Разработка системы управления маркетиновой деятельностью на современном промышленном предприятии
Управление маркетингом на современном предприятии. Построение общей схемы управления маркетинговой системой на промышленном предприятии. Оценка эффективности маркетинга, применимая как для анализа маркетинговой деятельности, так и отдельного мероприятия.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 03.05.2019 |
Размер файла | 170,7 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Донбасская государственная машиностроительная академия
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА СОВРЕМЕННОМ ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Корж М.В., к.э.н., доцент
г. Краматорск
Аннотация
Осуществлено построение общей схемы управления маркетинговой системой на промышленном предприятии и разработана модель оценки эффективности маркетинга, которая применима как для анализа маркетинговой деятельности, так и отдельного мероприятия.
Construction of the general circuit of management by marketing system at the industrial enterprise is carried out and the model of an estimation of efficiency of marketing which is applicable as for the analysis of marketing activity of the enterprise and separate marketing action is developed.
В сложившейся в настоящее время ситуации на Украине неизбежна острая конкуренция производителей, использующих различные действия и подходы, направленные на сбыт продукции, применение которых, немыслимо без эффективно организованной маркетинговой системы, основным направлением которой является не только успешная организация сбыта продукции и совершение единовременной выгодной сделки, а обеспечение завоевания надежных позиций на целевых рынках и удержание их. Многие производители уже в той или иной мере успешно организовали на своих предприятиях маркетинговые службы, однако в большинстве случаев их деятельность сводится к выполнению отдельных маркетинговых функций (далеко не всех), что не всегда приносит ожидаемый результат. Это связано с непрофессионализмом, дефицитом средств, нехваткой опыта и информационным "голодом". Сегодня же существует острая потребность в формировании системы, позволяющей координировать усилия в области маркетинга для повышения продуктивности каждого мероприятия в отдельности и маркетинговой деятельности в целом. А также отсутствует методика, позволяющая оценить эффективность маркетинговой деятельности, учитывая все факторы, влияющие на нее.
Управление маркетингом на современном предприятии представляет собой реализацию тщательно продуманной интегрированной политики предприятия на рынке, которая обеспечивает [1]: целевую ориентацию деятельности предприятия на обеспечение потребностей субъектов рынка; комплексность, последовательность деятельности от замысла товара к его использованию; учет перспектив относительно усовершенствования товарного ассортиментов согласно нуждам и условиям использования.
Для построения эффективной системы управления маркетингом необходимо применять подходы и положение новой управленческой парадигмы. Новая парадигма управления предусматривает применение к решению управленческих вопросов процессного, системного и ситуационного подходов[2].
Главной целью данной статьи является разработка общей модели комплексного управления маркетинговой деятельностью современного предприятия, учитывая взаимосвязь ее составляющих между собой и внешним окружением и цикличность процесса, и построение общей модели оценки эффективности маркетингового функционирования современного предприятия.
В результате система управления маркетингом на современном предприятии должна представлять собой гибкий механизм, позволяющий контролировать функционирование этой системы на любом этапе развития событий (рис.1).
Данная модель представляет собой специфическую многофункциональную и многокомпонентную систему, которая состоит из десяти взаимосвязанных блоков, которые являются элементами системы и будут функционировать для достижения главной цели системы.
Все блоки системы находятся во взаимосвязи один с другим, образовывая тем самым определенную целостность, и объединенные единой целью - повышение эффективности маркетинговой деятельности хозяйственной единицы, как следствие, достижение им стойкого успеха на машиностроительном рынке.
Каждый из блоков данной модели в свою очередь рассматривается как система, которая имеет собственные системообразующие компоненты.
Основой маркетинговой деятельности является проведение доскональных маркетинговых исследований, на базе которых необходимо проанализировать и сопоставить требования и условия внешнего окружения с собственными возможностями фирмы, из чего открываются привлекательные для нее рыночные возможности. И только на этом этапе уже формируются маркетинговые цели и маркетинговая стратегия, на основе которых складывается система маркетингового планирования и разрабатывается комплексная программа действий по всем направлениям.
Рисунок. Общая система управления маркетингом на предприятии
Процесс планирования в маркетинге является отправной точкой всей деятельности предприятия, поэтому данный план должен быть согласован с другими функциями деловой активности и является частью всей плановой системы компании. управление маркетинг промышленный
Для обеспечения цикличности процесса маркетингового управления в результате необходима оценка каждого отдельного маркетингового мероприятия и анализ эффективности всей системы в целом, на основе чего разрабатываются меры по ее совершенствованию. Однако, только построить схему управления маркетинговой деятельностью на предприятии для достижения цели, поставленной в данной статье недостаточно, необходимо разработать модель оценки ее эффективности.
Исходя из того, что показатель эффективности какого-либо направления деятельности предприятия представляется в виде отношения эффекта к затратам, то на данном этапе исследования необходимо установить, что является эффектом в маркетинговом направлении. Ответом на этот вопрос является сама цель маркетинга, выраженная количественно. Естественно, маркетинговых целей много, но целесообразно выбрать один показатель, который характеризует эффективность каждого мероприятия и всей деятельности, то есть изменение прибыли от реализации готовой продукции. При необходимости можно использовать также и показатель занимаемой предприятием доли рынка.
Таким образом, эффективность будет в дальнейшем определяться, как отношение показателя прибыли от осуществления маркетинговой деятельности или отдельного мероприятия на единицу необходимых затрат.
Мы имеем следующий вид:
, (1)
где Пмарк. - прибыль от маркетинговой деятельности или прибыль от усовершенствования одного из блоков системы управления маркетингом на предприятии;
Змарк. - совокупные затраты, связанные с осуществлением маркетинговой деятельности или усовершенствования одного из блоков системы управления маркетингом на предприятии.
В свою очередь, прибыль от осуществления или усовершенствования маркетинговой деятельности хозяйственной единицы определяется по формуле:
, (2)
где П0, П1 - совокупная прибыль предприятия от реализации продукции до и после осуществления маркетинговых мероприятий, соответственно.
Исходя из того, что прибыль представляет собой разницу между полученными доходами и имеющимися затратами, а уровень доходов, в свою очередь, находится в прямой зависимости от объемов реализации продукции, т.е.:
, (3)
где Д - совокупный доход от реализации произведенной предприятием продукции;
З - совокупные затраты, связанные с производством и сбытом готовой продукции.
, (4)
где N - объем произведенной и реализованной продукции.
Функцию f1 можно выразить методом регрессионного анализа, сущность которого состоит в построении линейной зависимости между двумя показателями (в данном случае между доходом и объемом реализации продукции). Регрессионный анализ может быть использован при наличии определенного количества статистических данных, на основании которых рассчитываются значения коэффициентов a и b по формулам [3]:
(5)
(6)
Тогда имеем:
(7)
На данном этапе моделирования можно представить связь между различными блоками системы управления маркетингом и объемами реализации продукции путем построения функциональной зависимости. В качестве факторов, оказывающих влияние на сбытовую деятельность с точки зрения маркетинга возьмем основные составляющие общеизвестного маркетингового комплекса "5П", который представляет собой систему маркетинговых инструментов, использование которых направлено на повышение эффективности всей маркетинговой деятельности и демонстрирует обеспечение связи между производителем и потребителем.
Первой составляющей данного комплекса маркетинга является человеческий фактор. В качестве маркетингового показателя, оказывающего влияние на эффективность маркетингового функционирования предприятия, необходимо использовать уровень конкурентоспособности персонала предприятия (Ч).
Вторым фактором является товар. Любой товар наделен набором эксплуатационных свойств и технических характеристик, которые позволяют в той или иной степени удовлетворить требования потребителя. Современный потребитель покупает не просто товар и не совокупность каких-то израсходованных ресурсов, а приобретает набор свойств, которые должны удовлетворить его нужду, потребность и требования. Что касается продукции промышленного назначения, в том числе и машиностроительного профиля, то для потребителя важен не настолько уровень каждого конкретного технического параметра, а эффективность функционирования товара (машины) в реальных условиях эксплуатации (К).
Третьим фактором, влияющим на результаты маркетинговой деятельности предприятия, является ценовая политика. В нашем случае необходимо рассматривать не саму цену, как таковую, а ее соответствие оптимальному уровню цены (Ц).
Четвертый маркетинговый фактор, оказывающий влияние на эффективность сбытовой деятельности, характеризуется усилиями в области стимулирования продаж и рекламы. В качестве показателя, позволяющего оценить масштабность этой деятельности, можно использовать эффективность рекламы (Р). И, наконец, последней составляющей системы маркетинга является обеспечение эффективности товародвижения (Т).
Таким образом, на данном этапе есть возможность определить форму связи между объемом реализованной продукции и выбранными выше факторами и построить функциональную зависимость:
(8)
Наиболее эффективной является эмпирическое выражение искомой функции (f2,) так как она наиболее гибкая и лояльная, а кроме того, обеспечивает еще и достаточно высокое соответствие расчетных результатов с практическими наблюдениями. Все это свидетельствует о максимальной пригодности данного метода для внедрения в реальные рыночные условия. Общий вид этой формы зависимости принимает следующий вид:
, (9)
где k - коэффициент пропорциональности, свидетельствующий о существовании зависимости между объемом реализованной продукции и выбранными показателями;
y1, y2, y3, y4, y5 - показатели степени, характеризующие степень влияния эффективности функционирования товара (машины) в реальных условиях эксплуатации (К), соответствия цены реализации оптимальному уровню цен на рынке (Ц), конкурентоспособности персонала предприятия (Ч), эффективность рекламы (Р), эффективности товародвижения (Т), соответственно.
Далее осуществляется прямое построение зависимости, порядок которого состоит в следующем. Сначала нужно выбрать для каждого из параметров y1, y2,. yn начальные предполагаемые значения У1, У2, Уn вместе с некоторым начальным приращением . Затем по статистическим данным с учетом выбранных значений У1, У2, Уn по следующей формуле определяются величины Кмi и рассчитывается коэффициент вариации:
, (10)
где Км - среднее значение Кмi по выборке рассматриваемой базы данных; m - количество товаров в выборке.
Следующим шагом является замена какого-либо значения Уi из набора У1, У2,Уn на величину (yj + y) и, соответственно, определения нового значения Квар. Если значение Квар не уменьшится, испытанию подвергается величина (yj - y). В конечном итоге, по минимуму коэффициента вариации определяется некий локальный оптимум.
Описанный процесс повторяется по определенному алгоритму для каждого из параметров y1, y2,. yn в отдельности, а также для сочетания этих параметров, что составляет серию пробных шагов. Новые оценки параметров У1, У2, Уn образуют некий вектор в пространстве параметров, который задает направление, ведущее к уменьшению Квар. Вдоль этого направления осуществляется ряд рабочих шагов до тех пор, пока при любом изменении значений У1, У2, Уn уменьшение величины коэффициента вариации окажется невозможным. В области близкой к оптимуму для большей точности величина У может быть уменьшена. Невозможность дальнейшего сколько-нибудь существенного снижения значения Квар при малых У указывает на то, что достигнут оптимум.
Касательно выбора начального приращения отметим, что Д. Химмельблау считает выбор У=0.3 разумным компромиссом между слишком большим начальным размером шага, который придется, возможно, уменьшить прежде, чем начнет уменьшаться величина Квар, и слишком малым размером шага, который может привести к большим затратам времени, так как потребуется сделать очень много малых шагов [3].Для исключения возможности нахождения ложных оптимумов можно порекомендовать проводить описанный процесс неоднократно, каждый раз задавая новые, существенно отличные, начальные значения У1, У2, Уn.
Таким образом, формула (1), оценивающая эффективность маркетинговой деятельности предприятия принимает следующий вид:
(11)
Представленная в данной статье модель управления маркетингом позволяет систематизировать все маркетинговые действия и мероприятия и выполнять их не случайно, а в комплексе, учитывая их зависимость и взаимовлияние. А также предоставляется возможность, работая с сеткой развития товара и рынка выявлять новые привлекательности деятельности и оценить их с точки зрения соответствия общим целям и ресурсам фирмы.
Кроме того, предложенная методика оценки эффективности маркетинговой системы является универсальной, и она позволяет проанализировать эффективность маркетингового функционирования отдельного предприятия независимо от сферы, учитывая влияние всех факторов. При чем эта модель применима на различных этапах маркетинговой деятельности, как на стадии планирования (с целью прогнозирования результатов), так и в случае выбора наиболее результативного маркетингового мероприятия и, наконец, по окончанию его осуществления или при определении эффективности маркетинговой деятельности предприятия в целом в конце отчетного периода или в завершении очередного этапа функционирования фирмы. Разница состоит только в том, что в первых двух случаях анализ осуществляется по прогнозным данным, а в других - по фактическим.
Литература
1. Пилипчук В.П., Оснач О.Ф., Коваленко Л.П. Промисловий маркетинг. Навчальний посібник. - Київ: Центр навчальної літератури, 2005.-264с.
2. Лунин Е.И. Маркетинг, менеджмент и ценообразование на предприятиях (в условиях рыночной экономики). - М.: Междунар. отношения, 1993.-- 112 с.
3. Замков О.О. Математические методы в экономике: Учебник. - М.: Дело и Сервис, 2001. - 368 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Методика и модели нормирования и контроля в организации запасов на промышленном предприятии. Оптимальное нормирование запаса методом АВС-анализа. Анализ системы нормирования и контроля запасов на промышленном предприятии ОАО "Завод им. В.А. Дегтярева".
дипломная работа [184,4 K], добавлен 21.02.2011Понятие риска, его классификация и основные разновидности, методы объективной оценки. Анализ путей организации управления рисками на предприятии, методика их минимизации. Разработка мероприятий по совершенствованию управления рисками в ООО "Рада".
курсовая работа [73,3 K], добавлен 01.08.2009Тенденции и особенности маркетинговой деятельности предприятий машиностроения в России. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Оценка существующей системы управления маркетинговой деятельностью, рекомендации по ее совершенствованию.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 17.05.2013Понятие, структура и типология личности. Руководитель и как субъект управления на современном предприятии. Основные требования к профессиональной компетенции менеджеров. Характеристика личности как субъекта и объекта управления на современном предприятии.
курсовая работа [40,5 K], добавлен 05.02.2011Исследование сущности качества и значения управления им в условиях рыночной экономики. Оценка эффективности разработанной системы качества на промышленном предприятии. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления качеством продукции.
дипломная работа [5,1 M], добавлен 01.10.2012Организация технологической подготовки производства. Анализ системы управления качеством работы на промышленном предприятии. Улучшения функционирования технологической службы и оценка эффективности мероприятий. Организационно-правовые аспекты организации.
дипломная работа [100,3 K], добавлен 29.06.2015Теоретические аспекты нормирования труда рабочих на промышленном предприятии. Действия организации при проведении нормативной политики. Методы, применяемые в зарубежных странах. Расчет нормы выработки на предприятии. Организационная структура управления.
курсовая работа [54,1 K], добавлен 30.04.2012Анализ проектирования организации и управления маркетингом на предприятии ОАО "Электросигнал". Содержание и трудоемкость оргпроекта, управление его разработкой и внедрением на предприятии. Проектирование организационной и управленческой процедуры.
курсовая работа [118,2 K], добавлен 02.03.2010Анализ организации общего управления на предприятии. Изучение службы управления персоналом, системы управления финансами, маркетинговой деятельностью, рекламной политики. Взаимодействие предприятия с внешней средой и его принципы бизнес планирования.
контрольная работа [59,1 K], добавлен 19.10.2012Характеристика направлений автоматизации предприятия. Теоретический анализ схемы организации маркетинговой деятельности, как специфической функции внутрифирменного управления, на примере ООО "МиЭлСтрой". Анализ менеджмента знаний на выбранном предприятии.
контрольная работа [74,1 K], добавлен 29.09.2010Понятие качества транспортных услуг и методы управления ими на современном предприятии. Краткая характеристика исследуемого автотранспортного предприятия. Анализ системы управления качеством, применяемой на нем, разработка мероприятий по оптимизации.
курсовая работа [425,3 K], добавлен 13.04.2019Современные подходы к управлению инновационной деятельностью на предприятии. Оценка эффективности инновационной деятельности на исследуемом предприятии. Рекомендации по увеличению эффективности инновационного процесса и форм взаимодействия персонала.
курсовая работа [173,8 K], добавлен 13.10.2017Роль и место проблем управления маркетинговой деятельностью предприятий машиностроения в России и мировой экономике, отраслевые особенности на региональном уровне. Комплексный анализ и оценка деятельности и инновационной политики ОАО "Автоагрегат".
курсовая работа [341,4 K], добавлен 27.08.2011Понятия и современные модели лидерства. Стили руководства. Восемь принципов менеджмента качества. Организационная структура управления предприятием. Методы подготовки кадров. Оценка трудовой деятельности. Характеристика лидерских качеств руководителя.
курсовая работа [30,9 K], добавлен 13.05.2015Система управления персоналом на предприятии. Специфика управления персоналом на предприятии торговли. Мотивация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации на предприятии. Мотивационные стратегии. Главные цели компании. Увеличение прибыли.
курсовая работа [545,5 K], добавлен 08.10.2008Система управления маркетингом на предприятии. Матрица ответственности в отделе маркетинга ООО "Новый город", характеристика конкурентоспособности компании. Определение возможных направлений совершенствования отдела маркетинга на данном предприятии.
курсовая работа [968,6 K], добавлен 05.06.2011Теоретические аспекты, касающиеся управления поведением персонала. Анализ и оценка действующей системы управления персоналом в исследуемом предприятии. Разработка направлений и мероприятий по совершенствованию и оптимизации системы управления кадрами.
дипломная работа [189,4 K], добавлен 05.11.2010Сущность, содержание и особенности управления персоналом на предприятии, зарубежный опыт. Оценка эффективности системы управления персоналом с применением экономико-математического моделирования в ОАО "ГЕНТа"; разработка проекта по ее совершенствованию.
дипломная работа [411,0 K], добавлен 18.04.2014Современный подход к управлению персоналом предприятия. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом на предприятии ООО "ДЕЗ" г. Нелидова Тверской области. Рекомендации по совершенствованию формирования, использования и развития персонала.
дипломная работа [85,9 K], добавлен 25.04.2012Реализация принципов управления качеством на примере компаний Sony Ericsson и Samsung Electronics. Организационно-правовая характеристика предприятия "Nokia". Разработка проекта мероприятий по улучшению его деятельности в соответствии с концепцией TQM.
курсовая работа [2,3 M], добавлен 16.05.2011