Методи оцінки ефективності управління підприємством у сфері електронних комунікацій
Роль управління діяльністю підприємства у сфері електронних комунікацій, спрямована на досягнення конкурентних переваг. Оцінка ефективності управління ПрАТ "Київстар". Аналіз показників прибутку, майнового потенціалу, ділової активності та рентабельності.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 26.03.2024 |
| Размер файла | 18,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.Allbest.Ru/
Державний університет інтелектуальних технологій та зв'язку, Україна
Економічний факультет
Кафедра економіки та цифрового бізнесу
Методи оцінки ефективності управління підприємством у сфері електронних комунікацій
Федосенко Є.О., студент
Науковий керівник:
Орлов В.М., д.е.н., професор
Ефективність управління підприємством відіграє важливу роль в економіці країни, в тому числі у сфері електронних комунікацій. Виникає багато нових завдань, вирішення яких неможливе без використанням сучасних методів оцінки.
В умовах розвитку сфери електронних комунікацій економічна діяльність підприємства сильно залежить від своєчасного та вмілого управління ефективністю діяльністю підприємства, що спрямовується на нарощування конкурентних переваг і, тим самим, на забезпечення з їх допомогою стійкості своїх позицій.
Ефективне управління підприємством - це невід'ємна складова успішного функціонування бізнесу в сучасних умовах ринкової конкуренції та економічних турбулентностей.
Для визначення ефективності управління підприємством в сучасному бізнес-середовищі використовуються різноманітні методи, які орієнтовані на вимірювання різних аспектів діяльності підприємства та його результативності. Сучасні методи оцінки ефективності управління: балансовий метод, використання ключових показників продуктивності, інтегровані підходи, інформаційні технології, використання методів оцінки персоналу.
Балансовий метод використовується для оцінки ефективності управління підприємством, орієнтованим на створення гармонії між різними аспектами діяльності компанії. Цей підхід базується на розумінні того, що бізнес - це складна система, в якій взаємодіють різні фактори, і для досягнення успіху необхідно забезпечити баланс між ними. В умовах змінливого ринкового середовища фінансова стійкість визначається не лише обсягами прибутку, але й правильним розподілом ресурсів, витратами та інвестиціями у розвиток [1].
Метод використання ключових показників продуктивності (KPI) для оцінки ефективності управління підприємством в сучасному бізнес-середовищі. KPI представляють собою конкретні метрики, які відображають різні аспекти діяльності компанії та слугують інструментом для вимірювання та контролю її результативності.
Однак, щоб забезпечити комплексну оцінку ефективності управління, сучасні підприємства використовують інтегровані підходи. Це означає, що вони враховують та аналізують різноманітні аспекти управління одночасно, застосовуючи широкий спектр методів та інструментів.
Необхідно також враховувати важливість використання інформаційних технологій для оцінки ефективності управління. Використання інформаційних технологій (ІТ) в сучасному управлінні підприємством є невід'ємною та важливою складовою для ефективної оцінки та підвищення його результативності. ІТ впроваджуються для впорядкування процесів збору, обробки та аналізу даних, що дозволяє управлінцям отримувати швидку та точну інформацію про всі сфери діяльності підприємства.
Ефективне управління підприємством також передбачає використання методів оцінки персоналу та його розвитку. Забезпечення високого рівня мотивації та кваліфікації працівників є важливим елементом для досягнення успіху в конкурентному бізнес-середовищі. Системи оцінки роботи працівників є необхідним інструментом управління персоналом. Ці системи дозволяють об'єктивно оцінювати внесок кожного працівника у досягнення цілей підприємства.
Одним з підприємств у сфері електронних комунікацій в Україні є ПрАТ «Київстар». Це один з найбільших операторів телекомунікацій та оператор мобільного зв'язку в Україні. Основним напрямком діяльності компанії є надання послуг мобільного зв'язку та Інтернет-послуг широкосмугового доступу на території України.
Основні економічні показники, які були розраховані за допомогою методів оцінки, наведені в таблиці 1.
управління конкурентний комунікація київстар рентабельність
Таблиця 1
Основні економічні показники підприємства
|
Показники |
Рік |
Відхилення абсолютне, +/- |
|||||
|
2022 |
2021 |
2020 |
2022/2021 |
2021/2020 |
2022/2020 |
||
|
Виручка, млн. грн. |
9470237 |
8225588 |
7817848 |
1244649 |
407740 |
1652389 |
|
|
Валовий прибуток, тис. грн. |
2666978 |
739409 |
2261784 |
1927569 |
1522375 |
405194 |
|
|
Прибуток від операційної діяльності, тис. грн. |
2239518 |
237307 |
1027771 |
-2476825 |
1265078 |
1211747 |
|
|
Чистий прибуток, тис. грн. |
422905 |
486412 |
2053123 |
509317 |
1566711 |
2076028 |
|
|
Активи, тис. грн. |
18518475 |
17777909 |
17249877 |
740566 |
528032 |
1268598 |
|
|
Власний капітал, тис. грн. |
4676228 |
5316479 |
3382475 |
640251 |
1934004 |
1293753 |
|
|
Основні засоби (залишкова вартість), тис. грн. |
4008981 |
3317783 |
3298765 |
691198 |
19018 |
710216 |
|
|
Фондовіддача |
2,4 |
2,5 |
2,4 |
0,1 |
0,1 |
0,0 |
|
|
Виручка на працівника, тис. грн. |
4358 |
3600 |
4042 |
758 |
443 |
316 |
|
|
Чистий прибуток на працівника, тис. грн. |
11 |
-213 |
-1062 |
223 |
849 |
1072 |
|
|
Фондоозброєність, тис. грн./чол. |
1845 |
1452 |
1706 |
393 |
254 |
139 |
|
|
Рентабельність активів, % |
0,12 |
-2,74 |
-11,90 |
2,86 |
9,17 |
12,03 |
|
|
Рентабельність власного капіталу, % |
0,49 |
-9,15 |
-60,70 |
9,64 |
51,55 |
61,19 |
|
|
Рентабельність діяльності, % |
0,24 |
-5,91 |
-26,26 |
6,16 |
20,35 |
26,50 |
Дані сформовано з [2]
Оцінка ефективності управління за останні роки показує, що ПрАТ «Київстар» має позитивну динаміку розвитку. Це свідчить про ефективне використання ресурсів та можливостей компанії, про впровадження великої кількості продуктів та проектів, що продукують збільшення прибутку, а також про зміцнення конкурентної позиції на ринку компанії. Падіння показника частки власного капіталу не є критичним, він все ще домінує в структурі фінансових ресурсів. Динаміка фінансового стану знаходиться на рівні вище середнього, бо зростає рівень доходу і прибутку.
Висновки
Основні економічні показники дозволяють керівництву компанії отримувати чітку картину щодо фінансового стану підприємства. Після оцінки ефективності управління можна зазначити, що ПрАТ «Київстар» відзначається ефективністю управління діяльністю, отримуючи стабільно високі показники прибутку, володіє достатньо стабільним рівнем економічного стану майнового потенціалу, ділової активності та рентабельності. На підприємстві існують проблеми з ліквідністю, але воно працює над його зростанням.
Список використаних джерел
1. Каут. О, Пирогов Д. Організація процесу інвестиційної діяльності підприємства. Економіка та суспільство. 2021. №33.
2. Фінансова й аналітична інформація. ПрАТ «Київстар». 2020-2022.
Размещено на Allbest.Ru
...Подобные документы
Загальна характеристика підприємства та аналіз показників його діяльності. Дослідження ефективності комунікацій ПП "КОМПІК" і визначення їх недоліків. Розробка можливих шляхів та засоби покращення комунікацій на даному підприємстві в сучасних умовах.
курсовая работа [77,7 K], добавлен 14.11.2010Значення, види ефективності. Сутність ефективності управління. Критерії та показники ефективності управління. Аналітична оцінка ефективності господарської діяльності підприємства. Оцінка ефективності діяльності поза виробничих підприємницьких структур.
курсовая работа [107,4 K], добавлен 21.11.2008Сутність системи управління підприємством, основні концептуальні підходи до її формування у готельному бізнесі. Методи оцінювання результатів господарської діяльності підприємства. Пошук шляхів підвищення ефективності управління господарською діяльністю.
курсовая работа [57,0 K], добавлен 09.09.2012Система управління підприємством: сутність та ключові складові. Показники та методи оцінювання результатів господарської діяльності кафе "Алмаз". Оцінка впливу чинників зовнішнього і внутрішнього середовища на управління господарською діяльністю.
курсовая работа [45,4 K], добавлен 17.12.2013SWOT-аналіз як визначення сильних і слабких сторін підприємства, можливостей і погроз, які виходять із його найближчого оточення. Аналіз обсягу прибутку та рентабельності туристичного підприємства. Оцінка прибутковості діяльності фірми "Туроператор".
реферат [22,9 K], добавлен 26.03.2010Фінансовий стан та його роль у ефективності господарської діяльності підприємства. Особливості управління фінансами підприємства в умовах кризи. Характеристика фінансово-господарської діяльності підприємства, шляхи удосконалення управління в даній сфері.
дипломная работа [1,5 M], добавлен 09.01.2015Характеристика загальної системи управління підприємства. Комплексне обстеження підприємства, оцінка ефективності його комунікативної, товарної та цінової політики. Загальна оцінка ефективності і перспектив діяльності підприємства, що вивчається.
отчет по практике [40,8 K], добавлен 28.04.2011Управління персоналом як процес, що забезпечує діяльність компанії. Основні напрями діяльності служб управління персоналом. Приклади показників оцінки ефективності витрат на управління персоналом та статистичних показників, їх взаємозв’язок між собою.
статья [977,2 K], добавлен 22.12.2010Мотивація в системі управління персоналом, підходи до її формування. Методи оцінки ефективності мотивації. Аналіз та оцінка системи мотивації персоналу в управлінні підприємством, шляхи її вдосконалення за рахунок оптимальної системи оплати праці.
дипломная работа [476,2 K], добавлен 24.10.2012Основні шляхи й засоби досягнення високої ефективності управлінської діяльності. Тлумачення категорії "ефективність" в літературі і практиці, її зміст і роль у галузі управління. Визначення шляхів досягнення організаційно-управлінської ефективності.
реферат [27,9 K], добавлен 10.03.2010Цілі, види, методи, засоби, системи, функції та технологія управління в органах безпеки. Здійснення функцій адміністративно-організаційного та кадрово-ресурсного управління. Організаційна структура охоронного агентства, показники ефективності управління.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 06.06.2010Загальна характеристика ДП "Укрдонбасєкологія" та опис підприємства, як кібернетичної системи. Розробка стратегії, організаційної структури управління підприємством та пропозицій по ефективному керівництву. Проектування комунікацій на підприємстві.
курсовая работа [125,8 K], добавлен 23.01.2009Фінансова криза та головні причини, передумови появи кризових ситуацій на підприємстві. Зміст, завдання, особливості та методи антикризового управління в даній сфері. Аналіз і оцінка фінансового стану підприємства в контексті антикризового управління.
курсовая работа [3,5 M], добавлен 29.11.2014Сутність конкуренції як рушійної сили зростання потенціалу організації. Аналіз економічних показників діяльності вугільного підприємства, оцінка його конкурентних переваг і партнерської надійності. Шляхи підвищення конкурентоспроможності потенціалу шахти.
дипломная работа [2,8 M], добавлен 03.03.2014Сутність і значення системи якості для підприємства. Системне управління та методи контролю. Динаміка розвитку якості надання послуг мобільного зв’язку в Україні. Аналіз економічних показників розвитку компанії "Київстар". Оцінка стандартів якості.
дипломная работа [1,7 M], добавлен 25.08.2010Визначення поняття і загальна характеристика організаційної структури управління підприємством у вугільній промисловості. Комплексний аналіз структури управління на ДВАТ Шахта "Комсомольська". Дерево цілей і оцінка ефективності управління підприємством.
курсовая работа [316,2 K], добавлен 16.07.2011Загальна характеристика та оцінка діяльності ТОВ "ДніпроНафтаСервіс", організаційна структура управління підприємства. Визначення стійких конкурентних переваг організації. Сутність та шляхи впровадження стратегії диференціації, умови її ефективності.
контрольная работа [303,7 K], добавлен 24.05.2014Стратегічне управління та його роль у діяльності підприємства. Аналіз стану та розробка стратегічного плану підприємства ТОВ "АЛІСА". Посилення контролю за впровадженням системи управління. Підвищення продуктивності праці як засіб збільшення прибутку.
дипломная работа [233,9 K], добавлен 13.11.2011Взаємозв’язок кадрового потенціалу та цілей стратегічного управління. Дослідження кадрового потенціалу підприємства ДП АТ "Київхліб" "Булочно-кондитерського комбінату". Оцінка ефективності кадрового потенціалу у відповідності до стратегії підприємства.
дипломная работа [149,9 K], добавлен 21.04.2013Сутність та види ризиків, способи їх оцінки. Еволюція, загальна схема та методи ризик-менеджменту. Аналіз фінансово-економічних показників діяльності підприємства. Дослідження ризиків, мінімізація їх впливу шляхом підвищення ефективності управління.
дипломная работа [903,1 K], добавлен 19.11.2013
