Потенциал кластеров по формированию востребованных компетенций и развитию гибкости компаний
Преобразование глобальных цепочек стоимости под влиянием четвертой промышленной революции. Определение связи между концепциями Индустрии 4.0 и кластеров. Обозначение значения кластеров в формировании компетенций, востребованных в новом контексте.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 16.09.2020 |
| Размер файла | 161,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
40. Johanson J., Vahlne J.E. (2009) The Uppsala internationalization process model revisited: From liability of foreignness to liability of outsidership // Journal of International Business Studies. Vol. 40. № 9. P. 1411-1431.
41. Kagermann H., Wahlster W, Helbig J. (2013) Umsetzungsempfehlungen fьr das Zukunftsprojekt Industrie 4.0 [Implementation recommendations for the future project Industry 4.0]. Frankfurt/Main: Acatech.
42. Kenney M., Zysman J. (2016) The Rise of the Platform Economy // Issues in Science and Technology. Vol. 32. № 3. P 61-69.
43. Ketels C. (2004) European Clusters // Innovative City and Business Regions. Vol. 3. Structural Change in Europe. Bollschweil: Hagbrath Publications. P 1-5. Режим доступа: https://abclusters.org/wp-content/uploads/2013/12/Ketels_European_Clusters_20041.pdf, дата обращения 14.02.2019.
44. Kinkel S., Rahn J., Rieder B., Lerch C., Jдger A. (2016) Digital-vernetztes Denken in der Produktion [Digital networked thinking in production] (Studie fьr die IMPULS-Stiftung des VDMA). Karlsruhe: Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft; FraunhoferInstitut fьr System- und Innovationsforschung (ISI).
45. Klцs H.P. (2016) Arbeiten in der digitalen Welt [Jobs in the digital world] // IW Koeln Website, 15.01.2016. Режим доступа: https://www. iwkoeln.de/presse/in-den-medien/beitrag/hans-peter-kloes-in-der-ihk-zeitschrift-arbeiten-in-der-digitalen-welt-261424.html, дата обращения 12.03.2019.
46. Krugman P (1991) Increasing Returns and Economic Geography // Journal of Political Economy. Vol. 99. № 3. P 483-499.
47. Kumar M., Fowler S., Fytatzi K. (2016) International: Industry 4.0 will arrive unevenly // OxResearch Daily Brief Service, 12.10.2016. Режим доступа: https://dailybrief.oxan.com/Analysis/DB214240/Industry-40-will-arrive-unevenly, дата обращения 02.05.2019.
48. Liao Y., Deschamps F., de Freitas E., Loures F., Ramos L.F.P (2017) Past, present and future of Industry 4.0 - A systematic literature review and research agenda proposal // International Journal of Production Research. Vol. 55. № 12. P 410-426.
49. Lis A.M. (2018) Wspolpraca w inicjatywach klastrowych. Rola bliskosci w rozwoju powiqzan kooperacyjnych [Cooperation in cluster initiatives. The role of intimacy in the development of cooperative relations]. Gdansk: Wydawnictwo Politechniki Gdanskiej [Gdansk University of Technology Publishing].
50. Lydon B. (2016) Industry 4.0: Intelligent and flexible production // INTECH. Vol. 63. № 3. P 12-17. Режим доступа: http://search.proquest. com/docview/1799786990?accountid=168796, дата обращения 12.11.2018.
51. Manyika J., Lund S., Bughin J., Woetzel J., Stamenov K., Dhingra D. (2016) Digital globalization: The new era of global flows. New York: McKinsey Global Institute.
52. Marshall A. (1920) Principles of Economics. London: MacMillan.
53. Maskell P, Lorenzen M. (2003) The Cluster as Market Organization (DRUID Working Paper 03-14), Copenhagen: Copenhagen Business School.
54. Meredith S., Francis D. (2000) Journey towards agility: The agile wheel explored // TQM Magazine. Vol. 12. № 2. P 137-143.
55. Mesnard X. (2016) What happens when robots take our jobs? Режим доступа: http://www.weforum.org/agenda/2016/01/what-happens- when-robots-take-our-jobs, дата обращения 12.03.2019.
56. Mikusz M. (2014) Towards an understanding of cyber-physical systems as industrial software-product-service systems // Procedia CIRP Vol. 16. P 385-389.
57. Morisse M., Prigge C. (2017) Design of a business resilience model for Industry 4.0 manufacturers. Paper presented at the AMCIS Conference 2017, August 10-12, Boston, USA.
58. Myrdal G. (1953) The Political Element in the Development of Economic Theory. London: Routledge; Kegan Paul.
59. Nj0s R., Jakobsen S.E., Aslesen H.W., Floysand A. (2016) Encounters between cluster theory, policy and practice in Norway: Hubbing, blending and conceptual stretching // European Urban and Regional Studies. Vol. 24. № 3. P. 274-289.
60. Overman M., Redding S., Venables A. (2001) The Economic Geography of Trade Production and Income: A Survey of Empirics (CEPR Discussion Paper 2978). London: Centre for Economic Policy Research.
61. Pedersen Ch. (2005) The Development Perspectives for the ICT sector in North Jutland (PhD Thesis). Aalborg: Aalborg University.
62. Porter M.E. (2000) Location, Competition, and Economic Development: Local Clusters in a Global Economy // Economic Development Quarterly. Vol. 14. № 1. P. 15-34.
63. Prause G. (2015) Sustainable business models and structures for industry 4.0 // Journal of Security and Sustainability. Vol. 5. № 2. P. 159-169.
64. Pugh R., Lamine W., Jack S., Hamilton E. (2018) The entrepreneurial university and the region: What role for entrepreneurship departments? // European Planning Studies. Vol. 26. № 9. P. 1835-1855. DOI: 10.1080/09654313.2018.1447551.
65. Qin J., Liu Y., Grosvenor R. (2016) A Categorical Framework of Manufacturing for Industry 4.0 and Beyond // Procedia CIRP. Vol. 52. P. 173-178.
66. Rangan S., Sengul M. (2009) Information Technology and Transnational Integration: Theory and Evidence on the Evolution of the Modern Multinational Enterprise // Journal of International Business Studies. Vol. 40. № 9. P. 1496-1514.
67. Ratajczak-Mrozek M. (2010) Sieci biznesowe a przewaga konkurencyjna przedsi^biorstw zaawansowanych technologii na rynkach zagranicznych [Business networks and the competitive advantage of advanced technology enterprises on foreign markets]. Poznan: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu [Poznan University of Economics and Business Publishing].
68. Roblek V, Mesko M., Krapez A. (2016) A Complex View of Industry 4.0 // SAGE Open. April-June issue. P. 1-11. DOI: 10.1177/2158244016653987.
69. Romanowska M. (2004) Planowanie strategiczne w przedsi^biorstwie [Corporate strategic planning]. Warszawa: PWE.
70. Rosenkopf L., Almeida P. (2003) Overcoming local search through alliances and mobility // Management Science. Vol. 49. № 6. P. 751-766.
71. Rufimann M., Lorenz M., Gerbert P., Waldner M., Justus J., Engel P., Harnisch M. (2015) Industry 4.0: The Future of Productivity and Growth in Manufacturing Industries. Boston, MA: Boston Consulting Group. Режим доступа: http://www.inovasyon.org/pdf/bcg. perspectives_Industry4.0_2015.pdf, дата обращения 16.04.2019.
72. Sajdak M. (2014) Zwinnosc jako zrodlo przewagi konkurencyjnej i sukcesu przedsi^biorstwa [Agility as a source of competitive advantage and business success] // Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu [Research Papers of the Wroclaw University of Economics]. Vol. 358. P. 58-70. Режим доступа: http://jmf.wzr.pl/pim/2013_4_1_20.pdf, дата обращения 25.03.2018.
73. SAP (2017) Industry 4.0 - What's Next. Режим доступа: https://www.sap.com/documents/2017/05/bae613d3-b97c-0010-82c7- eda71af511fa.html, дата обращения 15.01.2019.
74. Schmidt R., Mohring M., Harting R.C., Reichstein C., Neumaier P., Jozinovic P. (2015) Industry 4.0 - Potentials for Creating Smart Products: Empirical Research Results // Business Information Systems / Ed. W. Abramowicz. Heidelberg; New York; Dordrecht; London: Springer. P. 16-27. DOI: 10.1007/978-3-319-19027-3_2.
75. Schuh G., Potent T., Wesch-Potent C., Webe A., Prote J.P. (2014) Collaboration Mechanisms to Increase Productivity in the Context of Industrie 4.0 // Procedia CIRP. Vol. 19. P. 51-56.
76. Smit J., Kreutzer S., Moeller C., Carlberg M. (2016) Industry 4.0. Brussels: European Parliament. Режим доступа: http://www.europarl. europa.eu/RegData/etudes/STUD/2016/570007/IPOL_STU(2016)570007_EN.pdf, дата обращения 15.02.2019.
77. Solvell О. (2009) Clusters - Balancing Evolutionary and Constructive Forces. Stockholm: Ivory Tower Publishers.
78. Sorenson O. (2003) Social networks and industrial geography // Journal of Evolutionary Economics. Vol. 13. № 1. P. 513-527.
79. Strange R., Zucchella A. (2017) Industry 4.0, global value chains and international business // Multinational Business Review. Vol. 25. № 3. P. 174-184.
80. Thorelli H.B. (1986) Networks: Between Markets and Hierarchies // Strategic Management Journal. Vol. 7. № 1. P. 37-51.
81. Timmer M.P., Los B., Stehrer R., de Vries G.J. (2013) Fragmentation, incomes and jobs: An analysis of European competitiveness // Economic Policy. № 28 (76). P. 613-661.
82. UNCTAD (2017) World Investment Report 2017 - Investment and the Digital Economy. Geneva: UNCTAD.
83. Warnecke H.J. (1997) The Fractal Company, A Revolution in Corporate Culture. Heidelberg; New York; Dordrecht; London: Springer.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Особенности технологии формирования кластеров в регионе. Формирование кластерного подхода как приоритетное направление инновационного развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Формирование и развитие кластеров в промышленности округа.
курсовая работа [523,3 K], добавлен 18.04.2015Выявление основных требований, предъявляемых к финансовому директору современной компании, его личностным и профессиональным качествам, роль на предприятии. Определение наиболее востребованных компетенций с точки зрения руководителей финансовых служб.
краткое изложение [19,5 K], добавлен 10.07.2010Определение компетенций, важных для успеха руководителя в будущем. Оценка состояния развития компетенций. Определение набора компетенций с максимальным дефицитом. Устранение дефицита компетенций для успешности в будущем. Новый инструмент компании.
реферат [591,9 K], добавлен 11.09.2010Анализ существующих и разработка новых методик выявления ключевых и отличительных компетенций компании. Идентификация компетенций предприятия, их разновидности в ресурсной теории. Различные взгляды на природу ключевых и отличительных компетенций.
курсовая работа [62,6 K], добавлен 27.03.2016Разработка предложений по совершенствованию инновационных программ подготовки кадров для ОАО "Автодизель" и лицея. Роль инновационно-образовательной среды в формировании кластеров. Финансирование инновационных программ подготовки кадров для предприятий.
курсовая работа [2,5 M], добавлен 02.04.2014Отличительные черты американской, британской, немецкой и французской моделей компетенций. Особенности ценностно-смысловых, общекультурных, учебно-познавательных и коммуникативных компетенций руководителя. Определение наиболее важных качеств менеджера.
курсовая работа [85,7 K], добавлен 25.09.2014Управление системами жизнеобеспечения муниципального образования и анализ состояния системы распределения компетенций муниципальных образований, тенденций ее развития. Разработка модели распределения компетенций между органами местного самоуправления.
контрольная работа [24,7 K], добавлен 20.04.2012Изучение моделей компетенций, как базиса, на котором строится система управления персоналом компании. Моделирование на уровне компании, на уровне должности и на уровне индивидуума. "Личностные", управленческие (менеджерские) и корпоративные компетенции.
контрольная работа [219,5 K], добавлен 20.05.2015Модель компетенций: структура, стандарты качества, этапы создания и применение. Возникновение профессии риелтор, специфика его работы и должностные обязанности. Подходы к выявления ключевых компетенций. Ключевые цели и задачи деятельности риэлтора.
дипломная работа [408,7 K], добавлен 04.08.2012Компетенция - способность сотрудника действовать в соответствии со стандартами, принятыми в организации, ее модель и профили. Использование компетенций при оценке персонала. Профессиональные требования к современному менеджеру-управленцу в Великобритании.
курсовая работа [30,4 K], добавлен 03.11.2014Характеристика организации, структуры управления, особенностей работы. Миссия и цели ПАО "Фармстандарт". Организационная структура предприятия. Построение корпоративной модели компетенции. Методы, использованные для оценки корпоративных компетенций.
курсовая работа [172,8 K], добавлен 02.06.2016Алгоритм разработки модели компетенций. Понятие HR-бизнес-партнера. Кадровая политика предприятия ОАО "Роснефть", возрастная структура рабочей силы, стаж работы. Объем реализации на одного сотрудника. Общие издержки организации на рабочую силу за период.
курсовая работа [3,6 M], добавлен 22.01.2015Идентификация ключевых компетенций для успеха в полиграфической отрасли и формирование конкурентных возможностей фирмы ООО "Галеон". Стратегия широкой дифференциации как основа конкурентного преимущества, эффективность ее применения в организации.
курсовая работа [1,2 M], добавлен 04.06.2011Адаптивное управление как тип менеджмента, его принципы и цели, функции и оценка преимуществ. Организационно-правовая характеристика предприятия, анализ внешней и внутренней среды, методика развития адаптивных компетенций. Анализ и управление рисками.
курсовая работа [421,6 K], добавлен 10.01.2015Характеристика классификации деловых культур. Фильтрация состава кластеров. Характеристики становления российской корпоративной культуры. Положение России в кластеризации культур. Учет особенностей национального менталитета при организации бизнеса.
курсовая работа [240,0 K], добавлен 02.01.2017Сущность государственной инновационной политики. Законодательные механизмы государственного регулирования инновационной деятельности в США. Поддержка кластеров, венчуров, бизнеса в инновационном развитии. Налоговые кредиты и амортизационная политика.
курсовая работа [45,6 K], добавлен 26.04.2012Характерные черты стратегии. Сущность СВОТ–анализа. Определение сильных сторон и ресурсного потенциала компании. Выявление слабых сторон компании, недостаточности ресурсов, компетенций, возможностей, рыночных возможностей и угроз прибыльности компании.
курсовая работа [36,5 K], добавлен 03.03.2011Коучинг подход в управлении персоналом. Организационно-экономическая характеристика филиала ФГУП ВГТРК – ГТРК "Белгород". Анализ кадровых процессов филиала. Разработка проекта развития поведенческих компетенций персонала с применением коуч-технологий.
дипломная работа [310,8 K], добавлен 27.10.2013Трудовой потенциал как основа человеческого потенциала. Основные методы оценки потенциала руководителей. Рейтинг основных компетенций руководителя в современной экономической ситуации. Центр оценки как один из методов оценки потенциала руководителей.
реферат [269,7 K], добавлен 11.09.2010Понятие структурных преобразований. Сущность и жизненные цикли проектов. Анализ трансформации стратегических целей предприятия в условиях структурных преобразований. Анализ деятельности центра технологических компетенций предприятия "Лопатки ГТД".
дипломная работа [6,1 M], добавлен 29.05.2014
