроля на предприятии ЗАО "ТДК", разработка мероприятий и рекомендаций по их совершенствованию.
курсовая работа [62,2 K], добавлен 19.03.2012Особенности подбора и оценки персонала в индустрии гостеприимства. Оценка эффективности подбора и адаптации, обучения персонала в ресторане, анализ мотивационных программ. Предложения по организации командного духа и система контроля коллектива.
дипломная работа [2,6 M], добавлен 27.07.2015Основные аспекты оценки работы персонала. Особенности аттестации государственных служащих, процедура и методы ее проведения. Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых. Характеристика аппарата Государственной Думы, оценка труда его сотрудников.
дипломная работа [3,2 M], добавлен 11.03.2011Характеристика этапов развития управления проектами в России. Понятие, роль и актуальность проектного управления. Основные формы планирования и контроля текущей деятельности фирмы. Особенности управления проектами в фирмах-партнерах "1С:Франчайзи".
курсовая работа [1021,2 K], добавлен 23.10.2015Анализ системы управления персоналом на предприятии. Особенности работы отдела кадров, набор и подбор персонала и его аттестация. Рекомендации по решению проблем, выявленных при анализе системы кадрового менеджмента, этапы их реализации и финансирование.
дипломная работа [3,5 M], добавлен 15.10.2013