Успех - переход от одной неудачи к другой с нарастающим успехом
Успех как достижение поставленной цели современного предприятия. Способность посмотреть на ситуацию с независимой точки зрения, принятие единствено верного решения и обеспечение хорошего управления организацией в любой закритической и неверной ситуации.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | эссе |
Язык | русский |
Дата добавления | 03.05.2019 |
Размер файла | 15,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Эссе
по дисциплине «Управление персоналом»
На тему «Успех - переход от одной неудачи к другой с нарастающим успехом»
Выполнил:
Кашицын Денис
"…Успех - переход от одной неудачи к другой с нарастающим энтузиазмом…" У. Черчиль
Что такое успех? Трудно дать этому понятию какое-либо четкое определение. Каждый это понимает по-своему. В моем понятии успех - это достижение поставленной цели. Человек должен постоянно соревноваться, соперничать с самим собой. Это как тренировка. Если сегодня я делаю двадцать подтягиваний, то на следующей тренировке я должен сделать двадцать одно подтягивание. А если я этого не сделаю - то успеха нет. И мое мнение таково, что этому принципу надо следовать везде. И в работе, и в учёбе и в спорте. Всегда надо повышать свои показатели.
Человек должен жить по принципу, чтобы каждый день совершать хотя бы малую победу над собой, над своим "не хочу, не буду". Но это не так и просто. Многое зависит не только от субъективных, но и от объективных факторов. И очень многое (почти всё) решает моральный настрой. Особенно хорошо пример моральной поддержки виден в спорте, когда спортсмены показывают лучшие результаты на своем стадионе. Это заключено в пословице "Дома и стены помогают".
Что же касается моральной поддержки в повседневной жизни, я думаю, что здесь необходим какой-то образец, для подражания. Библейское "Не сотвори себе кумира" не следует рассматривать односторонне. Ведь восхищение конкретным человеком, уже добившимся цели, которую поставили перед собой Вы, и доказавшим, что эта цель вполне достижима, нельзя сравнивать с пустым идолопоклонничеством. Слыша со всех сторон замечания типа "Ничего у вас не получится, затея никчемна!" Билл Гейтс показал чудеса упорства (разумеется, при наличии знания и РЕАЛЬНОЙ цели) и достиг успеха. (Кто будет возражать?). А почему? Да потому что он брался за дело с энтузиазмом, и тогда, сидя в гараже (!) со старым компютером он был уверен, что когда-нибудь он напишет такую программу, которая сделает его знаменитым.
Энтузиазм в случае бизнеса, работы, учебы, спорта решает очень многое. Можно сказать, что энтузиазм определяется тем, насколько человек желает достичь какую-либо цель. А достичь цель (для которой надо действительно приложить усилия, а не "взять с полки") можно только тогда, если очень захотеть.
Конечно же, необходимо учитывать здравый смысл и не давать переходить здравому энтузиазму в бредовые, утопические идеи. Достичь успеха можно только если к этому стремиться. И в достижении цели (т.е. успеха) основную роль играет то, как человек к этому стремится. Это можно сравнить с прыжком в длину. Энтузиазм в этом случае играет роль разбега. От того, как спортсмен разбежится и оттолкнётся зависит длина прыжка. Также и в повседневной жизни - от того, с насколько большим энтузиазмом мы возьмёмся за дело будет зависеть его исход.
Человек слабый духом добиться успеха не может практически никогда и нигде. Потому что он никогда не будет энтузиастом. Да, он может чего-либо захотеть, но столкнувшись с какими-либо трудностями (если не потерпев неудачу) он сразу вскидывает руки вверх и сдается и скорее всего оставляет попытку достичь этой цели.
Но даже если человек и слабый духом от природы, то он может укрепить свою силу воли. Что мешает делать зарядку, бросить курить, начать заниматься спортом большинству людей? Стереотип. Если юноша (девушка) в пятницу идет на дискотеку (я не говорю, что дискотека - это нечто ужасное), а потом все выходные тратит только на то, чтобы придти к понедельнику "в себя", то это считается нормой. Но если тот же юноша (девушка) на выходных идет в спортзал, постигает музыкальный инструмент или с завидным упорством добивается своей цели, то в лучшем случае это вызывает недоумение у сверстников (если не критику). И на этом ломаются многие. Подвергнувшись критике либо насмешкам со стороны сверстников, у человека на всю жизнь в сознании откладывается понимание того, что если "быть не как все" и отличаться, то ничего хорошего не выйдет. И таким образом, человек становится слабой, такой как все заурядной личностью. И никому не приходит в голову, что когда-то надо было не обращать внимания на насмешки (не путать с самодурством) и продолжать начатое дело с таким же энтузиазмом, собирая единомышленников (а они есть всегда у любого дела). управление успех решение
Сразу хочу сказать, что такое невозможно без умения "наступить на горло" своей "лебединой песне". В повседневной жизни мы зачастую бываем окружены заурядными людьми, которые ни к чему не стремятся и движущей силой быть не могут. А почему они такие? Да потому что они обладают слабой силой воли. А как можно развить силу воли? Если я буду пытаться изложить это в своей работе, то во-первых я не уложусь в объем эссе, во-вторых это будет бесмысленно, т.к. это тема скорее для психолога, чем для юриста. И в-третьих, я не могу претендовать на роль учителя по развитию силы воли, т.к. ещё сам недостаточно её развил (В основном, благодаря обливаниям ледяной водой и прышкам с парашютом).
Что даст развитая сила воли? Практически всё. Всё и в любой области. Начиная от здоровья (усилием воли можно изгнать из тела любую болезнь) и заканчивая успехом в бизнесе (управлении персоналом).
Как именно? Да так, что будучи способным перебороть себя, мы в первую очередь переборем своё "хочу" и, тем самым переместимся на одну позицию вверх (я имею ввиду позиционную теорию), и что нам дает "ключ" к качественному управлению персоналом. И, как результат, успех в коммерческой деятельности. Ибо только человек, способный посмотреть на ситуацию с независимой точки зрения способен принять единственно верное решение (порой в судьбоносные моменты) и, как результат, обеспечить хорошую управляемость организацией в любой, пусть даже закритической ситуации. А хорошая управляемость, точный расчёт и прежде всего - способность независимо оценить ситуацию. Посмотреть на неё с разных углов. Беспристрастно. А сделать это может только человек, способный абстрагироваться от своих желаний. Независящий от своего "хочу". Т.е. имеющий 2 степени свободы. Только он способен добиться успеха в управлении.
Т.е. мое мнение таково, что человеком с двумя степенями свободы не может быть человек, слабый духом, а укрепить силу духа можно лишь своим трудом, специально упражняясь. Никто это за Вас сделать не сможет. В моём понятии - дух - это такая же мышца. Которая также заметна, а иногда и важнее всех остальных "бицепсов" и "трицепсов". Которую мы должны постоянно тренировать. Это зависит только от нас.
Итак, желая подытожить вышесказанное, хочу отметить, что для меня весь принцип достижения успеха, который изложил Черчиль в XX веке уже несколько сот лет назад изложил наш Великий Русский народ в пословице: "Без труда - не выловишь и рыбки из пруда"…
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие и классификация управленческих решений и рисков. Типовой процесс анализа, прогнозирования и оценки ситуации, выбора и согласования наилучшего альтернативного варианта достижения поставленной цели. Принятие решения в условиях неопределённости.
курсовая работа [580,9 K], добавлен 24.07.2014Понятие мотивов и мотивации. Мотивационные свойства личности. Взаимосвязь между уровнем занимаемой работником должности и мотивацией на успех. Организация исследования мотивации на успех у руководящих работников. Анализ результатов исследования мотивации.
курсовая работа [243,8 K], добавлен 13.05.2012Конкурентные преимущества в стратегии компании. Стратегические факторы успеха на рынках потребительских товаров. Исследование непосредственного влияния стратегических факторов на успех любой товарной марки. Цепочка создания ценности для потребителя.
курсовая работа [249,8 K], добавлен 04.12.2011Цели и мотивация создания, миссия предприятия и его ассортимент. Сегмент рынка деятельности. Факторы, учитываемые при организационном проектировании. Материально-техническая база, структура управления организацией. Разработка положения о подразделениях.
курсовая работа [328,6 K], добавлен 18.01.2014Диагностика конфликта. Методы управления конфликтами. Внутриличностные методы. Структурные методы. Переговоры - универсальный метод решения. Цели и результаты участия в переговорах. Принятие решения по выходу из конфликтной ситуации.
курсовая работа [22,6 K], добавлен 22.10.2004Человеческий капитал как органическая часть совокупного капитала любого субъекта хозяйствования. Существенный успех в повседневной хозяйственной деятельности. Успех процессов разработки и внедрения новшеств. Некачественное исполнение, ошибки персонала.
контрольная работа [90,7 K], добавлен 21.03.2009Стратегия коммерческого банка и факторы, влияющие на успех его деятельности. Разработка стратегии коммерческого банка на примере ОАО "Сбербанк". Миссия, видение и виды стратегий. Контроль за достижением поставленных целей. Итоги реализации стратегии.
курсовая работа [337,5 K], добавлен 17.04.2015Влияние стресса, который испытывает работник, попадая в новый трудовой коллектив, на его производственные и психологические показатели. Исследование системы адаптации персонала и ее влияния на экономическую результативность на примере ООО "Успех".
дипломная работа [1,2 M], добавлен 04.01.2017Классические представления об успешности, роль квалификации в достижении карьеры. Анализ сказки "Золотой ключик" с позиций бизнеса и предпринимательства. Инновационный характер управления. Проектное мышление как преимущество современного менеджера.
реферат [26,6 K], добавлен 29.01.2010Конкуренция и конкурентоспособность предприятия. Ключевые факторы успеха турфирмы. Основные цели и направления деятельности туристического предприятия в условиях конкурентоспособности. Специфические черты деятельности организации "Санни Тревел".
курсовая работа [47,7 K], добавлен 24.03.2014Понятие ключевых факторов успеха. Важнейшие принципы работы компании. Процесс перехода на онлайновые бизнес-процессы. Анализ ситуации на внешних рынках и тенденций развития отрасли. Культура коммуникаций, ориентация на самообучающуюся организацию.
курсовая работа [52,0 K], добавлен 12.09.2014Понятие менеджмента как современной системы управления организацией. Основные цели системы управления, сущность их составляющих. Характеристика функций и принципов менеджмента, методы их реализации. Проблемы современного менеджмента и их решение.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 01.09.2010Планирование и его место в системе управления организацией. Характеристика предприятия, цели и виды деятельности, структура управления в ООО "Типографский комплекс "Девиз". Материально-техническое обеспечение производства. Разработка системы контроллинга.
курсовая работа [64,3 K], добавлен 10.02.2014Процесс управления, управленческие решения их значение и функции. Сочетание формального и неформального аспектов в разработке решений. Регламентируемая последовательность действий для достижения поставленной цели. Элемент множества возможных альтернатив.
курсовая работа [52,0 K], добавлен 25.05.2009Функции управленческого решения в системе менеджмента. Обеспечение движения к поставленным перед организацией задачами. Побуждение персонала предприятия к достижению стоящих перед работниками целей. Должностные полномочия и обязанности руководителя.
презентация [106,6 K], добавлен 08.12.2014Практические советы "правильной постановки цели", следуя которым, Вам любое дело будет "по плечу и по зубам". Правильность формулирования желаемого, порядок составления планов. Способы преодоления препятствий. Критерии успеха и достижения мечты.
презентация [1,0 M], добавлен 18.12.2013Принятие компанией ООО "Расти" управленческого решения по стимулированию сбыта детского питания. Идентификация проблемной ситуации. Разработка альтернатив действия. Анализ чувствительности и принятие решения. Организация и контроль его выполнения.
курсовая работа [201,4 K], добавлен 22.03.2014Изучение понятия Паблик рилейшнз - управленческой деятельности, направленной на установление взаимовыгодных, гармоничных отношений между организацией и общественностью, от которой зависит успех функционирования этой организации. Задачи PR-менеджмента.
доклад [254,9 K], добавлен 09.12.2011Стратегическое планирование: сущность стратегии, планирование и успех организации, цели организации. Реализация и оценка стратегического плана. Организация взаимодействия и полномочия. Содержательные теории мотивации. Процесс контроля.
курсовая работа [30,8 K], добавлен 03.03.2003Понятие, классификация, модели, цели принятия управленческих решений. Характеристика и цели этапов процесса принятия решений, влияющие факторы, критерии выбора лучшего решения. Особенности управления и процесса принятия решений в российских организациях.
реферат [39,1 K], добавлен 12.03.2009