Formation of a modern personnel management ecosystem: social challenges, communication trends, innovative approaches
Identification effective indicators of the formation of the Human Resources Management ecosystem for the purpose of prompt response to changes in the socio-economic environment. Avoidance of possible losses and continuous improvement of HRM efficiency.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | английский |
| Дата добавления | 17.11.2023 |
| Размер файла | 38,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
5. Заставнюк Л.І., Липовецька Т.Р. Проблематика системи мотивації персоналу в сучасному менеджменті підприємства. Приазовський економічний вісник. Випуск 3(14). 2019. С.166-172.
6. Климук О. (2023). Як працювати та взаємодіяти з різними поколіннями?
7. Мартиненко І.О. Місце професійного навчання у процесі розвитку персоналу. Бізнес Інформ. 2013. №4. С. 418-422.
8. Коваленко О.О., Денисюк А.В., Остапів Д.В. Моделі програмного забезпечення системи обліку та моніторингу результатів діяльності працівників. Вісник Хмельницького національного університету. Технічні науки. 2018. №2. С. 216-221.
9. Моделювання стратегічних карт розвитку організації: монографія / Г.В. Блакита, Л.О. Чорна, О.О. Коваленко, О.Д. Зачоса, Н.Ю. Чорна, А.В. Петровська. Вінниця: Центр підготовки наукових та навчально-методичних видань ВТЕІ КНТЕУ, 2013. 364 с.
10. Мотивація персоналу: додайте бізнесу ефективності.
11. Мавлідінов О. (2021) Плюси і мінуси роботи в команді.
12. Сиволап Л.А., Хавалиць С.С., Ніколаєнко Р.Б. Аналіз розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання. Ефективна економіка. №12. 2021
13. Тенденції у сфері управління персоналом - 2018.
14. Ткаченко К.А., Марченко А.М. Професійний розвиток персоналу - нагальне завдання сьогодення. Економічний вісник Донбасу. 2014. №1. С. 194-197.
15. Управління персоналом в умовах економіки знань: монографія / колектив авторів; за заг. ред. д.е.н., проф. Л.К. Семів. К.: УБС НБУ, 2011. 406 с.
16. Шаульська Л.В., Карпенко А.В. Соціальна політика як передумова розвитку інтелектуальних складових людського потенціалу. Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку. 2018. Вип. 4. С. 33-45.
References
1. Voronina A.V., Nikolaieva K.M. (2016). Peredumovy ta osoblyvosti rozvytku personalu pidpryiemstva [Prerequisites and features of the development of enterprise personnel]. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy. Vyp. 4(04). S. 200-204.
2. Haluzevi trendy [Industry trends].
3. Hetman O.O., BilodidA.O. (2017). Innovatsiini metody rozvytku personalu. [Innovative methods of staff development]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky. Vypusk 17. S.556-561.
4. Doronina O.A. (2018). Transformatsiia pidkhodiv do motyvuvannia personalu v umovakh novitnoi upravlinskoi paradyhmy. [Transformation of approaches to staff motivation in the conditions of the newest management paradigm]. Menedzhment ta pidpryiemnytstvo: trendy rozvytku. Vyp. 3. S. 23-32.
5. Zastavniuk L.I., Lypovetska T.R. (2019). Problematyka systemy motyvatsii personalu v suchasnomu menedzhmenti pidpryiemstva. [Problems of the personnel motivation system in modern enterprise management]. Pryazovskyi ekonomichnyi visnyk. Vypusk 3(14). S. 166-172.
6. Klymuk O. (2023). Yak pratsiuvaty ta vzaiemodiiaty z riznymy pokolinniamy? [How to work and interact with different generations?]
7. Martynenko I.O. (2013). Mistse profesiinoho navchannia u protsesi rozvytku personalu. [Place of professional training in the process of personnel development]. Biznes Inform. №4. S. 418-422.
8. Kovalenko O.O., Denysiuk A.V., Ostapiv D.V. (2018). Modeli prohramnoho zabezpechennia systemy obliku ta monitorynhu rezultativ diialnosti pratsivnykiv. [Software models of the system of accounting and monitoring of employees' performance]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Tekhnichni nauky. №2. S. 216-221.
9. Modeliuvannia stratehichnykh kart rozvytku orhanizatsii: monohrafiia [Modeling of strategic maps of organization development:monograph] / H.V. Blakyta, L.O. Chorna, O.O. Kovalenko, O.D. Zachosa, N.Iu. Chorna, A.V. Petrovska. Vinnytsia: Tsentr pidhotovky naukovykh ta navchalno-metodychnykh vydan VTEI KNTEU, 2013. 364 s.
10. Staff motivation: add efficiency to your business.
11. Mavlidinov O. (2021) Pros and cons of teamwork.
12. Sivolap L.A., Havalits S.S., Nikolayenko R.B. (2021). Analysis of the development of enterprise personnel in modern economic conditions. Effective economy. №12.
13. Tendentsii u sferi upravlinnia personalom - 2018. [Trends in Human Resources Management -2018].
14. Tkachenko K.A., Marchenko A.M. (2014). Profesiinyi rozvytok personalu - nahalne zavdannia sohodennia. [Professional development of personnel is an urgent task of the present]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu. №1. S. 194-197.
15. Upravlinnia personalom v umovakh ekonomiky znan: monohrafiia [Personnel Management in the Knowledge Economy: monograph] / kolektyv avtoriv; za zah. red. d.e.n., prof. L.K. Semiv. K.: UBS NBU, 2011. 406 s.
16. Shaulska L.V., Karpenko A.V. (2018). Sotsialna polityka yak peredumova rozvytku intelektualnykh skladovykh liudskoho potentsialu. [Social policy as a prerequisite for the development of intellectual components of human potential]. Menedzhment ta pidpryiemnytstvo:trendy rozvytku. Vyp. 4. S. 33-45.
Размещено на Allbest.Ru
...Подобные документы
Milestones and direction of historical development in Germany, its current status and value in the world. The main rules and principles of business negotiations. Etiquette in management of German companies. The approaches to the formation of management.
презентация [7,8 M], добавлен 26.05.2015Discussion of organizational culture. The major theories of personality. Social perception, its elements and common barriers. Individual and organizational influences on ethical behavior. The psychophysiology of the stress response.
контрольная работа [27,7 K], добавлен 19.11.2012The primary goals and principles of asset management companies. The return of bank loans. Funds that are used as a working capital. Management perfection by material resources. Planning of purchases of necessary materials. Uses of modern warehouses.
реферат [14,4 K], добавлен 13.05.2013Formation of intercultural business communication, behavior management and communication style in multicultural companies in the internationalization and globalization of business. The study of the branch of the Swedish-Chinese company, based in Shanghai.
статья [16,2 K], добавлен 20.03.2013Types of the software for project management. The reasonability for usage of outsourcing in the implementation of information systems. The efficiency of outsourcing during the process of creating basic project plan of information system implementation.
реферат [566,4 K], добавлен 14.02.2016Company’s representative of small business. Development a project management system in the small business, considering its specifics and promoting its development. Specifics of project management. Problems and structure of the enterprises of business.
реферат [120,6 K], добавлен 14.02.2016Definition of management. The aim of all managers. Their levels: executives, mid-managers and supervisors. The content and value of basic components of management: planning, organizing, coordinating, staffing, directing, controlling and evaluating.
презентация [414,2 K], добавлен 16.12.2014Organizational structure of the company. Analysis of the external and internal environment. Assessment of the company's competitive strength. Company strategy proposal. Structure of implementation and creation of organizational structure of management.
дипломная работа [2,7 M], добавлен 19.01.2023About cross-cultural management. Differences in cross-cultural management. Differences in methods of doing business. The globalization of the world economy and the role of cross-cultural relations. Cross-cultural issues in International Management.
контрольная работа [156,7 K], добавлен 14.04.2014Analysis of the peculiarities of the mobile applications market. The specifics of the process of mobile application development. Systematization of the main project management methodologies. Decision of the problems of use of the classical methodologies.
контрольная работа [1,4 M], добавлен 14.02.2016The impact of management and leadership styles on strategic decisions. Creating a leadership strategy that supports organizational direction. Appropriate methods to review current leadership requirements. Plan for the development of future situations.
курсовая работа [36,2 K], добавлен 20.05.2015Сущность понятия healthcare management, опыт его использования в зарубежных компаниях. Применяемые в данной системе методы и приемы, условия и возможности их использования в отечественных реалиях. Разработка и внедрение программы управления здоровьем.
контрольная работа [32,5 K], добавлен 26.01.2016The concept and features of bankruptcy. Methods prevent bankruptcy of Russian small businesses. General characteristics of crisis management. Calculating the probability of bankruptcy discriminant function in the example of "Kirov Plant "Mayak".
курсовая работа [74,5 K], добавлен 18.05.2015The concept, essence, characteristics, principles of organization, types and features of the formation of groups of skilled workers. The general description of ten restrictions which disturb to disclosing of potential of group staff and its productivity.
реферат [29,7 K], добавлен 26.07.2010Improving the business processes of customer relationship management through automation. Solutions the problem of the absence of automation of customer related business processes. Develop templates to support ongoing processes of customer relationships.
реферат [173,6 K], добавлен 14.02.2016Leaders are those who can make others perform tasks without being coerced through force or formal authority. Conflict Management Styles. Teambuilding is essential in the workplace and highly desirable skills to possess when seeking a new job, promotion.
реферат [23,7 K], добавлен 04.01.2016Составление проекта по методологии Oracle (комплекс методологий "Oracle Method") и по стандарту PMBOK (Project Management Body of Knowledge). Сравнение проектов, выявление их достоинств и недостатков, преимущественные сферы использования каждого.
контрольная работа [2,8 M], добавлен 28.05.2014Сущность CRM-систем - Customer Relationship Management. Преимущества клиенториентированного подхода к бизнесу. Формы функционирования и классификация CRM-систем. Основные инструменты, которые включает в себя технология управления отношениями с клиентами.
реферат [30,9 K], добавлен 12.01.2011Рассмотрение концепции Customer Relationship Management по управлению взаимоотношениями с клиентами. Возможности CRM-систем, их влияние на эффективность бизнеса. Разработка, реализация и стоимость проекта внедрения CRM-системы для ЗАО "Сибтехнология".
дипломная работа [5,5 M], добавлен 15.09.2012Logistics as a part of the supply chain process and storage of goods, services. Logistics software from enterprise resource planning. Physical distribution of transportation management systems. Real-time system with leading-edge proprietary technology.
контрольная работа [15,1 K], добавлен 18.07.2009
