Эффективность применения автоматизированного рабочего места в современном высшем образовании
Исследование проблемы подготовки востребованных специалистов на рынке труда с использованием современных инновационных технологий. Требования, предъявляемые к специалистам современных производств. Специфика создания автоматизированных рабочих мест.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 30.01.2020 |
Размер файла | 17,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Эффективность применения автоматизированного рабочего места в современном высшем образовании
И.В. Субботина
Автор рассматривает проблему подготовки востребованных специалистов на рынке труда с использованием современных инновационных технологий
Ключевые слова: автоматизированное рабочее место, инновационные образовательные технологии
Одна из актуальнейших проблем современного высшего образования - проблема совершенствования качества подготовки востребованных специалистов на рынке труда [1]. Только всестороннее развитие личности и профессиональной культуры, а в век информатизации - и информационной культуры, позволяет в значительной мере сократить процесс адаптации выпускника к новым, постоянно меняющимся условиям и повысить его профессиональную мобильность. Сущность и принципы создания автоматизированных рабочих мест в любой сфере деятельности человека, в том числе в образовании, будут идентичны и взаимосвязаны.
Автоматизированное рабочее место (АРМ), или в зарубежной терминологии «рабочая станция» (work-station), представляет собой место пользователя-специалиста любой профессии, оборудованное средствами, необходимыми для автоматизации выполнения им определенных функций. Таким средством, как правило, является персональный компьютер (ПК), дополняемый по мере необходимости другими вспомогательными электронными устройствами: дисковыми накопителями, печатающими устройствами, оптическими читающими устройствами или считывателями штрихового кода, устройствами графики, средствами сопряжения с другими АРМами и с локальными вычислительными сетями [2].
В литературе под АРМом традиционно понимается профессионально-ориентирован-ный программно-компьютерный комплекс, обеспечивающий решение задач пользователя непосредственно на рабочем месте. При этом ПЭВМ функционально и эргономически настраивается на потребности и квалификацию пользователя. С позиций обеспечения АРМ специалиста - совокупность технических, программных, математических, информационных и методических средств, предназначенных для повышения эффективности процесса обработки учетной информации на момент принятия решений [3].
Поэтому более предметным является определение, когда под АРМом понимается рабочее место, оснащенное комплексом технических, программных и информационных средств, создающих условия для непосредственного и высокоэффективного общения работника и ПЭВМ, предназначенных для автоматизации функций работника непосредственно на рабочем месте. АРМ представляет собой совокупность программно-аппаратных средств, обеспечивающих взаимодействие человека с ЭВМ с целью уменьшения доли непроизводительного «ручного» труда.
Обучение с использованием автоматизированных АРМов в настоящее время уже не считается новшеством или экспериментом, а становится необходимым требованием, которое внедряется на всех этапах обучения. АРМ - профессионально ориентированный программно-компьютерный комплекс, обеспечивающий решение задач пользователя непосредственно на рабочем месте.
В условиях интеграции экономики Республики Казахстан в мировую систему вопрос о качестве подготовки специалистов, в том числе инженерного профиля, становится особо актуальным. Правильно подобранное программное, техническое и информационное обеспечение АРМ позволяет получить желаемые результаты при использовании современных технологий компьютеризации инженерной деятельности. Конкурентоспособный на рынке интеллектуального труда специалист-инженер должен быть вооружен профессиональными знаниями, иметь технический тип мышления и умело применять современную компьютерную технику и технологии для решения задач, далеко выходящих за рамки специальности [4].
Дальнейшее место автоматизации в подготовке инженера сводится к освоению различных программных систем, с помощью которых можно получить результат работы.
В этих условиях требования, предъявляемые к специалистам современных производств, можно сформулировать так:
· серьезная инженерная подготовка с точки зрения понимания философии каждой инженерной дисциплины и их взаимосвязи (принципы, конкретные знания, методы и т.д.);
· знание современных технологий автоматизации;
· умение формализовывать собственные знания, знания других специалистов, накапливать их и автоматизировать процесс их применения, используя эти технологии.
Отметим, что производству в первую очередь нужны не операторы тех или иных компьютерных систем, а инженеры, способные с помощью современных технологий автоматизации, АРМов, эффективно решать свои непосредственные задачи.
Что же такое АРМ? АРМ представляет собой совокупность программно-аппаратных средств, обеспечивающих взаимодействие человека с ЭВМ с целью уменьшения доли непроизводительного «ручного» труда.
Естественно, что автоматизированное место сокращает рутинную работу и ведет к совершенствованию системы обучения. Возникает вопрос: как должно «выглядеть» автоматизированное рабочее место каждого участника образовательного процесса? Что должно входить в его комплектацию? Какие задачи должны решаться в первую, а какие во вторую очередь? На многие вопросы ответов пока нет. Эффективность применения АРМ в образовании будет зависеть от научно обоснованной методики организации, оптимального комплекта оборудования и программного обеспечения АРМов любого типа и функционального назначения [2]. Поэтому мы поставили задачу - разработать научно обоснованные модели, методики организации АРМов для определения оптимального комплекта оборудования и программного обеспечения АРМов любого типа и функционального назначения.
Цели нашего исследования - это развитие исследований по научным основам, моделям и методам создания АРМ в системе высшего образования; разработка методических и организационных решений, информационно-консультативного материала по внедрению АРМ в практику обучения студентов технических специальностей [5].
Создание АРМ также благоприятно сказывается на повышении профессионального образования за счет:
- внедрения новых информационных технологий в образование, применения искусственного интеллекта, ЭС, возможности эффективного самообразования с использованием современных компьютерных обучающих программ;
- использования ЭВМ не только в качестве объекта изучения, но и как средства для обучения;
- подготовки нового поколения к жизни и работе в условиях компьютеризации общества; умения обращаться с вычислительной техникой, знания основ программирования, основ системотехники, умения использовать возможности, предоставляемые информационно вычислительными технологиями;
- возможности дистанционного обучения.
Создание автоматизированных рабочих мест с использованием современных научно-технических достижений, НИТ, эффективное их применение на рабочем месте, связь с производством, различными международными научными центрами, сотрудничество с ними позволят приблизиться к международному уровню стандартов образовательных услуг, что, в свою очередь, повысит востребованность выпускников на международном рынке, как результат - конкурентоспособность высшего учебного заведения [6].
Эффективность применения АРМ в образовании будет зависеть от научно обоснованной методики организации АРМ, оптимального комплекта оборудования и программного обеспечения АРМов любого типа и функционального назначения.
Научная новизна проведенных автором исследований заключается в следующем:
§ развиты теоретические положения по методике моделирования АРМов;
§ обосновано и предложено новое содержание формы модели «АРМ-интегрированная градация» по способу доступа к информации и обеспечению: индивидуальные, групповые коллективные;
§ предложена обобщенная модель АРМов в образовании и на основании ее модель и методика организации автоматизированных рабочих мест при подготовке специалистов технического профиля;
§ предложен вариант программно-методического обеспечения АРМ, и выявлена значимость сервисного обслуживания автоматизированных рабочих мест в образовании.
Предложенные решения по моделированию и методологии создания автоматизированных рабочих мест в системе высшего образования позволяют решать вопросы оптимального технического, программно-методического, информационного и сервисного обеспечения АРМов согласно классификации на индивидуальные, групповые и коллективные; позволяют освободить рабочее время сотрудников и руководителей вуза от значительной доли непроизводительной ручной работы; создают условия для повышения творческого потенциала, совершенствования педагогического мастерства, развития новых научных идей, качественной подготовки специалистов. автоматизированное рабочее место
Библиографический список
1. Государственная программа развития образования в РК до 2020г. - Астана, 2010.
2. Субботин, А.А. Научные основы, модели и методы создания автоматизированных рабочих мест в системе высшего образования : магистерская диссертация / А.А. Субботин ; СКГУ. - Петропавловск, 2006.
3. Крючков, А. Новая технология подготовки инженеров [Электронный ресурс] / А. Крючков. - Режим доступа: www.sortavala.dax.ru/php4/forum.
4. Синенко, О. Автоматизация предприятия вчера, сегодня, завтра / О. Синенко, В. Леньшин // PC Week. - 2005. - № 29. - С. 15-16.
5. Автоматизация физических исследований и эксперимента: компьютерные измерения и виртуальные приборы на основе LabVIEW 7 / под ред. П.А. Бутыркина. - М. : ДКМ Пресс, 2008. 264 с. : ил.
6. Автоматизированные рабочие места [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http:// www.formoza.ru.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие рабочего места. Его организация и оснащение. Планировка рабочих мест и их обслуживание. Оценка оснащения и обслуживания рабочего места мастера. Условия труда и их оценка. Мероприятия по усовершенствованию рабочих мест на ООО "ТрансСервис".
курсовая работа [58,9 K], добавлен 04.06.2010Современные требования к организации рабочих мест персонала. Организация рабочего места секретаря с учетом требований научной организации труда к его планировке и обслуживанию. Оснащение и оборудование рабочего места, требования к рациональному освещению.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 31.03.2013Теоретические аспекты эргономики, ее место в научной организации труда. Понятие рабочего места, требования к его организации. Краткая характеристика ОАО "Лукойл". Проблемы и пути совершенствования организации рабочих мест офисных работников в организации.
курсовая работа [326,1 K], добавлен 03.01.2016Сущность и нормативное регулирование организации аттестации рабочих мест. Организационная характеристика ОАО "СтанкоГомель". Подготовка аттестации рабочих мест руководителей и специалистов. Мероприятия по улучшению условий труда, прогноз их реализации.
курсовая работа [499,9 K], добавлен 22.12.2015Элементы системы управления персоналом. Понятие рабочего места и классификация рабочих мест. Примеры нерациональной планировки и обслуживания рабочего места. Расчет экономической эффективности от совершенствования организации и обслуживания рабочих мест.
контрольная работа [26,8 K], добавлен 06.10.2011Сущность и современные требования к организации рабочих мест персонала, проектирование и анализ существующего состояния, его влияние на эффективность использования кадров. Предложения по совершенствованию рабочих мест персонала отдела маркетинга и сбыта.
курсовая работа [47,0 K], добавлен 08.10.2009Понятие рабочего места, средства и виды его оснащения, планировки и обслуживания. Современные требования к организации рабочих мест персонала. Анализ деятельности, состава и структуры персонала предприятия. Предложения по улучшению условий труда.
курсовая работа [36,1 K], добавлен 14.11.2014Понятие и особенности классификации рабочих мест, основные задачи их организации. Базовые принципы рациональной организации труда на предприятии. Планировка внешняя и внутренняя рабочего места. Теоретические основы управления производственным процессом.
дипломная работа [85,1 K], добавлен 16.06.2014Особенности повышения производительности труда штукатуров за счет улучшения условий труда на рабочем месте. Понятие трудового процесса, анализ существующей организации рабочих мест. Мероприятия по повышению эффективности организации рабочего процесса.
курсовая работа [1004,0 K], добавлен 24.09.2010Сущность организации рабочих мест и ее роль в эффективном функционирование работников на предприятии. Цель рационального размещения персонала. Основные системы планировки помещений. Основные требования при организации рабочего места, его оснащение.
курсовая работа [41,3 K], добавлен 06.12.2013Рабочее место, его основные виды и требования к организации. Специализация и оснащение рабочих мест. Особенности организации и обслуживания рабочих мест в ОДО "Дельташанс", их комплексная характеристика и проектирование мероприятий по рационализации.
курсовая работа [76,3 K], добавлен 13.01.2016Характеристика рабочего места наладчика автоматических линий, план размещения технологического оборудования. Формирование нормативной правовой базы по проведению аттестации рабочих мест. Протокол оценки условий труда по показателям тяжести процесса.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 07.04.2014Изучение рабочего места как структуры производственной операции. Доказательство важности рационального использования рабочих мест. Исследование основных систем планировки помещений. Технологическая и организационная оснастка рабочего места персонала.
контрольная работа [492,5 K], добавлен 01.06.2015Сущность и элементы организации рабочих мест, ее характеристика и показатели. Анализ организации рабочих мест и рабочего времени на предприятии, использование рабочего времени руководителя. Предложения по совершенствованию и расчет их эффективности.
дипломная работа [1,9 M], добавлен 11.03.2010Виды и классификация рабочих мест, особенности их обслуживания и планировки. Трудовые процессы в торговом предприятии, их значение и содержание. Организация рабочих мест руководителей, специалистов и служащих, а также рекомендации по их совершенствованию.
курсовая работа [180,9 K], добавлен 11.03.2015Оценка востребованности перехода к применению инновационных технологий управления персоналом. Зависимости, существенные факторы и меры, повышающие эффективность работы организаций. Разработка модели процесса управления в организациях Санкт-Петербурга.
диссертация [760,6 K], добавлен 29.01.2013Понятие и показатели использования рабочего времени, виды его затрат, влияние трудовых факторов. Анализ эффективности использования рабочего времени на ОАО "БРТ". Рационализация трудового процесса, как одна из современных технологий управления персоналом.
курсовая работа [66,1 K], добавлен 21.03.2009Повышение эффективности деятельности предприятия. Рабочее место и рабочая зона. Элементы рабочего места. Принципы эргономической организации рабочих мест на предприятии. Рациональное использование персонала предприятия на ООО "Мастер-Прайм. Березка".
курсовая работа [43,5 K], добавлен 02.02.2015Работа секретаря по документному и бездокументному обслуживанию руководителя. Рациональная организация рабочего места. Рационализация информационно-аналитической работы и планирования рабочего дня. Создание автоматизированного рабочего места секретаря.
дипломная работа [230,5 K], добавлен 20.10.2013Теоретические аспекты организации оплаты труда рабочих. Сущность и содержание заработной платы в современных условиях. Характеристика КУП "ЖКХ Минского района": обзор кадрового состава и его динамики, особенности использования фонда заработной платы.
дипломная работа [174,0 K], добавлен 10.07.2010