Менеджмент как искусство управления организациями

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Прислал(а)	alya.fialkova
Дата добавления	03.05.2019
Размер файла	50,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Разработка управленческого решения на основе метода сценариев

  Сущность и классификация управленческих решений, их структура и предъявляемые требования, ответственность при разработке и реализации. Основные условия обеспечения эффективности управленческих решений, особенности использования метода сценариев.
  
  курсовая работа [42,6 K], добавлен 19.11.2014
  

• Использование метода платежной матрицы в производственном менеджменте

  Описание метода платежной матрицы. Расчет производственных циклов для трех видов движения предметов труда. Особенности и алгоритм решения практической задачи. Определение "узких мест" производства и путей их решения, оптимальный ритм производства.
  
  курсовая работа [75,4 K], добавлен 26.06.2011
  

• Организационная культура - основа успешного менеджмента

  Сущность, основные задачи и принципы науки управления. Вины стратегического поведения предприятия на рынке. Понятие организационной культуры и ее принципы: первого руководителя, одноразового ввода информации, новых задач и повышения квалификации.
  
  реферат [32,9 K], добавлен 05.04.2012
  

• Разработка управленческого решения с использованием метода парных (бинарных) сравнений

  Сущность и содержание управленческих решений, их классификация и типы, подходы и методы их разработки и принятия. Ограничения и критерии оценки данного процесса, и влияющие на него факторы. Определение метода бинарных сравнений, условия использования.
  
  курсовая работа [240,4 K], добавлен 12.04.2016
  

• Эвристические методы, их общая характеристика

  Сущность эвристики и эвристического метода, сферы и особенности его применения, этапы формирования закономерностей. Характеристика эвристического метода решения задач, этапы его реализации, назначение и основные преимущества, структура и элементы.
  
  контрольная работа [36,7 K], добавлен 05.03.2010
  

• Анализ особенностей корпоративной "Дорожной карты", как инновационного метода управления знаниями в организации

  Суть форсайта как метода долгосрочного прогнозирования. Методы прогнозирования, применяемые в форсайтах. Критические технологии, экспертные панели. Особенности корпоративного форсайта. Применение метода корпоративных технологических "дорожных карт".
  
  курсовая работа [64,5 K], добавлен 26.11.2014
  

• Методология государственного управления. Переход к ситуационному анализу и использованию синергетического подхода

  Сущность структурно-функционального анализа как принципа системного исследования. Методология анализа государственных задач и решений с точки зрения ситуационного похода. Понятие и разработка синергетического метода в государственном управлении.
  
  реферат [27,2 K], добавлен 09.11.2010
  

• Семь инструментов контроля качества

  Сущность базового принципа управления качеством. Основная цель метода "Семь основных инструментов контроля качества". Примеры контрольного листка. Правило Парето, диаграмма. Метод стратификации, его сущность. Контрольные карты по количественным признакам.
  
  контрольная работа [127,9 K], добавлен 20.11.2010
  

• Поточный метод организации производства на примере ОАО "БМК"

  Теоретические основы поточного метода, виды поточных линий. Анализ организационно-экономического положения ОАО "БМК". Характеристика производственных процессов на предприятии с использованием поточного метода, направления совершенствования этого метода.
  
  курсовая работа [44,3 K], добавлен 25.10.2010
  

• Профессиональный отбор. Принципы и критерии

  Профессиональный отбор как процедура вероятностной оценки профессиональной пригодности человека. Подбор и расстановка кадров. Сущность принципа соответствия, сменяемости, перспективности. Особенности профильного метода. Аттестация персонала, цель.
  
  презентация [178,7 K], добавлен 12.12.2014
  

• Разработка управленческого решения

  Классификация управленческих решений. Требования, предъявляемые к технологии менеджмента и важнейшие области принятия решений. Разновидности метода "мозгового штурма". Достоинства и недостатки метода мозгового штурма. Американский стиль менеджмента.
  
  контрольная работа [43,8 K], добавлен 28.02.2012
  

• Диверсифицированные методы исследования систем управления

  Сущность и процессы диверсификации. Состав и система диверсифицированных методов исследования. Методы интуитивного поиска в исследовании систем управления. Особенности метода "мозгового штурма". Сущность метода синектики в исследовании управления.
  
  курсовая работа [43,6 K], добавлен 26.02.2010
  

• Принятие управленческих решений с использованием метода "дерево решений"

  Принятие управленческих решений с использованием метода "платежной матрицы". Линейное программирование (задача планирования производства). Пример решения транспортной задачи, определение начального плана перевозок с помощью метода северо-западного угла.
  
  контрольная работа [1,1 M], добавлен 17.12.2013
  

• Разработка управленческого решения методом мозгового штурма

  Понятие управленческого решения и требования к нему. Процесс выработки решения и основные задачи при его принятии. Сущность и принципы метода мозгового штурма, его виды, этапы, достоинства и недостатки. Роль творческого мышления для принятия решения.
  
  презентация [1,2 M], добавлен 12.03.2012
  

• Процесс управленческого консультирования

  Алгоритм управленческого консультирования. Основные роли консультантов по управлению. Единый цикл диагностики предприятия. Суть метода "мозгового штурма". Коучинг-менеджмент как инструмент управления в организации. Инструменты коучинга при форс-мажоре.
  
  презентация [4,1 M], добавлен 25.02.2014
  

• Менеджмент посредством делегирования полномочий: понятие; функции; техника и критерии правильного делегирования

  Понятие и суть делегирования как метода управления организацией. Анализ централизации и децентрализации управления на примере компании "Мацусита". Проблемы метода делегирования и его оптимальная организация. Методы повышения мотивированности персонала.
  
  курсовая работа [293,5 K], добавлен 31.10.2014
  

• Метод "защита от ошибок"

  История возникновения метода "пока–ёка". Основная идея метода "защиты от ошибок", его назначение и цель, основные принципы, этапы внедрения в производство, плюсы и минусы. Анализ применения и эффективности исследуемого метода на ООО "Протектор".
  
  презентация [6,7 M], добавлен 03.10.2013
  

• Использование метода сценариев при принятии управленческих решений

  Решение как выбор одной из существующих в данный момент альтернатив. Особенности принятия управленческих решений: основные правила, составные элементы. Метод сценариев как практическая реализация принципа последовательного разрешения неопределенности.
  
  курсовая работа [599,8 K], добавлен 26.12.2012
  

• Особенности влияния руководства на процесс принятия управленческого решения

  Теоретические подходы к стилям управления и процессу принятия управленческого решения. Классификация, характеристика стилей руководства. Исследование стиля управления руководителя, взаимосвязь стиля управления с процессом принятия управленческого решения.
  
  курсовая работа [73,6 K], добавлен 21.10.2008
  

• Экономические методы управления в ресторане "Алендвик"

  Понятие и мотивационная направленность экономического метода управления. Практические аспекты реализации экономического метода управления на примере ресторана быстрого питания. Практические рекомендации по совершенствованию методов управления рестораном.
  
  курсовая работа [39,6 K], добавлен 12.12.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам