Корпоративная социальная ответственность

Размещено на http://www.allbest.ru/

Корпоративная социальная ответственность

Сипатова А.А., студент 3 курс, факультет «Экономики» Ульяновский государственный университет, Россия, г. Ульяновск

Научный руководитель: Пустынникова Е.В.

Аннотация

в данной статье рассмотрены понятие корпоративной социальной ответственности, основные характеристики данной политики и ее преимущества;

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, политика управления бизнесом;

Annotation

this article discusses the concept of corporate social responsibility, the main characteristics of this policy and its benefits;

Key words: corporate social responsibility, business management policy;

На сегодняшний день идет активное развитие бизнеса, на рынке постоянно появляются новые фирмы, конкуренция растет. Стоит заметить, что и сам бизнес изменился за последние 20 лет. В Российской Федерации сейчас большое внимание уделяется правам граждан, в том числе их трудовой деятельности. Времена, когда задерживали зарплаты, еду выдавали по талонам, у всех была одинаковая и однотипная одежда, кажутся уже каким-то вымыслом. Сейчас мы живем в полном изобилии и разнообразии товаров, продуктов, услуг. Всем этим нас обеспечивают различные предприятия. Как уже было сказано, мы живем в конкурентной среде, и каждый предприниматель пытается выстоять в этой борьбе при помощи различных преимуществ. Внедрение корпоративной социальной ответственности является одним из них. Еще не все фирмы пришли к принципам данного явления, но те, кто это сделал, заметно подняли имидж своих компаний и вызвали доверие у потребителей. Поэтому развитие корпоративной социальной ответственности очень актуально для развития современных предприятий.

Понятие корпоративной социальной ответственности трактуют по - разному, но смысл всех определений несет в себе одинаковые принципы и методы ведения данной политики. Например, Всемирный деловой Совет по устойчивому развитию (World Business Council for Sustainable Development) дает следующее определение:

"КСО - это постоянная приверженность бизнеса вести дела на основах этики и вносить свой вклад в экономическое развитие, в то же время, улучшая качество жизни своих работников и их семей, как и общества в целом. "

Корпоративная социальная ответственность в Европе понимается как концепция интеграции заботы о социальном и экологическом развитии бизнес-операциях компаний во взаимодействии со своими акционерами и внешней средой.

Международный форум бизнес-лидеров выдвинул свое определение: «корпоративная социальная ответственность понимается как продвижение практик ответственного бизнеса, которые приносят пользу бизнесу и обществу и способствуют социальному, экономическому и экологически устойчивому развитию путем максимизации позитивного влияния бизнеса на общество и минимизации негативного».

Во всех этих определениях можно заметить общие черты, которые как раз и характеризуют политику социальной ответственности, но уместить их все в определения невозможно, поэтому перечислим отдельно.

Существуют две направления, по которым осуществляются меры КСО: внутренняя и внешняя.

К внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести:

1. Обеспечение безопасности труда;

2. Стабильность заработной платы;

3. Поддержание социально значимой заработной платы;

4. Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации;

5. Оказание помощи работникам в трудных жизненных ситуациях.

Внешняя корпоративная социальная ответственность - социальная политика, проводимая для местного сообщества на территории деятельности компании или ее отдельных предприятий. Внешняя корпоративная социальная ответственность включает в себя:

1. Спонсорство и корпоративная благотворительность;

2. Содействие охране окружающей среды;

3. Взаимодействие с местным сообществом и местной властью;

4. Готовность участвовать в кризисных ситуациях;

5. Ответственность перед потребителями товаров и услуг (выпуск качественных товаров);

Все вышеуказанные меры применяются для достижения определенных целей и задач:

1. Развитие собственного персонала позволяет не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке;

2. Рост производительности труда в компании;

3. Улучшение имиджа компании, рост репутации;

4. Реклама товара или услуги;

5. Освещение деятельности компании в СМИ;

6. Стабильность и устойчивость развития компании в долгосрочной перспективе;

7. Возможность привлечения инвестиционного капитала для социально - ответственных компаний выше, чем для других компаний;

8. Сохранение социальной стабильности в обществе в целом;

9. Налоговые льготы.

Стабильность внутренней среды на предприятии в наше время является хорошим преимуществом для фирмы. Это позволяет акцентировать внимание на развитии основного вида деятельности, что особенно необходимо при высокой конкуренции.

Обобщая вышеизложенное можно сделать вывод, что внедрение принципов КСО подразумевает разработку и внедрение разумной стратегии управления предприятием, мониторинг его деятельности, составление корпоративной социальной отчетности. Непосредственную выгоду удастся получить далеко не сразу; для достижения качественного результата необходимо не менее пяти лет. Преимуществами КСО являются повышение производительности труда, улучшение качества продукции. Особо следует отметить решение кадровых вопросов. Социально ответственная компания располагает более широкими возможностями, чтобы привлечь и удержать в компании талантливых и энергичных специалистов, а люди хотят работать на предприятии с хорошей репутацией. Среди преимуществ, обеспечивающих коммерческие выгоды, - доверие инвесторов и, соответственно, улучшение доступа к капиталу и получение долгосрочных инвестиций. Крупные инвесторы хотят иметь дело только с абсолютно прозрачными и понятными компаниями, чтобы минимизировать предпринимательские риски. Конечно, в Российской Федерации внедрение данной политики еще не дошло до совершенства, но это хорошая перспектива и именно тот уровень, к которому должны стремится наши предприниматели.

Список источников

корпоративная социальная ответственность бизнес

1. Внешэкономбанк Корпоративная социальная ответственность (Новаяфилософия бизнеса):учебное пособие, Москва, 2011 https://вэб¦рф/common/upload/files/veb/kso/ksobook2011

2. Н.В. Бакша, А.А. Данилюк Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2012 https://studfiles.net/preview/5873248/

3. Корпоративный менеджмент: учебное пособие, И.И. Мазур и др. М.: Омега-Л, 2010 Федеральный образовательный портал: Экономика Социология Менеджмент http://ecsocman.hse.ru/docs/33545778/

Размещено на Allbest.ru