Методы исследования теории и истории культуры менеджмента
Освещение методических основ исследования теории и истории культуры менеджмента в процессе развития общества. Идея комплементарности менеджмента, позволяющая осмыслить многомерность этого явления. Подходы и методы исследования культуры менеджмента.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.02.2021 |
| Размер файла | 14,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Национальная академия руководящих кадров культуры и искусств
Методы исследования теории и истории культуры менеджмента
Коваленко Елена Ярославовна - кандидат экономических наук,
доцент, кафедра арт-менеджмента
Аннотация
В статье освещены методические основы исследования теории и истории культуры менеджмента в процессе развития общества. Акцентировано внимание на необходимости таких исследований, поскольку они позволяют понять настоящее и предсказать будущие тренды развития культуры менеджмента. Обоснованы основные подходы и методы исследования культуры менеджмента. Отмечено, что регулятивной методологической основой должна быть идея комплементарности менеджмента, позволять осмыслить многомерность этого явления.
Ключевые слова: культура менеджмента, подходы, методы исследования.
METHODS OF RESEARCHING THE THEORY AND HISTORY OF MANAGEMENT CULTURE
Kovalenko Yelena Yaroslavovna - PhD in Economics, Associate Professor
Abstract
the article describes the methodological basis for researching the theory and history of management culture in the process of society development. Attention is focused on the need for such studies, since they allow us to understand the present and predict future trends in the development of a management culture. The main approaches and methods of studying management culture are substantiated. It was noted that the regulatory methodological basis should be the idea of management complementarity, allowing to comprehend the multidimensionality of this phenomenon.
Keywords: management culture, approaches, research methods.
Проблемы менеджмента всегда были и остаются в центре внимания человечества. Ведь на протяжении всей истории главным его назначением является обеспечение благосостояния и жизнеспособности общества.
Это актуализирует задачу исследования теории и истории культуры менеджмента на разных этапах развития цивилизации. При анализе теории менеджмента необходимо выявить, под влиянием каких условий меняются взгляды на управление, как эволюционируют способы, методы, формы и стили менеджмента, трактовка управленческих категорий и т.п. Исследование истории менеджмента позволяет понять эволюцию управленческих концепций, взаимосвязь с политикой государств и различных организаций.
Возникает риторический вопрос для чего в эпоху компьютеров, NBIC-технологий исследовать теорию и историю культуры менеджмента?
Во-первых, отдельные элементы культуры менеджмента являются как бы ступенями ее познания. Знакомство с ними помогает понять управленческие законы и проникнуть в логику управленческого мышления.
Во-вторых, знакомство с различными школами менеджмента позволяет осознать взаимосвязь теоретических взглядов с условиями их возникновения.
В-третьих, идеи прошлого не принадлежат исключительно истории. Они несут элементы сегодняшних, а часто и будущих знаний [3].
Методология исследования культуры менеджмента состоит из ряда приемов, способов, принципов и инструментов практического и теоретического освоения действительности. Основные из них такие.
1. Системный подход - это изучение целого и его частей как системы. Учитывая это, культура менеджмента рассматривается как система с присущими ей элементами в совокупности отношений и связей между ними, природной и социальной средой [4].
2. Исторический подход - позволяет увидеть культуру менеджмента в хронологической последовательности. В этом смысле менеджмент выступает как организованное самодвижение, поскольку в нем коренятся источники, движущие силы и мотивы развития.
Системно-исторический подход позволяет органично совместить генетическое и прогностическое толкование культуры менеджмента. Важным при этом является прогноз, поскольку любое управление одной из своих задач имеет предвидения [5, с. 91-93].
3. Ситуационный подход - способ познания культуры менеджмента с позиции оценки политических, экономических и социальных ситуаций, возникающих на той или иной стадии развития цивилизации. Основным здесь является правильная идентификация ситуации и соответствующая оценка использованного способа и стиля управления [2].
4. Компаративный подход - это метод сравнения объектов историко-управленческого анализа во времени и пространстве. Благодаря этому методу в истории менеджмента выделяются общее, особенное и единичное. Использование сравнительного подхода позволяет дать релевантную характеристику и оценку значимости отдельных региональных учений в рамках всемирной культуры управления [1, с. 56].
5. Синергетический подход - культура менеджмента рассматривается как открытое, нелинейное, многосценарное явление, позволяющее регулировать переход социальных процессов от хаоса к порядку.
6. Деятельностный подход - менеджмент анализируется как определенный вид человеческой деятельности, спецификой которой является целенаправленное воздействие субъекта на объект управления для достижения намеченного результата.
7. Феноменологический подход - рассматривается поток сознания в аспекте смыслообразующих конструктов организаций и менеджерских решений.
Методологической основой исследования культуры менеджмента является диалектический принцип познания и социокультурный подход, позволяющие сконцентрироваться на глубинных исторически сложившихся, устойчивых социальных ценностях, обуславливающих объективные пределы развития менеджмента, и помогают выявить социокультурные основания для объяснения многообразия проявлений этого явления в культурно-историческом контексте развития цивилизации.
При изучении культуры менеджмента следует применять также такие методы, как: абстрагирование, анализ и синтез, индукция и дедукция, аксиоматический, семиотический, классификации, моделирования и т.д. Кроме того, целесообразным является использование методов смежных наук: экономики, политологии, социологии, психологии, антропологии и др. Это позволяет добиться целостного видения объекта и объективности исследований.
Регулятивной методологической основой должна быть идея комплементарности и связи различных дисциплинарных дискурсов менеджмента, позволяющая осмыслить многомерность этого явления и ориентировать на выход за пределы узко-дисциплинарного видения данной проблемы.
методический культура менеджмент
Список литературы /References
1. Баскаков А.Я. Методология исследования. Киев: МАУП, 2014. 216 с.
2. Козаков А.С. Ситуационный подход в исследованиях истории. Москва: АСТ, 2008. 355 с.
3. Мартинишин Я.М., Коваленко Є.Я. Менеджмент доіндустріального суспільства. Біла Церква: Вид. Пшонківський О.В., 2017. 230 с.
4. СурминЮ.П. Теория систем. Киев: МАУП, 2013. 368 с.
5. Ушаков Е.В. Введение в философию и методологию науки. Москва: Мир, 2005. 431
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика этапов истории развития теории и практики менеджмента. Особенности становления, понятие школ менеджмента и их виды. Возникновение, формирование и содержание различных направлений теории управления. Разновидности и функции школ менеджмента.
курсовая работа [39,7 K], добавлен 06.04.2011Исторические предпосылки менеджмента. Континуум менеджмента, его эволюция, научные школы и теории, основные черты и характеристика. Современные подходы к менеджменту. Зарубежный опыт и особенности управления. Сравнительный анализ моделей менеджмента.
курсовая работа [63,8 K], добавлен 06.10.2009Теоретические основы исследования механизмов развития менеджмента и необходимости управления деятельностью организации. Анализ и оценка системы менеджмента предприятия и анализ его конкурентного окружения. Рекомендации по совершенствованию менеджмента.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 07.09.2012Основные подходы в истории менеджмента. Понятия менеджмента и менеджера. Суть и характерные черты современного национального менеджмента. Общее и различия между российским и западным управлением. Проблемы русской школы управления, перспективы развития.
курс лекций [57,4 K], добавлен 15.01.2012Теоретические аспекты менеджмента персонала, основные типы профессиональной культуры. Анализ модели кадрового менеджмента на примере ООО "Елисейский". Характеристика управленческой структуры и менеджмента персонала. Система оценки менеджмента персонала.
курсовая работа [89,4 K], добавлен 25.11.2009Рассмотрение истории и опыта западного менеджмента. Изучение особенностей российской национальной деловой культуры. Развитие и повышение эффективности российского менеджмента. Анализ деловых качеств генерального директора ОАО "Пензтяжпромарматура".
курсовая работа [49,3 K], добавлен 08.06.2014Эволюция управленческой мысли. Возникновение, формирование и содержание различных школ менеджмента: классическая, психологии и человеческих отношений, науки управления. Разнообразие моделей менеджмента. Развитие менеджмента в России.
курсовая работа [35,2 K], добавлен 13.12.2003Теоретические основы управления и становления менеджмента как наук. Понятие управления и механизма управления. Основные составляющие и функции менеджмента. Современные тенденции развития менеджмента. Сущность и роль организационной культуры фирмы.
курсовая работа [108,2 K], добавлен 13.01.2018Совершенствование теории и практики менеджмента в России. Проблемы и задачи российского менеджмента. Специфика менеджмента на современном предприятии. Краткая характеристика ЗАО «ЮУАБ». Оценка менеджмента на предприятии. Совершенствование управления.
курсовая работа [53,5 K], добавлен 16.10.2008Сущность стратегического менеджмента, его задачи, направления, принципы и методологические приоритеты. Классификация школ стратегического менеджмента и их особенности. Основные посылки школы культуры и опыт фирмы "Toyota" в применении ее главных идей.
доклад [33,7 K], добавлен 18.05.2010Аннотации теоретических источников по менеджменту. Опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента. Школы научного менеджмента. Проблема изучения истории американской модели менеджмента. Идея стратегического управления и планирования в организации.
контрольная работа [33,4 K], добавлен 06.08.2013История процесса зарождения и формирования индустриального менеджмента в Англии и США. Школа "научного менеджмента" как первое направление развития американской теории управления. Специфика организации менеджмента в англоамериканской модели управления.
курсовая работа [50,7 K], добавлен 02.09.2010Теоретико-методологические аспекты формирования корпоративной культуры на предприятии. Корпоративная культура – основной инструмент совершенствования менеджмента предприятия. Способы изменения корпоративной культуры.
дипломная работа [790,5 K], добавлен 23.06.2007Понятия, модели и функции менеджмента. Факторы, влияющие на его формирование. Эволюция мировой управленческой мысли. Особенности развития теории и практики управления в России. Проблемы и направления развития российского менеджмента в рыночных условиях.
курсовая работа [149,3 K], добавлен 02.02.2015Характеристика основных этапов развития менеджмента. Изучение формирования и развития школ менеджмента: школа научного менеджмента и спортивных аналогий, тейлоризм, административно-функциональная школа, школа человеческих отношений и поведенческих наук.
курсовая работа [51,7 K], добавлен 15.06.2010Этапы развития теории и практики менеджмента. Менеджмент: управление в условиях рынка. Классическая поведенческая школа управления. Шесть видов деятельности (функций) для организации. Модели менеджмента (японская, американская), функции менеджмента.
краткое изложение [51,8 K], добавлен 05.05.2009Эволюция менеджмента как научной дисциплины. Формирование концепции менеджмента библиотечно-информационной деятельности. Предпосылки формирования кадрового менеджмента в российских библиотеках. Стимулирование персонала, развитие трудовых ресурсов.
дипломная работа [187,6 K], добавлен 11.03.2015Понятие продукции, основные критерии и параметры оценки ее качества. Анализ нормативной документации, применяемой в данном процессе. Содержание и принципы менеджмента качества, предмет и методы исследования данного научного направления, история развития.
презентация [1,8 M], добавлен 27.11.2014Управление как наука, исследования по теории организации. Научная школа менеджмента, Генри Форд и его вклад в развитие менеджмента. Применение сборочных линий и налаживание высокоэффективного массового производства. Основные принципы организации труда.
реферат [27,2 K], добавлен 24.07.2010Эволюция теории управления. Современные концепции управления и системы менеджмента (американская, европейская, японская). Классификация функций менеджмента. Формирование российской системы менеджмента и влияние на ее специфику менталитета нации.
шпаргалка [103,8 K], добавлен 14.06.2010
