Организационно-техническое обеспечение дистанционной работы сотрудников в условиях диверсификации промышленного производства
Процесс перевода работников (сотрудников) организации (компании, фирмы, отдела и т.п.) на дистанционный (удаленный) режим работы посредством создания так называемого "виртуального офиса". Алгоритм перевода и его организационно-техническое обеспечение.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 11.02.2021 |
| Размер файла | 58,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Для психологической поддержки работников, работающих на «удаленке», постановки общих задач, подведения итогов, доведения актуальной информации работодателю (руководителю) следует проводить регулярные конференции, краткие «планерки» онлайн с помощью многообразных технических решений: внутренних чатов и сервисов организации, программы видеоконференций Skype, Zoom, Discord, сервиса Telegram и даже WhatsApp.
Приведенные в статье статистические данные свидетельствуют о том, что даже после окончания эпидемии формат работы вне стен офиса не потеряет свою актуальность. Во-первых, многие руководители уже оценили его преимущества и «дозрели» до модернизации процессов труда. Во-вторых, силы и средства, вложенные в «апгрейд» должны окупиться: бизнес логичен и не отказывается от инноваций, повышающих его эффективность. Эти утверждения косвенно подтверждают исследования в различных секторах экономики, проведенные на территории РФ и стран СНГ.
Таким образом, безусловно, как любое направление (вид) деятельности, работа сотрудников организации в дистанционном режиме имеет как свои положительные, так и отрицательные стороны. Поэтому залогом успешной работы «распределенной» организации в режиме виртуального офиса является реализация предлагаемого алгоритма перехода на дистанционный режим работы и решение оптимизационной задачи в отношении организационно-технического обеспечения и условий работы каждого сотрудника в дистанционном режиме.
Литература
сотрудник виртуальный офис технический
1. Бородин И.И. Правовой статус телеработника (в порядке постановки задачи) // Трудовое право. 2008. №5. С. 13-20.
2. Бородина Е.Н. Правовое регулирование надомного и дистанционного труда в Российской Федерации // Вестник ВГУ. Сер.: Право 2018. №4. С. 271-282.
3. Васильева Ю.В., Шуралева С.В. Содержание трудового договора о дистанционной работе: теоретические аспекты // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2015. №2 (28). С. 88-97.
4. Конюхова Е.В. Как оформлять дистанционных работников. Пошаговая инструкция // Школа бухгалтера. 2018. 8 ноября [Электронный ресурс]. URL: https://school.kontur.ru/publica - tions/1656 (дата обращения: 28.05.2020).
5. Круглянская О. Виртуальные офисы. История и современность // Территория бизнеса: деловой журнал. 2011. №7-8 (56-57). С. 64-66.
6. Леденева И.Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы // Молодой ученый. 2013. №2 (49). С. 157-160.
7. Лешукова Н. Актуальные проблемы организации труда дистанционных работников // Трудовое право. 2015. №8. С. 81-89.
8. Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: монография. М.: Проспект, 2015.
9. Марцинковский А.В., Данилин В.Н., Доценко С.П. Использование CALS-технологий в менеджменте // Управление качеством: электронный журнал для местной промышленности [Электронный ресурс]. URL: http://fh.kubstu.ru/juk/issues/issue01/st0112.pdf (дата обращения: 07.05.2020).
10. Нестерова М.С. Особенности правового регулирования труда дистанционных работников: магистерская диссертация по направлению подготовки: 40.04.01. - Юриспруденция. Барнаул, 2018 [Электронный ресурс]. URL: http://elibrary.asu.ru/handle/asu/5494 (дата обращения: 27.05.2020).
11. Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK). - 5-е изд. М.: Олимп-Бизнес, 2013.
12. Серова А.В. Нетипичные отношения по трудоустройству // Российский юридический журнал. 2014. №6 (99). С. 13-20.
13. Стэкпол Б. Пандемия COVID-19 стала проверкой эффективности средств, обеспечивающих удаленную совместную работу // CAD/CAM/CAE. Observer 2020. №3 (135). С. 32-34.
14. Слесарев С. Дистанционный труд // Трудовое право. 2015. №11. С. 39-49.
15. Труд в эпоху цифровых технологий: трансформация производства, занятости, налогообложения, подготовки кадров и социальной защиты // Материалы Научно-методического семинара Аналитического управления (Совет Федерации, 24 марта 2016 г.).
16. Щур-Труханович Л.В. Трудовой договор о дистанционной работе: содержание, особенности и реализация на практике // Кадры предприятия. 2014. №3, 4, 5, 6, 9.
17. Johnson N.J. Telecommuting and Virtual Offices: Issues and Opportunities. London: Idea Group Publishing, 2013.
18. Remote working, now and forevermore? [Electronic resource]. URL: https://www.computerworld. com/article/3536083/remote-working-now-and-forevermore.html (accessed: 26.05.2020).
19. Telecommuting: the advantages and disadvantages. [Electronic resource]. URL: https://www. ukessays.com/essays/management/the-advantages-and-disadvantages-of-telecommuting - management-essay.php (accessed: 26.05.2020).
20. What is a Customer Relationship Management (CRM) System? [Electronic resource].
References
1. Borodin 1.1. Legal status of teleworker (in the order of setting the task) // Labor law [Trudovoe pravo]. 2008. №5. P 13-20. (In rus)
2. Borodin E.N. Legal regulation of remote and home-based labor in the Russian Federation // VSU Bulletin. Series: Pravo [Vestnik VGU. Seriya: Pravo]. 2018. №4. P 271-282. (In rus)
3. Vasilieva Yu. V., Shuraleva S.V. Content of the labor contract on remote work: theoretical aspects // Bulletin of Perm University. Legal science [Vestnik Permskogo universiteta. Yuridicheskie nauki]. 2015. №2 (28). P 88-97. (In rus)
4. Konyukhova E.V. How to register remote workers. Step-by-step instructions // Accounting school [Electronic resource]. 2018. №8. URL: https://school.kontur.ru/publications/1656 (accessed: 28.05.2020) (In rus)
5. Kruglyanskaya O. Virtual offices. History and modernity // Territory of business: business magazine [Territoriya biznesa: delovoi zhurnal]. 2011. №7-8 (56-57). P 64-66. (In rus)
6. Ledeneva I. Yu. Advantages and disadvantages of remote work // Young scientist [Molodoi uchenyi]. 2013. №2 (49). P 157-160. (In rus)
7. Leshukova N. Actual problems of labor organization of remote workers // Labour law [Trudovoe pravo]. 2015. №8. P 81-89. (In rus)
8. Lushnikov A.M., Lushnikova M.V. Labor rights in the XXI century: current state and development trends: monograph. Moscow: Prospekt, 2015. 272 p. (In rus)
9. Marcinkovsky A.V., Danilin V.N., Dotsenko S. P Use of CALS-technologies in management // Quality Management: an electronic journal for local industry [Electronic resource]. URL: http:// fh.kubstu.ru/juk/issues/issue01/st0112.pdf (accessed: 07.05.2020). (In rus)
10. Nesterova M.S. Features of legal regulation of remote workers `labor: master's thesis in the field of training: 40.04.01 - Jurisprudence. Barnaul, 2018 [Electronic resource]. URL: http:// elibrary.asu.ru/handle/asu/5494 (accessed date: 27.05.2020). (In rus)
11. Guide to the project management Body of knowledge (PMBOK Guide). 5th ed. M.: OlympBusiness, 2013. (In rus)
12. Serova A.V. Atypical employment relations // Russian legal journal [Rossiiskii yuridicheskii zhurnal]. 2014. №6 (99). P 13-20. (In rus)
13. Stackpole B. Pandemic COVID-19 was a test of the effectiveness of tools for remote collaboration // CAD/CAM/CAE Observer, 2020. №3 (135). P 32-34. (In rus)
14. Slesarev S. Remote labor // Labor law [Trudovoe pravo]. 2015. №11. P 39-49. (In rus)
15. Labour in the digital age: transforming production, employment, taxation, training and social protection // Materials Of the scientific and methodological seminar of the Analytical Department (Federation Council, March 24, 2016). (In rus)
16. Shchur-Trukhanovich L.V. Labor contract on remote work: content, features and implementation in practice // Personnel of the enterprise [Kadry predpriyatiya]. 2014. №3, 4, 5, 6, 9. (In rus)
17. Johnson N.J. Telecommuting and Virtual Offices: Issues and Opportunities. London: Idea Group Publishing, 2013.
18. Remote working, now and forevermore? [Electronic resource]. URL: https://www.comput - erworld.com/article/3536083/remote-working-now-and-forevermore.html (accessed: 26.05.2020).
19. Telecommuting: the advantages and disadvantages. [Electronic resource]. URL: https://www. ukessays.com/essays/management/the-advantages-and-disadvantages-of-telecommuting - management-essay.php (accessed: 26.05.2020).
20. What is a Customer Relationship Management (CRM) System? [Electronic resource]. URL: https://us.hitachi-solutions.com/blog/what-is-a-crm-system (accessed: 26.05.2020).
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Структурное подразделение организации и его персонала. Организация работы с документами, содержащими персональные данные работников. Составление инструкции, регламентирующей работу с персональными данными сотрудников сборочного производства № 90.
дипломная работа [63,7 K], добавлен 26.07.2008Организационно-управленческая структура предприятия. Контроль качества поступающего сырья, материалов, технологических процессов на всех стадиях производства. Материально-техническое обеспечение процесса производства. Совершенствование кадровой политики.
реферат [49,2 K], добавлен 05.05.2009Развитие электронных торговых операций. Достоинства и недостатки виртуальных предприятий, виды электронной коммерции. Особенности взаимодействия сотрудников и функционирования виртуального офиса. Понятие фриланса и применение системы Интранет в фирме.
курсовая работа [48,3 K], добавлен 11.02.2011Структура Пограничного Управления ФСБ РФ Челябинской области, функции и задачи организационно-контрольного отдела. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность отдела. Должностные регламенты сотрудников организационно-контрольного отдела.
отчет по практике [21,3 K], добавлен 04.02.2010Особенности увольнения сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией. Осуществление кадрового перевода на работу, связанную с секретной информацией. Методы проведения аттестации персонала. Оформление документации и распоряжений по предприятию.
реферат [15,7 K], добавлен 27.12.2013Изучение влияния креативности на эффективность работы. Исследование социально-психологических характеристик сотрудников. Динамика отношения к труду работников промышленного предприятия. "Портреты" сотрудников относительно их лояльности к нововведениям.
реферат [21,3 K], добавлен 01.07.2010Задачи и основные направления обеспечения защиты корпоративной информации. Получение корпоративной информации. Уязвимые места: промышленный шпионаж, поджог, нападение на сотрудников компании. Служба безопасности: задачи и правила работы ее сотрудников.
контрольная работа [56,5 K], добавлен 19.01.2008Особенности работы с персоналом, владеющим конфиденциальной тайной. Особенности приема и перевода сотрудников на работу, связанную с владением конфиденциальной информацией. Доступ персонала к конфиденциальным сведениям, документам и базам данных.
курсовая работа [39,1 K], добавлен 09.06.2011Характеристика предприятия и краткая история компании. Стандарты работы сотрудников предприятия: поваров, официантов, барменов. Положение об аттестации сотрудников предприятия, сроки ее проведения и состав аттестационных комиссий, адаптация сотрудников.
отчет по практике [90,0 K], добавлен 06.05.2010Ведение текущей работы организационно-исполнительного характера предприятия. Типовые функции секретариата. Организационное и информационное обеспечение управления организацией. Деятельность сотрудников секретариата. Структура и состав секретариата.
реферат [29,8 K], добавлен 15.03.2016Телекомьютинг - один из эффективных способов экономии на аренде и обслуживании офиса. Перспективы удаленной работы. Разработка рекомендаций по инновационным нововведениям в IT компании "Сидиф". Типы виртуальных организаций. Системы управления персоналом.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 05.11.2013Основные проблемы организационного поведения и его компоненты: личность, группа, организация. Эффективность работы по управлению персоналом в современных условиях. Достижение целей компании посредством ее сотрудников как базовая функция менеджера.
презентация [1,9 M], добавлен 24.12.2010Основы кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Алгоритм проверки кадровой работы в организации. Функциональное разделение труда в кадровой работе на предприятии. Общая характеристика и анализ внутренней среды ООО "Южноуральск-Лада".
курсовая работа [904,9 K], добавлен 23.10.2012Подбор кадров и способы замещения государственных должностей. Квалификационные требования, предъявляемые к занимаемым должностям. Стиль и методы работы с персоналом. Техническое и информационное обеспечение работников мэрии, организационная культура.
контрольная работа [73,1 K], добавлен 29.03.2011Причины снижения эффективности деятельности персонала. Основные понятия и теории мотивации. Применение пирамиды Маслоу в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации работников отдела продаж компании "Брокеркредитсервис".
дипломная работа [145,1 K], добавлен 21.01.2011Основы мотивационного менеджмента. Исследование мотивации работников финансового сектора. Предпосылки для пересмотра системы стимулирования. Факторы, влияющие на рост лояльности сотрудников к компании. Мероприятия и пути усиления мотивации сотрудников.
реферат [499,2 K], добавлен 11.09.2010Проявление эмоционального интеллекта на предприятии. Мотивация сотрудников как одна из главных инструментов управления в современных организациях. Процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей компании. Методы, классификации мотивации.
реферат [488,1 K], добавлен 20.01.2015Сущность работы методического объединения в общеобразовательных организациях. Организационно-педагогическое обеспечение и управление работой методического объединения в начальной школе. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы методобъединения.
дипломная работа [98,9 K], добавлен 14.10.2015Теоретические проблемы "качества жизни" и особенности профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Объективная и субъективная стороны качества жизни, его зависимость от мотивационной сферы сотрудников отдела охраны.
курсовая работа [77,2 K], добавлен 06.10.2011Эффективность производства, и качество обслуживания населения. Импульс управленческого решения. Повышение качества решений и факторы, влияющие на них. Техническое обеспечение и техническое развитие производства. Анализ использования трудовых ресурсов.
контрольная работа [47,0 K], добавлен 28.12.2009
