"Берись за то, к чему ты сроден, коль хочешь, чтоб в делах успешный был конец"

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	эссе
Язык	русский
Прислал(а)	Анна Попова
Дата добавления	18.10.2020
Размер файла	13,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Контроль в процессе управления

  Менеджмент как умение добиваться целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей. Особенности контроля с точки зрения функции менеджмента. Сущность системы регулирования и контроля. Пути совершенствования регулирования и контроля на предприятии.
  
  реферат [59,4 K], добавлен 20.12.2014
  

• Успешный менеджмент

  Основные составляющие успеха предприятия в рыночных условиях. Общие подходы к управлению, направленному на успех. Методы административного управления. Материальная ответственность работника и работодателя. Применение мер дисциплинарного воздействия.
  
  контрольная работа [26,7 K], добавлен 09.03.2012
  

• Мотивация как функция управления

  Сущность, структура, функции и методы управления. Выявление роли и значения мотивации в реализации управленческой деятельности, рассмотрение методов, которые могут быть использованы для ее реализации. Мотивы поведения и их учет в процессе управления.
  
  курсовая работа [38,4 K], добавлен 05.04.2014
  

• Понятие и сущность управления персоналом

  Управление персоналом как вид деятельности по руководству людьми для достижения целей фирмы. Анализ системы управления персоналом в компании Twitter Inc. Атмосфера сотрудничества и оценка целесообразности инвестиций предприятия в собственную рабочую силу.
  
  курсовая работа [36,3 K], добавлен 10.05.2014
  

• Ситуация риска и неопределенности на предприятии

  Умение оценивать степень риска и управлять риском, чтобы добиваться более эффективных результатов на рынке. Риски и неопределённость на предприятии. Риск–менеджмент. Неопределённость, её содержание. Управление рисками. Методы управления. Банковские риски.
  
  курсовая работа [58,7 K], добавлен 16.01.2008
  

• Основы теории управления

  Знакомство с классической школой менеджмента А. Файоля. Анализ принципов бюрократического управления: вознаграждение по чину, ответственность. Метод управления как совокупность приемов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей.
  
  реферат [3,9 M], добавлен 15.01.2015
  

• Организация как объект управления. Предпринимательство и менеджмент

  Сущность и содержание теории управления. Теоретические основы менеджмента и его современное состояние. Организация как систематизированное, сознательное объединение людей, преследующее определенные цели. Менеджмент и предпринимательство, общее и различия.
  
  контрольная работа [28,1 K], добавлен 14.11.2015
  

• Особенности организации управления на предприятии индустрии гостеприимства и туризма

  Правила организации управления на предприятии. Функции управления в туризме: функция планирования, координации, мотивации, контроля, организационная функция. Управление процессами труда и проектирование организационных структур. Инновационный менеджмент.
  
  дипломная работа [67,1 K], добавлен 26.10.2010
  

• Разработка стратегии развития предприятия с учетом поставленных целей

  Цели организации и их классификация. Свойства целей и требования к ним. Процесс установления, выработки и декомпозиции целей. Этапы управления достижением целей. Разработка целей и очередности их достижения (на примере АНО Учебно-консультационный центр).
  
  дипломная работа [107,4 K], добавлен 30.10.2010
  

• Менеджмент XXI века

  Менеджмент как конструктивная концепция управления предприятием. Использование целей в качестве элемента планирования и контроля деятельности. Место и роль эффективного менеджмента в деятельности организации на примере управления персоналом салона связи.
  
  презентация [454,2 K], добавлен 01.02.2015
  

• Менеджемент как наука управления людьми

  Менеджмент как наука управления людьми. Уровни управления персоналом и основные типы организационных структур. Основы управления персоналом и личный вклад руководителя. Способы оценки персонала и прием на работу. Повышение квалификации персонала.
  
  курсовая работа [63,9 K], добавлен 10.10.2008
  

• Менеджмент персонала в организации

  Иерархия менеджмента. Новые функции менеджмента в современных условиях. Условия осуществления управленческой деятельности. Планирование, как функция менеджмента. Принципы и виды планирования. Цели и организация менеджмента. Классификация целей.
  
  реферат [55,2 K], добавлен 21.12.2008
  

• Функция как организация управления

  Сущность и необходимость организационной функции в системе управления. Оценка экономических показателей деятельности Могилевского райпо. Основные направления совершенствования структуры аппарата управления в организациях потребительской кооперации.
  
  курсовая работа [486,1 K], добавлен 30.11.2015
  

• Методы управления персоналом: административные, экономические, социально-психологические

  Изучение приемов и способов воздействия на людей для достижения поставленных целей. Классификация методов управления в зависимости от их содержания, направленности и организационной формы. Анализ личностных характеристик успешного управляющего персоналом.
  
  курсовая работа [150,3 K], добавлен 25.04.2010
  

• Технологии майнд-менеджмента

  Менеджмент как принятие управленческих решений. Майнд-менеджмент и составление интеллект-карт, особенности их использования в профессиональной и личной сфере. Области применения и правила оформления диаграмм связей. Польза интеллект-карт (примеры).
  
  реферат [1,0 M], добавлен 10.01.2015
  

• Лидерство как фактор личностного роста и движущая сила предпринимательства

  Предпринимательская деятельность и факторы успеха. Основные характеристики эффективного персонального лидерства. Развитие настойчивости, железной решимости добиваться поставленных целей. Желание реализовывать потенциал лидерства и предпринимательства.
  
  реферат [27,5 K], добавлен 03.07.2013
  

• Значимость эмоционального интеллекта в мотивировании сотрудников

  Проявление эмоционального интеллекта на предприятии. Мотивация сотрудников как одна из главных инструментов управления в современных организациях. Процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей компании. Методы, классификации мотивации.
  
  реферат [488,1 K], добавлен 20.01.2015
  

• Особенности японской модели управления

  Умение работать с людьми и повышение производительности труда работников как причина успеха японской системы менеджмента. Система управления производством на примере компании Toyota. Производство по принципу "точно вовремя", описание системы "канбан".
  
  курсовая работа [66,9 K], добавлен 14.04.2012
  

• Применение методов управления

  Анализ методов прямого и косвенного воздействия на управляющую систему для достижения поставленных целей. Методы менеджмента как важнейшие инструменты обеспечения эффективного функционирования предприятия в рыночных условиях. Разработка стратегии.
  
  курсовая работа [64,0 K], добавлен 06.09.2014
  

• Командный стиль работы как фактор эффективности совместной деятельности

  Организованная совместная деятельность людей. Примеры эффективного управления из мира спорта, политики и армейской жизни. Процессы командообразования в организациях. Групповая сплоченность и взаимопонимание. Социально-психологические тренинги.
  
  реферат [17,1 K], добавлен 31.10.2006
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам