Модель труда медицинской сестры

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	презентация
Язык	русский
Дата добавления	16.11.2020
Размер файла	383,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

HTML-версии работы пока нет.
Cкачать архив работы можно перейдя по ссылке, которая находятся ниже.

Подобные документы

• Роль старшей медицинской сестры в управлении сестринскими кадрами медицинской организации

  Особенности управления сестринским персоналом. Механизмы управления, используемые руководителем сестринских служб. Главные медицинские сестры как основная группа руководителей сестринских служб лечебного учреждения, требования, предъявляемые к ним.
  
  презентация [67,8 K], добавлен 18.06.2015
  

• Исследование управленческой деятельности в системе здравоохранения

  Направления деятельности и организационная структура Муниципального учреждения здравоохранения. Должностная инструкция старшей медицинской сестры. Контроль качества медицинской помощи населению. Способы материального стимулирования сотрудников больницы.
  
  контрольная работа [53,7 K], добавлен 24.10.2010
  

• Управление качеством труда персонала

  Теоретико-методологические основы управления качеством труда персонала медицинской организации. Совершенствование организации работы сестринского персонала в отделениях высокотехнологичной кардиологической помощи. Деятельность сестринского персонала.
  
  курсовая работа [57,4 K], добавлен 22.02.2017
  

• Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предприятия

  Составляющие кризиса труда. Активность человека в трудовой деятельности. Принципы мотивации. Модель мотивации трудового поведения через потребности. Мотивационный менеджмент в организации. Функции стимулирования труда. Модель управленческого воздействия.
  
  реферат [124,7 K], добавлен 15.10.2008
  

• Основные характеристики процесса управления на примере клиники урологии Военно-Медицинской Академии им. С.М. Кирова

  Рассмотрение основных функций менеджмента в российской науке: организации, планирования, мотивации, контроля, координации и регулирования. Повышение эффективности управленческого процесса в клинике урологии Военно-Медицинской Академии им. С.М. Кирова.
  
  курсовая работа [94,0 K], добавлен 19.07.2012
  

• Выбор оптимальной организации труда в медицинском учреждении

  Виды медицинской помощи и нормы обслуживания в подразделении, количество рабочих мест и их оргоснастка, должности сотрудников и их специальности. Содержание трудового процесса, условия и режим труда. Права и ответственность фельдшера выездной бригады.
  
  курсовая работа [275,4 K], добавлен 13.05.2014
  

• Анализ бальной оценки эффективности труда

  Формы и виды оценки результатов труда персонала. Анализ организационной структуры предприятия, состава и структуры персонала, порядка оплаты и стимулирования труда. Оценка деловых, профессиональных познаний и опыта сотрудников в современной организации.
  
  курсовая работа [81,0 K], добавлен 18.12.2014
  

• Коллективные системы организации и стимулирования труда

  Формы организации труда, отличающиеся решением вопросов по организации труда. Индивидуальная и коллективная (совместные) формы организации труда. Понятие бригадной разновидности организации труда. Системы оплаты труда в условиях коллективной работы.
  
  курсовая работа [143,2 K], добавлен 14.01.2011
  

• Стимулирующие методы оплаты труда сестринского персонала в амбулаторно-поликлинических учреждениях

  Основные положения, формирование и распределение оплаты труда медицинских работников. Аналитическое исследование положения об оплате труда сестринского персонала в поликлиниках г. Хабаровска. Модели стимулирования оплаты труда сестринского персонала.
  
  дипломная работа [319,7 K], добавлен 24.11.2010
  

• Эволюция мотивации трудовой деятельности

  Мотивация персонала и рассмотрение теории "кнута и пряника". Содержание и структура профессиональной деятельности. Воспитание способностей и креативности человека. Стимулирование труда и генезис мотивационной структуры. Закон психогенеза деятельности.
  
  курсовая работа [144,8 K], добавлен 21.04.2012
  

• Выбор медицинской страховой компании

  Выбор медицинской страховой компании из четыре возможных альтернатив принятия решений. Построение матриц парных сравнений альтернатив. Вычисление и нормализация их собственных значений, определение согласованности. Вычисление веса каждой альтернативы.
  
  курсовая работа [229,4 K], добавлен 29.08.2010
  

• Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии

  Экономическая сущность заработной платы. Виды и формы системы оплаты труда. Анализ организации оплаты труда в ОАО "Нефтекамскшина". Характеристика финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ производительности труда и затрат на рабочую силу.
  
  дипломная работа [202,8 K], добавлен 21.11.2010
  

• Американская модель менеджмента

  История американского менеджмента. Опыт деловитости и умения организовывать. Стратегия и управление производством в фирмах. Рынок труда в США, модель оплаты труда. Описание американской корпоративной модели. Управленческое исследование организации.
  
  курсовая работа [807,7 K], добавлен 25.11.2014
  

• Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ООО "Макон", г. Тверь)

  Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО "Макон". Анализ количественных и качественных характеристик персонала организации. Модель коэффициентного распределения фонда оплаты труда на основе балльной оценки зарплатообразующих факторов.
  
  дипломная работа [744,0 K], добавлен 13.09.2016
  

• Сущность и значение кооперации труда

  Формы и границы кооперации труда, разделение труда на предприятии как элемент организации деятельности. Средства формирования содержания, методов, условий труда, рационального использования кадров. Разделение труда руководителей, специалистов и служащих.
  
  контрольная работа [33,1 K], добавлен 20.09.2010
  

• Подходы к внедрению контрактной формы найма и оплаты труда работников на предприятии

  Сущность, условия применения контрактной формы найма и оплаты труда работников государственной организации, нормативно-правовое обоснование. Содержание трудового контракта, схемы его заключения, изменения и расторжения. Бестарифная модель оплаты труда.
  
  дипломная работа [231,5 K], добавлен 10.02.2018
  

• Командообразование и преимущества работы в команде

  Определение способов формирования, планирования деятельности команды, поддержания ее стабильного уровня работы и адекватного распределения ролей. Содержание "песочной терапии". Применение командной формы организации труда на примере компании "КиноМетр".
  
  дипломная работа [77,6 K], добавлен 16.10.2010
  

• Менеджмент в сестринском деле

  Планирование как одна из основных функций в работе сестры-руководителя. Значение лидерства в сестринском деле. Особенности коммуникации в системе здравоохранения. Главный врач района и его функции. ЦРБ как руководящий орган сельского здравоохранения.
  
  контрольная работа [40,6 K], добавлен 30.06.2015
  

• Система организации и оплаты труда на примере потребительского общества "Пекарь"

  Рассмотрение форм, источников формирования фондов оплаты труда, систем премирования и поощрения работников. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ПО "Пекарь": анализ себестоимости продукции, рентабельности, организации и оплаты труда.
  
  дипломная работа [119,1 K], добавлен 25.05.2010
  

• Бизнес-план медицинской организации по лечению пищевой зависимости ООО "Лайт"

  Общая характеристика, внутренняя структура исследуемого предприятия, направления хозяйственной деятельности. Оценка конкурентоспособности предоставляемых услуг, место организации на рынке. Разработка производственного, маркетингового и финансового плана.
  
  контрольная работа [52,9 K], добавлен 25.11.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам