Исследование смысла в организациях. Предпосылки и элементы концепции sensemaking К. Вейка
Рассмотрение основных положений и наследия концепции производства смыслов (sensemaking approach), предложенной К. Вейком в рамках организационной психологии и теории организаций. Ретроспективное конструирование приемлемых объяснений происходящего.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 28.08.2020 |
| Размер файла | 56,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
28. Gioia D. A., Schultz M., Corley K. G. (2000). Organizational Identity, Image, and Adaptive Instability // Academy of Management Review. Vol. 25. № 1. P. 63-81.
29. Hernes T., Maitlis S. (2010). Process, Sensemaking, and Organizing: An Introduction // Hernes T., Maitlis S. (eds.). Process, Sensemaking, and Organizing. Oxford: Oxford University Press. P 27-37.
30. Humphreys M., Brown A. D. (2002). Narratives of Organizational Identity and Identification: A Case Study of Hegemony and Resistance // Organization Studies. Vol. 23. № 3. P. 421-447.
31. Humphreys M., Ucbasaran D., Lockett A. (2012). Sensemaking and Sensegiving Stories of Jazz Leadership // Human Relations. Vol. 65. № 1. P 41-62.
32. JeongH.-S., Brower R. S. (2008). Extending the Present Understanding of Organizational Sensemaking Three Stages and Three Contexts // Administration, Society. Vol. 40. № 3. P 223-252.
33. Leontiev D. (2007). The Phenomenon of Meaning: How Psychology Can Make Sense of It // Wong P. T. P., Wong L., McDonald M. J., Klaassen D. K. (eds.). The Positive Psychology of Meaning and Spirituality. Abbotsford: INPM Press. P 33-44.
34. Luscher L. S., Lewis M. W. (2008). Organizational Change and Managerial Sensemaking: Working through Paradox // Academy of Management Journal. Vol. 51. № 2. P 221-240.
35. Magala S. J. (1997). The Making and Unmaking of Sense // Organization Studies. Vol. 18. № 2. P 317-338.
36. Maitlis S., Christianson M. (2014). Sensemaking in Organizations: Taking Stock and Moving Forward // Academy of Management Annals. Vol. 8. № 1. P 57-125.
37. Maitlis S., Lawrence T. B. (2007). Triggers and Enablers of Sensegiving in Organizations // Academy of Management Journal. Vol. 50. № 1. P 57-84.
38. Manning P. K. (2008). Goffman on Organizations // Organization Studies. Vol. 29. № 5. P. 677-699.
39. Mills A. J. (2008). Getting Critical about Sensemaking // Barry D., Hansen H. (eds.). The Sage Handbook of New Approaches in Management and Organization. London: Sage Publications. P. 29-30.
40. O'Connell D. (1998). Sensemaking in Organizations // Administrative Science Quarterly. Vol. 43. № 1. P. 205-208.
41. Roethlisberger F. J., Dickson W. J. (2003). Management and the Worker. The Early Sociology of Management and Organizations. London: Routledge.
42. Sandberg J., Tsoukas H. (2015). Making Sense of the Sensemaking Perspective: Its Constituents, Limitations, and Opportunities for Further Development // Journal of Organizational Behavior. Vol. 36. № 1. P. 6-32.
43. Shalin D. N. (1986). Pragmatism and Social Interactionism // American Sociological Review. Vol. 51. № 1. P. 9-29.
44. Weber K., Glynn M. A. (2006). Making Sense with Institutions: Context, Thought and Action in Karl Weick's Theory // Organization Studies. Vol. 27. № 11. P. 1639-1660.
45. Weick K. E. (1962). The Reduction of Cognitive Dissonance through Task Effort, Accomplishment, and Evaluation. PhD Thesis. Ohio: The Ohio State University.
46. Weick K. E. (1979). The Social Psychology of Organizing. New York: Addison- Wesley.
47. Weick K. E. (1989a). Organized Improvisation: 20 Years of Organizing // Communication Studies. Vol. 40. № 4. P 241-248.
48. Weick K. E. (1989b). Theory Construction as Disciplined Imagination // Academy of Management Review. Vol. 14. № 4. P. 516-531.
49. Weick K.E. (1990). The Vulnerable System: An Analysis of the Tenerife Air Disaster // Journal of Management. Vol. 16. № 3. P 571-593.
50. Weick K. E. (1993). The Collapse of Sensemaking in Organizations: The Mann Gulch Disaster // Administrative Science Quarterly. Vol. 38. № 4. P 628-652.
51. Weick K. E. (1995). Sensemaking in Organizations. London: Sage Publications.
52. Weick K. E. (1998). Improvisation as a Mindset for Organizational Analysis // Organization Science. Vol. 9. № 5. P. 543-555.
53. Weick K. E. (2010). Reflections on Enacted Sensemaking in the Bhopal Disaster // Journal of Management Studies. Vol. 47. № 3. P 537-550.
54. Weick K. E. (2012). Organized Sensemaking: A Commentary on Processes of Interpretive Work // Human Relations. Vol. 65. № 1. P 141-153.
55. Weick K. E. (2015a). Karl E. Weick (1979), The Social Psychology of Organizing, Second Edition // M@n@gement. Vol. 18. № 2. P 189-193.
56. Weick K. E. (2015b). Ambiguity as Grasp: The Reworking of Sense // Journal of Contingencies, Crisis Management. Vol. 23. № 2. P 117-123.
57. Weick K. E., Sutcliffe K. M., Obstfeld D. (2005). Organizing and the Process of Sensemaking // Organization Science. Vol. 16. № 4. P 409-421.
References
1. Ashforth B. E., Harrison S. H., Corley K. G. (2008) Identification in Organizations: An Examination of Four Fundamental Questions. Journal of Management, vol. 34, no 3, pp. 325-374.
2. Bakken T., Hernes T. (2006) Organizing is Both a Verb and a Noun: Weick Meets Whitehead.
3. Organization Studies, vol. 27, no 11, pp. 1599-1616.
4. Balogun J., Johnson G. (2004)). Organizational Restructuring and Middle Manager Sensemaking.
5. Academy of Management Journal, vol. 47, no 4, pp. 523-549.
6. Bougon M., Weick K. E., Binkhorst D. (1977) Cognition in Organizations: An Analysis of the Utrecht Jazz Orchestra. Administrative Science Quarterly, vol. 22, no 4, pp. 606-639.
7. Bodrov V. (1999) Otechestvennoj inzhenernoj psihologii -- 40 let [40 Years of Russian Engineer Psychology]. Psychological Journal, vol. 20, no 2, pp. 5-20.
8. Bodrov V. (2009) Sovremennyj jetap razvitija otechestvennoj inzhenernoj psihologii [Modern Stage of Development in Russian Engineer Psychology]. Psychological Journal, vol. 30, no 6, pp. 66-80. Brown A. D., Colville I., Pye A. (2015) Making Sense of Sensemaking in Organization Studies.
9. Organization Studies, vol. 36, no 2, pp. 265-277.
10. Chia R. (2010) Rediscovering Becoming: Insights from an Oriental Perspective on Process Organization Studies. Process, Sensemaking, and Organizing (eds. T. Hernes, S. Maitlis), Oxford: Oxford University Press, pp. 112-139.
11. Czarniawska B. (1997) A Narrative Approach to Organization Studies, Thousand Oaks: Sage Publications.
12. Czarniawska B. (2005) Karl Weick: Concepts, Style and Reflection. Sociological Review, vol. 53, no 1, pp. 267-278.
13. Eisenberg E. M. (2006) Karl Weick and the Aesthetics of Contingency. Organization Studies, vol. 27, no 11, pp. 1693-1707.
14. Gabriel Y. (2000) Storytelling in Organizations, Oxford: Oxford University Press.
15. Gabriel Y., Connell N. A. D. (Con). (2010) Co-creating Stories: Collaborative Experiments in Storytelling. Management Learning, vol. 41, no 5, pp. 507-523.
16. Garfinkel' G. (2007) Issledovanijapo jetnometodologi [Studies in Ethnometodology], Saint Petersburg: Piter.
17. Gephart R. P., Topal C., Zhang Z. (2010) Future-Oriented Sensemaking: Temporalities and Institutional Legitimation. Process, Sensemaking, and Organizing (eds. T. Hernes, S. Maitlis), Oxford: Oxford University Press, pp. 275-312.
18. Gergen K. J. (2010) Co-constitution, Causality, and Confluence: Organizing in a World without Entities. Process, Sensemaking, and Organizing (eds. T. Hernes, S. Maitlis), Oxford: Oxford University Press, pp. 55-69.
19. Gioia D.A., Chittipeddi K. (1991) Sensemaking and Sensegiving in Strategic Change Initiation.
20. Strategic Management Journal, vol. 12, no 6, pp. 433-448.
21. Gioia D. A., Thomas J. B. (1996) Identity, Image, and Issue Interpretation: Sensemaking during
22. Strategic Change in Academia. Administrative Science Quarterly, vol. 41, no 3, pp. 370-403.
23. Gioia D.A., Schultz M., Corley K.G. (2000) Organizational Identity, Image, and Adaptive Instability.
24. Academy of Management Review, vol. 25, no 1, pp. 63-81.
25. Gudova E. (2019) Processual'nyj podhod k analizu organizacionnyh izmenenij: kejs "Pochty Rossii" [Processual Approach to Organizational Change: A Case of Russian Post]. Russian Management Journal, vol. 17, no 2, pp. 251-272
26. Hernes T., Maitlis, S. (2010) Process, Sensemaking, and Organizing: An Introduction. Process, Sensemaking, and Organizing (eds. T. Hernes, S. Maitlis), Oxford: Oxford University Press, pp. 2737.
27. Humphreys M., Brown A. D. (2002) Narratives of Organizational Identity and Identification: A Case Study of Hegemony and Resistance. Organization Studies, vol. 23, no 3, pp. 421-447.
28. Humphreys M., Ucbasaran D., Lockett A. (2012) Sensemaking and Sensegiving Stories of Jazz Leadership. Human Relations, vol. 65, no 1, pp. 41-62.
29. Jeong H.-S., Brower R. S. (2008) Extending the Present Understanding of Organizational Sensemaking Three Stages and Three Contexts. Administration, Society, vol. 40, no 3, pp. 223-252. Konobeeva E. A. (2015) Proizvodstvo smyslov v rabote gosudarstvennyh organizacij: sluchaj "Pochty Rossii' [Sensemaking in State-Owned Enterprises: The Case of Russian Post]. Journal of Economic Sociology, vol. 16, no 3, pp. 46-70.
30. Leontiev D. (2007) The Phenomenon of Meaning: How Psychology Can Make Sense of It. The
31. Positive Psychology of Meaning and Spirituality (eds. P. T. P. Wong, L. Wong, M. J. McDonald, K. Klaassen), Abbotsford: INPM Press, pp. 33-44.
32. Leontiev D. (2007) Psihologija smysla:priroda, stroenie i dinamika smyslovoj real'nosti [Psychology of Sense: Nature, Structure and Dynamics of Notional Reality], Moscow: Smysl.
33. Leontiev D. (2014) Smysloobrazovanie i ego konteksty: zhizn', struktura, kul'tura, opyt [Developing Sense and It's Contexts: Life, Structure, Culture, and Experience]. The World of Psychology, no 1, pp. 104-116.
34. Luscher L. S., Lewis M. W. (2008) Organizational Change and Managerial Sensemaking: Working through Paradox. Academy of Management Journal, vol. 51, no 2, pp. 221-240.
35. Magala S. J. (1997) The Making and Unmaking of Sense. Organization Studies, vol. 18, no 2, pp. 317-338.
36. Maitlis S., Christianson M. (2014) Sensemaking in Organizations: Taking Stock and Moving Forward.
37. Academy of Management Annals, vol. 8, no 1, pp. 57-125.
38. Maitlis S., Lawrence T. B. (2007) Triggers and Enablers of Sensegiving in Organizations. Academy of Management Journal, vol. 50, no 1, pp. 57-84.
39. Manning P. K. (2008) Goffman on Organizations. Organization Studies, vol. 29, no 5, pp. 677-699. Mills A. J. (2008) Getting Critical about Sensemaking. The Sage Handbook of New Approaches in Management and Organization (eds. D. Barry, H. Hansen), London: Sage Publications, pp. 29-30. O'Connell D. (1998) Sensemaking in Organizations. Administrative Science Quarterly, vol. 43, no 1, pp. 205-208.
40. Ones D., Kajzer R., Chamorro-Premuzik T., Svensson, S. (2017) Industrial'no-organizacionnaja psihologija: tupik ili novyj vitok razvitija? [Has Industrial-Organizational Psychology Lost Its Way?]. Organizational Psychology, vol. 7, no 2, pp. 126-136.
41. Roethlisberger F. J., Dickson W. J. (2003) Management and the Worker. The Early Sociology of Management and Organizations, London: Routledge.
42. Ritzer D. (2002) Sovremennye sociologicheskie teorii [Modern Sociological Theories], Saint Petersburg: Piter.
43. Sandberg J., Tsoukas H. (2015) Making Sense of the Sensemaking Perspective: Its Constituents, Limitations, and Opportunities for Further Development. Journal of Organizational Behavior, vol. 36, no 1, pp.6-32.
44. Shalin D. N. (1986) Pragmatism and Social Interactionism. American Sociological Review, vol. 51, no 1,
45. pp. 9-29.
46. Tolochek V. (2017) Paradoksy razvitija otechestvennoj industrial'noj organizacionnoj psihologii [Paradoxes of Development in Russian industrial and organizational psychology]. Organizational Psychology, vol. 7, no 4, pp. 129-144.
47. Weber K., Glynn M. A. (2006) Making Sense with Institutions: Context, Thought and Action in Karl Weick's Theory. Organization Studies, vol. 27, no 11, pp. 1639-1660.
48. Weick K. E. (1962) The Reduction of Cognitive Dissonance through Task Effort, Accomplishment, and Evaluation (PhD Thesis), Ohio: Ohio State University.
49. Weick K. E. (1979) The Social Psychology of Organizing, New York: Addison-Wesley.
50. Weick K. E. (1989) Organized Improvisation: 20 Years of Organizing. Communication Studies, vol. 40, no 4, pp. 241-248.
51. Weick K. E. (1989) Theory Construction as Disciplined Imagination. Academy of Management Review, vol. 14, no 4, pp. 516-531.
52. Weick K. E. (1990) The Vulnerable System: An Analysis of the Tenerife Air Disaster. Journal of Management, vol. 16, no 3, pp. 571-593.
53. Weick K. E. (1993) The Collapse of Sensemaking in Organizations: The Mann Gulch Disaster. Administrative Science Quarterly, vol. 38, no 4, pp. 628-652.
54. Weick K. E. (1995) Sensemaking in Organizations, London: Sage Publications.
55. Weick K. E. (1998) Improvisation as a Mindset for Organizational Analysis. Organization Science, vol. 9, no 5, pp. 543-555.
56. Weick K. E. (2010) Reflections on Enacted Sensemaking in the Bhopal Disaster. Journal of Management Studies, vol. 47, no 3, pp. 537-550.
57. Weick K. E. (2012) Organized Sensemaking: A Commentary on Processes of Interpretive Work. Human Relations, vol. 65, no 1, pp. 141-153.
58. Weick K. E. (2015a) Ambiguity as Grasp: The Reworking of Sense. Journal of Contingencies, Crisis Management, vol. 23, no 2, pp. 117-123.
59. Weick K. E. (2015b) Karl E. Weick (1979), The Social Psychology of Organizing, Second Edition. M@n@ gement, vol. 18, no 2, pp. 189-193.
60. Weick K. E., Sutcliffe K. M., Obstfeld D. (2005) Organizing and the Process of Sensemaking. Organization Science, vol. 16, no 4, pp. 409-421.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность концепции "бережливого производства", история зарождения, теоретические и методологические аспекты. Оценка эффективности ее внедрения на предприятии. Анализ конкурентоспособности ООО "Энергошинсервис" в рамках концепции бережливого производства.
дипломная работа [344,5 K], добавлен 24.06.2014Предпосылки возникновения науки управления. Развитие теории организаций. Краткая характеристика основных положений школы научного управления. Практические аспекты применения основных положений школы ее последователями и их значение на современном этапе.
реферат [32,3 K], добавлен 05.06.2010Характеристика раннего периода развития теории управления, основные концепции классической школы. Исследование Г. Минцбергом деятельности руководителей, содержание положений бюрократической теории организации. Современные разработки в области менеджмента.
реферат [24,7 K], добавлен 25.12.2011Сущность понятия "культура организации". Классификации лидеров в психологии. Роль лидера в организации. Основные концепции, ассоциируемые с культурой. Уровни организационной культуры организации в модели Э. Шейна. Сущность теории мотивации Э. Шейна.
реферат [22,8 K], добавлен 16.11.2010Проблема соотношения клиент-центрированной терапии и экзистенциально-гуманистическим направлением в психологии. Теории лидерства в рамках человеко-центрированного подхода. Эмпирическое исследование специалистов по управлению персоналом в организациях.
курсовая работа [626,0 K], добавлен 04.08.2016Генезис основных положений менеджмента как науки и практики в развитых государствах к XXI веку. Содержание глобализационных процессов в международной экономике. Рассмотрение сущности и базовых принципов концепции национальных инновационных систем.
шпаргалка [840,7 K], добавлен 27.07.2010Истоки термина "менеджмент". Развитие науки об управлении в ходе истории развития цивилизации. Концепции управления, нашедшие применение в современной экономике. Предпосылки и основные принципы эффективного менеджмента, созданные на базе ряда теорий.
контрольная работа [16,5 K], добавлен 02.01.2011Сущность концепции достойного труда, причины и предпосылки ее возникновения. Пути дальнейшей реализации принципов концепции достойного труда. Коэффициент Джини как статистический показатель степени расслоения общества по отношению к изучаемому признаку.
контрольная работа [35,1 K], добавлен 12.06.2014Исследование своеобразия всеобщей организационной науки как теории управления, обоснованной А.А. Богдановым. Анализ трудов русского ученого по тектологии, общенаучной концепции организационного подхода к изучению любой системы в человеческой деятельности.
презентация [299,8 K], добавлен 19.09.2013Элементы японской модели управления качеством. Понятие и сущность концепции управления качеством продукции. Формулирование философии фирмы, воспитание корпоративного духа, действие социальных норм и других элементов организационной культуры производства.
презентация [106,7 K], добавлен 06.03.2014Идеология управления в контексте развития взглядов на предмет управленческой теории. Исследование зависимости становления и развития концепции от выявленных причин в конкретно-исторических условиях. Взгляды на идеологию в рамках разных школ и учений.
реферат [59,4 K], добавлен 05.05.2017Итоги первой попытки применения психологического анализа к практическим задачам производства. История становления и концепции школы человеческих отношений. Содержание и значение Хоторнского эксперимента. Развитие теории лидерства и стилей руководства.
контрольная работа [35,9 K], добавлен 10.01.2013Анализ основных аспектов концепции ключевых компетенций теории бережливого производства, а также выявление проблем, связанных с их внедрением на российские предприятия. Разработка конкурентных стратегий в обществе с ограниченной ответственностью "Мэлт".
курсовая работа [125,9 K], добавлен 05.06.2012Сущность, особенности и элементы организационной культуры. Управление формированием, поддержанием и укреплением организационной культуры. Исследование отношения работников к существующей организационной культуре учреждения МКОУ ДОД "ДДТ" города Кушва.
курсовая работа [327,5 K], добавлен 09.10.2014Группы мотивационных теорий и их особенности. "Теория-Z" У. Оучи, ее сущность и основное содержание, направления практического применения. Теория "Х" и "У" как начало теории "Z", исследование ее главных преимуществ и недостатков, перспективы развития.
контрольная работа [37,5 K], добавлен 16.06.2014Способы компьютерного учета сведений о различных организациях. Инструментарий корректировки и изменений организационной структуры предприятий и организаций. Особенности формирования штатного расписания с применением программного комплекса PersonPro 2.0.
лабораторная работа [673,7 K], добавлен 26.12.2009Теоретические аспекты исследования зависимости привлекательности труда от организационной культуры предприятия. Исследование особенностей организационной культуры в организациях. Анализ взаимосвязи привлекательности труда и организационной культуры.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 12.10.2012Анализ положений различных школ и концепций менеджмента. Характеристика деятельности ООО "Загородный клуб "Аут", способы повышения эффективности управления. Особенности школы научного менеджмента Ф.Тейлора и концепции организационного поведения.
курсовая работа [130,3 K], добавлен 16.11.2012Понятие и содержание организационной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Сравнительный анализ организационных культур на различных предприятиях, российского и зарубежного, рекомендации по их изменению и совершенствованию.
курсовая работа [67,1 K], добавлен 28.10.2013Рекомендации по развитию корпоративной социальной ответственности бизнеса в России. Поддержка социально незащищенных граждан. Особенности концепции корпоративной социальной ответственности ОАО "Аэрофлот". Социальные программы для сотрудников компании.
курсовая работа [239,2 K], добавлен 08.10.2015
