Подходы к исследованию взаимодействия заинтересованных сторон

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	статья
Язык	русский
Прислал(а)	Ольга Милёхина, Ирина Адова
Дата добавления	04.05.2021
Размер файла	1,8 M

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Содержание концепции заинтересованных сторон в теории корпоративной социальной ответственности

  Анализ теории стратегического управления, ее современное состояние, прикладные возможности. Понятие заинтересованных сторон. Подходы к выявлению их интересов. Содержание процесса взаимодействия с ключевыми заинтересованными сторонами организации.
  
  курсовая работа [43,5 K], добавлен 13.04.2016
  

• Анализ заинтересованных сторон в проекте

  Общие сведения о "заинтересованных сторонах" в проекте, их определение и классификация участников. Критические участники или распорядители, ключевые игроки или соисполнители, наблюдатели или важные участники. Создание базы данных заинтересованных сторон.
  
  курсовая работа [339,2 K], добавлен 03.02.2009
  

• Система управления качеством организации по производству пружин рессорного подвешивания

  Уровни иерархии документации системы управления качеством. Ответственность руководства при разработке и актуализации результативной системы управления качеством. Потребности и ожидания заинтересованных сторон. Обеспечение ресурсами, рабочая среда.
  
  курсовая работа [65,8 K], добавлен 02.05.2011
  

• Понятие и модели корпоративной социальной ответственности

  Концептуальные основы корпоративной социальной ответственности (КСО). Модель стратегического менеджмента заинтересованных сторон. Принципы построения социально ответственной организации. GR-коммуникации: уровни, виды и технологии функционирования.
  
  реферат [1,3 M], добавлен 24.07.2016
  

• Организация как система. Макро-, микро- и гиперсреда

  Понятие об организации как системе. Макро-, микро- и гиперсреда как составляющие системы управления организацией. Анализ сторон предприятия на примере ООО "Ростчермет". Структура системы управления организацией. Взаимосвязи предприятия с внешней средой.
  
  курсовая работа [1,2 M], добавлен 07.04.2009
  

• Расчет материального стимулирования работника

  Особенности совершенствования управления формирования и развития трудового коллектива на предприятии. Разработка мероприятий по обеспечению удовлетворённости потребителей и других заинтересованных сторон. Методы расчета материального стимулирования.
  
  реферат [26,9 K], добавлен 27.02.2010
  

• Апробация прогностической модели зависимости внутригруппового взаимодействия от формы организации совместной деятельности

  Факторы социального взаимодействия в группе. Зависимость внутригруппового взаимодействия от формы организации совместной деятельности. Проверка корреляции между способами организации совместной деятельности и паттернами внутригруппового взаимодействия.
  
  дипломная работа [1,3 M], добавлен 16.11.2015
  

• Классификация клиентов-заказчиков программ и проектов

  Определение понятий организации и внутреннего заказчика, заинтересованных сторон проекта, а также проблема удовлетворения их потребностей. Идентификация внутренних заказчиков в рамках предприятий-заказчиков и программы изменений по управлению проектами.
  
  реферат [21,9 K], добавлен 11.09.2010
  

• Управленческое взаимодействие

  Место управленческого взаимодействия в структуре деятельности по управлению. Субъекты, сферы управленческого взаимодействия, его содержательные характеристики. Самоорганизация коллективного субъекта деятельности в контексте управленческого взаимодействия.
  
  презентация [140,1 K], добавлен 15.06.2014
  

• Интегрированные системы управления

  Построение интегрированной системы управления как следующий шаг в усовершенствовании деятельности предприятия. Суть стандартов интегрированных систем. Роль основных ожиданий и интересов заинтересованных сторон в методологии расширения системы управления.
  
  статья [26,5 K], добавлен 04.03.2010
  

• Основные подходы к исследованию систем управления

  Исследование систем управления. Методология позволяет определить цели и формулирует исходные гипотезы. Категории методологий по содержанию: агнотицизм, дуализм, материализм, позитивизм, теологизм, экзистенциализм. Подходы к исследованию объектов.
  
  курсовая работа [39,4 K], добавлен 07.02.2009
  

• Основы взаимодействия предприятия с деловыми партнерами

  Понятие взаимодействия с деловыми партнерами, его сущность и особенности, системность и порядок совершения. Принципы обеспечения взаимодействия с деловыми партнерами, с поставщиками и подрядчиками организации. Дебиторская и кредиторская задолженность.
  
  курсовая работа [66,6 K], добавлен 03.04.2009
  

• Руководитель и персонал: проблемы оптимизации взаимодействия

  Сущность и основные проблемы взаимодействия руководителя с персоналом. Характеристика ООО "ССУ-160", основные виды деятельности. Управление персоналом по ситуациям. Социально-психологический климат коллектива. Способы устранения проблем взаимодействия.
  
  курсовая работа [195,5 K], добавлен 30.10.2013
  

• Управление содержанием проекта

  Определение и документирование требований заинтересованных сторон проекта для достижения его целей. Разработка подробного описания содержания проекта в качестве основы для принятия будущих решений по проекту. Изучение методов группового принятия решений.
  
  презентация [455,1 K], добавлен 22.01.2014
  

• Адаптация HR-практик в условиях организационных изменений

  Эволюция теории организационных изменений. Инструменты анализа HR-практик и их использование. Контекстный подход: разнообразие факторов. Влияние позиции заинтересованных сторон на изменение модели УЧР. Анализ адаптации HR-практик ОАО "Чайная ложка".
  
  дипломная работа [115,9 K], добавлен 27.07.2012
  

• Организация системы управления организацией

  Структура системы управления организацией на примере ОС "Наука-Сервис". Характеристика групп заинтересованных в деятельности организации сторон. Анализ миссии и стратегии организации. Анализ показателей объектов управления и механизма использования.
  
  отчет по практике [97,6 K], добавлен 21.11.2013
  

• Анализ внутренней среды организации (на примере ОАО ААК "Прогресс")

  Анализ теоретических положений и практических подходов к исследованию внутренней среды организации. Составляющие внутренней среды организации, этапы ее анализа. Анализ и оценка внутренней среды ОАО ААК "Прогресс": выявление слабых и сильных сторон.
  
  курсовая работа [150,4 K], добавлен 21.02.2014
  

• Социальные механизмы управления организационными конфликтами

  Анализ основных теоретико-методологических подходов к исследованию организационных конфликтов, особенности их проявления. Социологический анализ особенностей социального управления организационными конфликтами в ООО "МобилМед", методы управления ими.
  
  дипломная работа [77,8 K], добавлен 22.07.2017
  

• Экономическая стратегия фирмы

  Сущность и задачи экономической стратегии. Стратегия взаимодействия фирмы с рынками производственных ресурсов. Снижение производственных издержек. Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон. Сравнительный анализ конкуренции школ.
  
  курсовая работа [46,2 K], добавлен 13.01.2014
  

• Современные подходы к исследованию систем управления

  Характеристика исследования систем управления, изучение их роли в научной и практической деятельности. Использование ситуационного, диалектического, процессного, функционального, рефлексивного и системного подходов в исследовании систем управления.
  
  курсовая работа [152,5 K], добавлен 25.11.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам