Власть и лидерство в управлении организацией
Усовершенствование системы управления персонала, создание благоприятных условий для привлечения кадров, создание программ, способствующих развитию лидерства, улучшение квалификации персонала. Определение сущности власти в системе управлении организацией.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.12.2021 |
| Размер файла | 40,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
3. Выявление основы лидерства показало, что в основу лидерства включены такие понятия как лидерство, руководство, формальное и неформальное лидерство, а также сравнительная характеристика качеств лидера и менеджера. Лидерство и руководство являются синонимами друг друга. Лидерство - это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Также следует отметить, что процесс влияния на людей с позиции, занимаемой в организации должности, называется формальным лидерством, а процесс влияния через способности и умения или другие ресурсы, необходимые - неформальное лидерство. Различие между лидером и менеджером довольно существенное. Эффективный менеджер не обязательно может быть эффективным лидером, как и лидер не является успешным менеджером.
4. В ходе изучения теорий лидерства было выявлено, что существует три вида теорий лидерства: ранние традиционные, ситуационные и новые концепции лидерства. Ранние традиционные концепции основываются на качествах самого лидера или образцов поведения. Эти концепции так и не создали завершенной теории. Ситуационные теории, ставили в основу внешние факторы, влияющие на эффективность лидерства, не учитывая лидера как личность. Новые же концепции соединили преимущества традиционного и ситуационного подходов. Новые подходы базируются на способности лидера создать новое взгляд на решения проблемы и вдохновление последователей к осуществлению действий по достижению цели через харизму.
Исходя из всего вышесказанного, теоретическую основу лидерства и власти в организации составляют основные понятия, особенности, сравнительные характеристики между лидерством и властью, а также лидером и менеджером, и различные теории лидерства.
5. Рассмотрение кризиса лидерства в России показало, что это, прежде всего, кризис веры в себя, свой коллектив, в достижимость целей, во власть и ее институты и т.д. Кризис лидерства обусловлен рядом причин: маргинальность лидеров, авторитарные традиции, падение авторитета традиционных лидеров, политика управления оставляет желать лучшего, бюджеты на развитие персонала отечественных компаний не соответствуют сегодняшним требованиям.
6. Были изучены основные пути выхода из кризиса: изменение лидеров, совершенствование системы управления человеческими ресурсами, реализация корпоративных программ по созданию и развитию человеческого капитала реализация корпоративных программ по управлению знаниями, корпоративные программы развития лидеров.
Исходя из всего вышесказанного, можно отметить, что состояние лидерства в российских организациях находится на низком (кризисном) уровне, он обуславлиется рядом причин, которые необходимо решать руководителям большинства российских организаций, ради успешного и эффективного руководства.
На основании представленных материалов можно сделать следующие вывод о том, что лидерство в организации имеет широкую теоретическую основу, без знания которой очень сложно достичь успешного лидерства в России. Кроме того, выявление проблем лидерства в российских организациях и путей выхода из кризиса, так же раскрывает лидерство в организации уже на практической основе, где можно увидеть, как проявляется лидерство у российских руководителей и что нужно делать, чтобы оно стало еще более эффективным, чем сейчас.
Развитие лидерства в России на ближайшую перспективу ориентировано на усовершенствование системы управления персонала, создание благоприятных условий для привлечения кадров, создание программ, способствующих развитию лидерства, а также на улучшение квалификации персонала.
Список использованных источников
1. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент [Текс]:учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: Экономистъ, 2005. - 670 с.
2. Дафт, Р. Менеджмент [Текс]:Учебник/ Р. Дафт. - 6-е изд. Спб.: Питер, 2008. - 864 с.
3. Веснин, В.Р. Менеджмент [Текс]: Учебник/ В.Р. Веснин. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: ТК Велби, Проспект, 2006. - 504 с.
4. Яхонтова, Е.С. SoftМanagement, или управление отношениями в компании [Текс]: учебник / Е.С. Яхонтова. - 4-е изд., перераб. и доп.- М: Экономика, 2010.- 504 с.
5. Яхонтова, Е.С. Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России // Менеджмент сегодня. - 2011. - №2 - c. 74 -77
6. Шарыгина, А.Б. Новейшие тенденции развития лидерских моделей // Управление человеческим потенциалом. - 2008. - №3 - с. 62
7. Настоящих буйных мало… [Электронный ресурс] (дата обращения 15.05.2011)
8. Роберт Дилтс о лидерстве. [Электронный ресурс] (дата обращения 01.12.2019)
9. Концепции ситуационного лидерства [Электронный ресурс] (дата обращения 01.12.2019)
10. Концепции лидерского поведения [Электронный ресурс] (дата обращения 01.12.2019)
11. Развитие лидерства в России [Электронный ресурс] (дата обращения 01.12.2019)
12. Электронная библиотека издательского дома «Гребенников» (дата обращения 01.12.2019)
13. Кризис лидерства и новые ценности глобального менеджмента [Электронный ресурс] (дата обращения 01.12.2019)
14. Cущность и природа лидерства [Электронные ресурсы] (дата обращения 01.12.2019)
15. Кризисы роста организации [Электронный ресурс] (дата обращения 01.12.2019)
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Аспекты функционирования власти и лидерства. Организационно-психологические проблемы в контексте организации. Обоснование экономического подхода в управлении организацией. Позитивная роль использования лидерских качеств в управлении трудовыми ресурсами.
курсовая работа [2,9 M], добавлен 15.12.2013Формы и механизмы участия персонала в управлении организацией, нормативно-правовое регулирование. Характеристика предприятия ООО "Сибирь", анализ мотивации персонала; внедрение "кружков качества". Участие персонала в управлении фирмой через мотивацию.
курсовая работа [61,1 K], добавлен 15.01.2014Стили лидерства в управлении организацией. Концепции поведения лидера. Сравнительный анализ успешных и неуспешных предприятий. Совершенствование развития лидерства и эффективных стилей управления организацией. Эволюция лидерства в современном мире.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 18.06.2017Процесс принятия управленческих решений. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Типы подходов к изучению лидерства. Методы управления конфликтом. Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства. Источники власти в организации.
курсовая работа [76,8 K], добавлен 19.12.2011Природа и определение понятия лидерства. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Концепция атрибутивного лидерства (причинно-следственный подход к изучению лидерства). Традиционные концепции лидерства. Теория лидерских качеств.
курсовая работа [2,8 M], добавлен 05.02.2011Природа и определение понятия лидерства. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. Концепции атрибутивного и харизматического лидерства. Вознаграждение и принуждение как источники власти. Влияние через способности, умения и другие ресурсы.
курсовая работа [829,2 K], добавлен 08.11.2015Влияние и власть в управленческой деятельности менеджмента. Исследование способов реализации власти и влияния, используемых в различных организациях. Обзор подходов к изучению лидерства, власти и влияния. Концепции лидерского поведения и тактика власти.
курсовая работа [32,6 K], добавлен 17.11.2014Проблема лидерства как одна из важных проблем менеджмента. Определение понятия лидерства, аналитическая разработка теории лидерства. Анализ поведенческого фактора и его роль в успешности лидерства. Основные положения ситуационных теорий руководства.
реферат [93,5 K], добавлен 14.06.2010Раскрытие сущности власти, определение ее источников и основных форм. Рассмотрение понятия и типов лидерства. Установление соотношения руководства и лидерства в системе управления. Разработка общих рекомендаций по повышению качества работы персонала.
курсовая работа [111,8 K], добавлен 30.10.2014Теоретические основы лидерства. Сущность и определение понятия лидерства. Значение лидера в управлении организацией. Лидер и менеджер. Подходы к изучению лидерства. Традиционные концепции лидерства. Стили управления.
курсовая работа [134,2 K], добавлен 15.06.2007Лидерство и власть в управлении организацией. Понятия руководителя, его задачи и функции. Стили руководства, а также оценка эффективности деятельности руководителей. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления в ООО "Омега-Сервис".
курсовая работа [49,9 K], добавлен 09.09.2012Механизмы участия персонала в управлении организацией. Современные системы участия в прибылях. Практическая реализация программ передачи акционерной собственности рабочим и служащим. Анализ мотивации в ООО "Цимус". Организация кружков качества фирмы.
курсовая работа [49,3 K], добавлен 10.06.2013Раскрытие сущности власти как способности подчинять людей своей воле. Определение места лидерства и власти в системе менеджмента организации. Особенности формального и неформального лидерства в коллективе. Основные требования к руководителю организации.
презентация [282,0 K], добавлен 23.12.2013Понятие и виды власти в менеджменте. Баланс власти. Законная власть. Понятие и концепция лидерства. Харизма. Стили управления. Виды власти в организации. Личностный подход. Черты эффективного лидера. Ситуационное лидерство. Управленческая решетка.
презентация [446,0 K], добавлен 26.12.2008Сущность, значение и теории лидерства. Подходы к рассмотрению природы данного явления: проблемы в управлении организацией. Исследование лидерских качеств у сотрудников на примере ТЦ "Купец". Рекомендации по их развитию у сотрудников организации.
курсовая работа [70,6 K], добавлен 12.09.2013Рассмотрение и характеристика тенденций управления человеческими ресурсами в организациях. Ознакомление с основными подходами к понятиям социального управления и лидерства. Исследование и анализ современных направлений лидерства в социальном управлении.
дипломная работа [580,0 K], добавлен 16.06.2017Общее понятие, классификация и роль лидерства в управлении, его функции и задачи. Исследование влияния выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства организацией на примере ОАО "Лукойл". Рекомендации для совершенствования лидерских качеств.
курсовая работа [357,1 K], добавлен 11.09.2014Развитие новых коммуникационных технологий и их применение в процессе управления организацией. Виды коммуникаций, коммуникационные стили. Коммуникационные сети и помехи. Эффективность применения коммуникационных процессов в управлении организацией.
курсовая работа [613,3 K], добавлен 05.02.2011Характеристика филиала ГБУЗ СК "Ставропольская краевая клиническая психиатрическая больница № 1". Лидерство и каналы власти в организации. Авторитет как фактор личного влияния. Предупреждение конфликтов, создание и поддержание благоприятных отношений.
отчет по практике [36,4 K], добавлен 17.01.2016Определение понятия и роли целей в управлении организацией. Раскрытие сущности технологии развития организации "управление по целям". Рассмотрение основных этапов данного процесса. Анализ особенностей технологии управления организацией "дерево целей".
курсовая работа [191,5 K], добавлен 20.04.2015
