Развитие профессиональных умений педагога-менеджера в системе профессионально-педагогического инжиниринга

Особенности деятельности образовательных организаций столичного региона. Профессионально-педагогический инжиниринг, интерпретация термина "педагог-менеджер". Профессиональные умения педагога-менеджера в системе профессионально-педагогического инжиниринг.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 18.10.2021
Размер файла 942,3 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Развитие профессиональных умений педагога-менеджера в системе профессионально-педагогического инжиниринга

Якушева С.Д.

Институт профессионально-педагогического инжиниринга, г Москва, Россия

Вектором нового столетия, является трансформация целей, смыслов и ценностей системы образования. Деятельность современных образовательных организаций (комплексов) столичного региона является той прогрессивной сферой, где качественно меняется образовательное пространство комплекса, осуществляется развитие профессиональных умений педагога-менеджера в системе профессионально-педагогического инжиниринга, реализовывается системное проектирование моделей образовательного процесса. В связи с этим, образовательные организации (комплексы), обеспечивающие подготовку и распространение передовых педагогических практик, служат отправными «реперными» точками развития науки и педагогического образования.

Каждому педагогу необходима личностная и профессиональная абилитация для внесения корректировок в свою деятельность или выработка принципиально новой индивидуальной траектории.

Императивом сегодняшнего дня является профессиональная деятельность, которая позволяет адаптироваться к меняющимся реалиям социума, развивая тем самым профессиональные умения педагога- менеджера. педагог менеджер инжиниринг образовательный

Система образования не только передает информацию последующим поколениям, формируя педагога- профессионала, адекватного требованиям общества, но и является важнейшим фактором становления и развития самой личности в ее неповторимом многообразии.

Ключевые слова: профессионально-педагогический инжиниринг, педагог-менеджер, профессиограмма педагога, профессиональные умения.

Yakusheva S.D.

Institute of Professional Pedagogical Engineering, Moscow, Russia

DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL ABILITY OF THE TEACHER-MANAGER IN THE SYSTEM OF PROFESSIONAL AND PEDAGOGICAL ENGINEERING

The vector of the new century is the transformation of the goals, meanings and values of the education system. The activity of modern educational organizations (complexes) of the capital region is that progressive sphere where the educational space of the complex is changing qualitatively, the professional skills of the teacher-manager are being developed in the system of professional and pedagogical engineering, system design of educational process models is being implemented. In this regard, educational organizations (complexes) providing the preparation and dissemination of advanced pedagogical practices serve as starting «reference» points for the development of science and teacher education.

Each teacher needs a personal and professional habilitation to make adjustments to their activities or to develop a fundamentally new individual trajectory.

Today's imperative is a professional activity that allows you to adapt to the changing realities of society, thereby developing the professional skills of a teacher-manager.

The education system not only transfers information to subsequent generations, forming a professional teacher who is adequate to the requirements of society, but is also an important factor in the formation and development of the personality itself in its unique diversity.

Key words: professional and pedagogical engineering, teacher-manager, teacher's professiogram, professional ability.

Два человеческих изобретения можно считать самыми трудными: искусство управлять и искусство воспитывать.

И. Кант

Система современного российского образования осуществляет определенную траекторию развития человеческого потенциала, которая необходима обществу для обеспечения его восходящего развития.

Образование в новом столетии рассматривается как стратегически важная сфера жизни общества. И это вполне закономерно, ибо «могущество любой страны может произрастать прежде всего системой образования» [16, с. 3]. Являясь фундаментальным условием, оно признается как важнейший фактор развития и усиления интеллектуального потенциала нации, гаранта ее самостоятельности и конкурентоспособности [14, с. 9].

В настоящее время ведутся напряженные поиски путей реформирования системы отечественного образования. В первую очередь речь идет о школьном образовании как одном из важнейших ступеней. Ибо, школа закладывает прочный фундамент общеобразовательной подготовки, необходимой выпускнику не только для продолжения образования и формирования научного мировоззрения, но и полноценного включения его в современную жизнь общества.

Перемены свидетельствуют о рождении нового цивилизационного уклада, в котором принципиально иной представлена сфера труда, управления и образования.

Московское образование, стремительно меняется, обеспечивая опережающее развитие современных обрaзовательных организаций (комплексов).

В них входят школы, детские сады, а также центры культурного и технического творчества, художественные и спортивные студии и пр. Таким образом, осуществляется непрерывное воспитание и обучение (образование) по следующим направлениям: дошкольное, начальное, основное общее, среднее (полное), а также дополнительное.

Перед современной обрaзовательной организацией (комплексом) встает вопрос о путях ее стратегического развития. Результаты образовательной деятельности с точки зрения общепринятых формальных показателей выглядят вполне приемлемо.

Рыночные отношения вносят в систему образования элементы саморегулирования, способствуя развитию конкуренции, соперничества и привлечения потребителей образовательных услуг к повышению качества и разнообразию образовательных продуктов. В связи этим, на наш взгляд, конвергенцию науки, образования и практики в московском регионе, осуществит профессионально-педагогический инжиниринг.

Мы рассматриваем профессиональнопедагогический инжиниринг в педагогической науке как одно из ведущих направлений, которое является областью интеллектуальной деятельности управленческих процессов и технологий, а также и интегральным ядром знаний (рисунок 1).

Ибо, основным методологическим принципом педагогики является принцип изучения и обобщения педагогического опыта, позволяющего отбирать и обогащать инновационную палитру нового столетия.

Якушева С.Д.

До настоящего времени профессиональнопедагогический инжиниринг еще не стал предметом научного педагогического исследования, осуществляющего совершенствование той или иной сферы профессиональной деятельности современного педагога. Обрaзование призвано научить человека решать стоящие перед ним проблемы. В связи с этим именно благодаря профессионально-педагогическому инжинирингу, на наш взгляд, реализуется системное проектирование моделей образовательного процесса, так как компонентами профессиональнопедагогического инжиниринга являются интеллектуальные виды профессиональной деятельности педагога и научно-образовательный менеджмент [19, с. 69].

Профессионально-педагогический инжиниринг, мы понимаем, как совокупность процессов, осуществляющих интеллектуальные виды профессиональной деятельности педагога и научно-образовательного менеджмента, конечной целю которых является творческое применение научных методов и принципов в реализации инновационных проектов (создание флэш-кейса ресурсного поля и формирование механизмов взаимодействия внутри консорциума проекта). Компонентами профессионально-педагогического инжи- ниринга1 являются интеллектуальные виды профессиональной деятельности (становление, мастерство и самоменеджмент педаго- 1 Паттерн (анг. pattern) - модель, система, структура.га) и научно-образовательный менеджмент (менеджмент-маркетинговое пространство и паттерн инжиниринг)[21, c. 130], рисунок 2.

Рисунок 2 - Профессионально-педагогический инжиниринг

Каждое время создает свою школу, в которой меняется и роль педагога. Современному обрaзованию уже не нужен педагог, привыкший действовать по инструкции репродуктивно и чаще всего неспособный к самостоятельному выбору. Обществу необходим педагог-менеджер, организатор учебного процесса, который способен облегчить процесс решения многих задач, возникающих в процессе жизни и деятельности детей и молодежи; осуществляющий управление всесторонним развитием и оказывающий им помощь и поддержку.

В едущую роль в де яте льности обрaзовательных комплексов занимает деятельность педагога-менеджера. Ему необходимо, помимо знаний в области психологии, педагогики и методики, постоянно повышать уровень управленческих навыков.

Каждый педагог, утверждает В.П. Симонов, по сути своей, является менеджером воспитательно-познавательного процесса (как субъект управления им), а руководитель учебной организации - менеджером учебновоспитательного процесса в целом (как субъект управления этим процессом)» [12, с. 3].

В научной литературе термин «педагог- менеджер» имеет немало интерпретаций (таблица 1).

Императивом сегодняшнего дня является профессиональная деятельность, которая позволяет адаптироваться к меняющимся реалиям социума, развивая тем самым профессиональные умения педагога-менеджера.

Проанализировав различные модели про- фессиограммы педагога отечественных ученых Н.В. Кузьминой [6], А.И. Щербакова [18], В.А. Сластенина [13], Е.И. Артамоновой [2] и взяв за основу системно-деятельностный подход, нами были выделены профессиональные виды деятельности педагога-менеджера современной образовательной организации (комплекс).

Так, в педагогических словарях отечественных ученых представлены следующие трактовки понятия «профессиограмма педагога»:

отражает инвариантные, идеализированные параметры личности и профессиональную деятельность учителя, которые объединяют и дополняют профессиональные требования: общегражданские качества; качества, определяющие специфику профессии учителя; специальные знания, умения и навыки по предмету (В.А. Сластенин) [9, с. 34],документ, в котором дана полная квалификационная характеристика учителя с позиций требований, предъявляемых к его знаниям, умениям и навыкам; к его личности, способностям, психофизиологическим возможностям и уровню подготовки (Г.М. Коджаспирова, А.Ю. Код- жаспиров) [4, с. 124]; (В.И. Загвязинский, А.В. Закирова, Т.А. Строкова) [10, с. 205];

системное описание социальных, психологических и иных требований к носителю определенной профессии и определение, исходя их этих требований, необходимых для данного вида деятельности качеств личности, составляющих основу профессиональной пригодности людей (В.А. Мижериков) [11, с. 309].

Профессиограмма педагога, считаем мы, является моделью, в которой представлены основные качества его личности - знания, умения и навыки, необходимые для выполнения профессиональной деятельности.

В рисунке 3 представлена профессиограмма педагога-менеджера, а в таблице 2 раскрыты умения педагога-менеджера- в системе профессионально-педагогического инжиниринга.

Таблица 1 - Интерпретация термина «педагог-менеджер»

С.С. Луткин

человек, выстраивающий взаимоотношения с людьми, налаживающий контакт эффективного взаимодействия с ребенком для управления его развитием [7, с. 58].

А.А. Арламов

профессионал, вносящий изменения в педагогические институции, научные знания (особенно экономики образования, менеджмента в образовании, психологии управления) в содержание и способы реализации функций управления, преобразуя собственную технологию управления педагогическим процессом [1, с. 11].

Н.Н. Михайлова

организатор, руководитель учебного процесса, управляющий образовательным учреждением: директор, завуч, председатель, президент ассоциации, руководитель службы, мастер производственного обучения, руководитель департамента образования, работник рейтингового агентства [8, с. 18]..

М. Фурманэк

человек, непрерывно подвергающий разумной критике свои педагогические и предметные знания, умения и действия; ищущий способы наилучшей организации трудовой деятельности учащихся; заботящийся о создании и развитии детского коллектива; готовящий учащихся к жизни, труду и самореализации в информационном обществе [17, с. 84];

аниматор процесса образования; интеллектуал, проводящий самостоятельный выбор; автор личных педагогических знаний и собственного профессионального силуэта; создатель желаемых эффектов образования [17, с. 47].

М.Б. Гроссман

специалист, профессионально осуществляющий функции обучения и воспитания на основе современных научных методов руководства [3, с. 7].

Л.В. Колясникова, В.А. Безуевская

педагог учебно-профессиональной деятельности, владеющий набором компетенций, позволяющих выполнять обобщенные трудовые функции педагога профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования [5, с. 100].

Рисунок 3 - Профессиограмма педагога-менеджера

Таблица 2 - Профессиональные умения педагога-менеджера в системе профессионально-педагогического инжиниринга

Умения

Виды деятельности

Коммуникативные

- беседа,

- коммуникабельность,

- общение на разнообразных уровнях,

- общение на официальном уровне,

- формулировка задачи в разнообразных условиях общения,

- обсуждение проблемы,

- выявление стратегического управления,

- преобразование и практическая деятельность профессиональнопедагогического инжиниринга,

- управление эмоциями в процессе собеседования.

Адаптационные

- саморегуляция,

- идентификация проблемы,

- адаптация к различным ситуациям в процессе беседы,

- анализ проблемы и выбор ее решения,

- соотношение приобретенной информации с профессиональной деятельностью,

- переключение с одного вида деятельности на другой,

- адаптация речи к интеллектуальному уровню собеседника.

Организационные

(координирующие)

- изучение и обобщение педагогического опыта;

- организация мероприятия (встречи, собрания с родителями, методические совещания, педагогические советы, конференции, круглые столы, конкурсы, мастер-классы, выставки обучающихся и педагогов и т. п.),

- организация учебного процесса,

- делегирование полномочий и разделение ответственность,

- компиляция инструкции,

- составление базы данных для портфолио (педагога-менеджера, организации) по различным запросам профессиональной деятельности,

- создание «рабочей» группы для осуществления проектов,

- видение потенциала и лимита,

- трансляция информации,

- творческое применение научных методов и принципов в реализации проектов.

Мотивационные

- мотивация к выполнению различных заданий,

- определение и выявление у обучающихся, родителей и сотрудников сущностные личностные качества (позитивные и негативные),

- видение инновационной проблемы,

- грамотное применение экономических и административных протекций,

- привлечение к самостоятельной работе малоинициативных и неорганизованных обучающихся, родителей, сотрудников,

- мотивирование партнеров, участников взаимодействия, к саморазвитию и самосовершенствованию профессионально-педагогического мастерства.

Умения принятия решений

- понимание ответственности за принятое решение,

- принятие оперативного решения (слушая слышать),

- принятие к сведению разнообразных суждений,

- умение творчески мыслить, модифицируя и чутко реагируя на все вокруг происходящее,

- признание ошибочность принятого решения,

- выявление сущности и логики педагогического процесса,

- раскрытие закономерностей возрастного и индивидуального развития обучающихся,

- создание флэш-кейса ресурсного поля;

- формирование механизмов взаимодействия внутри консорциума проекта,

- улучшение качества знания как интеллектуального товара в условиях рынка

Исследовательские

- анализ деятельности (личной и коллег),

- рассмотрение фактов и событий, умение выявлять закономерности,

- проведение исследования,

- выявление проблемных зон инновационного поля проектов,

- проведение анкетирования и беседы,

- представление результатов исследования сотрудникам,

- обобщение опыта (собственный и коллег),

- непрерывное обучение,

- повышение квалификации,

- разработка и модификация методик, воспитательно-образовательных программ,

- разработка программ дополнительного образования,

- проведение рефлексии,

- контент-анализ уровня личностно-профессиональных качеств педагога

Проектировочные

(прогностические)

- применение правил проектирования (выделение объекта, представление концепции, алгоритма деятельности, определение внутренних параметров и т. д.),

- рассмотрение всевозможных факторов, характеризующих условия функционирования организации,

- планирование программы взаимодействия,

- формирование речевой культуры педагога,

- применение элементов речевого этикета,

- выбор приоритета,

- видение (планирование) вариантов развития деятельности (взаимодействия),

- внедрение профессионально-педагогического инжиниринга как интеграционной основы управления

Контролирующие

- четкое формулирование запросов,

- определение критерий педагогического контроллинга, контроля и самоконтроля,

- установление периодичности контроля,

- осуществление и реализация образовательных услуг в условиях рынка,

- соответствие критериям качества, в соответствии со стандартами.

- разработка и реализация паттерн-инжиниринга,

- управление знаниями,

- осуществление и реализация образовательных услуг.

Вспомогательные

- применение компьютера, видео-, аудио-, цифровой техники,

- заполнение документации разного рода, и др.

Деятельность педагога-менеджера, рассматривается не как обезличенный процесс передачи накопленного опыта, знаний и умений, а как процесс совместной деятельности всистеме «учитель-ученик-родитель», учебной и предметно-преобразующей работе, неформальном общении, реализации средств коммуникации, с использованием всех ресурсов образования. Обществу необходим педагог-менеджер, организатор учебного и воспитательного процесса, способный решать многие задачи, возникающие у детей и молодежи, всесторонне развивая и оказывая им помощь и поддержку.

Именно поэтому, педагог-менеджер - интегративная личность, имеющая подготовку психолого-педагогической направленности, обладающая профессиональной и артистической культурой, инновационным творческим мышлением, компетентностью и имиджем, организаторскими и управленческими способностям, владеющая педагогическим мастерством и знаниями в области профессионально-педагогического инжиниринга [20, с. 199].

Гибкая и многофункциональная система - доминанта современного образования, рассматриваемая нами как процесс формирования такой картины мира, которая смогла бы обеспечить ориентировку личности педагога-менеджера в разнообразных ситуациях постоянно развивающейся и меняющейся реальности.

Сегодня педагог-менеджер творит, обновляет содержание и методику обучения и воспитания, ведет исследовательскую, проектную и инновационную деятельность с целью формирования новой российской концепции профессионально-педагогического инжиниринга.

С 2006 по 2017 гг. в десяти московских образовательных организациях (комплексах) был проведен эксперимент по внедрению системы профессионально-педагогического инжиниринга. Полученные результаты определили валидность эксперимента.

Таким образом, система профессиональнопедагогического инжиниринга задает определенную траекторию развития человеческого потенциала, которая действительно необходима современному обществу, обеспечивая его восходящее развитие.

Список литературы:

1. Арланов, А.А. Трансформация педагогических объектов на основе психологических знаний (методологические проблемы) / А.А. Арланов // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. - 2010. - №9. Т. 53. - С. 8-12.

2. Артамонова, Е.И. Философско-педагогические основы развития духовной культуры учителя: дис. ... д-ра пед. наук: 13.00.01 / Е.И. Артамонова. - Москва, 2000. - 450 с.

3. Гроссман, И.Б. Сущность и содержание управленческой деятельности педагога / И.Б. Гроссман // Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. Педагогика. Психология. Социальная работа. Ювенология. Социокинетика. - 2011. - №3. - Том 17. - С. 4-7.

4. Коджаспирова, Г.М. Педагогический словарь: для студ. высш. и сред. пед. учеб. заведений / Г.М. Коджаспирова, А.Ю. Код- жаспиров. - М.: Издательский центр «Академия», 2000. - 176 с.

5. Колясникова, Л.В. Принципы построения содержания подготовки педагога-менеджера учебно-профессиональной деятельности / Л.В. Колясникова, В.А. Безуевская // Вестник Томского государственного педагогического университета. - 2017. - №5(182). - С. 99-104.

6. Кузьмина, Н.В. Психологическая структура деятельности учителя и формирование его личности: автореф. дис. ... д-ра пед. наук / Н.В. Кузьмина.- Ленинград, 1965. - 39 с.

7. Луткин, С.С. Осмысление лидерской позиции педагога как условие развития его профессионально-педагогических компетенций / С.С. Луткин // Педагогическое образование в России. - 2010. - №2. - С. 57-63.

8. Михайлова, Н.Н. Подготавливаем современных педагогов-менеджеров / Н.Н. Михайлова // Профессиональное образование. - 2005. - №9. - С. 18.

9. Педагогика: Учебное пособие для студентов педагогических заведений / В.А. Сластенин, И.Ф. Исаев, А.И. Мищенко. Е.Н. Шиянов. - М.: Школа-Пресс, 1998. - 512 с.

10. Педагогический словарь: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / В.И. Загвязинский, А.В. Закирова, Т.А. Строкова и др.; под ред. В.И. Загвязинского, А.В. Закировой. - М.: Издательский центр «Академия», 2008. - 352 с.

11. Психолого-педагогический словарь для учителей и руководителей общеобразовательных учреждений / Авт.-сост. В.А. Ми- жериков. - Ростов н/Д: «Феникс», 1998. - 544 с.

12. Симонов, В.П. Управление образовательным процессом в средней школе: дис. ... д-ра пед. наук: 13.00.01 / В.П. Симонов. - М., 1992. - 342 с.

13. Сластенин, В.А. К вопросу о профессиограмме учителя общеобразовательной школы / В.А. Сластенин // Советская педагогика. - 1973. - №5. - С. 72-80.

14. Смелзер, Н. Социология / Н. Смелзер: пер. с англ. - М.: Феникс, 1994. - 688 с.

15. Словарь-справочник по педагогике / Авт.-сост. В.А. Мижериков; под ред. П.И. Пидкасистого. - М.:ТЦ Сфера, 2004. - 448 с.

16. Философия образования / Отв. ред. А.Н. Кочергин. - М.: Фонд «Новое тысячелетие», 1996. - 287 с.

17. Фурманэк, М. Дидактические основы подготовки будущего учителя предмета «Техника» как педагога-менеджера: На материале Республики Польша: дис. ... д-ра пед. наук: 13.00.01 / М. Фурманэк. - Москва, 1998. - 327 с.

18. Щербаков, А.И. Психологические основы формирования личности советского учителя в системе высшего педагогического образования: дис. ... д-ра пед. наук / А.И. Щербаков. - Ленинград, 1968. - 120 с.

19. Якушева, С.Д. Педагогический менеджмент / Научно-образовательный менеджмент профессионально-педагогического инжиниринга организации общего образования: Монография / С.Д. Якушева. - Новосибирск: Изд. АНС СибАК, 2015. - 158 с. - С. 37-96.

20. Якушева, С.Д. Педагогика: Учебное пособие / С.Д. Якушева. - Новосибирск: Изд. «СибАК», 2015. - 286 с.

21. Yakusheva, S.D. Professional-pedagogical engineering in innovative activity of contemporary Russian education / S.D. Yakusheva // The collection includes The International Conference on the Transformation of Education Proceedings Held by SCIEURO in London 22-23 April 2013. - Vol. 2. - Рр. 122-132.

22. Yakusheva, S.D. The development of modern school system in Russia / S.D. Yakusheva // Austrian Journal of Humanities and Social Sciences, October-November, 2014. - №5. - Pp. 149-158.

References:

1. Arlanov A.A. Transformation of pedagogical objects on the basis of psychological knowledge (methodological problems). Izvestiya Volgogradskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta [Bulletin of the Volgograd State Pedagogical University], 2010, no. 9, vol. 53, pp. 8-12.

2. Artamonova E.I. Philosophical and pedagogical foundations for the development of the spiritual culture of a teacher. Doctor's thesis. Moskva, 2000, 450 p.

3. Grossman I.B. The essence and content of the managerial activities of the teacher. VestnikKGU im. N.A. Nekrasova. Pedagogika. Psihologiya. Social'naya rabota. YUvenologiya. Sociokinetika [Bulletin of KSU. them. O.N. Nekrasov. Pedagogy. Psychology. Social work. Juvenology. Sociokinetics], 2011, no. 3, vol. 17, pp. 4-7.

4. Kodzhaspirova G.M., Kodzhaspirov A.YU. Pedagogicheskij slovar': dlya stud. vyssh. i sred. ped. ucheb. zavedenij [Pedagogical Dictionary: for students. higher and Wednesday ped studies. institutions]. M.: Izdatel'skij centr «Akademiya», 2000, 176 p.

5. Kolyasnikova L.V., Bezuevskaya V.A. The principles of constructing the content of the training of the teacher-manager of educational and professional activities. Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo pedagogicheskogo universiteta [Bulletin of Tomsk State Pedagogical University], 2017, no. 5(182), pp. 99-104.

6. Kuz'mina N.V. The psychological structure of the teacher and the formation of his personality. Extended abstract of Doctor's thesis. Leningrad, 1965, 39 p.

7. Lutkin S.S. Understanding the teacher's leadership position as a condition for the development of his professional and pedagogical competencies. Pedagogicheskoe obrazovanie v Rossii [Pedagogical education in Russia], 2010, no. 2, pp. 57-63.

8. Mihajlova N.N. We prepare modern teacher-managers. Professional'noe obrazovanie [Professional education], 2005, no. 9, p. 18.

9. Slastenin V.A., Isaev I.F., Mishchenko A.I., SHiyanov E.N. Pedagogika: Uchebnoe posobie dlya studentov pedagogicheskih zavedenij [Pedagogy: Textbook for students of pedagogical institutions]. M.: SHkola-Press, 1998, 512 p.

10. Zagvyazinskij VI., Zakirova A.V., Strokova T.A. et al. Pedagogicheskij slovar': ucheb. posobie dlya stud. vyssh. ucheb. zavedenij [Pedagogical dictionary: textbook. allowance for stud. higher studies. institutions]. M.: Izdatel'skij centr «Akademiya», 2008, 352 p.

11. Mizherikov V.A. Psihologo-pedagogicheskij slovar' dlya uchitelej i rukovoditelej obshcheobrazovatel'nyh uchrezhdenij [Psychological and pedagogical dictionary for teachers and heads of educational institutions]. Rostov n/D: «Feniks», 1998, 544 p.

12. Simonov V.P Management of the educational process in high school. Doctor's thesis. M., 1992, 342 p.

13. Slastenin V.A. To the question of the professiogram of a teacher of a comprehensive school. Sovetskaya pedagogika [Soviet Pedagogy], 1973, no. 5, pp. 72-80.

14. Smelzer N. Sociologiya [Sociology]. M.: Feniks, 1994, 688 p.

15. Mizherikov V.A. Slovar'-spravochnikpopedagogike [Dictionary-reference for pedagogy]. M.:TC Sfera, 2004, 448 p.

16. Kochergin A.N. (ed.) Filosofiya obrazovaniya [The philosophy of education]. M.: Fond «Novoe tysyacheletie», 1996, 287 p.

17. Furmanek, M. Didactic basis for the preparation of the future teacher of the subject «Technique» as a teacher-manager: Based on the material of the Republic of Poland. Doctor's thesis. Moskva, 1998, 327 p.

18. SHCHerbakov A.I. Psychological foundations of the formation of the personality of the Soviet teacher in the system of higher pedagogical education. Doctor's thesis. Leningrad, 1968, 120 p.

19. YAkusheva S.D. Pedagogicheskij menedzhment/Nauchno-obrazovatel'nyj menedzhmentprofessional'no-pedagogicheskogo inzhiniringa organizacii obshchego obrazovaniya: Monografiya [Pedagogical management / Scientific and educational management of vocational and pedagogical engineering of the organization of general education: Monograph]. Novosibirsk: Izd. ANS SibAK, 2015, 158 p., pp. 37-96.

20. YAkusheva S.D. Pedagogika: Uchebnoe posobie [Pedagogy: Textbook]. Novosibirsk: Izd. «SibAK», 2015, 286 p.

21. Yakusheva S.D. Professional-pedagogical engineering in innovative activity of contemporary Russian education. The collection includes The International Conference on the Transformation of Education Proceedings Held by SCIEURO in London 22-23 April 2013, vol. 2, pp. 122-132.

22. Yakusheva S.D. The development of modern school system in Russia. Austrian Journal ofHumanities and Social Sciences, October-November, 2014, no. 5, pp. 149-158.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Особенности профессиональной деятельности в сфере сервиса и туризма. Исследование рейтинга наиболее важных и профессионально значимых качеств работника по мнению руководителей туристских организаций на примере региона Кавказских Минеральных Вод.

    дипломная работа [160,8 K], добавлен 25.08.2012

  • Теоретические основы роли менеджера в организации. Профессиональные знания и механизм активизации менеджера в организации. Жизненный цикл менеджера. Роль менеджера в формировании современного управляющего на примере руководителя предприятия ООО "РОСНО".

    курсовая работа [1,8 M], добавлен 26.12.2011

  • Профессиональные компетенции менеджера: классификация и условия формирования. Требования к личностным характеристикам менеджера: знание дела, здравый смысл, уверенность в своих силах. Анализ деятельности менеджера туристического агентства "SunTravelClub".

    курсовая работа [184,8 K], добавлен 20.11.2014

  • Определение особенностей и специфических черт работы менеджера - специалиста, профессионально занимающегося управленческой деятельностью на предприятии. Рассмотрение обязанностей и методов работы менеджера по персоналу в организации "Русский свет".

    курсовая работа [229,5 K], добавлен 23.01.2012

  • Актуальность определения менеджера А. Файоля. Профессионально-личностная модель менеджера. Либеральный стиль управления. Факторы эффективной работы организации. Моделирование управленческой ситуации, принятие единоличного и коллегиального решения.

    контрольная работа [24,6 K], добавлен 06.05.2011

  • Сущность и значение инжиниринга. Особенности инновационного предприятия в виде комплекса универсального инжиниринга. Организационное моделирование как метод познания. Информатизация управления ресурсами. Инструментальные средства бизнес-инжиниринга.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 03.09.2015

  • Характер общения педагога с воспитанниками. Ключевые стили педагогического руководства. Профессиональная позиция педагога. Тон речевого обращения к школьникам. Форма обращения: приказ, требование, совет, просьба. Анализ стилей педагогического управления.

    презентация [107,7 K], добавлен 22.06.2016

  • Стили управления: различия, преимущества, недостатки. Сущность профессионально важных качеств менеджера и его имидж. Способы повышения компетенций специалиста. Навыки обучения людей, как способ улучшения положительных качеств современного менеджера.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 09.08.2015

  • Инжиниринг как технические услуги для развития инновационной деятельности. Виды инжиниринговых услуг. Комплексная схема бизнес-моделирования. Становление инжиниринга, как предмет международной торговли. Организация-поставщик инжиниринговых услуг.

    презентация [1,9 M], добавлен 17.12.2010

  • Критерии эффективности профконсультирования. Приоритетный учет общих способностей. Основные этапы профессионально-психологического отбора на предпринимательско-менеджерские профессии. Личные качества, определяющие успешность деятельности менеджера.

    курсовая работа [43,9 K], добавлен 12.01.2015

  • Роли руководителей по Минцбергу. Стратегическая и инновационная функции менеджера. Планирование, организация, мотивация. Оценка деловых качеств работника. Обучение и развитие кадрового нематериального актива компании. Профессиональные качества менеджера.

    реферат [27,7 K], добавлен 06.03.2016

  • Стили управления: различия, преимущества, недостатки. Понятие, функции, уровни менеджера. Его профессионально важные качества и имидж. Управленцы низшего звена – "сержанты" компании. Навыки обучения сотрудников как одна из ключевых задач управления.

    курсовая работа [243,7 K], добавлен 26.06.2015

  • Понятие, роль и место менеджера в системе управления. Основные требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам современного менеджера. Выявление влияния профессиональных качеств менеджера на его деятельность. Классификация ролей руководителя.

    курсовая работа [48,8 K], добавлен 22.01.2013

  • Формирование профессионально-значимых качеств личности современного менеджера и его активной профессиональной позиции. Номенклатурный перечень изделий, предлагаемых к выпуску. Перечень технологического оборудования ООО "Ишимский машиностроительный завод".

    отчет по практике [20,6 K], добавлен 22.02.2013

  • Сущность проектного менеджмента. Особенности управления проектной деятельностью. Ключевые компетенции менеджера проекта, требования к его знаниям и умениям. Подготовка и сертификация менеджеров проектов. Актуальность проектного менеджмента в России.

    курсовая работа [38,8 K], добавлен 30.11.2015

  • Общая характеристика деятельности ООО "Идеальная кровля". Взаимосвязь профессиональных качеств менеджера и его успеха в карьере. Оценка профессиональных качеств менеджера на предприятии. Маркетинговое исследование рынка труда Республики Марий Эл.

    отчет по практике [598,1 K], добавлен 02.05.2014

  • Понятие и значение бизнес-инжиниринга. Моделирование как метод познания. "Рамки применимости" инжинирингового подхода к управлению предприятием. Особенности реализации бизнес-инжинирингового проекта по организации и оптимизации деятельности компании.

    курсовая работа [1,5 M], добавлен 03.09.2015

  • Теоретические аспекты деятельности менеджера в управлении организацией на современном этапе. Краткая характеристика организационно–хозяйственной деятельности ООО Туристической компании "Зенит". Разработка рекомендаций по улучшению деятельности менеджера.

    курсовая работа [36,5 K], добавлен 07.04.2014

  • Трудовая деятельность менеджера. Моделирование профессиональной деятельности менеджера. Разработка рекомендаций по подготовке начинающих руководителей к системе оценки со стороны непосредственного руководителя. Управленческая деятельность менеджера.

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 30.01.2016

  • Понятие личности в психологических исследованиях. Профессионально важные качества менеджера. Организационно-экономическая характеристика ООО "Леруа Мерлен". Личностные характеристики менеджеров с разным уровнем успешности профессиональной деятельности.

    дипломная работа [98,2 K], добавлен 24.08.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.