Цифрові технології рекрутингу персоналу
Структуровано актуальні цифрові технології рекрутингу та розроблено пропозиції щодо їх імплементації в українську HR-практику. Визначено найефективніше рекрутингове програмне забезпечення, зокрема, HRM-системи з можливостями автоматизації рекрутингу.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 03.07.2023 |
| Размер файла | 963,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
15.12.2021) .
26. Trivedi, A., Pillai, L.. HR: digital transformation 2020. Advances and Applications in
Mathematical Sciences. 2020. Vol.20, Is.2, p. 261-267. URL:
https://www.mililink.com/upload/article/227 812171aams_vol_202_dec_2020_a7_p261 -267-c10-22- _apoorva_trivedi_and_lalitha_pillai.pdf. (date of access: 28.11.2021).
27. Workable. The world's leading recruiting software and hiring platform. Workable: [Website]. 2021. URL: https://www.workable.com/ (date of access: 17.12.2021).
28. Бей Г. В., Середа Г. В. Трансформація HR-технологій під впливом цифровізації бізнес-
процесів. Економіка і організація управління. 2019. № 2. С. 93-101. URL:
https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10 (дата звернення: 22.12.2021).
29. Вонберг Т.В., Головко А.А. Рекрутинг персоналу в епоху диджиталізації. Бізнес Інформ.
2020. №6. С.313-318. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-6-313-318. (дата звернення:
22.12.2021) .
30. Вонберг Т.В., Головко А.А. Тенденції розвитку рекрутингу персоналу через призму
диджитал-інновацій. Інфраструктура ринку. 2020. №45. С. 79-82. URL:
https://doi.org/10.32843/infrastruct45-13 (дата звернення: 22.12.2021)
31. Жуковська В. М. Цифрові виклики кадрового забезпечення підприємства. Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку. Львів: НУ «Львівська політехніка», 2019. Т. 1. №2. С. 10-17.
32. Кравчук О., Варіс І., Заривних К. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії COVID-19. Економіка та суспільство. 2021. № 26. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73 (дата звернення: 31.01.2022).
33. Кравчук О.І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу . Соціально -трудові відносини: теорія і практика : зб. наук. пр. 2018 .№ 1. С. 172-191.
34. Михайлова, А. 6 HR-трендів 2021: думки експертів. Hurma: [Веб-сайт]. 2021. URL: https://hurma.work/blog/6-hr-trendiv-2021-dumki-ekspertiv/ (дата звернення: 29.11.2021).
35. Цибалюк С. О. Рекрутинг персоналу: підручник. Київ: КНЕУ, 2019. 355 с. URL: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/35637 (дата звернення: 15.12.2021).
References
1. 2021 Global Talent Trends Report. The Future of Work. (2021). Mercer Middle East. https://www.me.mercer.com/our-thinking/career/global-talent-hr-trends.html
2. Ahmed, S., & Khambatta, P. (2018). New Technology in Personnel Selection. Academy of Management Global Proceedings, Surrey (2018).
https://doi.org/10.5465/amgblproc.surrey.2018.0010.abs
3. Bersin, J. (2020). HR Technology 2021: The Definitive Guide. Now Available on Kindle. JOSH BERSIN. https://joshbersin.com/2020/12/hr-technology-2021-the-definitive-guide-now-available-on- kindle/
4. Best Recruiting Software (2021). G2. https://www.g2.com/categories/recruiting
5. Deloitte. (2021). The social enterprise in a world disrupted: Leading the shift from survive to thrive. Deloitte Insights. https://www2.deloitte.com/global/en/insights/focus/human-capital-trends/2021.html
6. Sotnikova, Y., Nazarova, G., Nazarov, N., & Bilokonenko, H. (2021). Digital technologies in hr management. Management theory and studies for rural business and infrastructure development, 42(4), 527-535. https://doi.org/10.15544/mts.2020.54
7. Global Recruitment Trends Report 2021. (2021). GRID by Bullhorn.
https://grid.bullhorn.com/key-findings/
8. Gupta S. (2021). Tech hiring in 2021: Predicting the important trends of the new decade. People Matters. https://www.peoplematters.in/article/technology/tech-hiring-in-2021-predicting-the-important-trends-of-the-new-decade-28261
9. HR Software with Heart. Focus on people, not processes. (2021). BambooHR. https://www.bamboohr.com
10. HURMA. (2022). The best solution for automating HR, recruiting and OKR in one system | HRIS. https://hurma.work/
11. JazzHR. (2020). JazzHR Offers Free Hiring Software To Essential Care Providers During COVID - 19 Pandemic. PR Newswire. https://www.prnewswire.com/news-releases/jazzhr-offers-free-hiring- software-to-essential-care-providers-during-covid-19-pandemic- 301027507.html?zd_source=hrt&zd_campaign=5755&zd_term=chiradeepbasumallick
12. Kravchuk O.I. (2019). Digital Transformations in Human Resource Management. Digital Economy: Coll. mate. II National Scientific Method. conf., October 17-18, 2019. K.: KNEU. P. 106¬110
13. Kulkarni, N. P. (2020). 15 Tips to Hire Talent Post the Coronavirus (COVID-19) Pandemic. Toolbox. https://www.toolbox.com/hr/recruitment-onboarding/interviews/hire-talent-post-coronavirus- pandemic/
14. Manolov, N. (2021). 3 Top AI Solutions for Recruitment (and When to Use Them). AIHR. https://www.aihr.com/blog/ai -solutions/
15. McHugh, B. (2021). Top Enterprise Staffing Trends for 2021. Bullhorn. https://www.bullhorn.com/blog/top-enterprise-staffing-trends-for-2021/
16. Mercer. (2021). 2021 Global Talent Trends Report. The Future of Work. Mercer. https://www.me.mercer.com/our-thinking/career/global-talent-hr-trends.html
17. Mondal, S. (2021). The 25 Top Recruiting Software Tools Of 2021. Ideal. https://ideal.com/top- recruiting-software/
18. Naudi, T. (2021). 3CX Offers 3 years Free Remote Working Solution in Wake of Covid-19. 3CX. https://www.3cx.com/blog/news/covid-19-remote-
working/?zd_source=hrt&zd_campaign=5755&zd_term=chiradeepbasumallick
19. Nikolaou, I. (2021). What is the Role of Technology in Recruitment and Selection? The Spanish Journal of Psychology, 24. https://doi.org/10.1017/sjp.202L6
20. ODUM. (2021). Staffing & Recruitment Digital Ecosystem. ODUM.Digital. https://www.odum.digital/en/ecosystem/staffing-recruitment-digital-ecosystem/
21. Oracle. (2021). Discover A more resourceful human resources. Oracle | Cloud Applications and Cloud Platform. https://www.oracle.com/human-capital-management/hr/
22. 20. Osborne, P. (2021). Emerging VR & AR in Recruitment - The Simulation process. Toolbox. https://www.toolbox.com/hr/recruitment-onboarding/guest-article/emerging-vr-ar-in-recruitment-the- simulation-process/
23. Personio. (2021). Applicant Tracking Software (ATS) | Hiring. https://www.personio.com/product/applicant-tracking-system/
24. Woods, S. A., Ahmed, S., Nikolaou, I., Costa, A. C., & Anderson, N. R. (2019). Personnel
selection in the digital age: a review of validity and applicant reactions, and future research challenges. European Journal of Work and Organizational Psychology, 29(1), 64-77.
https://doi.org/10.1080/1359432x.2019.1681401
25. Rogers, S. (2021). 5 Best Digital Recruitment Apps in 2021. GetApp.
https://www.getapp.com/resources/top-rated-hr-apps-for-hiring-recruiting/
26. Trivedi, A., & Pillai, L. (2020). HR: digital transformation 2020. Advances and Applications in
Mathematical Sciences, 20(2), 261 -267.
https://www.mililink.com/upload/article/227812171aams_vol_202_dec_2020_a7_p261-267-c10-22- _apoorva_trivedi_and_lalitha_pillai.pdf
27. Workable. (2021). The world's leading recruiting software and hiring platform.
https://www.workable.com/
28. Bey, H. V., & Sereda, H. V. (2019). Transformation of HR-technologies under the influence of digitalization of business processes. Economics and organization of management, (2), 93-101. https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10
29. Vonberg, T. V., & Holovko, A. A. (2020). Recruiting Staff in the Age of Digitalization. Business Inform, 6(509), 313-318. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-6-313-318
30. Vonberg, T., & Holovko, A. (2020). Trends of personnel recruitment development through the prism of digital innovation. Market infrastructure, (45). https://doi.org/10.32843/infrastruct45-13
31. Zhukovskaya, VM (2019). Digital challenges of enterprise staffing. Management and entrepreneurship in Ukraine: stages of formation and problems of development. (vol. 1, N2, p. 10-17). Lviv Polytechnic National University.
32. Kravchuk, O., Varis, I., & Zarivnykh, K. (2021). Digital technologies of personnel management: trends and challenges in the context of the COVID-19 pandemic. Economy and society, 26. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73
33. Kravchuk О.І. (2018). Digital competence of the personnel manager. Social and labor relations: theory and practice. 2018 . 1. 172-191.
34. Mikhailova, A. (2021). 6 HR trends 2021: expert opinions. HURMA. https://hurma.work/blog/6- hr-trendiv-2021 -dumki-ekspertiv/
35. Tsybalyuk, S. O. (2019). Rekrutynh personalu. KNEU.
https://ir.kneu.edu.ua: 443/handle/2010/35637
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Мотивація праці у стратегії управління людськими ресурсами підприємства, її принципи та методи. Аналіз мотивації праці персоналу на ЗАТ "Житомирські ласощі", пропозиції щодо її покращання. Шляхи використання інформаційних технологій в сфері мотивації.
курсовая работа [119,3 K], добавлен 27.02.2012Інноваційний підхід до управління мотивацією персоналу та його основні відмінності від традиційного. Загальна характеристика діяльності ПАТ КБ "ПриватБанк". Пропозиції щодо використання сучасних методів мотивації для ефективної роботи персоналу.
дипломная работа [987,6 K], добавлен 15.02.2013Кризи, їх класифікації та причини виникнення. Ознаки кризового стану підприємства. Методичний підхід до оцінювання антикризового потенціалу фірми та інформаційні технології планування. Програмне забезпечення антикризового управління підприємством.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 15.11.2010Визначення інформаційної технології управління. Опис інформаційного менеджменту, його технології й програм в управлінні роботою менеджерів. Специфіка обробки інформації у інформаційних системах менеджменту корпорацій й підприємств різних форм власності.
курсовая работа [690,2 K], добавлен 12.03.2010Характеристика процесу управління. Аспекти та заходи впровадження автоматизованої системи управління, її склад. Основні типи програмного та інформаційного забезпечення управління. Системи підтримки прийняття рішень, їх характеристика та призначення.
реферат [24,7 K], добавлен 05.03.2012Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності виробництва. Характеристика теорій мотивації. Аналіз трудових ресурсів та ефективності їх використання на підприємстві "Бригантина" м. Луганськ. Заходи щодо вдосконалення системи мотивації персоналу.
дипломная работа [5,2 M], добавлен 08.05.2014Міжнародний досвід виконання технологій в системі захисту комерційної таємниці. Основні напрямки вдосконалення системи перевірок працівників на підприємстві під час допуску до комерційної таємниці. Формування інноваційної системи забезпечення її захисту.
курсовая работа [95,9 K], добавлен 03.08.2014Характеристика діяльності ВАТ "Новотроїцьке рудоуправління", особливості організаційної структури управління. Аналіз основних фінансово-господарських показників. Пропозиції щодо вдосконалення організації праці персоналу, використання АРМ "Кадри".
отчет по практике [61,7 K], добавлен 14.12.2011Аналіз чисельності складу та структура персоналу підприємства. Оцінка ефективного використання персоналу. Аналіз системи матеріального стимулювання персоналу та кадрової політики. Напрямки удосконалення системи винагород та статусної мотивації.
курсовая работа [81,1 K], добавлен 20.09.2012Становлення рекрутингової діяльності в Україні. Види тимчасового персоналу, причини його використання в компанії (лізинг, аутстастаффінг, аутсорсинг). Коучинг в системі управління персоналом. Сучасні технології звільнення персоналу, аутплейсмент.
дипломная работа [138,0 K], добавлен 01.06.2012Зміст інформаційно-документаційного забезпечення управління. Роль інформаційних технологій в забезпеченні оперативності та гнучкості прийняття рішень, в забезпеченні своєчасного та правильного створення документів. Структура інформаційної системи.
презентация [1,9 M], добавлен 20.04.2012Обґрунтування вимог до кадрового забезпечення системи управління персоналом. Аналіз чинників, що визначають склад ланок системи управління персоналом та їх чисельність в конкретній організації. Розробка заходів щодо скорочення чисельності працівників.
курсовая работа [44,7 K], добавлен 07.06.2013Сутність та елементи системи маркетингу персоналу підприємства, теоретичні основи його формування, місце в кадровій політиці. Етапи та рекомендації щодо розробки стратегії управління персоналом підприємствами на засадах маркетингу, його перспективи.
автореферат [44,8 K], добавлен 21.07.2011Місце оцінювання в системі управління персоналом, його критерії. Аналіз показників, методів і процедури оцінки персоналу в ІП "ГФК Юкрейн". Пропозиції щодо підвищення ефективності організації оцінювання працівників за профілями основних компетенцій.
магистерская работа [4,4 M], добавлен 02.07.2010Цільове планування витрат виробника для розробки товару очікуваної собівартості. Алгоритм традиційного підходу до управління вартістю нового виду продукції. Визначення поняття дрифтінг-витрат, послідовність дій та програмне забезпечення систем Kaizen.
реферат [135,9 K], добавлен 26.10.2010Види планів з питань персоналу. Організація та джерела залучення персоналу. Вимоги до організаційно-економічного забезпечення менеджменту персоналу. Оптимізація професійно-кваліфікаційної структури персоналу. Розроблення систем стимулювання праці.
реферат [27,9 K], добавлен 09.02.2012Аналіз прийнятих рішень в діючій на підприємстві ВАТ "ХЕЛЗ "Укрелектромаш" системі мотивації та стимулювання працівників. Розрахунок ефективності впровадження бригадної форми организації праці, прогнозування росту продуктивності та прибутку підприємства.
дипломная работа [353,2 K], добавлен 16.03.2012Методи управління персоналом в органах державного управління. Мотиваційна криза держслужбовців. Аналіз сучасних методів оцінки персоналу в органах державного управління. Сучасні інформаційні технології кадрового менеджменту на державній службі.
дипломная работа [446,8 K], добавлен 25.01.2011Менеджмент персоналу як об'єктивне соціальне явище і сфера професійної діяльності. Зміст, форма, функції, принципи та засоби менеджменту персоналу. Організація як соціальний інститут і об'єкт менеджменту. Інформаційне забезпечення менеджменту персоналу.
книга [1,7 M], добавлен 09.03.2010Сутність і роль соціального трипартизму в діяльності персоналу підприємства, його методи та показники, інформаційне забезпечення, закордонний досвід. Аналіз діяльності персоналу підприємства в умовах соціального трипартизму, заходи щодо вдосконалення.
дипломная работа [313,8 K], добавлен 16.06.2011
