Ділові відносини

Першопричини виникнення ділових відносин. Принципи функціонування ринку та ринкової економіки. Бізнес як рушійна сила розвитку економіки. Переваги та недоліки характерні для товарообміну. Визначення та класифікація факторів середовища підприємництва.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид контрольная работа
Язык украинский
Дата добавления 18.02.2022
Размер файла 29,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Доведіть, що теоретично першопричиною виникнення ділових відносин стали потреби людини, які потрібно задовольняти

Теоретично першопричиною виникнення ділових відносин є наявність у людини потреб у їжі, одягу, житлі тощо, які потрібно задовольняти. Для задоволення цих потреб потрібні матеріальні блага. А оскільки матеріальних благ у природі в готовому вигляді немає, то об'єктивно виникає необхідність в організації їх виробництва, для чого люди вступають між собою в певні виробничі відносини. Для виробництва будь-яких матеріальних благ потрібні матеріальні та інші ресурси, які люди беруть із природи. А оскільки ресурси обмежені, то у процесі виробництва завжди виникає проблема: яким чином найефективніше з'єднати обмежені природні ресурси, щоб якомога повніше задовольнити потреби людини. Ця проблема вирішується у процесі людської діяльності шляхом аналізу економічних та виробничих ситуацій і прийняття відповідних рішень. Тобто, люди повинні постійно давати для себе відповіді на запитання: „Що?”, „Як?”, „Скільки?” і „Для кого” потрібно виробляти? Другою причиною виникнення ділових відносин є так звана економічна активність людини. Економічна активність - це намагання будь-якої людини за будь-яких обставин отримати максимальну вигоду для себе в обмін на ті дії, які ця людина буде робити. Тобто, в процесі своєї діяльності людина завжди буде шукати кращі шляхи досягнення поставленої мети, ніколи не забуваючи при цьому про власні інтереси і власну вигоду. І нарешті, третьою причиною виникнення ділових відносин є так звані „зовнішні поштовхи”, тобто, такі впливи зовнішнього середовища, які перевели теоретичні можливості виникнення ділових відносин у практичну площину. До таких „зовнішніх поштовхів” відносяться великі суспільні поділи праці, а саме:

* відокремлення скотарства від землеробства;

* поява ремесл, виникнення товарного обміну;

* відокремлення торгівлі від виробництва, поява торгового капі-талу (купецтва);

* відокремлення нематеріального виробництва (наука, освіта тощо) від матеріального;

* виокремлення інформаційної діяльності в структурі інших ви-дів діяльності.

2. Поясніть, що являє собою економічна активність людини і як вона впливає на розвиток відносин бізнесу

Економічна активність - це намагання будь-якої людини за будь-яких обставин отримати максимальну вигоду для себе в обмін на ті дії, які ця людина буде робити. Тобто, в процесі своєї діяльності людина завжди буде шукати кращі шляхи досягнення поставленої мети, ніколи не забуваючи при цьому про власні інтереси і власну вигоду.

3. Доведіть, що великі суспільні поділи праці реально привели до появи відносин, які в подальшому трансформувались у відносини бізнесу

ділові відносини бізнес підприємництво

Назвіть ці великі суспільні поділи праці. Третьою причиною виникнення ділових відносин є так звані „зовнішні поштовхи”, тобто, такі впливи зовнішнього середовища, які перевели теоретичні можливості виникнення ділових відносин у практичну площину. До таких „зовнішніх поштовхів” відносяться великі суспільні поділи праці, а саме:

* відокремлення скотарства від землеробства;

* поява ремесел, виникнення товарного обміну;

* відокремлення торгівлі від виробництва, поява торгового капі-талу (купецтва);

* відокремлення нематеріального виробництва (наука, освіта тощо) від матеріального;

* виокремлення інформаційної діяльності в структурі інших ви-дів діяльності. Поділ праці - це процес виокремлення окремих видів діяльності з наступним кооперуванням праці та обміном результатами цієї діяльності. Саме під час кооперування і обміну стали укладатися ділові угоди, реально почали формуватися певні ділові правила, традиції, прийоми, звичаї тощо; прискорився пошук загального еквівалента, необхідного для виміру обсягів продукції або робіт з метою справедливого обміну ними; підвищилася зацікавленість сторін у досягненні бажаного результату найефективнішим способом тощо. Тобто, між людьми реально почали формуватись нові, специфічні відносини, які сприяли вирішенню питань, що виникали у процесі виробництва матеріальних благ, кооперування і обміну результатами праці.

4. Яке значення для розвитку відносин бізнесу мали поява товарного виробництва, становлення ринку та ринкової економіки?

Поява товарного виробництва (приблизно 7-8 тис. років тому назад), при якому продукти отримали форму товару і почали виготовлятись безпосередньо для продажу з метою купівлі інших продуктів (товарів), пришвидшила процес формування цих нових ділових відносин. Так, у Корані - найдревнішому першоджерелі Ісламу - записано: „Виконуйте правильно договори”, що говорить про те, що і в ті далекі часи між людьми існували певні ділові стосунки та укладались відповідні ділові угоди. Розвиток товарного виробництва привів до виникнення ринку. Ринок, основою функціонування якого є економічна самостійність товаровиробників, вільне ціноутворення, конкуренція, загальновизнана грошова одиниця тощо, створив сприятливі умови для подальшого розвитку ділових відносин. Ринок виявився тим місцем, де економічно самостійні товаровиробники отримали можливість швидко й ефективно реалізовувати свої економічні інтереси, укладати різноманітні ділові угоди, вирішувати суперечливі питання тощо. Завершився процес формування відносин бізнесу в ринковій економіці. Згідно зі твердженням найвідомішого представника класичної політекономії, засновника теорії трудової вартості А. Сміта (1723-1790 рр.), саме ринкова економіка, яка базується на приватній власності, свободі підприємництва та вибору, конкуренції, особистій зацікавленості тощо, створює найкращі умови для розвитку відносин бізнесу та збагачення суспільства. Рушійною силою тут є природне намагання людини якомога повніше реалізовувати свої власні економічні інтереси і отримати максимальну вигоду.

5. Назвіть основні принципи функціонування ринку та ринкової економіки та дайте їх пояснення

Ринок, основою функціонування якого є економічна самостійність товаровиробників, вільне ціноутворення, конкуренція, загальновизнана грошова одиниця тощо, створив сприятливі умови для подальшого розвитку ділових відносин. Ринок виявився тим місцем, де економічно самостійні товаровиробники отримали можливість швидко й ефективно реалізовувати свої економічні інтереси, укладати різноманітні ділові угоди, вирішувати суперечливі питання тощо. Ринкова економіка, яка базується на приватній власності, свободі підприємництва та вибору, конкуренції, особистій зацікавленості тощо, створює найкращі умови для розвитку відносин бізнесу та збагачення суспільства. Рушійною силою тут є природне намагання людини якомога повніше реалізовувати свої власні економічні інтереси і отримати максимальну вигоду.

6. Поясніть, чому для означення ділових відносин було використане англійське слово „business”

Термін „бізнес” походить від англійського слова „business” і означає ділові відносини (справу, заняття, обов'язок, угоду, комерцію, торгівлю тощо), пов'язані з особистою вигодою для людини.

7. Наведіть сучасне означення поняття „бізнес”

Хто може займатися бізнесом і чому? Бізнес - це система ділових відносин між суб'єктами, які реалізують свої економічні інтереси шляхом укладання взаємовигідних угод. Особи чоловічої статі, які вступають в такі ділові відносини, називаються діловими людьми або бізнесменами. Якщо бізнесом займаються особи жіночої статі, їх часто називають бізнес-леді.

8. Назвіть основні ознаки бізнесу та поясність їх сутність. Наведіть приклади із власного досвіду

Можна виділити такі основні ознаки бізнесу.

1. Бізнес - це завжди ділові відносини.

2. Бізнесом реально можуть займатися тільки суб'єкти. Суб'єктами бізнесу вважаються ті особи (юридичні, фізичні), які можуть і мають право приймати певні рішення (господарські, фінансові, економічні тощо), що впливають на стан ринку, ціни, попит, пропозицію тощо.

3. Суб'єкти бізнесу завжди мають власні прямі або опосередковані економічні інтереси. До них можна віднести: отримання певної матеріальної (або іншої) вигоди, доходу, прибутку, дивідендів тощо, утвердження ділового іміджу, формування сприятливого навколишнього середовища тощо.

4. Бізнес базується на взаємовигідних угодах між особами (партнерами). Будь-яка особа ніколи не піде на укладання ділової угоди, якщо заздалегідь знає про її невигідність для себе. На стадії підписання всі ділові угоди вважаються взаємовигідними, тому вони і укладаються сторонами (партнерами).

9. Чому окремі риси бізнесу отримали назву родових рис?

Як було зазначено вище, ділові відносини між людьми в різних формах існували практично на всіх етапах розвитку людства, починаючи від моменту поділу праці. Ці відносини постійно удосконалю-вались та розвивались, пройшовши шлях від зародкових, примітивних до сучасних, притаманних нашому суспільству. Але для всіх етапів розвитку відносин бізнесу можна виокремити певні загальні риси, які об'єднують бізнес різних епох. Ці риси отримали назву родові риси бізнесу.

10. Дайте характеристику основних родових рис бізнесу

До родових рис бізнесу можна віднести: 1. обмін результатами діяльності між сторонами угоди (партнерами). Бізнес ніколи нічого не віднімає у протилежної сторони, він завжди пропонує цій стороні будь-що натомість (товари, послуги, гроші тощо); 2. постійне намагання кожної із сторін бізнесу реалізувати та нав'язати власні інтереси з максимальною вигодою для себе; 3. здатність та готовність йти на ризик заради досягнення поставленої мети; 4. постійний пошук ефективних прийомів ділового спілкування та впливу на протилежну сторону, відстоювання власної позиції; 5. визначення пріоритетів діяльності та підпорядкування їм логіки ділової поведінки.

11. Доведіть, що бізнес є рушійною силою розвитку економіки

Бізнес є рушійною силою розвитку економіки та суспільства, сприяє розвитку виробництва, впровадженню досягнень науково- технічного прогресу тощо. Як це довести? Справа у тому, що будь-який бізнесмен може отримати свій прибуток тільки у тому випадку, якщо він запропонує споживачу те, що йому потрібно, тобто, почне задовольняти суспільні потреби. Іншого законного способу отримати прибуток у бізнесмена немає. А оскільки потреби людей постійно зростають і меж цьому немає, то для задоволення цих потреб бізнесмен змушений розвивати виробництво, виготовляти нову продукцію, впроваджувати новітні технології та досягнення науково-технічного прогресу і т. п. Бізнес, як будь-яке явище, має внутрішні рушійні сили для свого розвитку.

12. Назвіть внутрішні рушійні сили розвитку самого бізнесу

Бізнес, як будь-яке явище, має внутрішні рушійні сили для свого розвитку. Такими силами є: - економічні, технічні та інші проблеми, які постійно постають перед бізнесменами і які потрібно вирішувати; - об'єктивні зовнішні умови, в яких діють бізнесмени. Це: конкуренція, економічні закони ринку (закон вартості, закон попиту і пропозиції), нормативні акти, що їх приймає держава (наприклад, за-провадження нових стандартів на продукцію) тощо; - творчий характер людської діяльності; - особистий економічний інтерес людини і насамперед природне прагнення більшості людей до збагачення; - необхідність постійно долати ризик, яким супроводжується будь-яка справа; - духовні та соціальні стимули і насамперед бажання залишити після себе позитивну згадку, отримати суспільне визнання своєї діяльності; - прагнення створити кращі умови праці, забезпечити охорону довкілля тощо.

13. Назвіть основні групи суб'єктів бізнесу та їх представників

Суб'єктами бізнесу є особи (юридичні, фізичні), які можуть і мають право приймати рішення, що впливають на ситуацію на ринку, на ціни, попит, пропозицію тощо. Всіх суб'єктів бізнесу можна об'єднати в чотири основні групи: - приватні, колективні та державні підприємства і приватні підприємці; - споживачі продукції (населення); - наймані працівники; - державні та місцеві органи, які виходять на ринок з діловими пропозиціями.

14. Дайте характеристику підприємницького, споживчого, трудового та державного бізнесу

Першу групу суб'єктів бізнесу складають приватні, колективні та державні підприємства і приватні підприємці. Їх економічний інтерес - отримання якомога більшого прибутку за рахунок надання споживачам необхідних послуг або виготовлення потрібної продукції. Дана група суб'єктів робить свій так званий підприємницький бізнес. Другу групу суб'єктів бізнесу складають споживачі продукції (населення). Вони купують товари та послуги безпосередньо для задоволення власних потреб. Економічний інтерес споживачів (населення) полягає у тому, щоб шляхом самостійного пошуку (на що витрачається час) придбати необхідні товари та послуги певної якості з найменшими витратами. Населення робить свій так званий споживчий бізнес. У взаємовідносинах із бізнесменами споживачі виступають активною стороною: вони купують або не купують те, що виробляють та пропонують бізнесмени.

15. Поясніть, чому наймані працівники для реалізації своїх прав на трудовий бізнес повинні бути соціально захищені з боку держави

Для того, щоб наймані працівники мали змогу вести з роботодавцями рівноправні переговори, потрібно, щоб наймані працівники були соціально захищені з боку держави. Це досягається шляхом виплат найманим працівникам матеріальної допомоги у зв'язку з безробіттям, застосуванням ефективних систем соціального захисту населення тощо.

16. В яких формах виявляється державний бізнес?

Або виходять на ринок з діловими пропозиціями, або створюють підприємства, які виконують загальнодержавні або життєво важливі місцеві функції (наприклад, виготовляють зброю, будують дороги, організовують дозвілля людей, здійснюють транспортні перевезення вантажів та людей, випікають хліб тощо).

Економічний інтерес цієї групи суб'єктів бізнесу полягає у тому, щоб за рахунок задоволення життєво важливих потреб населення країни або/та регіону „сподобатись” населенню, отримати його підтримку та гарантувати собі успіх на наступних виборах (за умов демократії). Ця група суб'єктів робить свій так званий державний бізнес.

17. Назвіть основні формули бізнесу та дайте їх коротку характеристику

Формули бізнесу показують механізм (або спосіб), за яким бізнесмени задовольняють свої інтереси. Існує п'ять основних формул бізнесу:

- товарообміну;

- трудового бізнесу;

- класична;

- розгорнута (або формула збагачення суспільства);

- скорочена (або формула перерозподілу багатства).

Формула товарообміну має вигляд:

Т - Т? - (товар - інший товар?)

Ця формула характеризує товарообмінну (або бартерну) операцію між суб'єктами, при якій вони обмінюються один з одним потрібним товаром (послугами).

Переваги даної формули: простота, зрозумілість, миттєвість обміну, швидкість задоволення потреб сторонами угоди.

Недоліки: відсутність контролю з боку держави, висока ймовірність несплати податків.

Дана формула характерна для ранніх етапів розвитку бізнесу і застосовується у випадку відсутності у партнерів по бізнесу необхідних грошових коштів тощо. За сучасних умов застосування даної формули суттєво обмежене і у більшості випадків заборонене.

Формула трудового бізнесу має вигляд:

Т > Г > Т? - (товар > гроші > інший товар?).

Ця формула характеризує просте товарне виробництво і передбачає виробництво певного товару за допомогою робочої сили людини (яка є первинною) з метою його подальшої реалізації за гроші і придбання на ринку інших необхідних товарів.

Дана формула бізнесу свідчить про те, що будь-яка людина, як-що вона не лінується, багато, наполегливо та продуктивно працює, має талант або унікальні здібності тощо, може заробити значні кошти та збагатитися.

Класична формула бізнесу має вигляд:

Г > Т > Г? - (гроші > товар > гроші?)

Ця формула характеризує розширене товарне виробництво і передбачає виробництво товарів виключно для продажу з метою отримання ще більших грошей (прибутку), які будуть вкладатися в розширення виробництва.

Особливістю даної формули є те, що її застосування потребує початкових накопичень. Історичний досвід стверджує, що практично завжди в усіх країнах початкові накопичення здійснювались негуманним, насильницьким, хоча часом і законним шляхом. Не стала винятком і Україна, в якій процеси початкових накопичень розпочались з 1992 року і продовжуються донині.

Хоча потрібно підкреслити, що сучасний бізнес створює сприятливі умови для отримання початкових накопичень людьми, які виявлять бажання розпочати власний бізнес. Це може бути зроблено законним, цивілізованим та прозорим шляхом, наприклад, через отримання кредитів в комерційних банках тощо.

Розгорнута формула бізнесу має вигляд:

Г > Т: ЗВ + РС + П > В > Т? > Г?

(гроші > товар: засоби виробництва + робоча сила + підприємство > виробництво > новий товар > гроші?).

Дана формула бізнесу ще називається формулою підприємницького бізнесу або формулою збагачення суспільства, оскільки Г' > Г.

Товар продається дорожче тому, що в нього закладається нова вартість, яка створюється в результаті виробництва цього товару. У створенніцієї нової, доданої вартості беруть участь природні ресурси (земля), капітал, праця людини та підприємницькі здібності бізнесмена. Створюється ця додана вартість у сфері матеріального виробництва працею найманих працівників або самого бізнесмена. В інших сферах економіки: торгівлі, освіті, науці тощо здійснюється тільки перерозподіл створеної у реальному секторі економіки доданої вартості. Одна частина цієї нової вартості йде на виплату заробітної плати найманим працівникам, інша частина привласнюється бізнесменом як винагорода за його підприємницькі зусилля, решта - надходить державі у вигляді податків. Створена нова вартість збагачує, у першу чергу, бізнесмена, а при сплаті ним податків до державного та місцевих бюджетів - збагачується все суспільство в цілому.

Скорочена формула бізнесу має вигляд:

Г > Г? - (гроші > гроші?)

Дана формула бізнесу ще носить назву формули перерозподілу багатства.

Скорочена формула бізнесу характеризує операції з валютою, цінними паперами та їх похідними, кредитування тощо. Сутність формули - отримання ще більших грошей без переведення їх у „товарну” форму. Операції, що здійснюються за допомогою даної формули, ще називаються „операціями з фіктивним капіталом”. Дана формула активно застосовується на досить високих стадіях розвитку товарно- грошових відносин, коли гроші “відриваються” від товарної маси і починають власний самостійний рух.

Скорочена формула бізнесу є найризикованішою, найдохіднішою та найпривабливішою. Ця формула бізнесу не збагачує суспільство, а тільки перерозподіляє багатство між суб'єктами бізнесу.

18. Які переваги та недоліки характерні для товарообміну? Коли застосовується ця формула бізнесу?

Переваги даної формули: простота, зрозумілість, миттєвість обміну, швидкість задоволення потреб сторонами угоди.

Недоліки: відсутність контролю з боку держави, висока ймовірність несплати податків.

19. Поясніть, чому формула трудового бізнесу відкриває шлях для збагачення людини

Дана формула бізнесу свідчить про те, що будь-яка людина, якщо вона не лінується, багато, наполегливо та продуктивно працює, має талант або унікальні здібності тощо, може заробити значні кошти та збагатитися.

20. Поясніть, у чому полягає основна особливість класичної формули бізнесу?

Особливістю даної формули є те, що її застосування потребує початкових накопичень. Історичний досвід стверджує, що практично завжди в усіх країнах початкові накопичення здійснювались негуманним, насильницьким, хоча часом і законним шляхом. Не стала винятком і Україна, в якій процеси початкових накопичень розпочались з 1992 року і продовжуються донині.

21. Поясніть, чому скорочена формула бізнесу є найризикованішою, найдохіднішою та найпривабливішою

Скорочена формула бізнесу характеризує операції з валютою, цінними паперами та їх похідними, кредитування тощо. Сутність формули - отримання ще більших грошей без переведення їх у „товарну” форму. Операції, що здійснюються за допомогою даної формули, ще називаються „операціями з фіктивним капіталом”. Дана формула активно застосовується на досить високих стадіях розвитку товарно- грошових відносин, коли гроші “відриваються” від товарної маси і починають власний самостійний рух.

Практичні завдання

Фактори середовища підприємництва

Мета: визначення та класифікація факторів середовища підприємництва, аналіз яких дозволяє встановити можливості й загрози зовнішнього середовища, сильні й слабкі сторони діяльності суб'єкта підприємницької діяльності.

Зовнішнє середовище підприємництва - це структурно-просторове оточення, яке становить сукупність факторів прямого та непрямого впливу на функціонування суб'єкта підприємницької діяльності.

Фактори середовища підприємництва класифікуються за такими ознаками:

? За сферою оточення: фактори мікросередовища (внутрішні) та макросередовища (зовнішні).

? Залежно від ступеня впливу: прямий та непрямий (побічний) вплив.

? За характером дії: фінансово-економічні, організаційно- правові, соціально-психологічні.

? Залежно від ролі факторів у створенні підприємницького клімату: стимулюючі та стримуючі.

Завдання 1

На індивідуальному рівні необхідно визначити, які з наведених факторів зовнішнього середовища підприємництва відносяться до факторів прямого впливу, а які до факторів непрямого впливу та занести результат в табл.1.1. Підрахувати отримані бали.

Фактори зовнішнього середовища підприємництва:

? Політичні фактори, міжнародна політика

? Імідж підприємства, джерела «силового тиску» на підприємця (рекет, вимагачі)

? Споживачі

? Законодавчо-нормативна база, за допомогою якої здійснюється регулювання підприємницької діяльності

? Науково-технічні досягнення

? Рівень психологічного сприйняття власника

? Конкуренти

? Стан економіки країни, регіону

? Фінансово-кредитні установи

? Стан розвитку зарубіжних ринків

? Органи державної виконавчої влади і управління

? Зовнішні інвестори

? Культурний, моральний рівень населення

? Просування товарів іноземного походження на вітчизняний товарний ринок

? Постачальники

Таблиця 1.1 - Групування факторів середовища підприємства залежно від ступеня впливу

Фактори прямого впливу

Фактори непрямого впливу

- Політичні фактори, міжнародна політика

- Споживачі

- Науково-технічні досягнення

- Рівень психологічного сприйняття власника

- Конкуренти

- Стан економіки країни, регіону

- Фінансово-кредитні установи

- Культурний, моральний рівень населення

- Просування товарів іноземного походження на вітчизняний товарний ринок

- Постачальники

- Імідж підприємства, джерела «силового тиску» на підприємця (рекет, вимагачі)

- Законодавчо-нормативна база, за допомогою якої здійснюється регулювання підприємницької діяльності

- Стан розвитку зарубіжних ринків

- Органи державної виконавчої влади і управління

Зовнішні інвестори

Завдання 2

На основі нижче приведених факторів зовнішнього середовища залежно від їхньої ролі у створенні підприємницького клімату виконати:

? На індивідуальному рівні зробити групування факторів на стимулюючі та стримуючі (табл. 1.2)

? Порівняти Ваш варіант групування з еталонним та підрахувати бали.

Таблиця 1.2 - Групування факторів зовнішнього середовища залежно від їхньої ролі у створенні підприємницького клімату

Стимулюючі фактори

Стримуючі фактори

- Стабільність державної та соціальної політики, спрямованої на розвиток підприємства

- Субсидії неефективним підприємствам з боку держави

- Зростання товарного виробництва

- Наявність конкуренції на ринку

- Свобода вибору покупця та продавця

- Низький рівень платоспроможності населення

- Пільговий податковий режим

- Спрощення порядку державної реєстрації підприємців

- Наявність розвиненої інфраструктури бізнесу

Можливість отримання необхідної інформації ( про товарні ринки, технології, потенційних партнерів)

- Інфляція

- Зростання цін

- Високі податкові ставки

- Недостатній рівень етики бізнесу

- Високий ступінь підприємницького ризику

- Надмірне державне регулювання та контроль

- Високі відсотки при одержанні кредитів

Факторів середовища залежно від їхньої ролі у створенні підприємницького клімату:

? Стабільність державної та соціальної політики, спрямованої на розвиток підприємства

? Субсидії неефективним підприємствам з боку держави

? Інфляція

? Зростання цін

? Високі податкові ставки

? Зростання товарного виробництва

? Наявність конкуренції на ринку

? Свобода вибору покупця та продавця

? Низький рівень платоспроможності населення

? Пільговий податковий режим

? Недостатній рівень етики бізнесу

? Високий ступінь підприємницького ризику

? Надмірне державне регулювання та контроль

? Високі відсотки при одержанні кредитів

? Спрощення порядку державної реєстрації підприємців

? Наявність розвиненої інфраструктури бізнесу

? Можливість отримання необхідної інформації ( про товарні ринки, технології, потенційних партнерів)

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Передумови виникнення й чинники розвитку соціального партнерства, його сторони, суб’єкти та принципи функціонування. Колективний договір як форма оптимізації інтересів працедавця і працівника. Особливості розвитку соціального партнерства в Україні.

    курсовая работа [51,2 K], добавлен 15.11.2013

  • Дослідження бізнес-середовища функціонування підприємства та прогнозування параметрів кон’юнктури вітчизняного ринку. Практика корпоративної соціальної відповідальності бізнесу. Складання програми відповідних маркетингових заходів, стимули та перешкоди.

    курсовая работа [1,0 M], добавлен 08.07.2014

  • Загальна характеристика і предмет економіки праці. Економічні, адміністративні та соціально-психологічні методи управління. Виникнення школи "наукового управління" або "наукової організації праці", закордонна теорія та практика в галузі трудових відносин.

    реферат [33,6 K], добавлен 03.09.2009

  • Поняття безробіття, його економічна та сучасна сутність. Законодавче визначення безробітного. Основні типи безробіття, відмінності між фрикційним та структурним, циклічним та повним типом. Рівень зайнятості населення. Показники розвитку ринку праці.

    презентация [1,2 M], добавлен 27.10.2013

  • Теоретичні, законодавчі аспекти розвитку малого бізнесу як засобу розвязання проблеми зайнятості. Аналіз стану зайнятості та малого бізнесу в Україні в період трансформації економіки. Вдосконалення правового забезпечення розвитку підприємництва в Україні.

    дипломная работа [607,5 K], добавлен 14.01.2009

  • Характер і зміст планової діяльності на підприємстві. Суть і принципи прогнозування. Опис продуктів та послуг у бізнес-плані. Дослідження та аналіз ринку збуту. Методи оцінки конкуренції і конкурентної переваги. Бізнес-план дизайн-студії "Design Plazа".

    дипломная работа [2,9 M], добавлен 29.01.2013

  • Система професійної підготовки працівників Україні в умовах ринкової економіки. Покращення фінансування освіти та професійної підготовки. Організація та вдосконалення підготовки кадрів робітничих професій на виробництві, в професійно-технічних закладах.

    курсовая работа [39,8 K], добавлен 17.05.2010

  • Характеристика складових та дослідження внутрішнього і зовнішнього середовища підприємства, суть PEST-аналізу. Обґрунтування ризиків та потенціалу щодо подальшого функціонування та розвитку бізнесу. Экологічна ситуація на промислових підприємствах.

    дипломная работа [93,9 K], добавлен 14.05.2011

  • Поняття і сутність підприємництва та бізнесу. Організаційно-правові форми провадження господарської діяльності та класифікація суб’єктів підприємництва. Бізнес-план підприємства, як основа управління ним. Використання спрощеної системи оподаткування.

    курсовая работа [81,2 K], добавлен 21.12.2011

  • Диверсифікація персоналу і нової робочої сили. Процеси глобалізації економіки. Корпоративна соціальна відповідальність. Принципи конкурентоспроможної практики управління бізнесом в інформаційній економіці. Соціально-психологічні аспекти управління.

    реферат [25,4 K], добавлен 10.10.2010

  • Малий інноваційний бізнес, життєвий цикл і тенденції розвитку, поява й розвиток бізнес-інкубаторів. Роль венчурного бізнесу в розвитку інноваційної діяльності, інноваційна спрямованість та гнучкість управління, специфічність ризикового підприємництва.

    реферат [15,3 K], добавлен 11.04.2010

  • Наукові підходи до розуміння сутності корпоративної соціальної відповідальності, її принципи та методи. Рівні соціальної відповідальності бізнесу. Принципи та приклади впровадження КСВ в маркетингові стратегії. Специфіка формування "зеленої економіки".

    реферат [43,9 K], добавлен 16.05.2014

  • Загальні засади організаційного бізнес-моделювання. Побудова повної бізнес-моделі компанії. Особливості бізнес-моделей сітьових і віртуальних компаній. Інтернет-технології, їх роль в рішенні задач, з якими стикаються компанії в умовах "нової економіки".

    реферат [376,8 K], добавлен 13.03.2011

  • Основні поняття та історія дослідження програми розвитку підприємства державної форми власності, методи та прийоми. Фактори впливу на розвиток організації сфери освіти. Рекомендації щодо впровадження програми розвитку Інституту управління та економіки.

    курсовая работа [64,7 K], добавлен 30.09.2014

  • Суб’єкти соціально-трудових відносин. Види соціального страхування. Обов'язки держави як суб'єкта соціально-трудових відносин, а також організації та профспілок. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин та шляхи їх вирішення.

    реферат [20,9 K], добавлен 15.08.2009

  • Сутність соціально-правових відносин, історія їх становлення та стан на сучасному етапі економічного розвитку. Проблеми соціально-трудової сфери України та можливі шляхи їх вирішення. Світові моделі відносин соціального партнерства в сфері праці.

    реферат [22,7 K], добавлен 10.08.2009

  • Дослідження проблем розвитку аграрної економіки та зернового господарства України. Обґрунтування поняття логістики. Принципи формування ефективних логістичних систем і забезпечення успішності якісних перетворень у зернопродуктовому підкомплексі країни.

    статья [500,8 K], добавлен 05.10.2017

  • Організаційно-правові основи управління трудовими ресурсами в умовах ринкової економіки. Особливості мотивації персоналу. Склад і структура кадрів ТОВ "Карамболь". Система підготовки і перепідготовки кадрів ТОВ. Стратегія розвитку виробничого процесу ТОВ.

    дипломная работа [257,3 K], добавлен 18.02.2007

  • Розвиток підприємництва як необхідна умова розвитку держави. Підприємницька діяльність в Україні, етапи розвитку та вплив на неї різних факторів. Сутність та види, ознаки та суб'єкти підприємництва. Поняття менеджменту підприємницької діяльності.

    реферат [115,8 K], добавлен 23.02.2009

  • Напрямки і рекомендації щодо створення та розвитку мотиваційного механізму, який би відповідав пріоритетам формування соціально-орієнтованої ринкової економіки. Удосконалення мотивації персоналу на підприємстві із зовнішньоекономічною діяльністю.

    статья [66,0 K], добавлен 13.11.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.