Северокорейские рабочие в России: критерии отбора и мотивация работников

Крайняя гибкость и готовность трудиться на малых проектах как одни из важнейших конкурентных преимуществ северокорейских рабочих. Нарушения техники безопасности, тяжелые условия проживания - проблемы трудовых мигрантов из Северной Кореи в России.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 18.06.2021
Размер файла 41,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Однако сами граждане КНДР, как показано выше, в своем большинстве стремятся к тому, чтобы получить возможность некоторое время потрудиться в таких условиях. Более того, для получения работы за рубежом они готовы вкладывать немалые средства, рисковать здоровьем, и, конечно, нарушать закон. При этом нельзя сказать, что в своем стремлении в сибирскую тайгу или ливийскую пустыню они руководствуются мифами -- напротив, в своей массе кандидаты неплохо представляют, какие именно условия труда ждут их за границей, ведь почти у любого жителя КНДР среди сослуживцев, родственников или соседей сейчас найдется человек, который какое-то время проработал за рубежом. Таким образом, жители КНДР, всеми правдами и неправдами добиваясь возможности выехать на работу за рубеж, делают выбор, который является вполне осознанным и, в конечном итоге, глубоко рациональным.

В ситуации, которая с давнего времени существует в КНДР, заработки за рубежом -- даже с учетом изъятия большой части дохода в пользу государства -- радикальным образом превосходят все те доходы, на которые подавляющее большинство северокорейских рабочих и ИТР могли бы рассчитывать, отработав примерно то же время внутри страны. Огромная финансовая привлекательность работы за границей означает, что жители КНДР готовы идти на большой риск для того, чтобы эту работу получить. Несмотря на то что некоторым из них суждено вернуться на родину с пустыми руками, а часто -- и с подорванным здоровьем, большинство из них считает риск оправданным. Учитывая, что они опираются на огромный коллективный опыт (за границей за последние десятилетия побывали сотни тысяч жителей страны), подобные расчеты, скорее всего, вполне верны.

Вдобавок, в условиях «ползучей приватизации», когда в КНДР быстро растет мелкий и средний частный бизнес, у рабочих появилась возможность использовать заработанные за рубежом деньги не для разового повышения собственного жизненного уровня и покупки престижных товаров, а в качестве стартового капитала для семейного бизнеса. Такой бизнес, при некотором везении и усилиях, может обеспечивать семью неплохим доходом на протяжении очень долгого времени. Однако для большинства жителей КНДР непреодолимым препятствием на пути к созданию собственного бизнеса является то обстоятельство, что размеры необходимого стартового капитала превосходят все те сбережения, которые могут быть у рядового жителя страны. Однако поездка за рубеж дает немалый шанс на преодоление этого барьера.

Именно то обстоятельство, что работа за рубежом считается столь привлекательной, что к ней так активно стремятся, во многом делает возможным само существование экспорта северокорейской рабочей силы за рубеж, в том числе и в Россию. Скорее всего, даже предпринимаемые в последние годы под эгидой Совета Безопасности ООН попытки сделать экспорт рабочей сил незаконным не смогут его полностью остановить и обречены в долгосрочной перспективе -- слишком уж велика заинтересованность всех сторон, включая не в последнюю очередь и самих рабочих, в продолжении этого проекта.

Понятно, что сами рабочие стоят перед непростым выбором. Однако они вынуждены действовать в рамках объективных обстоятельств, изменить которые они не в силах, и они активно приспосабливаются к этим, крайне неблагоприятным, обстоятельствам.

Литература

1. Luhn A. `Like prisoners of war': North Korean labour behind Russia 2018 World Cup // The Guardian. June 4,2017. URL: https://www.theguardian.com/football/2017/jun/04/like-prisoners-of-war-north-korean-labour-russia-world-cup-st-petersburg-stadium-zenit-arena (дата обращения: 25.02.2020).

2. Higgins A. North Koreans in Russia Work `Basically in the Situation of Slaves' // The New York Times. July 11,2017.

3. Luhn A. Russia hiring North Korean `slave' workers despite UN sanctions // Telegraph. August 3,2018.

4. O'Reilly А. Jong Un sends North Korean slaves to Russia to earn cash for regime // Fox News. July 14, 2017. URL: https://www.foxnews.com/world/kim-jong-un-sends-north-korean-slaves-to-russia-to-earn-cash-for-regime (дата обращения: 25.02.2020).

5. Головнин В.Жизнь в России гастарбайтеров из КНДР -- это концлагерь, но они прилагают немало усилий, чтобы попасть в рабство // Новая Газета. 2017.10 июля.

6. [Чу Сонъ-ха.Мечта северокорейского рабочего: быть отправленным за границу] // 2014. 7 октября.

7. Ли Сынъ-чжу, Ли Тонъ-хун. Выехать за границу, даже ценой взяток и долгов. 2015. № 4. С. 58-60.

8. Дин Ю. И. Корейская диаспора Сахалина: проблема репатриации и интеграции в советское и российское общество. Южно-Сахалинск: Сахалинская областная типография, 2015. 332 с.

9. Троякова Т Г. Рабочая сила из КНДР на российском Дальнем Востоке: история и современное состояние // Ойкумена. 2017. № 2. С. 81-90.

10. Число иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу в России, снизилось до 174 тысяч человек // Демоскоп Weekly. 2016. № 697-698. URL: http://www.demoscope.ru/weekly/2016/0697/barom06.php (дата обращения: 25.02.2020).

11. North Korean Workers in Russia: Reality Behind Western Horror Stories // Sputnik. November 30, 2016. URL: https://sputniknews.com/asia/201611301048015988-noth-korean-workers-in-russia/ (дата обращения: 23.02.2020).

12. Connell J.North Korea: Labour migration from a closed state // Migration, Mobility & Displacement. 2016. No. 2. P.63-75.

13. Gyupchanova T Labor and Human Rights Conditions of North Korean Workers Dispatched Overseas: A Look at the DPRK's Exploitative Practices in Russia, Poland, and Mongolia // Cornell International Law Journal. 2018. No. 1. P. 184-217.

14. United States Department of State. Trafficking in Persons Report, 2017. Washington: Department of State, 2018. URL: https://www.state.gov/documents/organization/271339.pdf

15. The Conditions of the North Korean Overseas Labor. Seoul: International Network for the Human Rights of North Korean Overseas Labor, 2012. 61 p.

16. Захарченко И. На стройках в России в этом году погибли 13 северокорейских рабочих // РИА Новости. 20 сентября, 2016. URL: https://ria.ru/incidents/20160920/1477375320.html

17. С 2006 года число погибших на производстве снизилось в два раза. Минтруд России. 9 сентября, 2016. URL: https://rosmintrud.ru/labour/safety/226(дата обращения: 20.02.2020).

18. Труд и занятость в России, 2017. М.: Росстат, 2017. 262 с.

19. И Эриа, Ли Чханъ-хо. Положение северокорейских рабочих в Приморском крае и права человека]. Сеул: Тхонъ- ильвон, 2015.

20. И Эриа. Так живут северокорейские рабочие за границей]. 2017. № 8.

21. Зарплаты квалифицированных рабочих на предприятиях черной металлургии Северной Кореи резко выросли, достигнув уровня в один миллион вон] // DailyNK.2015. 23 октября.

22. Чо Хён. В Северной Корее, домработница зарабатывает 15 долларов: каковы заработки у рабочих в неформальной экономике?] // DailyNK. 2018. 23 июля.

23. Чон Ын-и. Мечты северокорейского рынка недвижимости] // 2015. № 106. URL: http://webzine.nuac.go.kr/tongil/sub.php?number=847 (дата обращения: 21.02.2020).

24. Анализ появления торговцев недвижимостью в Северной Корее и последствия этого процесса] // KDI Review of the North Korean Economy. 2016. № 9.

25. Lankov A., Kim Seok Hyang. Useless Men, Entrepreneurial Women, and North Korea's Post-Socialism: Transformation of Gender Roles Since the Early 1990s // Asian Journal of Women's Studies. 2014. No. 2. P.507-525.

References

1. Luhn, A. (2017), `Like prisoners of war': North Korean labour behind Russia 2018 World Cup, The Guardian, June 4. Available at: https://www.theguardian.com/footbaU/2017/jun/04/like-prisoners-of-war- north-korean-labour-russia-world-cup-st-petersburg-stadium-zenit-arena (accessed: 25.02.2020).

2. Higgins, A. (2017), North Koreans in Russia Work `Basically in the Situation of Slaves', The New York Times, July 11.

3. Luhn, A. (2018), Russia hiring North Korean slave' workers despite UN sanctions, Telegraph, August 3.

4. O'Reilly, A. (2017), Kim Jong Un sends North Korean slaves to Russia to earn cash for regime”, Fox News, July 14. Available at: https://www.foxnews.com/world/kim-jong-un-sends-north-korean-slaves-to- russia-to-earn-cash-for-regime (accessed: 25.02.2020).

5. Golovnin, V. (2017), The life of North Korean migration workers in Russia is akin to a life in a concentration camp, but they invest a lot of efforts to be enslaved like this, Novaia gazeta, July 10. (In Russian)

6. Ju Seong-ha (2014), North Korean workers dream: being sent overseas, Donga Ilbo,October 7. (In Korean)

7. Yi, Seung-ju and Yi, Dong-hun (2015), Getting sent overseas even it means getting debt and paying bribes, Tongil Hanguk,no. 4, pp. 58-60. (In Korean)

8. Din Iu (2015), The Korean Diaspora of Sakhalin Island: the Problems of Repatriation and Integration into the Soviet and Russian Society. Iuzhno-Sakhalinsk, Sakhalinskaia oblastnaia tipografiia Publ. (In Russian)

9. Troiakova, T. (2017), The DPRK labour force at the Russian Far East: history and the current situation, Oikumena, no. 2, pp. 81-90. (In Russian)

10. The number of foreign nationals with valid work permits in Russia decreased to 174 thousand (2016), Demoskop Weekly, no. 697-698. Available at: http://www.demoscope.ru/weekly/2016/0697/barom06.php (accessed: 25.02.2020). (In Russian)

11. North Korean Workers in Russia: Reality Behind Western Horror Stories (2016), Sputnik, November 30. Available at: https://sputniknews.com/asia/201611301048015988-noth-korean-workers-in-russia/ (accessed: 23.02.2020). (In Russian)

12. Connell, J. (2016), North Korea: Labour migration from a closed state, Migration, Mobility & Displacement, no. 2, pp. 69-70.

13. Gyupchanova, T. (2018), Labor and Human Rights Conditions of North Korean Workers Dispatched Overseas: A Look at the DPRK's Exploitative Practices in Russia, Poland, and Mongolia, Cornell International Law Journal, no. 1, pp. 184-217.

14. United States Department of State (2018), Trafficking in Persons Report, June 2017.Available at: https://www.state.gov/documents/organization/271339.pdf (accessed: 23.02.2020).

15. International Network for the Human Rights of North Korean Overseas Labor, (2012), The Conditions of the North Korean Overseas Labor. Seoul, International Network for the Human Rights of North Korean Overseas Labor.

16. Zaharchenko, I. (2016), 13 North Korean workers died at the Russian construction sites this year, RIA Novosti, September 20. Available at: https://ria.ru/incidents/20160920/1477375320.html. (In Russian)

17. Ministry of Labor. The number of fatal industrial incidents victims halved since 2006(2006), September. Available at: https://rosmintrud.ru/labour/safety/226 (accessed: 20.02.2020). (In Russian)

18. Labour and employment in Russia(2017), Moscow, Rosstat Publ. (In Russian)

19. Yi Aeria and Yi Chang-ho (2015), Yeonhaeju jiyeok bukhan nodongja-eui siltae-wa ingwon [The situation and human rights of the North Korean workers at the Maritime Province]. Seoul, Tongilwon Publ. (In Korean)

20. Yi Aeria (2017), How the North Korean overseas workers live, Tongil Hanguk,no. 8, pp. 38-39. (In Korean)

21. The monthly salaries of skilled workers at the steel mills in North Korea dramatically increase to one million (2015) DailyNK, October 23. (In Korean)

22. Jo Hyeon (2018), In North Korea, a housemaid monthly wage is $15: How much workers earn in an informal economy? DailyNK, July 23. (In Korean)

23. Jeong Eu (2015), The North Korean real estate market dreaming dreams, Tongil sidae,no. 106. Available at: http://webzine.nuac.go.kr/tongil/sub.php?number=847 (accessed: 21.02.2020). (In Korean)

24. The study of the rise of North Korean real estate traders (2016), KDI Review of the North Korean Economy, no. 9. (In Korean)

25. Lankov, A. and Kim Seok Hyang (2014), Useless Men, Entrepreneurial Women, and North Korea's Post-Socialism: Transformation of Gender Roles Since the Early 1990s, Asian Journal of Women's Studies, no. 2, pp. 507-525.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Исследование особенностей и обобщение теоретических основ формирования конкурентных преимуществ как источника конкурентоспособности субъектов хозяйствования. Вклад М. Портера в становление и развитие теории конкурентных преимуществ на макроуровне.

    контрольная работа [691,0 K], добавлен 03.05.2011

  • Виды конкурентных преимуществ организации, характеристика стратегий их достижения. Анализ современного состояния и практика достижений конкурентных преимуществ ТОО "Арена S". Инновационные стратегии как фактор обеспечения конкурентного преимущества.

    дипломная работа [379,5 K], добавлен 27.10.2015

  • Источники и методы привлечения рабочих кадров. Понятие, принципы, критерии и стадии профессионального отбора сотрудников на государственную службу в России. Характеристика способов найма персонала с целью замещения вакантных государственных должностей.

    курсовая работа [42,8 K], добавлен 15.11.2010

  • Цели изучения мотивации трудового поведения в современной теории управления. Основные типы мотивации работников в условиях становления рыночных отношений в России. Проблемы оценки результатов деятельности работников и построение системы вознаграждения.

    курсовая работа [44,2 K], добавлен 15.11.2010

  • Обзор теоретических аспектов конкурентоспособности и конкурентных преимуществ организации в современных условиях. Анализ финансово-хозяйственной деятельности гостиницы "Интурист-Запорожье". Управленческая модель совершенствования конкурентных преимуществ.

    дипломная работа [184,9 K], добавлен 11.07.2012

  • Цели и этапы внедрения системы мотивации персонала. Поддерживающие и мотивирующие факторы. Сущность материального стимулирования наемных работников. Критерии отбора в организацию. Основные методы формирования и поддержания организационной культуры.

    курсовая работа [44,1 K], добавлен 30.03.2013

  • Понятие конкурентоспособности, определение преимуществ и факторы, их обеспечивающие. Системный анализ состояния ООО "Diggerclub" кафе "Китано-Челентан". Разработка и внедрение инструментов формирования и развития устойчивых конкурентных преимуществ.

    дипломная работа [1,9 M], добавлен 27.02.2014

  • Теоретические основы понятия "конкурентные преимущества организации". Основные понятия конкуренции. Пути достижения новых конкурентных преимуществ. Создание и условия формирования основных конкурентных преимуществ. Факторы конкурентного преимущества.

    курсовая работа [55,4 K], добавлен 01.03.2009

  • Удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении как основная задача при найме на работу персонала. Источники пополнения состава работников организации. Методы отбора персонала. Использование контрактов при найме работников.

    контрольная работа [21,0 K], добавлен 19.07.2010

  • Формирование конкурентных преимуществ машиностроительных предприятий. Методические подходы к формированию и реализации конкурентных стратегий предприятия на основе выявления особенностей и направлений влияния факторов внешней и внутренней среды.

    курсовая работа [55,8 K], добавлен 07.03.2009

  • Понятие и сущность конкурентных преимуществ, теория М. Портера и Ф. Котлера. Изучение стратегии достижения конкурентных преимуществ организации и её поведения в конкурентной среде (на примере компании "Арнест"). Изучение ключевых факторов успеха.

    курсовая работа [67,5 K], добавлен 20.12.2010

  • Мотивация труда как одна из важнейших функций менеджмента. Содержательные и процессуальные теории. Потребности, стимул, мотив. Формы стимулирования работников предприятия. Нематериальные льготы и привилегии персоналу. Продвижение работников по службе.

    презентация [185,7 K], добавлен 16.05.2015

  • Действующая стратегия конкурентных привилегий ООО "Белка-отель" и текущая тенденция развития бизнеса. Оценка позиций соперничества, расширение спектра услуг и привлечение новых клиентов, повышение конкурентных преимуществ предприятия за счет нововведений.

    курсовая работа [416,3 K], добавлен 11.03.2011

  • Понятие и формы защиты трудовых прав работников. Квалификация самозащиты трудовых прав работников. Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников. Контроль за соблюдением трудового законодательства.

    курсовая работа [43,0 K], добавлен 30.05.2007

  • Алгоритм исследования конкурентных преимуществ коммерческого предприятия: факторы, методы оценки, система стоимостных показателей. Формирование и реализация долгосрочных конкурентных преимуществ компании ООО "Северо-Кавказское Информационное агентство".

    дипломная работа [688,7 K], добавлен 28.11.2011

  • Понятие, сущность и классификация конкурентных преимуществ фирмы. Направления достижения деловых стратегий. Анализ конкурентоспособности предприятия ОАО "Молоко Бурятии". Политика качества как конкурентное преимущество. Снижение затрат на производство.

    курсовая работа [40,0 K], добавлен 12.12.2013

  • Маркетинговая деятельность и ассортиментная стратегия компании. Оценка ее конкурентоспособности на основе анализа внешней среды. Проведение политики качества как ключевого фактора успеха. Направления совершенствования конкурентных преимуществ предприятия.

    курсовая работа [186,9 K], добавлен 14.01.2015

  • Классические и современные теории мотивации и развития сотрудников в России. Особенности мотивации и развития персонала в старт-ап проектах. Характеристика кадрового состава проекта "Кидзания". Рекомендации по совершенствованию системы мотивации.

    дипломная работа [693,3 K], добавлен 03.07.2017

  • Исследование проблем мотивации работников в рыночных условиях. Проведение анализа показателей экономической деятельности и состава трудовых ресурсов в Прибайкальском райпо с целью поиска наиболее эффективных методов стимулирования труда персонала фирмы.

    курсовая работа [61,2 K], добавлен 18.11.2011

  • Цели изучения мотивации трудового поведения в современной теории управления. Типы стимулирования работников в условиях становления рыночных отношений в Российской Федерации. Изменение трудовых ценностей у населения. Построение системы вознаграждения.

    контрольная работа [19,8 K], добавлен 24.02.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.