Еколого-соціальна свідомість бізнес-середовища: теоретичні аспекти
Дослідження теоретичних аспектів пізнання сутності екологічної та соціальної свідомості, що ґрунтуються на діалектичному методі. Актуалізація процесу формування нової культури поведінки особистості у веденні бізнесу. Виховання екологічної культури.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | украинский |
Дата добавления | 09.10.2020 |
Размер файла | 23,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Миколаївський національний аграрний університет
ЕКОЛОГО-СОЦІАЛЬНА СВІДОМІСТЬ БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩА: ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ
В. Кіфа, здобувач вищої освіти
обліково-фінансового факультету,
В. Гончаренко, здобувач вищої освіти
обліково-фінансового факультету
Анотація
Досліджено теоретичні аспекти пізнання сутності екологічної свідомості та соціальної, що ґрунтуються на діалектичному методі. Досягнення поставлених задач здійснювалося за допомогою прийомів системного дослідження і спостереження, було використано методи порівняння й узагальнення. Обґрунтовано актуальність процесу формування нової культури поведінки особистості у веденні бізнесу, що є підґрунтям у вихованні екологічної культури і сприяє набуттю екологічних знань, екологічного мислення та еколого-соціальної свідомості бізнес-середовища.
Ключові слова: екологічна свідомість, екологічна культура, соціальна відповідальність, бізнес-середовище, еколого-соціальна свідомість.
Annotation
екологічний бізнес свідомість культура
V. Kifa, V. Goncharenko. ENVIRONMENTAL-SOCIAL AWARENESS OF THE BUSINESS ENVIRONMENT: THEORETICAL ASPECTS.
Theoretical aspects of knowledge of the essence of ecological consciousness and social, based on the dialectical method, are investigated. Achievement of the tasks was accomplished through the methods of systematic research and observation, using methods of comparison and generalization. The relevance of the process offorming a new culture of personality behavior in conducting business is substantiated, which is the basis for the education of ecological culture and contributes to the acquisition of ecological knowledge, ecological thinking and ecological and social consciousness of the business environment.
Key words: ecological consciousness, ecological culture, social responsibility, business environment, ecological and social consciousness.
Постановка проблеми
Процес соціально-економічного розвитку держави, який впродовж тривалого часу здійснювався на принципах кількісного використання природно-ресурсної основи без дотримання екологічних вимог, загострив суперечності між зростаючими потребами суспільства і можливостями природних ресурсів за видами до самовідновлення. Екстенсивний характер діяльності більшості підприємств, надмірна концентрація відходів виробництв зумовлюють загострення питання мінімізації екологічних загроз. Формування умов щодо раціонального використання природних ресурсів за видами, їх збереження та екосистем у сукупності, є вагомим підґрунтям розвитку бізнес-середовища, зокрема, аграрного сектора економіки, і спрямоване на виховання екологічної свідомості товаровиробників, що зумовлює актуальність теми дослідження [1].
За сучасних умов глобалізаційних та інтеграційних процесів набуває актуальності розвиток підприємницької діяльності, у центрі якого має місце не лише матеріальне виробництво, а і виконання соціальних функцій. Така тенденція передбачає переорієнтацію бізнесу зі стратегії максимізації прибутків на стратегію максимізації соціальних ефектів. У зв'язку із цим виникає потреба у перегляді парадигми співтовариства влади, бізнесу і громадськості.
Аналіз актуальних досліджень
Більшість наукових розробок не висвітлюють аспекти розвитку галузей економіки у поєднанні соціальних, економічних та екологічних аспектів. Дослідження проводяться, переважно, у напрямі отримання економічних інтересів бізнес-середовища. Актуальність питання зумовлена зростаючою потребою у збереженні екосистем [1]. Напрями, відповідно до екологічних напрямів, досліджували такі вітчизняні вчені, як О. Балацький, В. Борисова, Н. Бобровська [1], О. Вишневська, В. Горлачук, С. Дорогунцов, Б. Данилишин, О. Котикова, Л. Мельник, С. Рогач, П. Саблук, В. Савчук, Є. Хлобистов [1].
Дослідженню питання основ екологічної свідомості й проблемних аспектів соціальної відповідальності бізнес-середовища вивчались науковцями, з-поміж яких: Ю. Благов, Г. Боуен, С. Берман, К. Девіс, П. Друкер, А. Керолл, В. Катькало, М. Фрідман, Дж. Шепард та ін. На міжнародному рівні базисом соціальної відповідальності визнано діяльність ООН, підтримка якої знайшла відображення у Глобальному договорі ООН [6], у рамках якого створюється умови співпраці з метою набуття принципів соціальної рівності і збереження природнього навколишнього середовища у веденні господарської діяльності сучасними підприємствами.
Мета статті
Метою дослідження є теоретичні аспекти пізнання сутності поняття екологічної та соціальної свідомості, ґрунтуючись діалектичним методом. Обґрунтувати актуальність процесу формування нової культури поведінки особистості у веденні бізнесу, що є підґрунтям у вихованні екологічної культури і сприяє набуттю екологічного мислення та еколого - соціальної свідомості сучасного бізнес-середовища. Обґрунтування практичного інструментарію у набутті соціальної відповідальності сучасного бізнесу та його адаптації до світових вимог на засадах прозорої та етичної поведінки.
Виклад основного матеріалу
Упродовж тривалого часу суспільство, обираючи напрями адаптації до змін навколишнього середовища з метою задоволення своїх потреб, загострило суперечності між добробутом і станом екосистем. Постійне прагнення людства до бажання максимально задовольнити свої потреби в економічному сенсі, призвело до руйнації екологічної підсистеми. Екстенсивний характер діяльності більшості підприємств, розвиток і надмірна концентрація відходів виробництв зумовлюють специфіку екологічних загроз. Таким чином, у результаті зростання економічної складової зростає також навантаження на довкілля, що відбувається при отриманні лише економічних інтересів і використання нераціональної системи природокористування, що потребує вдосконалення [1].
Соціальна відповідальність бізнесу є сукупністю принципів, механізмів та дій суб'єкта господарювання, яка передбачає побудову такої моделі взаємовідносин із суспільством, органами влади, населенням, іншими суб'єктами господарювання, коли досягається узгодження та задоволення соціальних, економічних, фінансових, етичних інтересів усіх сторін при частковій або повній компенсації ринкових неспроможностей і обмежень [ 2].
Важливість розвитку соціальної економіки Україною було визнано у 2006 році з приєднанням до ініціативи створення мереж Глобального договору, де така ініціатива виявила високі результати. Підтвердженням цього стало визнання України поряд із Японією і Сербією у 2009 році, як одну з трьох найрезультативніших мереж Глобального договору у світі. На сьогодні в Україні близько 200 компаній стали підписантами Глобального договору [6].
Незважаючи на позитивні тенденції, ініціатива у прийнятті компаніями на себе зобов'язань зі сталого розвитку і відповідальності перед суспільством з 2010 року має тенденцію до зниження. За результатами рейтингу Глобальної конкурентоспроможності, який також враховує соціальні ініціативи бізнесу, Україна займає не досить високі позиції і за складовою Індексу як корпоративна етика, Україна займає 102 позицію із 137 країн у рейтингу 2017 - 2018. Відмітимо, що ситуація у рейтинговій оцінці Глобальної конкурентоспроможності погіршується порівняно з рейтингом 2015-2016 (за даною складовою Україна посідала 76 місце серед 140 країн) [5, 6].
Незважаючи на деякі зрушення у поведінці комерційних організацій щодо позитивного ставлення до аспектів соціальної відповідальності, більш як третина бізнес-структур не приймає участі у соціальній підтримці. Об'єктивним чинником неготовності до соціального інвестування є недостатньо розвинений і незахищений сектор сучасного бізнес-середовища.
Але, в останні роки зазначимо зростання довіри суспільства до вітчизняного бізнесу, що підтверджується даними Національного інституту стратегічних досліджень, цікавим фактом очікування населенням на благодійну допомогу передусім від комерційних структур, а вже потім від держави [4].
Вважаємо, що актуальним питанням щодо подальшого розвитку є зацікавленість бізнес-середовища у здійсненні природоохоронних заходів, встановлення відповідальності за екологічні порушення при використанні ресурсів, що потребує посилення функції контролю і підвищення соціальної відповідальності та рівня екологічної свідомості.
Мотиваційні напрями і відповідність стимулів у бізнес-середовищі повинні орієнтуватися на розуміння наслідків діяльності, отримання суспільно корисних інтересів від екологічно спрямованої діяльності, бажання покращити якість життя суспільства використовуючи «еко-технології».
Передумовою стійкого розвитку суб'єктів господарювання є формування іміджу соціально відповідального суб'єкта суспільних відносин. Важливим інструментом у дослідженні рівня соціальної відповідальності бізнесу виступає соціальний аудит, доцільність якого для самих підприємств пояснюється можливістю підтвердити власну позицію щодо соціальних питань. Як специфічна форма контролю, соціальний аудит набуває важливого значення у процесі гуманізації суспільства та усвідомлення його представниками факту залежності їх добробуту від результатів діяльності господарських структур та наслідків їх впливу на середовище функціонування [8].
Автори доповідей «Римського клубу» визначили, що у масовій свідомості більшості людей переважають мотиви діяльності, пов'язані лише безпосередньо з короткостроковими цілями (день, тиждень, місяць, рік), що є недостатнім, оскільки виключається об'єктивна оцінка не тільки тих тенденцій розвитку суспільства, що вже склалися, але і кінцевих результатів довгострокової сумісної життєдіяльності. Занурений у метушню поточних справ і розваг, індивід часто не бажає розлучатися з укоріненими звичками, тому не сприймає будь-яке знання, що виводить його за коло звичної діяльності. Але вчора це було ще прийнятно, сьогодні -- небезпечно, а завтра вже може стати неприпустимим [7].
Висновки
Зростання рівня негативного впливу на навколишнє середовище потребує істотної модифікації екологічної свідомості, що сприятиме збереженню екосистем. Саме екологічна свідомість, як цілісне культурологічне явище, що включає процеси навчання, виховання розвитку особистості, повинна спрямовуватися на формування екологічної свідомості, підприємницької свідомості та відповідальності зокрема, екологічної культури, як складової системи національного виховання особистості, екологізацію освітнього процесу та програму підготовки у розвитку суспільства [1].
Також вважаємо, що формування ефективної моделі соціальної відповідальності бізнесу має на меті взаємоузгодити інтереси влади, бізнесу і громадськості. Взаємодія держави і підприємництва на засадах партнерства, а також наслідування успішного досвіду запровадження соціально орієнтованих стандартів ведення бізнесу міжнародних і вітчизняних компаній створить передумови сталого розвитку на основі відповідальності суб'єктів господарювання перед навколишнім середовищем і суспільством.
Список літературних джерел
1. Бобровська Н.В. Екологічна свідомість у використанні природних ресурсів [Електронний ресурс] / Н.В. Бобровська, А.Г. Костирко. Режим доступу: Шр://<іврасе.тпаи.е<іи.иа/іврш/Ьі1;в1теат/123456789/3633/1/%В0%А1%В1%82%В 0%Б0%Б 1 %82%Б 1 %82%Б 1 %8Б1_%Б0%91 %Б0%ВЕ%Б0%В 1 %Б 1 %80%Б0% ВЕ%Б0%В2%Б 1 %81 %Б 1 %8С%В0%БА%В0%Б0_%В0%9А%В0%БЕ%Б 1 %81 %Б 1 %82%Б0%Б8%Б 1 %80%Б0%ВА%Б0%ВЕ.раЕ
2. Іваницька О. Глобальні стандарти соціальної відповідальності бізнесу [Електронний ресурс] / О. Іваницька // Незалежний Аудитор. Режим доступу: http://n-auditor.com.ua/uk/component/na_archive/1241 ?view=material.
3. Тарасенко І. Оцінка соціальної відповідальності бізнесу в управлінні сталим розвитком підприємства / І. Тарасенко // Маркетинг в Україні. 2009. №5. С. 54-60.
4. Національний інститут стратегічних досліджень [Електронний ресурс]: офіційний веб-сайт. Режим доступу: http://old.niss.gov.ua. Мова укр. Дата останнього доступу: 18.10.2017. Назва з екрану.
5. Економічний дискусійний клуб [Електронний ресурс]: офіційний веб-сайт. Режим доступу: http://edclub.com.ua. Мова укр. Дата останнього доступу: 23.10.2017. Назва з екрану.
6. Світова мережа Глобального Договору ООН [Електронний ресурс] / Режим доступу: http://www.unglobalcompact.org/index.html.
7. Акуленко В. Л. Екологічний менеджмент в контексті забезпечення екологічної безпеки підприємства / В. Л. Акуленко, І. В. Мамчук // Вісник Хмельницького національного університету. 2009. Вип. 5. Т. 1. С. 21-26.
8. Скребець В. О. Екологічна психологія у віддалених наслідках екотехногенної катастрофи: монографія / В. О. Скребець. К.: Видавничий дім «Слово», 2004 - 440 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Соціально-етичні аспекти діяльності вітчизняних бізнес-організацій. Специфіка моралі як регулятора соціальних відносин. Мораль і етика як основа ділової культури організації. Головні принципи бізнесу. Соціальна відповідальність бізнес-організації.
контрольная работа [15,4 K], добавлен 24.12.2011Дослідження бізнес-середовища функціонування підприємства та прогнозування параметрів кон’юнктури вітчизняного ринку. Практика корпоративної соціальної відповідальності бізнесу. Складання програми відповідних маркетингових заходів, стимули та перешкоди.
курсовая работа [1,0 M], добавлен 08.07.2014Наукові підходи до розуміння сутності корпоративної соціальної відповідальності, її принципи та методи. Рівні соціальної відповідальності бізнесу. Принципи та приклади впровадження КСВ в маркетингові стратегії. Специфіка формування "зеленої економіки".
реферат [43,9 K], добавлен 16.05.2014Соціальна діяльність організацій: суть, історія, напрями. Рівень соціальної направленості і соціальної діяльності вітчизняних бізнес-структур. Концептуальні підходи до підвищення рівня соціальної відповідальності бізнеса. Охорона праці і цивільна оборона.
дипломная работа [153,4 K], добавлен 23.10.2011Теорія і структура корпоративної культури, її місце в системі знань. Філософські погляди на її сутність. Залежність культури організації від внутрішнього і зовнішнього середовища, факторів організації і управління, історії, особистості співробітника.
контрольная работа [1,6 M], добавлен 17.10.2010Сутність питання соціальної відповідальності бізнесу, процес його формування на вітчизняних підприємствах. Необхідність впровадження механізму корпоративної соціальної відповідальності в практику використання підприємства для покращення результатів праці.
статья [18,4 K], добавлен 13.11.2017Основні елементи політики радіо бізнесу в Україні. Інформаційна політика комунальної радіостанції. Дослідження систем операційного менеджменту на Першому українському радіо. Результати дослідження: аналіз чинників, впливаючих на вибір радіостанцій.
курсовая работа [113,3 K], добавлен 08.01.2011Визначення сутності та значення культури менеджменту в управлінні організацією. Виділення основних структурних елементів корпоративної культури: зовнішні факти, ціннісні орієнтації, базові припущення. Аналіз професійної етики бізнесової діяльності.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 26.08.2010Обґрунтування та формування бачення бізнесу та місії підприємства. Опис існуючих загальних цілей та організаційних цінностей підприємства й пропозиції з їх удосконалення. Особливості організаційних норм та існуючої організаційної культури підприємства.
контрольная работа [39,5 K], добавлен 19.10.2012Перші наукові підходи до розуміння сутності корпоративної соціальної відповідальності, її принципів та методів. Соціальна відповідальність бізнесу, її багаторівневий характер. Діяльність ПАТ "Концерн Хлібпром", кодекс його корпоративного управління.
контрольная работа [63,5 K], добавлен 12.08.2016Теоретичні основи дослідження механізму трансформації корпоративної культури організації. Характеристика діяльності туристичної фірми "Норіс". Впровадження пропозицій з вдосконалення трансформації корпоративної культури в системі управління підприємством.
курсовая работа [937,3 K], добавлен 28.01.2013Корпоративна соціальна відповідальність як конкурентна перевага банку. Реалізація концепції соціально відповідального бізнесу в банківському секторі України. Впровадження корпоративної соціальної відповідальності на прикладі "Райффайзен Банк Аваль".
реферат [435,6 K], добавлен 23.12.2013Корпоративна культура визначає принципи та правила внутрішнього життя підприємництва: її визначення, сутність і необхідність. Формування корпоративної культури. Види корпоративної культури. Зміна корпоративної культури. Способи передачі культури.
реферат [29,7 K], добавлен 17.03.2008Аналіз господарсько-економічної діяльності, впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Місія і цілі організації, аналіз сильних і слабких її сторін, функціональні стратегії. Зміст організаційної культури, способи ведення справи.
курсовая работа [108,7 K], добавлен 16.08.2010Хaрaктeристикa систeми стрaтeгiчнoгo упрaвлiння пiдприємствoм. Дiaгнoстикa тa мeтoдикa зaстoсувaння систeми цiннoстeй кoрпoрaтивнoї культури туристичних організацій. Oргaнiзaцiя гoтeльнoгo, рeстoрaннoгo та туристськoгo бiзнeсу в сучасній Україні.
дипломная работа [612,1 K], добавлен 04.05.2014Теоретичні, законодавчі аспекти розвитку малого бізнесу як засобу розвязання проблеми зайнятості. Аналіз стану зайнятості та малого бізнесу в Україні в період трансформації економіки. Вдосконалення правового забезпечення розвитку підприємництва в Україні.
дипломная работа [607,5 K], добавлен 14.01.2009Корпоративна культура як невід'ємна складова ділових відносин на підприємстві. Модель корпоративної культури як тип ефективної поведінки працівників на підприємстві. Шляхи та засоби удосконалення корпоративної культури персоналу, тренінг працівників.
дипломная работа [978,7 K], добавлен 10.04.2014Аналіз теоретичних питань з формування ефективної системи управління персоналом професійно-технічного навчального закладу і бізнес-планування діяльності загальноосвітнього навчального закладу (ЗОНЗ). Актуальність проблеми оновлення систем управління ЗОНЗ.
статья [19,2 K], добавлен 24.04.2018Кваліфікація персоналу як об'єкт управління персоналом. Концептуальне уявлення про місце компетенцій в системі стратегічних активів підприємства. Основні шляхи професійного розвитку співробітників. Дослідження сутності і ролі організаційної культури.
реферат [49,9 K], добавлен 15.02.2011Диверсифікація персоналу і нової робочої сили. Процеси глобалізації економіки. Корпоративна соціальна відповідальність. Принципи конкурентоспроможної практики управління бізнесом в інформаційній економіці. Соціально-психологічні аспекти управління.
реферат [25,4 K], добавлен 10.10.2010