Взаимосвязь традиций и инноваций в процессе модернизации современного образования

Методы, формы и управленческие подходы к образовательному процессу. Рассмотрение вопросов модернизации современного образования как единой взаимосвязанной системы традиций и инноваций. Необходимость совершенствования образовательной системы в России.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 26.01.2020
Размер файла 18,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http: //www. allbest. ru/

Таганрогский институт имени А.П. Чехова (филиала)

ФГБОУ ВО «РГЭУ (РИНХ)»

Взаимосвязь традиций и инноваций в процессе модернизации современного образования

Кутявина Дарья Владимировна

магистрант 3 курса

Аннотация

В статье рассмотрены вопросы модернизации современного образования как единой взаимосвязанной системы традиций и инноваций.

Ключевые слова: традиции, инновации, модернизация, образовательная организация, современное образование.

Традиции и инновации являются неразделимым единством, которое необходимо воспринимать как согласованное взаимодействие. Изменение российской системы образования привело к бурным обсуждениям взаимосвязи инноваций и традиций непосредственно в образовании. По-разному воспринимается рассматриваемый тандем: с одной стороны, взаимосвязь инноваций и традиций в педагогике необходима, с другой стороны, в практической деятельности их баланс нарушается. Для построения системы образования традиции являются фундаментом, а инновации направлены на изменения в процессе образования с течением времени. инновация образование управленческий

Однако, существуют компоненты традиций, которые оказывают непосредственно влияние на инновационный процесс. К совершенствованию национального образования приводит переосмысление многих традиций. Традиции, возникшие в древние времена, играют направляющую роль в воспитании нового поколения. Традиции народной педагогики и семейного воспитания в работах А. С. Макаренко, К. Д. Ушинского, Л. Н. Толстого, В. А. Сухомлинского, М. В. Ломоносова составляют основу российского образования[4].

Определение понятия «инновация» сначала характеризовалось как введение элементов одной культуры в другую. В нашей стране первоначально применялось понятие «нововведение». Но в последние годы с понятием «инновация» связаны такие процессы как создание, освоение, использование и распространение новшеств в образовании[2]. Неотъемлемой чертой инновационных процессов являются идеи, основанные на богатых традициях прошлого. Важным компонентом в образовании является необходимость в создании и поддержании баланса между традициями и инновациями. Для современной педагогики необходимы специалисты, в первоначальных навыках которых заложена традиционная педагогика, но вместе с тем они должны остро чувствовать инновационные изменения, постоянно происходящие в образовании.

Внедрение инноваций невозможно без существующих традиций. Методы, формы и подходы к образовательному процессу, используемые в предыдущие десятилетия, являлись инновационными в свое время. Но на сегодняшний день они перешли в разряд традиционных.

Еще одним важным моментом является момент построения современного образования на традиционных принципах и требующего изменений и присутствия инноваций, так как школа - это один из главных институтов социализация личности ребенка в процессе жизни, его интеграция в профессиональное пространство. Именно школа является основополагающей в процессе развития от ребенка до зрелой личности. Соответственно, школа быстро и эффективно должна реагировать на все те процессы, которые происходят в современном мире, быть адекватной в современной реальности, видеть и устранять возникающие проблемы, находить решения проблем. Тем не менее, образовательное пространство в современном мире должно быстро реагировать на его изменения. Именно педагогические инновации могут являться системой такого экстренного реагирования.

Опыт прошлого, обычаи родной местности формируют в человеке лучшие нравственные устои. Основными целями инновационного процесса является развитие умения мотивировать действия, самостоятельно ориентироваться в получаемой информации, формирование творческого нематериального мышления, развитие у детей путем максимизации их естественных способностей, использование новейших научных и практических достижений. Так как по своей сути традиции и инновации существуют в неразделимом единстве, то они непосредственно являются двумя сторонами процесса социокультурного развития.

Очень часто традицию понимают, как никому не нужное отжившее старое, которое мешает развитию, бессмысленно воспроизводящееся в современности. Но именно традиции в образовании всегда были основой для построения национальной педагогики, потому что народные традиции, вышедшие из жизни и проверенные жизнью, могут являться истиной[3]. Именно инновационные процессы в образовании характеризуют современные подходы. В систему традиционного образования намеренно вводятся новые идеи, новые проекты, способствующие модернизации современного образования.

Сегодняшние ожидания направлены на качественное развитие образования и педагогической науки, призванное помочь педагогам-практикам освоить роль исследователя педагогики.

На сегодняшний день все педагогическое сообщество разделилось на два противостоящих лагеря. Одни - это сторонники внедрения научно обоснованных инновационных концепций построения учебного процесса в образовательную практику, другие - последователи эмпирического традиционного пути педагогического развития, но в тоже время подразумевающих инновационный процесс. Характерно, что аргументов в пользу обеих сторон достаточно много[4]. В отношении первой группы педагогов чаще всего приводится тот факт, что только при помощи средств науки можно описать и объяснить такие сложные и многоплановые процессы, какими являются педагогические процессы как инновационные, так и традиционные. В отношении же второй группы аргумент сводится к тому, что только практические педагоги в состоянии почувствовать и осознать те нужды и проблемы, которыми живёт современная школа.

Универсальным измерителем, который характеризует человеческую деятельность является время, которое обладает социальной ценностью, легко измеряющейся как качественно, так и количественно. Каждый инновационный процесс в педагогике необходимо рассматривать как следствие влияния традиционных форм и методов обучения. Существенной характеристикой инновационных процессов являются идеи, выведенные из богатого традициями прошлого. И традиции, и инновации необходимо рассматривать как социокультурный феномен отечественной педагогики, благодаря которому обеспечивается модернизация образования.

Таким образом, одним из приоритетных направлений государственной политики является развитие системы образования, которое способствует росту творческой, разносторонней личности педагогов. Будущее современной школы заключается в применении лучших традиций отечественной педагогики и поиске новых форм, методов и содержания образования. Необходимым условием для модернизации российской системы образования является уверенность в лучшем из того, что создается в национальном и мировом образовательном пространстве.

Список используемой литературы

1. Графина Е. М., Мареева Т. П. Приоритетные инновации в образовании // Молодой ученый. - 2016. - №6.3. - С. 16-18. - URL https://moluch.ru/archive/110/27157/

2. Кадиров Г. У., Бердибеков П. К., Атамурадова З. А. Инновационные процессы в образовании // Молодой ученый. - 2016. - №1. - С. 711-712. - URL https://moluch.ru/archive/105/24721/

3. Педагогика: традиции и инновации: материалы X Междунар. науч. конф. -Казань: Молодой ученый, 2018. - 74 с.

4. Ховина Т. В. Традиции и инновации в образовательном процессе [Текст] // Педагогика: традиции и инновации: материалы V Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, июнь 2014 г.). - Челябинск: Два комсомольца, 2014. - С. 13-16. - URL https://moluch.ru/conf/ped/archive/104/5709/

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Создание эффективной системы управления качеством образования в России как стержневая проблема модернизации образования. Обеспечение высокого качества образования на основе сохранения его фундаментальности и соответствия актуальным потребностям личности.

    статья [20,3 K], добавлен 29.06.2013

  • Сущность, структура и функции управленческой деятельности в общеобразовательных учебных заведениях. Принципы руководства ОУЗ. Проблемы и пути реализации ценностных ориентаций управленческой деятельности современного руководителя учебного заведения в СНО.

    дипломная работа [83,1 K], добавлен 24.03.2012

  • Целеполагание прогнозирования развития системы образования. Основные направления и задачи развития образования Орловской области. Методологические основы, принципы и формы индикативного планирования развития образовательной системы исследуемого региона.

    курсовая работа [129,2 K], добавлен 11.04.2013

  • Использование новых технологий для модернизации российской промышленности. Анализ системы внешних источников финансирования малых инновационных предприятий в регионе (на примере Липецкой области). Зарубежный опыт внедрения новых технологий и инноваций.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 11.04.2014

  • Сущность и значение инноваций в стратегии развития предприятия. Анализ приоритетов "Программы инновационного развития ОАО "Газпром" до 2020 г.". Технико-экономический анализ состояния и проблем эксплуатации газотранспортной системы данной организации.

    магистерская работа [2,4 M], добавлен 16.06.2013

  • Особенности и необходимость модернизации производства в России. Опыт модернизации производства в Китае, в Японии и в Сингапуре и его внедрение в российскую практику. Основные элементы, возможные к внедрению. Пути достижения экономического роста России.

    курсовая работа [74,4 K], добавлен 13.10.2015

  • Методологические аспекты модели управления системой образования. Понятие системы образования. Этапы ее реформирования. Современные подходы и методы управления системой образования. Концептуальные основы, разработка основ управления системой образования.

    курсовая работа [409,7 K], добавлен 03.01.2009

  • Общая характеристика инноваций и инновационной деятельности, формы и механизмы организации на предприятии. Оценка эффективности инноваций в организации. Анализ внешней среды предприятия. Методы совершенствования организации инновационной деятельности.

    контрольная работа [25,0 K], добавлен 15.09.2013

  • Понятие инноваций и их виды. Определение эффективности использование инноваций. Система показателей эффективности. Приток и отток денежных средств. Степень финансового участия государства в финансировании нововведения. Программы по поддержке инноваций.

    контрольная работа [43,1 K], добавлен 13.01.2011

  • Особенности управления инновационной деятельностью. Оценка инноваций по технологическим параметрам и с рыночных позиций. Классификация инноваций и инновационных продуктов с учетом сфер деятельности предприятия. Стадии жизненного цикла инноваций.

    контрольная работа [18,8 K], добавлен 22.11.2011

  • Понятие и сущность инноваций. Три составляющих нововведения, их характеристика. Подходы к изучению инноваций. Объективные предпосылки и формы инновационного процесса. Особенности, принципы и виды инновационной деятельности, ее объекты и субъекты.

    презентация [129,1 K], добавлен 28.08.2016

  • Понятие инновации и их роль для организации. Виды инноваций, кодирование инноваций. Система инновационного менеджмента в современных организациях. Образование в фирмах единых научно-технический комплексов, объединяющих в единый исследование и производство

    реферат [16,9 K], добавлен 03.12.2004

  • Понятие "инновация". Области применения инновации: технические, технологические, организационно-управленческие. Расширенная классификация инноваций с учетом сфер деятельности предприятия. Расчет дисконтированного дохода, капиталовложений, рентабельности.

    контрольная работа [35,3 K], добавлен 30.01.2013

  • Государственная политика в области образования. Менеджмент организационных инноваций в сфере образования. Особенности стратегических решений организации в области образования на примере РГСУ г. Электросталь. Ранжирование глобальных проблем организации.

    курсовая работа [39,1 K], добавлен 13.11.2011

  • Развитие дополнительного образования в Российской Федерации, специфика и анализ современного состояния и методические основы оценки эффективности. Пути совершенствования и проблемы деятельности учреждений дополнительного образования Республики Марий Эл.

    дипломная работа [264,9 K], добавлен 22.03.2009

  • Основные аспекты инновационной деятельности. Организация управления инновационной деятельностью. Методы внедрения инноваций в организации. Управление персоналом и инновационная деятельность в организации. Социальный аспект инноваций.

    курсовая работа [55,9 K], добавлен 25.04.2003

  • Особенности современного развития организационно-управленческой мысли в России. Анализ деятельности ОАО "Роснефть". Необходимость повышения эффективности использования инноваций, социальной ответственности, публичности информации для развития персонала.

    курсовая работа [54,0 K], добавлен 29.05.2014

  • Типы ролей в процессе изменения согласно Кантеру. Методы сбора диагностических данных. Причины сопротивления изменению. Теория анализа поля сил Курта Левина по отношению к организации системы здравоохранения. Основные подходы к управлению изменением.

    реферат [49,8 K], добавлен 06.11.2012

  • Положения и виды управленческих решений, критерии их классификации. Организации процесса разработки и реализации, влияние управленческого решения в процессе производства. Модели принятия решений, индивидуальные подходы и влияние традиций предприятия.

    курсовая работа [38,3 K], добавлен 17.12.2009

  • Мотивация персонала образовательной организации: подходы, структура процесса. Анализ мотивационного комплекса Сещинской общеобразовательной школы. Рекомендации по стимулированию учителей к использованию образовательных инноваций в учебном процессе.

    дипломная работа [161,2 K], добавлен 27.07.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.