Специфика управления высокопотенциальными менеджерами (HPM) в современной организации

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	статья
Язык	русский
Прислал(а)	Костромина Елена Александровна
Дата добавления	29.06.2020
Размер файла	24,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Основные роли, выполняемые современными менеджерами, профессиональные требования к ним

  Теоретический обзор роли, выполняемые современными менеджерами и требования к ним. Анализ поведения руководителя ООО "Русил". Роль, выполняемая современными менеджерами и требования к ним. Рекомендации по совершенствованию их деятельности на предприятии.
  
  курсовая работа [40,0 K], добавлен 26.03.2009
  

• Организация исследования систем управления в компании

  Основные профессиональные и этические требования, предъявляемые к менеджерам исследовательского типа. Роли, выполняемые менеджерами-исследователями систем управления. Этические принципы поведения менеджеров при проведении исследования систем управления.
  
  курсовая работа [43,6 K], добавлен 21.12.2009
  

• Организационное поведение

  Новая система организации управления в России. Основные виды разделения управленческого труда. Основные роли, выполняемые современными менеджерами. Административная школа в управлении. Основные пути улучшения системы коммуникаций в современной фирме.
  
  учебное пособие [429,5 K], добавлен 08.02.2015
  

• Кадровый консалтинг как элемент развития кадровых служб

  Изучение понятия, сущности и значения кадрового консалтинга. Задачи кадрового консалтинга, стоящие перед менеджерами высшего звена в области управления человеческими ресурсами. Цель консультантов в области управления персоналом. Кадровый консалтинг в РФ.
  
  контрольная работа [362,0 K], добавлен 18.06.2014
  

• Управленческие роли в таможенной системе (по теории Г. Минцберга)

  Структура и значение управления. Управленческие роли по Г. Минцбергу. Исследование управленческих ролей на примере Балтийской таможни. Выводы и предложения по совершенствованию внутренних коммуникаций организации. Кодекс корпоративного поведения.
  
  курсовая работа [117,5 K], добавлен 05.04.2015
  

• Организационный проект совершенствования кадрового обеспечения системы управления организации

  Краткая экономическая характеристика ООО "Ригли", проблема кадрового обеспечения. Категории сотрудников предприятия. Годовой план проведения оценки персонала. Расходы компании при реализации проекта повышения эффективности управления движением персонала.
  
  контрольная работа [579,9 K], добавлен 25.01.2012
  

• Совершенствование деятельности по подбору молодых специалистов в компании ООО "Отрада Ген"

  Специфика подбора персонала в новых социально-экономических условиях. Преимущества рекрутинговых агентств. Устав, корпоративная культура компании ООО "Отрада Ген". Анализ кадрового состава и организационной структуры, причины увольнения сотрудников.
  
  дипломная работа [307,7 K], добавлен 11.10.2015
  

• Кадровый резерв организации: цели формирования и работа с ними

  Ознакомление с понятием "кадровый резерв" и его значением для организации. Изучение основных принципов формирования кадрового резерва в организации. Порядок комплектования, требования к подбору кандидатов в состав резерва. Методы подготовки персонала.
  
  курсовая работа [191,5 K], добавлен 05.05.2019
  

• Кадровый резерв предприятия

  Причины создания на предприятии кадрового резерва, его сущность и основные задачи. Отбор специалистов в кадровый резерв руководства (кадровый резерв на выдвижение). Принципы актуальности резерва, соответствия должности и перспективности кандидата.
  
  реферат [24,8 K], добавлен 01.07.2009
  

• Сущность и задачи современного менеджера

  Сущность целей и задач в менеджменте. Роль, выполняемая современными менеджерами. Требования к современным менеджерам. Типы менеджеров по уровням управления. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии ООО "ЧЭТА".
  
  курсовая работа [68,1 K], добавлен 12.03.2015
  

• Управление персоналом в современной организации

  Особенности менеджмента в современных экономических условиях. Эволюция и специфика российского менеджмента. Стили, методы, стратегия и тактика управления персоналом. Организация отдельных процессов и методы удовлетворения потребностей сотрудников.
  
  дипломная работа [1,2 M], добавлен 17.04.2009
  

• Формирование кадрового резерва организации (на примере ООО "Фитнес-Хаус")

  Кадровый резерв: понятие, сущность, значение в системе управления персоналом организации. Оценка текущих результатов работы по формированию кадрового резерва в ООО "Фитнес-Хаус". Разработка и реализация программ адаптации и наставничества для резервистов.
  
  дипломная работа [115,9 K], добавлен 05.01.2015
  

• Стратегия управления персоналом

  Формирование кадровой политики в современной организации. Кадровые мероприятия и стратегия. Взаимосвязь стратегии управления организацией и управления персоналом. Формирование стратегии управления персоналом на различных стадиях развития организации.
  
  курсовая работа [32,3 K], добавлен 18.04.2010
  

• Промышленное предприятие. Информационная система предприятия при организации удаленного склада

  Инфраструктура промышленного предприятия и задачи, решаемые его менеджерами. Достоинства и недостатки современных систем управления предприятием класса ERP. Модуль в интегрированной системе управления предприятием. Проектирование Web-сайта предприятия.
  
  контрольная работа [1,1 M], добавлен 30.05.2010
  

• Анализ производственно-управленческих процессов в организации "Nestle"

  Анализ производственных процессов, системы управления и взаимодействия сотрудников в организации "Nestle". Процедура адаптации новых сотрудников и система поощрений. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления на предприятии.
  
  курсовая работа [250,6 K], добавлен 15.12.2013
  

• Управление процессом адаптации персонала в организации

  Сущность, цели и виды адаптации персонала организации. Особенности управления процесса адаптации молодых сотрудников. Анализ деятельности предприятия "Укрставинвест". Оценка системы управления на нем и направления повышения уровня адаптации сотрудников.
  
  дипломная работа [205,6 K], добавлен 19.04.2011
  

• Анализ процессов управления и оценка результатов работы персонала ООО "Промышленное оборудование ТД"

  Система управления персоналом: понятие, подходы, виды, этапы. Анализ процессов управления и методов деловой оценки результатов работы персонала ООО "Промышленное оборудование ТД": кадровый состав предприятия; организации оценки и аттестации персонала.
  
  дипломная работа [555,1 K], добавлен 17.04.2012
  

• Разработка адаптированной к рыночным отношениям структуры управления предприятием

  Создание механистических и органических структур управления предприятием. Принципы формирования конкурентоспособной организационной структуры, распределение задач между подразделениями и полномочий между менеджерами, границы эффективности децентрализации.
  
  дипломная работа [542,0 K], добавлен 09.10.2010
  

• Анализ организации управления в ООО "Альтернатива"

  Особенности управленческой культуры в России. Характеристика управления в современной организации. Основные функции менеджеров. Кадровая политика ООО "Альтернатива". Разработка предложений по повышению эффективности организации управления в организации.
  
  курсовая работа [141,4 K], добавлен 05.04.2017
  

• Анализ и оценка эффективности функционирования службы управления персоналом

  Место, цели, задачи и роль службы управления персоналом в кадровом планировании и развитии персонала организации. Анализ сложившихся в ЗАО "Тандер" технологий подготовки кадров и оценка роли службы управления персоналом в их антикризисной трансформации.
  
  дипломная работа [170,3 K], добавлен 11.01.2016
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам