Описание социальной модели мотивации в лидерстве

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Предмет	Менеджмент
Вид	реферат
Язык	русский
Прислал(а)	Пластинина Ольга Сергеевна
Дата добавления	07.02.2022
Размер файла	90,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Разработка систем мотивации и управление ими

  Мотивация как побуждение некоторого лица к действию в отношении организации, психофизиологический процесс способный управлять поведением человека. Основные методы, используемые в разработке соответствующей системы на предприятии, оценка эффективности.
  
  контрольная работа [21,2 K], добавлен 09.04.2016
  

• Особенности национального лидерства

  Общее представление о лидерстве. Национальное лидерство: специфика, модели. Феномен национального лидера. Представления о сущности лидерства. Национальные особенности лидерства отдельных стран. Предназначение человека лидера, его место и роль в обществе.
  
  курсовая работа [322,6 K], добавлен 23.07.2015
  

• Лидерство и руководство: сходства и различия

  Аспекты темы лидерства и руководства с точки зрения психологического подхода. Характеристика директивного, демократического и либерального стилей управления. Сравнительный анализ действий инициативного и консервативного лидера. Применение мотивации.
  
  эссе [18,5 K], добавлен 06.12.2012
  

• Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предприятия

  Составляющие кризиса труда. Активность человека в трудовой деятельности. Принципы мотивации. Модель мотивации трудового поведения через потребности. Мотивационный менеджмент в организации. Функции стимулирования труда. Модель управленческого воздействия.
  
  реферат [124,7 K], добавлен 15.10.2008
  

• Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации

  Организация, как наиболее эффективное средство взаимодействия людей в рамках социальных групп. Целевая направленность организационных систем. Система мероприятий социального, психологического и экономического характера, способствующих мотивации персонала.
  
  курсовая работа [125,7 K], добавлен 16.06.2014
  

• Функции, принципы и методы менеджмента

  Сущность и характеристика функций менеджмента. Потребности людей как продукт физиологического и психологического состояния человека. Сущность мотивации деятельности. Основные принципы менеджмента, оптимальное сочетание централизации и децентрализации.
  
  реферат [22,3 K], добавлен 29.01.2010
  

• Значение мотивации в менеджменте

  Основные понятия. Обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности. Мотивация как процесс. Теории мотивации. Особенности мотивации в научных организациях. Конкуренция внутри коллектива. Проявление творческой инициативы.
  
  курсовая работа [31,1 K], добавлен 20.05.2003
  

• Мотивация в гостинице Корвет

  Мотивация как ведущий фактор регуляции активности личности. Теоретические аспекты мотивации и мотивационных процессов на предприятии. Содержательные теории мотивации. Теория мотивации А.Маслоу и теория ожиданий В. Врума. Процессуальные теории мотивации.
  
  курсовая работа [112,2 K], добавлен 02.03.2009
  

• Лидерство в организации

  Концепция лидерства как тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Модели лидерства и его гендерные аспекты.
  
  реферат [24,8 K], добавлен 07.01.2011
  

• Мотивация как функция менеджмента

  Пути достижения максимального результата работы на предприятии посредством мотивации персонала на примере ООО "Поиск-Кузбасс" (кафе "Семь гномов"). Основные виды мотивации. Процесс мотивации (мотивирования), его построение вокруг потребностей человека.
  
  курсовая работа [48,0 K], добавлен 11.11.2012
  

• Лидерство и стили руководства. Управление конфликтами в организации

  Лидерство как процесс социальной организации и управления. Основные особенности лидера. Теории лидерских качеств. Критерии классификации конфликтов. Типы конфликтов, причины их возникновения в организации. Управление конфликтом, мотивация труда.
  
  реферат [52,4 K], добавлен 11.10.2013
  

• Лидерство в организации

  Лидерство как тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей. Типы лидерства и пути управления им на предприятии.
  
  реферат [31,0 K], добавлен 28.10.2013
  

• Взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и направленности личности сотрудников

  Психологическая сущность и механизм формирования мотивационной сферы человека. Направленность в психологической структуре личности. Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивации трудовой деятельности и направленности личности сотрудников автосалона.
  
  дипломная работа [118,2 K], добавлен 19.03.2011
  

• Определение методов мотивации в зависимости от психологического типа человека

  Учет психологических особенностей человека для эффективной работы организаций. Стимулирование производительного поведения в компании. Изучение основных подходов к мотивации персонала. Индивидуализированная технология развития менеджерского потенциала.
  
  реферат [53,5 K], добавлен 28.04.2015
  

• Лидерство в управлении

  Лидерство как способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей. Роль лидера в менеджменте. Основные качества руководителя. Понятие о формальном и неформальном лидерстве. Основные стили руководства и их характеристика.
  
  реферат [28,4 K], добавлен 08.12.2011
  

• Мотивация труда управленческого персонала

  Сущность, структура, виды и направления мотивации и стимулирования труда. Стимулирующая роль и мотивационные принципы заработной платы. Исследовании системы мотивации и стимулирования труда управленческого персонала предприятия на примере ЗАО "Патио".
  
  дипломная работа [187,8 K], добавлен 29.09.2010
  

• Нормирование, мотивация, оплата и повышение производительности управленческого труда на примере СПК "Солонцы"

  Изучение теоретических основ нормирования, мотивации и оплаты управленческого труда на примере СПК "Солонцы". Системы оплаты управленческого труда и исследование возможностей их совершенствования как фактора мотивации и повышения производительности.
  
  курсовая работа [90,6 K], добавлен 06.07.2011
  

• Управление мотивацией в организации

  Целенаправленное воздействие на мотивацию подчиненных как направление работы с персоналом. Мотивация как процесс трудовой деятельности, ее факторы. Основные теории мотивации. Система мотивации в социальной политике организации, ее проектирование.
  
  курсовая работа [1,1 M], добавлен 11.10.2012
  

• Процессные подходы к мотивации: сущность и область применения

  Мотивация - это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей. Общая модель мотивации труда и ее основные элементы. Процессные подходы к мотивации. Мотивация в предпринимательстве с точки зрения процессуальных теорий мотивации.
  
  курсовая работа [208,6 K], добавлен 25.03.2012
  

• Исследование системы мотивации персонала в салонах сотовой связи

  Анализ внешней и внутренней среды ОАО "МегаФОН Ритейл". Процесс формирования мотивационной сферы персонала рассматриваемой организации, определяющий внутренние аспекты регулирования трудового поведения. Совершенствование системы мотивации персонала.
  
  курсовая работа [945,6 K], добавлен 22.12.2014
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам