ТРИЗ в интеллектуальных системах выработки рекомендаций для управленческих решений

Сущность и содержание теории решения изобретательских задач. Поиск и удаление противоречий в социально-технических системах. Реализация законов и тенденций развития технических систем, методов прогнозирования для решения задач государственного управления.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 17.05.2020
Размер файла 851,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.Allbest.Ru/

Размещено на http://www.Allbest.Ru/

Размещено на http://www.Allbest.Ru/

ТРИЗ в интеллектуальных системах выработки рекомендаций для управленческих решений Доклад на I Евразийском аналитическом форуме.

Рубин М.С.

Щедрин Н.А. Рубин Михаил Семенович - мастер ТРИЗ, руководитель группы проектов Департамента стратегических задач Дирекции по ТРИЗ ОК «РУСАЛ».

Щедрин Николай Александрович - специалист по ТРИЗ, руководитель проектов Департамента стратегических задач Дирекции по ТРИЗ ОК «РУСАЛ»

Ключевые слова: ТРИЗ, интеллектуальные рекомендательные системы, управленческие задачи, управленческие решения, противоречия, Compinno-TRIZ, ЕАЭС, Евразийский экономический союз, эволюционное системоведение, развитие систем, экспансия проблемы.

Keywords: TRIZ, intelligent recommendation system, management tasks, management decisions, contradictions, Compinno-TRIZ, EEU, Eurasian economic Union, system evolution, problem expansion.

ТРИЗ и её распространение в мире

Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ) - это область знаний о законах и тенденциях развития технических систем, методах и инструментах прогнозирования, выявления, анализа и решения противоречий развития систем. В основе ТРИЗ лежат законы диалектики, используется эволюционный, системный и функциональный подходы. Модель ТРИЗ включает в себя связи моделей изобретательских задач с моделями их решения. В ТРИЗ выявляются закономерности и методы формирования и развития изобретательского мышления. Методы и инструменты ТРИЗ применимы для решения изобретательских задач не только в технике, но и для нетехнических систем. ТРИЗ используется на практике для развития творческой личности, решения изобретательских задач в различных областях, в инновационном предпринимательстве, при решении задач на предприятиях.

Теория решения изобретательских задач была разработана в Советском союзе инженером Генрихом Сауловичем Альтшуллером (15.10.1926-24.09.1998) [1]. В основу ТРИЗ легли законы развития технических систем, АРИЗ, стандарты на решение изобретательских задач.

В настоящий момент Теория насчитывает большое множество инструментов системного анализа и решения различных изобретательских ситуаций, методы синтеза систем.

Помимо технических областей современная ТРИЗ изучает и нетехнические области: бизнес, социальные, экономические и другие искусственные системы [1].

Внедрение подходов ТРИЗ осуществляется в ряде ведущих мировых компаний: Samsung, General Electric, Procter&Gamble, а также в крупнейших российских компаниях: Ростатом, Русал, En+, РЖД, ГАЗ и др.

В настоящее время ТРИЗ все в большей степени применяется при исследованиях и решении задач в области развития социально-технических, социальных и общественных систем, в частности, при решении изобретательских задач (конфликтов) государственного управления.

Эволюционное системоведение. Законы развития систем

Основы ТРИЗ были заложены как теория о развитии технических систем, противоречиях, возникающих в процессе развития технических систем, и методов преодоления технических противоречий. Практика показывала, что методы и подходы ТРИЗ могут быть эффективны не только для работы с техническими, но и с нетехническими системами: бизнес-системы, управленческие, художественные, научные, социальные, экономические, финансовые, информационные и др. По каким причинам подходы и инструменты, разработанные для развития технических систем, успешно применяются в нетехнических областях?

Данный вопрос изучается с 2002 года в направлении «Эволюционное системоведение» [2]. Основными объектами исследования эволюционного системоведения (эволюциоведения) являются механизмы развития систем с точки зрения онтогенеза и филогенеза. В процессе своего развития системы переходят от одного состояния (структуры) к другому. Иначе говоря, закономерности перехода от одного этапа развития к следующему могут быть схожими для систем из разных областей: из техники, экономики, управления и т.д.

В эволюционном системоведении существует исследовательская область «Теория системного захвата» [3]. Под системным захватом понимаются любые процессы в системах, при которых элементы и ресурсы одной системы (объект захвата) превращаются (переходят) в элементы и ресурсы другой системы (субъект захвата). При этом объект захвата может полностью или частично потерять признаки прежней системы или, наоборот, их сохранить частично или полностью. В некоторых случаях захват бывает взаимовыгодным (симбиоз, синергия), то есть помогающий в развитии «взаимозахватывающих» систем. Процессы системного захвата наблюдаются во всех системах: материальных (например, захват электронов атомами) и нематериальных (например, захват информации, теорий, религиозных праздников).

Процесс любого захвата сопровождается первоначальными и/или постоянными затратами. Поэтому процесс захвата может характеризоваться эффективностью захвата: чем меньше затрат на захват большего количества ресурсов, тем выше эффективность захвата. Ресурсами могут выступать материальные и нематериальные объекты, пространство, время.

Система захвата состоит из субъекта и объекта захвата, связи между ними и процесса их взаимодействия. Данная система может рассматриваться как изолировано, так и во взаимодействии с надсистемой (внешней средой).

Выделяется пять форм захвата [4]:

1. Реакция захвата с поглощением (присоединением) объекта захвата;

2. Реакция захвата с обменом (в том числе симбиоз);

3. Реакция захвата вытеснением (замещением) на основе борьбы за лимитирующий фактор развития;

4. Плодотворный захват, синтез новой системы из элементов;

5. Реакция разложения (внутренний захват).

Рисунок 1. Эволюционная иерархия систем

Основным законом развития систем является стремление этих систем к повышению уровня и эффективности захвата ресурсов в процессе своего развития. Если система обладает низким или неэффективным уровнем захвата, то она становится ресурсом для другой, более развитой в этом отношении системы.

Другая сторона этого закона заключается в повышении разнообразия полей взаимодействия в процессе развития систем, что наблюдается в иерархии систем (рис. 1). С эволюцией систем расширяются поля взаимодействия и развития многообразия форм захвата ресурсов.

Проблемы как процесс экспансии

Для классификации методов и способов разрешения возникающих задач удобно выделить типовые этапы формирования и развития проблемы [5]. Экспансия Проблемы осуществляется в четыре этапа (рис. 2):

Этап 1. Подготовка проблемы (формирование Проблемы вне Системы);

Этап 2. Проникновение проблемы (Система потенциально доступна для Проблемы);

Этап 3. Присутствие проблемы (есть признаки присутствия Проблемы в Системе);

Этап 4. Победа проблемы (Система полностью поглощена Проблемой).

Рисунок 2. Этапы экспансии проблемы в систему «С»

Для каждого этапа характерны определенные направления решения, представленные в таблице 1 [5].

Таблица 1

Решения по устранению проблем

Этапы экспансии

Принципиальные решения

Уточняющие решения

1. Подготовка проблемы

Не допустить - остановить проблему

1.1. Не допустить зарождения Проблемы.

1.2. Не допустить рождения Проблемы.

1.3. Не допустить усиления Проблемы.

1.4. Не допустить движения Проблемы к Системе.

1.5. Не допустить приближения Проблемы к Системе.

Этапы экспансии

Принципиальные решения

Уточняющие решения

1. Подготовка проблемы

Не допустить - остановить проблему

1.6. Не допустить контакта Проблемы с границей Системы.

1.7. Остановить продвижение Проблемы вглубь Системы.

2. Проникновение проблемы

Удалить - ликвидировать проблему

2.1. Удалить (извлечь) Проблему из Системы.

2.2. Ликвидировать (устранить) Проблему.

3. Присутствие проблемы

Локализовать - нейтрализовать проблему

3.1. Локализовать (сосредоточить) Проблему в определенном месте Системы.

3.2. Нейтрализовать воздействие Проблемы на Систему.

3.3. Спасать оставшиеся ценности Системы от воздействия Проблемы.

4. Победа проблемы

Компенсировать ущерб - восстановить систему

4.1. Компенсировать ущерб (потери) от воздействия Проблемы на Систему.

4.2. Восстановить целостность поврежденной Системы после воздействия Проблемы.

4.3. Создать новую Систему.

В процессе решения задач по борьбе с проблемой возникают противоречия, которые могут быть выявлены и решены с помощью инструментов ТРИЗ.

Противоречия в социальных и социально-технических системах

Понятие «противоречие» является ключевым в теории решения изобретательских задач.

Противоречие -- это философская категория для отражения определенного типа отношения различных и противоположных сторон, свойств, тенденций в составе той или иной системы или между системами, столкновение противоположных стремлений, сил, интересов, мотивов, потребностей [6].

Частным случаем противоречий являются противоречия требований: тип взаимодействий в системе, при котором то или иное изменение в системе приводит к улучшению выполнения одного требования надсистемы и одновременно к ухудшению выполнения второго требования надсистемы. При этом противоположное изменение в системе приводит к улучшению выполнения второго требования и одновременно к ухудшению выполнения первого требования. Возникновение и преодоление противоречий требований характерно для развития любых систем, к которым могут формироваться надсистемные требования.

В ТРИЗ выделяются несколько видов противоречий:

o Административное противоречие. Нужно что-то сделать, а как сделать - неизвестно. Такие противоречия показывают наличие изобретательской ситуации.

o Техническое противоречие (противоречие требований) [7, 8]. При выполнении одного требования к системе оказывается не выполненным другое.

o Физическое противоречие (противоречие свойства). Переход от технического к физическому противоречию осуществляется при помощи причинно-следственных цепочек либо дерева взаимосвязанных параметров. Элемент системы, из-за которого возникает противоречие требований к системе должен обладать одним свойством, чтобы выполнялось одно требование, и должен противоположным свойством, чтобы выполнялось другое требование.

Требования могут быть сформулированы как для материальных (например, технических) систем, так и для нематериальных (например, социальных систем). Из этого следует, что противоречия требований могут быть сформулированы для нематериальных систем так же, как и для материальных, по тем же самым правилам.

При составлении противоречий рекомендует придерживаться следующего шаблона:

Техническое противоречие (противоречие требований): Если [изменение в системе], ТО выполняется [требование 1], НО не выполняется [требование 2].

Физическое противоречие (противоречие свойства): Свойство (параметр) элемента должно быть [значение 1], чтобы выполнялось [требование 1], и должно быть [НЕ параметр 1], чтобы выполнялось [требование 2].

Сегодня существуют программные комплексы, позволяющие автоматизировать процесс формулирования и работы с противоречиями требований. Примером такого программного комплекса является Compinno-TRIZ [8], которое в свободном доступе может применяться для формулировки и решения противоречий. Комплекс Compinno-TRIZ постоянно развивается и обновляется.

изобретательский задача противоречие государственный управление

Пример решения задач из области государственного управления с помощью программного комплекса Compinno-TRIZ

Пример 1. Члены ЕАЭС зачастую производят одинаковый продукт, который играет важную роль в национальной экономике. Государство с помощью пошлин пытается защитить собственного производителя от аналогичного товара из других стран ЕАЭС. «Выгоды и издержки интеграции ложатся на страны неравномерно. В то время как выгоды получают одни отрасли экономики и территории, на других, наоборот, ложатся издержки» [9].

Задача может быть переформулирована и записана в программном комплексе Compinno-TRIZ следующим образом (рис. 3, 4).

Противоречие требований 1: если увеличить объем пошлин, то выполняется требование «защита собственного производителя от аналогов из других стран», но не выполняется требование «сохранение конструктивных взаимоотношений с союзными государствами».

Противоречие требований 2: если не увеличивать пошлины, то выполняется требование «сохранение конструктивных взаимоотношений с союзными государствами», но не выполняется требование «защита собственного производства от аналогов из других стран».

Рисунок 3. Внесение данных в Compinno-TRIZ

Рисунок 4. Полученные с помощью Compinno-TRIZ формулировки противоречий, идеального конечного результата

Противоречие требований переводится в понятную для программы форму (рис. 5).

Рисунок 5. Формализация противоречия требований в Compinno-TRIZ

Рисунок 6. Принципы разрешения противоречий требований

После формализации противоречия требований программа выдает рекомендации на основе таблицы Альтшуллера [11] (таблицы приемов разрешения технических противоречий) по разрешению противоречия (рис. 6).

Прием 24 «Принцип посредника» рекомендует использовать промежуточный объект, переносящий или передающий действие. В роли такого посредника может выступать структурный фонд, который позволит компенсировать издержки государств, пострадавших от введения пошлин внутри экономического союза.

Пример 2. В Индии существуют две значительные проблемы: огромные объемы мусора и проблемы страховой медицины из-за финансовых трудностей населения.

Для разрешения данной проблемы рекомендуется применить линию развития «Моно-Би-Поли» [1, 11, 12]. Линия «Моно-би-поли» (объединение альтернативных систем, индивидуально-коллективные системы и пр.) говорит о том, что в процессе развития система стремится к образованию би- и полисистем. В зависимости от объединяемых систем могут быть использованы различные механизмы образования, например, би-систем: объединение альтернативных систем, развитие по линии индивидуально-коллективного пользования и др.

Исходя из определения «Моно-би-поли», следует, что необходимо объединить две разные проблемы в одну БИ-систему. Было предложено выдавать гражданам страны медицинскую страховку в обмен на сбор и сортировку мусорных отходов.

Пример 3. С января по октябрь 2019 года в Федеральную кадастровую палату поступило 1,53 млн. невостребованных оригиналов документов на недвижимость. Готовые документы хранятся в офисе многофункционального центра (МФЦ) 30 суток, после этого их передают в архив Кадастровой палаты. Необходимо избавиться от хранения невостребованных документов.

Для решения данной задачи с помощью программного комплекса Compinno-TRIZ было сформулировано противоречие (рис. 7).

Рисунок 7. Формулировка противоречий требований в Compinno-TRIZ

Противоречие требований 1: Если не печатать документы по запросу граждан, то выполняется требование «отсутствие невостребованных документов», но не выполняется требование «соблюдать права граждан».

Противоречие требований 2: Если печатать документы по запросу граждан, то выполняется требование «соблюдать права граждан», но не выполняется требование «отсутствие невостребованных документов».

На основе составленных противоречий Compinno-TRIZ рекомендует применить приемы, показанные на рис. 8 и 9.

На основе полученных приемов сделана рекомендация по решению задачи. После получения заявки от гражданина МФЦ собирает всю необходимую информацию и документальное ее подтверждение в электронном виде, например, при помощи электронных подписей

Рисунок 8. Прием 16. Принцип частичного действия

Рисунок 9. Прием 10. Принцип предварительного действия

Документ не распечатывается, пока он не востребован заявителем. Распечатка происходит лишь в момент обращения заявителя и подтверждается подписью и печатью МФЦ. Для этого МФЦ наделяется соответствующими полномочиями.

Выводы

Несмотря на то, что теория решения изобретательских задач изначально рассматривалась как методология, применяемая для технических областей, показано, что ТРИЗ может эффективно применяться и в нетехнических областях: социальной, экономической, управленческой и др. Исходя из этого, в рамках данной статьи предлагаются следующие шаги:

• Для подготовки рекомендаций совершенствования системы государственного управления предлагается использовать теорию решения изобретательских задач (ТРИЗ).

• Для повышения эффективности аналитической деятельности при подготовке рекомендаций совершенствования системы государственного управления предлагается использовать интеллектуальные системы на основе ТРИЗ, например, на базе программного комплекса Compinno-TRIZ.

Список литературы

1. Альтшуллер Г.С. Найти идею: Введение в ТРИЗ - теорию решения изобретательских задач. - М.: Альпина бизнес букс, 2007. - С. 7.

2. Рубин М.С. Этюды об эволюционном системоведении // TRIZ-summit 2015: сб. статей. - Санкт-Петербург, 2015.

3. Rubin M.S. On Theory of Developing of Material Systems (TDMS)/ ETRIA World Conference “TRIZ Future 2002”. - Strasbourg, 2002.

4. Рубин М.С. Принцип захвата и многообразия в развитии систем. Введение в теорию захвата. - Санкт-Петербург, 2006.

5. Гафитулин М.С. Экспансия проблемы и действия решателя. О преодолении проблемы // X международная конференция по ТРИЗ «Практика внедрения ТРИЗ на предприятиях России». - М., 2019.

6. Национальная философская энциклопедия

7. Рубин М.С. О противоречии требований и противоречии свойства в бизнесе // TRIZ-summit 2016: сб. статей. - Санкт-Петербург, 2016.

8. Программный комплекс Compinno-TRIZ

9. Как решить торговые конфликты в ЕАЭС. - Минск, 2019

10. Таблица Альтшуллера

11. Петров В.М. Основы теории решения изобретательских задач. - Тель-Авив, 2002.

12. Рубин М.С. Этюды о законах развития техники // TRIZ-summit 2006: сб. статей. - Санкт-Петербург, 2006.

Размещено на allbest.ru

...

Подобные документы

  • Краткая история и организация творческого процесса как совокупности стадий работы по созданию новой технологии. Взаимосвязь творческого процесса и изобретательства. Приемы устранения технических противоречий и алгоритм решения изобретательских задач.

    реферат [82,7 K], добавлен 07.02.2011

  • Теоретическая характеристика количественной школы в науке управления, оценка основных ее направлений, прогнозирование тенденций развития. Особенности применения количественных методов для решения задач оптимизации процесса принятия управленческих решений.

    реферат [29,0 K], добавлен 27.02.2012

  • Понятие управленческого решения и его разновидности, отличительные признаки и назначение. Механизм выработки, принятия и реализации управленческих решений на современном предприятии. Необходимость разработки интеллектуальных систем сопровождения.

    курсовая работа [30,0 K], добавлен 19.07.2010

  • Содержание понятия и классификация управленческих решений. Роль и место выработки и принятия решений в процессе управления. Методы выработки управленческих решений. Рекомендации по применению технологии выработки и принятия управленческого решения.

    курсовая работа [79,3 K], добавлен 02.09.2012

  • Понятие и виды методов выработки управленческих решений. История развития советской школы выработки управленческих решений. Сущность и особенности применения экономико-математических и экспертных методов разработки управленческих решений на предприятии.

    курсовая работа [29,8 K], добавлен 20.12.2009

  • Формирование ситуации неопределенности. Краткое описание предприятия. Разработка нового продукта на основании методики решения изобретательских задач. Формирование 2-3 альтернативных решений. Сравнение альтернатив с использованием графических методов.

    курсовая работа [306,1 K], добавлен 15.11.2013

  • Управленческие решения в менеджменте. Стадия принятия и реализации решения. Ряд обстоятельств, которые снижают успешность решения проблем. Основные требования, предъявляемые к методам реализации решения. Виды управленческих решений и их классификация.

    контрольная работа [58,7 K], добавлен 21.03.2011

  • Понятие управленческого решения и его виды. Механизм выработки, принятия и реализации управленческих решений. Процесс принятия решения в организации (на примере факультета заочного обучения Башкирского государственного аграрного университета).

    курсовая работа [42,3 K], добавлен 31.07.2008

  • Проблемно-ситуационный анализ; Case-study - общая характеристика метода. Этапы рационального решения проблемы: формулировка граничных условий и критериев принятия решений. Анализ временных тенденций развития. Применение общих законов развития систем.

    контрольная работа [34,3 K], добавлен 27.12.2009

  • Сущность управления решений и этапы его реализации. Организационная структура управления ЗАО "Внешторгсиб-М". Формирование, контроль, организация выработки, принятия и реализация управленческого решения. Эффективность торговой деятельности предприятия.

    курсовая работа [506,6 K], добавлен 24.02.2014

  • Понятие управленческого решения. Классификация управленческих решений. Технология принятия управленческого решения и его реализация. Структура принятия решения. Распределение полномочий на принятие решений. Риск при принятии решений.

    дипломная работа [133,1 K], добавлен 06.11.2006

  • Управленческие и организационные решения принимаются на всех уровнях управления и являются одной из функций работы менеджера организации в решении поставленных задач. Методы принятия управленческих решений. Алгоритм принятия решения для АО "Казцинк".

    контрольная работа [28,2 K], добавлен 05.05.2008

  • Сущность управленческих решений и их классификация. Процесс разработки, подготовки, реализации и принятия управленческого решения. Методы принятия управленческих решений в физкультурно-спортивной организации. Выбор спортивным менеджером альтернативы.

    курсовая работа [39,6 K], добавлен 24.03.2012

  • Принципы принятия управленческих решений. Этапы рационального решения проблем: диагностика проблемы, формулировка целей, ограничений и критериев решения, определение, оценка и выбор альтернатив, реализация решения. Управленческая деятельность менеджера.

    реферат [115,7 K], добавлен 11.10.2013

  • Социально-психологические методы нужны для воздействия на социально-психологические отношения между людьми. Современные теории мотивации. Проблемы использования социально-психологических методов управления. Пример разработки управленческого решения.

    контрольная работа [25,3 K], добавлен 26.01.2009

  • Сущность и содержание управленческого решения, роль решения в процессе управления. Анализ внутренней и внешней среды организации. Оценка возможных (негативных) последствий. Факторы ситуационного характера. Качество и эффективность управленческих решений.

    курсовая работа [158,4 K], добавлен 06.01.2015

  • Теоретический анализ основных аспектов процесса принятия групповых решений, актуальных для осуществления управления этим процессом. Особенности продуктивных, дискуссионных, проблемных групповых задач. Методы и стратегии выработки группового решения.

    курсовая работа [36,1 K], добавлен 18.01.2011

  • Основные понятия теории игр в менеджменте. Разработка решения практических задач с применением матричной игры с нулевой суммой, игры с природой. Особенности использования теории игр для принятия оптимальных стратегических управленческих решений.

    курсовая работа [479,2 K], добавлен 14.04.2015

  • Основные методы принятия управленческих решения. Коллективные методы обсуждения и принятия решений. Эвристические и количественные методы принятия решения. Анализ как составная часть процесса принятия решения. Методы анализа управленческих решений.

    курсовая работа [38,6 K], добавлен 23.06.2010

  • Основные категории управленческих решений, этапы и методы их принятия. Моделирование как метод решения управленческих задач, их построение и решение. Состояние и пути совершенствования качества и эффективности управленческих решений в ГУСП МТС "Зауралье".

    курсовая работа [2,5 M], добавлен 09.06.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.