Аттестация рабочих мест по условиям труда творческих работников (на примере АУ "Государственный театр оперы и балета РС(Я) им. Д.К. Сивцева-Суорун Омоллоона")

Размещено на http://www.allbest.ru/

Аттестация рабочих мест по условиям труда творческих работников (на примере АУ «Государственный театр оперы и балета РС(Я) им.Д.К.Сивцева-Суорун Омоллоона»)

Михайлова Анна Викторовна, кандидат экономических наук, доцент кафедры социологии и управления персоналом ФЭИ ФГАОУ СВФУ им М.К.

Аммосова Семенова Ариадна Гаврильевна, кандидат политических наук, доцент кафедры социологии и управления персоналом ФЭИ ФГАОУ СВФУ им М.К. Аммосова

ФГАОУ ВПО Северо-Восточный Федеральный университет им.М.К.Аммосова

Якутск, Россия

Актуальность данной статьи заключается в том, что важнейшим индикатором гармонично развивающегося общества является состояние здоровья его населения, которое влияет на качество и количество трудовых ресурсов, демографическую ситуацию в стране, производительность труда, величину производимого внутреннего валового продукта. Государство устанавливает в качестве одной из главных обязанностей работодателя обеспечение безопасных условий труда. В качестве основного обеспечения и контроля безопасности условий труда уже многие годы служит аттестация рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсации и льгот работникам, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Цель данной статьи раскрыть результаты исследования по аттестации рабочих мест по условиям труда на примере АУ «Государственный театр оперы и балета РС(Я) им.Д.К.Сивцева-Суорун Омоллоона».

АУ «Государственный театр оперы и балета РС(Я) им.Д.К.СивцеваСуорун Омоллоона» (далее АУ ГТОиБ) - это некоммерческая организация, осуществляющая профессиональную деятельность в области музыкальнотеатрального и хореографического искусства.

Исследование проводилось по результатам аттестации рабочих мест в АУ ГТОиБ за декабрь 2010 года.

АУ «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им.Д.К.Сивцева - Суорун Омоллоона» и испытательная (измерительная) лаборатория ООО «Региональный научно-технический центр охраны труда» заключили договор о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Была создана аттестационная комиссия в составе:

1. Председателя аттестационной комиссии:

- заместителя директора;

2. Членов аттестационной комиссии:

- главного инженера;

- инженера по охране труда;

- эксперта ООО «Региональный научно-технический центр охраны труда.

Был составлен перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, в состав которой входят следующие профессии (должности):

Таблица 1. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации

Рабочие места аттестовались по факторам производственной среды и трудового процесса и по травмоопасности, СИЗ не предусмотрены.

Анализ результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в АУ «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им.Д.К.Сивцева - Суорун Омоллоона» показывает присутствие на рабочих местах вредных производственных факторов. Уровень шума и микроклимат в АУ ГТОиБ оказались вредными. При выполнение всех видов работ на сцене уровень шума у артистов оркестров относится к классу 3.3, то есть к условиям труда, характеризующимся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию профессиональных болезней легкой и средней степени тяжести в период трудовой деятельности, росту хронической патологии. У остальных аттестованных рабочих мест уровень шума при выполнении всех видов работ на сцене относится к классу 3.2. - уровень вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции.

За эти вредные условия труда в качестве компенсации на 4% повысился размер оплаты труда, уменьшилась продолжительность рабочей недели из 40 часов до 36 часов и за вредность полагается досрочное назначение трудовой пенсии по старости и дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней

Также в результате аттестации рабочих мест было выявлено, что в репетиционных помещениях артистов-вокалистов, артистов оркестра и артистов хора низкий уровень влажности. Микроклимат в их рабочих помещениях отнесли к классам 3.2, 3.1 и 3.1 соответственно. Для решения этой проблемы аттестующей организацией был разработан план мероприятий по нормализации микроклимата, а именно - обеспечение воздухообмена с увлажнением воздуха для нормализации влажности в помещении.

Для нормализации влажности в помещениях АУ «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им.Д.К.Сивцева - Суорун Омоллоона» и микроклимата в целом также можно предложить следующий перечень рекомендаций (таблица 2):

Перечисленные выше рекомендации могут способствовать доведению санитарным нормативам условий труда и их улучшению.

аттестация труд работник санитарный

Таблица 2. Перечень основных проектных рекомендаций

Для обоснования экономической эффективности проекта сначала рассчитаем смету расходов на осуществление предложенных рекомендаций (таблица 3).

Таблица 3. Смета расходов

Расходы на приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах в соответствии с действующими нормами зависят от площади помещения и стоимости дополнительных материалов и являются разовыми расходами на улучшение условий труда.

Покупка кулера будет разовой затратой - 12000 руб, но для его заправки водой в месяц - 3000 руб.

Итого расходы на осуществление двух предложенных рекомендаций следующие:

• разовая затрата составит примерно - 12000 руб.;

• ежемесячные расходы - 5000 руб.

Рассчитаем экономическую эффективность от предложенных рекомендаций.

Экономический эффект будет заключаться в экономии рабочего времени в связи с сокращением потерь и непроизводительных затрат времени (Эвр), человеко-час.

,

где б - сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены, ч; ч - численность работающих, у которых сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек;

Ф - годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней.

По этой формуле рассчитаем экономию времени, исходя их того, что количество аттестованных человек - 207, годовой фонд рабочего времени за 2014 год - 213 дней, сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в течение смены рассчитаем как затрату 1 рабочей смены - 6 часов.

Итого, согласно расчетам экономия времени составит 264546 человеко- час.

В заключение можно сказать, что создание благоприятных условий труда для работников способствуют совершенствованию их трудовых навыков, сохранению здоровья, повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины на производстве.

Использованная литература

1. Готлиб Я.Г. Аттестация рабочих мест по условиям труда: учеб. пособие. - М.:ФОРУМ, 2012.- 544 с.

2. Устав Автономного учреждения «Государственный театр оперы и балета Республики Саха (Якутия) им. Д.К.Сивцева-Суоруна Омоллоона»

Размещено на Allbest.ru