Возможный способ совместного поиска решения моделями VRIO-анализа и линейного программирования
Определение ключевых характеристик ресурсов предприятия, которые будут определять влияние этих ресурсов на конкурентоспособность. Интерпретация понятия ценности ресурса в моделях VRIO и линейного программирования. Способы повышения ценности ресурса.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 19.12.2019 |
| Размер файла | 20,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Оренбургский государственный университет Кумертауский филиал
ВОЗМОЖНЫЙ СПОСОБ СОВМЕСТНОГО ПОИСКА РЕШЕНИЯ МОДЕЛЯМИ VRIO-АНАЛИЗА И ЛИНЕЙНОГО ПРОГРАММИРОВАНИЯ
Аюпов А.А., канд.экон.наук, доцент
VRIO-анализ, разработанный Дж. Барни, инструмент для анализа ресурсов и способностей определения их ценности и эффективности использования. Целью VRIO-анализа является определение в первую очередь того, являются ли отдельные ресурсы предприятия её слабостью или силой в условиях существующих внешних угроз и возможностей. В рамках предложенной концепции определены четыре ключевые характеристики ресурсов предприятия, которые будут определять влияние этих ресурсов на конкурентоспособность и отвечать на вопросы:
- насколько ресурс ценен, полезен, существенен;
- насколько ресурс редок;
- насколько конкурентам сложно и дорого скопировать или приобрести ресурс;
- насколько предприятие организовано, чтобы суметь извлечь преимущества от обладания ресурсом
Согласно этому предприятие имеет конкурентное преимущество, если обладает редкими, ценными ресурсами.
Ресурсы сами по себе не гарантируют достижения конкурентных преимуществ. Предприятие должно быть способно реализовать свой потенциал, найти оптимальную комбинацию имеющихся ресурсов. На это должны быть ориентированы система управления организацией, стратегии и процессы. Организационный потенциал определяет способность адекватного целеполагания, результативного комбинирования имеющихся и, как правило, ограниченных в количественном выражении ресурсов.
Организационный потенциал является важной, интегрирующей ролью в VRIO-анализе. Под этим мы понимаем способность развития совокупного потенциала, в том числе производственного, инновационного развития предприятия.
Понятие «ценность ресурса» встречается также в моделях линейного программирования. В теории линейного программирования каждой задаче оптимизации соответствует двойственная ей задача, а поиск оптимального решения предполагает нахождение двойственных оценок (yi), имеющих важный экономический смысл.
Ресурсы, для которых называются дефицитными. Однако, отметим, что интерпретация ценности ресурсов различается в рассматриваемых моделях.
Таблица 1
Интерпретация понятия ценности ресурса в моделях VRIO и линейного программирования
|
VRIO - анализ |
Двойственные оценки (yi) |
||
|
Ресурсы |
Ресурс дефицитный, ценен. Имеется в наличии |
Ресурс дефицитный, ценен. Отсутствует |
|
|
Конкурентное положение |
Наличие ресурса обеспечивает успех |
Отсутствие ресурса ограничивает успех |
|
|
Как повысить конкурентное положение? |
Требуются организационные мероприятия для устранения дефицитности ресурса |
Требуются организационные мероприятия для устранения дефицитности ресурса |
ресурс предприятие модель линейный
Можно ли сопоставлять эти модели между собой? Согласно VRIO-анализу предприятие имеет конкурентное преимущество, если оно обладает редкими, ценными ресурсами. В формулировке линейного программирования наличие дефицитного (отсутствующего) ресурса является ограничивающим фактором развития любого предприятия.
Ценность ресурса можно повысить с помощью различных организационно-производственных мероприятий. Двойственные оценки дают возможность соизмерять разнокачественные затраты, результаты и давать оценку различных мероприятий с учётом их влияния на критерий оптимальности. Оценки позволяют определить нормы относительной заменяемости между ресурсами, и дают возможность расположить их по степени эффективности.
Возьмём, к примеру, сельскохозяйственное предприятие. Каждое, отдельное предприятие имеет свои производственные потенциалы и возможности. Рыночная зона каждого сельскохозяйственного предприятия будет пропорциональна её производственным возможностям.
Рисунок 1 Рыночная зона трёх независимых предприятий
При объединении производственных ресурсов в одно крупное предприятие, подобная организация увеличивает зону влияния и сбыта своей продукции. Такая организация способна образовать дополнительные производственные процессы, создавать новые редкие ресурсы. Примером может являться мелиорация земли, в ходе которого создаются дополнительные преимущества предприятия.
Двойственные оценки позволяют расположить продукты предприятия по степени их эффективности, что можно использовать при определении рациональной специализации и структуры производства. Примером этому может служить сооружение элеватора, картофелехранилища или строительство маслосырзавода в случае молочного направления развития хозяйства.
Модель VRIO поможет оценить, насколько эффективно используются ресурсы для того, чтобы определить свою позицию на рынке. Двойственные оценки являются показателями меры прилагаемых усилий, чтобы достичь этих позиций.
Список литературы
1. Ковалёв В.А. Современный стратегический анализ: Учебник для вузов. Стандарт третьего поколения. СПб.: Питер. 288 с.: ил. ISBN 978-5-496-02020-6
2. Лавренюк К.И., Рахманова М.С., Солодухин К.С. Анализ конкурентного потенциала региона на основе количественной модели VRIO (на примере Камчатского края) // Современные проблемы науки и образования. 2014. № 6.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Методы и модели решения задач. Модель задачи оптимального использования ресурсов. Стандартные способы решения системы линейных уравнений. Основная теорема линейного программирования. Построение симплекс-таблицы. Построение начального опорного плана.
лабораторная работа [275,9 K], добавлен 17.10.2013Руководство к выполнению курсовой работы по дисциплине менеджмент для студентов специальностей "Экономика и управление (по отраслям)" и "Менеджмент". Проведение анализа информационной базы. Разъяснение алгоритма решения задач линейного программирования.
методичка [44,5 K], добавлен 11.03.2010Понятие трудовых ресурсов. Значение, задачи и источники анализа трудовых ресурсов предприятия. Мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на примере СП "Унибел".
курсовая работа [201,0 K], добавлен 28.05.2015Управление проектами и запасами. Системы массового обслуживания. Динамическое программирование. Основные методы решения задач линейного программирования на ЭВМ. Экономическое моделирование методами теории игр. Задачи многокритериальной оптимизации.
курсовая работа [449,6 K], добавлен 24.08.2013Понятие и классификация трудовых ресурсов, их функции и значение в деятельности предприятия, направления и принципы анализа. Характеристика экономической деятельности предприятия, организация его трудовых ресурсов, перспективы повышения эффективности.
курсовая работа [68,1 K], добавлен 26.11.2014Определение понятия трудовых ресурсов организации. Проведение статистического анализа их наличия, состава, движения и эффективности использования на предприятии на примере ООО "Электротяжмаш-Привод". Особенности составления баланса рабочего времени.
курсовая работа [583,8 K], добавлен 05.01.2011Профиль компании как способ отражения качества и количества ресурсов на примере Курской областной больницы микрохирургии и глаза. Анализ стратегического окружения, матрица SWOT-анализа. Потенциал внутренней среды в области медико-фармацевтической помощи.
дипломная работа [609,1 K], добавлен 15.12.2009Нормативно–правовая база экспертизы ценности документов. Особенности становления экспертизы ценности документов в делопроизводстве России. Оформление результатов работы экспертной комиссии. Перспективы развития экспертизы ценности электронных документов.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 16.04.2015Понятие и сущность коучинга, его основные задачи и принципы. Понятия наставничества, тренинга, консультирования и линейного менеджмента. Краткая характеристика ЗАО "Промо Группа Новосибирск". Анализ проведения тренингов, мероприятия по внедрению коучинга.
курсовая работа [529,7 K], добавлен 15.01.2011Миссия, ценности и стратегии компании Sprandi, ее место на рынке спортивной одежды. Анализ внешней и внутренней среды, ресурсов и стратегических возможностей предприятия. Прогнозирование (выбор оптимальной модели) будущей прибыли с помощью анализа продаж.
дипломная работа [854,1 K], добавлен 07.05.2011Построение математической модели проблемы в виде задачи линейного программирования. Факторы увеличения прибыльности предприятия. Расчет плана производства продукции мебельной фабрикой, согласно которому прибыль от её реализации является максимальной.
контрольная работа [1,1 M], добавлен 01.03.2016Трудовые ресурсы как объект анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Понятие трудовых ресурсов, их классификация и характеристика. Система показателей для анализа трудовых ресурсов и их оплаты. Анализ использования трудовых ресурсов в Куб
курсовая работа [29,7 K], добавлен 23.10.2004Категории и системы показателей эффективного использования трудовых ресурсов. Организационная характеристика и оценка финансового состояния предприятия. Производительность и оплата труда. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [72,4 K], добавлен 12.01.2012Сущность, основные цели и задачи анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Методика анализа численности, состава, движения рабочих на предприятии и анализа эффективности использования трудовых ресурсов. Повышение квалификации персонала.
курсовая работа [993,6 K], добавлен 09.03.2013Экономическая сущность и значение трудовых ресурсов на предприятии. Особенности анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "Селена". Разработка основных направлений для повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа [70,0 K], добавлен 25.06.2012Понятие и сущность кадрового и трудового потенциала, оценка его значимости как важного аспекта развития конкурентных преимуществ на рынке. Мероприятия по улучшению конкурентоспособности предприятия за счет результативного использования кадрового ресурса.
дипломная работа [3,1 M], добавлен 27.07.2015Конкурентоспособность предприятия, показатели ее оценки и методика анализа. Анализ показателей эффективности использования ресурсов и оценка конкурентоспособности предприятия. Территориальная экспансия на рынок России за счет создания дилерской сети.
дипломная работа [2,0 M], добавлен 27.03.2014Анализ литературы по вопросам нейролингвистического программирования на сегодня. Проблемы в практике управления, которые решаются с помощью НЛП, и рассмотрение возможных методов их разрешения. Критика методов нейролингвистического программирования.
контрольная работа [22,7 K], добавлен 20.01.2011Гостиничный рынок Санкт-Петербурга: специфика управления и положение малых отелей. Методологические аспекты линейного программирования при решении задач оптимизации. Нелинейное и выпуклое программирование, симплекс-метод на примере работы гостиницы.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 20.02.2012Роль трудовых ресурсов в национальной экономике. Анализ кадрового состав предприятия, влияние факторов производства на эффективность использования трудовых ресурсов. Практические предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
дипломная работа [122,3 K], добавлен 05.02.2014
