Роль менеджера в концертно-гастрольній діяльності творчого колективу
Творча виконавська кар’єра як важливий чинник розвитку актора та театру. Роль і значення менеджера для організації та проведення гастрольної діяльності творчого колективу. Особливості планування гастрольного туру, забезпечення побутових умов артистів.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | украинский |
Дата добавления | 15.05.2024 |
Размер файла | 23,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.Allbest.Ru/
Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв
Роль менеджера в концертно-гастрольній діяльності творчого колективу
Бондар Б.Ю., магістрант
Київ, Україна
Анотація
Розглянуто роль менеджера як особи, яка має велике значення для організації та проведення гастрольної діяльності творчого колективу. Наведено приклади схем, які має скласти менеджер для планування поїздки. Визначено основні якості менеджера-професіонала.
Ключові слова: менеджер, етапи підготовки гастрольної діяльності, обов'язки та завдання концертного менеджера.
Аннотация
Бондарь Б.Ю. Роль менеджера в концертно-гастрольной деятельности творческого коллектива
Рассмотрено роль менеджера как личности, которая имеет большое значение для организации та проведения гастрольной деятельности творческого коллектива. Наведены примеры схем, которые должен составить менеджер для планирования поездки. Определены основные характеристики менеджера-профессионала.
Ключевые слова: менеджер, этапы подготовки гастрольной деятельности, обязательства и задачи концертного менеджера.
Annotation
Bondar B. The role of the manager in the concert and tour activity of the creative team
The role of the manager as a person of great importance for organizing the touring activity of the creative team is considered. Examples of schemes that a manager needs to plan for a trip. The basic qualities of the manager as a person.
Keywords: manager, stages of preparation of the tour activity, duties and tasks of the concert manager.
Творча виконавська кар'єра артиста один з найважливіших чинників розвитку самого актора та всього театру. Це складний багатоступінчастий процес, який є і буде найбільшим поштовхом для творчого особистості завжди перебувати в стадії розвитку. Концертний виступ є основною формою прояву виконавської діяльності та передбачає мобілізацію зусиль артиста, використання набутих умінь і навичок. Одним зі шляхів кар'єрного росту артистів є їхня концертно-гастрольна активність.
Мета публікації дослідити місце менеджера в цій сфері.
У кожному творчому колективі (театри, ансамблі тощо) є група людей, які відповідають за організацію роботи: директор закладу, художній керівник, режисер, балетмейстер, хореограф-репетитор, концертмейстер, а за конкретно діловий аспект виступів на базі театру чи гастрольної діяльності відповідає менеджер.
В обов'язки концертного менеджера входять: організація концертної діяльності, склад і реалізація медіапланів, залучення спонсорів та інформаційних партнерів, взаємодія із прес-службами, організація та адміністративне супроводження репетицій, виступів, гастролей, бронювання квитків, готелів, візи, пошук сцен для виступів. Без сумніву, така людина має бути зібраною, творчою, має знати іноземну мову, бути комунікабельною та вміти приймати точні рішення, бо від цього значною мірою залежить успіх запланованих заходів. менеджер гастрольний виконавський творчий колектив
Науковці (О. Рудінська, С. Яромич, І. Молоткова й ін.) виділяють таке поняття, як культура корпорації і трактують його поведінкою працівників організації, їхніми переконаннями та цінностями, традиціями, рівнем взаємовідносин між менеджерами й працівниками, між компанією, її клієнтами та постачальниками [1]. Б. Мільнер зазначає: «Організація являє собою свідомо координоване соціальне утворення з визначеними межами, що функціонує на відносно постійній основі для досягнення спільної мети або цілей» [2, 28].
Організація та проведення вистави чи концерту на гастролях являє собою проєкт, що містить у собі підготовчий, основний і завершальний етапи. Під час підготовчого етапу менеджер прогнозує, планує та вирішує можливі варіанти, наслідки тих чи інших прийнятих рішень, щоб досягнути бажаного результату.
Підготовчий етап включає в себе:
- визначення потреб і бажань глядача через опитування в мережі Інтернет або коментарі та критику тих виступів, які вже були показані в тому чи іншому регіоні або країні;
- розробку перспективного плану подальшого заходу;
- бюджет проекту;
- проведення переговорів з менеджерами інших театрів, закладів культури, куди планують поїздку для подальшого визначення дати гастролей і плати за оренду сценічного майданчика;
- оформлення віз;
- бронювання квитків, готелів, транспорту для переїздів артистів з одного місця в інше.
Важливим етапом є отримання документа-дозволу від Міністерства культури України, що дає право на організацію гастролей, укладення договорів про оренду з концертним майданчиком, відповідно до Закону «Про гастрольні заходи в Україні» (ст. 5, п. 3) [3, 56].
На основному етапі менеджер реалізує функцію організації та забезпечення всім необхідним для творчого процесу, а також активізує роботу з досягнення поставлених цілей проекту, це означає:
- виконання умов від артистів, які беруть участь у проекті;
- продаж квитків через сайти kontramarka.ua, concert.ua, parter.ua, gastroli.ua або інші сервіси тих країн, де будуть відбуватися гастролі;
- організацію рекламної компанії;
- розробку спонсорських пропозицій і пошук самих спонсорів.
Після закінчення гастрольного туру, на завершальному етапі, менеджер і його команда обговорюють всі недоліки, плюси та мінуси. Оформлюють відповідний звіт, куди входять: бюджет, який вклав сам театр, прибуток, план підготовки та проведення, ескізи оформлення рекламної кампанії, відеоматеріал, відгуки глядачів і преси, протоколи чи інші документи , які були задіяні в організації поїздки. Усі правила та документи прописані в Законі України «Про гастрольні заходи в Україні» (ст. 5) [3, 56].
За час моєї роботи в театрі як артистки балету була одна неприємна ситуація, яка сталася на гастролях через непрофесійність менеджера. «Київський муніципальний академічний театр опери та балету для дітей та юнацтва» виступав з виставою «Лебедине озеро» та «Лускунчик» у Мюнхені (Німеччина). Після першого дня виступу організатори повідомили, що готель не заброньований на цю ніч і треба буде переночувати в автобусі. Звичайно, це підняло шквал емоцій у всіх артистів та персоналу, який перебував з нами в цій поїздці (гримери, костюмери, робітники сцени). У той самий день у Мюнхені був футбол, як нам пояснили, і всі готелі були зайняті. Але ж як можна було взагалі думати про якість вистави, яка мала відбутися на наступний день, коли артисти мали відпочивати на кріслах в автобусі? Ми не хотіли були миритися з цією ситуацією і самі почали шукати місце для ночівлі. Усе ж знайшли готель, але не вигідний для організаторів: він коштував дорожче ніж планували витратити. Але цим варто було пожертвувати заради комфорту артистів та для успішної вистави на наступний день. Із цієї ситуації зрозуміло: якщо менеджер заздалегідь не продумує план дій, порушує договір, який було укладено між сторонами, ця людина не повинна більше обіймати посаду менеджера в компанії.
Далі наведу приклад зі свого досвіду, як професійні менеджери складають графік поїздки: у яких містах і театрах артисти мають виступати, яка відстань між містами, у яких саме готелях проживати. Це дасть змогу зрозуміти, як найбільш вдало можна розпланувати поїздку, щоб артисти мали змогу знати повністю всю інформацію.
Перший приклад (табл. Г) поїздка до Румунії, Німеччини, Італії та Швейцарії. За цим графіком артисти можуть знати тільки, у якій країні та місті вони виступають, час і дату, назву театру. Але в якому готелі вони ночують, який кілометраж між містами, театром та готелем не відомо. Бувало так, що повідомляли тільки після вистави, скільки їхати до готелю, а це було від 2 до 7 годин, та о котрій виїзд. Це ніяк не влаштовувало задіяних у поїздці, тому що розрахувати час заздалегідь було неможливо, не кажучи про комфорт.
Другий приклад (табл. 2) тур по Японії. За цим графіком усі учасники поїздки можуть точно знати, у якому місті буде виступ, скільки займе дорога з театру до готелю та з готелю до театру, точно написаний кілометраж і час, за який можна подолати цю відстань, о котрій годині вистава та що саме показують у той чи інший день. Зазвичай прописано в графіку готель, у якому будуть проживати, і заздалегідь можна подивитись, чи є поряд продуктові магазини, бо в цій поїздці харчування за власний рахунок.
Таблиця 1
Гастрольний тур: Румунія, Німеччина, Італія та Швейцарія
Data salle adresse titre debute |
|||||
Dimanche 24 novembre |
Hotel |
Suceava, Romania |
|||
Lundi 25 novembre |
Suceava Casa de Cultura a Sindicatelor Romania |
Casa de Cultura a Sindicatelor Suceava strada Stefan cel Mare, numarul 20° |
Spargatorul de nuci |
19 :00 Theatr |
|
Bihodnoi |
|||||
Mercredi 27novembre |
Bacau, Teatrul de Vara Radu Beligan Romania |
Teatrul de Vara Radu Beligan Bacau Str. Vasile Alecsandri, Nr. 39bis, Bacau |
Lacul Lebedelor |
19:00 Theatre |
|
Jeudi, 28 novembre |
Teatrul Municipal Gheorghe Pastia Focsani, Strada Republicii Nr.71, Foesani |
Teatrul Municipal Gheorghe Pastia Focsani. Strada Republicii Nr.71, Foesani |
Spargatorul de nuci |
19 :00 Theatre |
|
Venerdi 29 novembre |
Casa de Cultura a Sindicatelor Constanta Romania |
Casa de Cultura a Sindicatelor Constanta Bvd. Alexandru, Lapusneanu, nr 1 |
Lacul Lebedelor |
19 :00 Theatre |
|
Samedi, 30 novembre |
Galati, Casa de Cultura a Sindicatelor Romania |
Casa de Cultura a Sindicatelor Galati str. Brailei, nr. 134 |
Lacul Lebedelor |
19 :00 Theatre |
|
Dimanche 01 ddeembre |
Ploiesti casa de cultura a sindicatelor, Romania |
Casa de cultura a sindicatelor Ploiesti. Bd. Republicii, 65, Ploiesti, Prahova, Romania |
Lacul Lebedelor |
19: 00 Theatre |
|
Lundi, 02 ddeembre |
Craiova, Teatrul National, Romania |
Teatrul National Craiova, Str. Alexandru Ioan, Cuza nr. 11 |
20:00 Theatre |
Таблиця 2
Гастрольний тур: Японія
Data |
Theatre |
Member transportation |
Member hotel |
|
11 Jul Gala |
Iruma City Hall Start 18:30 |
Hotel (On foot 750m) Hall Hall (Bus 2h45min/193km) |
Chssun Inn Shiojiri Kita Inter Tel 0263-57-0511 |
|
12 Jul Princess |
Raisin Hall Start 14Л00 |
Hotel (Bus 20min/11km) Hall Hall (Bus 1.5h/82km) Hotel |
Hotel Metropolitan Nagano Tel 026-291-7000 |
|
13 Jul Princess |
Nagano City Musem of Art Start 14Л00 |
Hotel (on foot 16min/1.2km) Hall Hall (bus 3h+rest/195km) |
Kawagoe Daiichi Hotel Tell 049-226-3711 |
|
14 Jul Princess |
Westa Kawagoe Start 14Л00 |
Hotel (Bus 10 min/1km) Hall Hall (Bus 5h40min+rest/392km) |
Hotel Route-Inn Yokkaichi Tel 059-330-7020 |
|
15 Jul Gala |
Akashishi Community Halll Start 18Л30 |
Hotel (Bus 3h+rest/190km) Hall Hall (Bus 4h+rest/285km) Hotel |
Hotel New Hiroden Tell 082-263-3456 |
|
16 Jul Princess |
Uenogakuen Hall Start 18Л30 |
Hotel (Bus 10min/2km) Hall |
Hotel New Hiroden Tell 082-263-3456 |
|
17 Jul Gala |
Iwakuni City Community Hall Start 18Л30 |
Hotel (Bus 1h30msn/44km) Hall Hall (Bus 3h30min+rest/252km) Hotel |
Toei Hotel Fukuoka Tell 092-524-2121 |
При порівнянні таблиць можемо побачити різницю складових елементів, які в ній прописані. Завдяки професійному менеджерові, тур до Японії був більш вдалим та організованим. Чого не скажеш про інший тур по Європі: саме до організації роботи менеджера є певні питання.
Тому дуже важливо виважено й правильно скласти контракт, за яким буде здійснена поїздка. Мають бути враховані потреби артистів, умови мають бути зрозумілі, чесні, графік має містити чіткі дислокації: де відбувається вистава, о котрій годині, скільки їхати до готелю тощо.
Культура в Україні активно розвивається, тому гастрольна діяльність має вагоме значення. Театри представляють за кордоном нашу країну як культурну державу. Найбільше щастя для артистів оплески й емоції глядачів. У Японії взагалі дуже цінують вистави та концерти українських театрів, глядачі часто чекають біля чорного входу та просять дати автограф і сфотографуватися з ними. Це мотивує артистів більше працювати над собою та підвищувати рівень професіоналізму.
Отже, із зазначеного вище випливає: важливу роль у гастрольній діяльності творчого колективу відіграє менеджер. Його професіоналізм, пильність до деталей гастрольного туру забезпечать комфорт артистам, наслідком чого стане їхній вдалий виступ на сцені.
Література
1. Рудінська О.В., Яромич С.А., Молоткова І.О. Менеджмент: Теорія менеджменту. Організаційна поведінка. Корпоративний менеджмент: навч. посіб. Київ: Ельга Ніка-Центр, 2002. 336 с.
2. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. Москва: Инфра-М, 2000. 480с.
3. Про гастрольні заходи в Україні: Закон України.
Размещено на Allbest.Ru
...Подобные документы
Практичне значення планування діяльності менеджера. Реалізація принципу делегування повноважень. Класифікація ділових нарад. Особливості етикету ділових контактів менеджера. Аналіз управлінської діяльності на ДП "Чугуївський авіаційно-ремонтний завод".
контрольная работа [22,2 K], добавлен 29.12.2010Основні функції і роль менеджера в управлінні. Вимоги до особистих якостей керівника. Дослідження організації практичної роботи менеджера в господарській діяльності. Пошук шляхів підвищення ефективності діяльності керуючого в управлінському процесі.
реферат [94,8 K], добавлен 09.04.2014Сутність організації робочого місця менеджера. Схеми розміщення робочих місць для персоналу. Базові принципи організації інформаційного забезпечення АРМ менеджера. Сучасні програмні продукти. Використання технічних засобів управління в роботі менеджера.
курсовая работа [50,2 K], добавлен 10.11.2010Особливості організаційної культури в навчальному закладі. Ефективність застосування стилів управлінської діяльності в залежності від рівня розвитку колективу. Експертиза впровадження комплексно-цільової програми, результати її оцінки експертами.
дипломная работа [159,4 K], добавлен 21.09.2011Управлінське рішення як результат роботи менеджера, етапи його прийняття. Специфіка інформаційного забезпечення управління, врахування психологічних критеріїв відбору інформації. Роль аналітики та експертних оцінок в організації управлінської діяльності.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 02.06.2011Менеджер як центральна фігура в системі управління організацією. Характер праці менеджера. Характеристика демократичного типу керівництва. Чинники менеджерської діяльності в сучасних умовах України. Закони розвитку суспільства і сучасного менеджменту.
контрольная работа [22,9 K], добавлен 28.04.2010Поняття та основні закони стратегічного самоменеджменту. Класифікація методів самоуправління. Роль методів самоуправління в ефективній діяльності менеджера. Принципи самоуправління трудового колективу. Аналіз самоуправління на прикладі компанії "Вольво".
курсовая работа [192,5 K], добавлен 21.01.2011Процес планування, організування і мотивування діяльності в організації. Класифікація контролювання як вида управлінської діяльності. Дії менеджера на різних етапах контролювання. Роль стандартів як специфічних цілей, на підставі яких оцінюється прогрес.
контрольная работа [14,7 K], добавлен 05.12.2010Сутність і зміст планування діяльності підприємства, його основна мета та значення. Класифікація та різновиди планів, їх відмінні риси та особливості застосування. Загальні поняття й організація стратегічного планування, функції тактичного плану.
курсовая работа [54,0 K], добавлен 23.01.2010Тип організації, її структура на прикладі ТМ "Фанні". Характеристика роботи фінансового менеджера. Дерева цілей та схема документообігу. Баланс та фотографія робочого часу. Вибір пріоритетних справ менеджера. Оцінка результативності діяльності персоналу.
курсовая работа [71,1 K], добавлен 20.12.2010Базові принципи організації інформаційного забезпечення АРМ менеджера: єдність цілі, комплексність, пріоритетність, вибірковість, специфічність, технологічність, ефективність. Сучасні програмні продукти: призначення, структура та особливості використання.
контрольная работа [21,9 K], добавлен 17.05.2009Сутність процесу планування роботи, необхідність здійснення розрахунків і прогнозування обстановки. Правильна організація, види та складові планування, практичне значення планування особистої роботи менеджера для раціонального використання робочого часу.
реферат [15,4 K], добавлен 03.02.2010Проблема адекватного управління сучасним суспільством. Рівні духовної культури менеджера. Важливість теоретико-стратегічного планування і прогнозування форм і способів державного пристрою. Розвиток духовної культури менеджера: історія і сучасність.
курсовая работа [59,3 K], добавлен 07.08.2012Іcторико-методологічні аспекти щодо кар'єри менеджера. Основні поняття дослідження. Управлінська праця: сутність, зміст, особливості. Джерела зростання менеджера. Аналіз потенціалу зростання менеджера. Рекомендації щодо кар'єрного зростання менеджера.
курсовая работа [70,2 K], добавлен 19.09.2014Теоретические основы роли менеджера в организации. Профессиональные знания и механизм активизации менеджера в организации. Жизненный цикл менеджера. Роль менеджера в формировании современного управляющего на примере руководителя предприятия ООО "РОСНО".
курсовая работа [1,8 M], добавлен 26.12.2011Розкриття суті соціального розвитку колективу та визначення факторів, які на нього впливають. Розробка комплексних рекомендацій стосовно поліпшення стану трудового колективу та опрацювання заходів впливу на рівень задоволеності та лояльності персоналу.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 24.10.2014Історико-методологічні аспекти щодо зростання кар'єри менеджера. Управлінська праця менеджера: сутність, зміст та особливості. Джерела та аналіз потенціалу кар'єрного зростання менеджера в організації. Риси характеру, якими повинен володіти управлінець.
курсовая работа [42,3 K], добавлен 02.10.2014Особливості інформаційного обслуговування менеджера. Вимоги та джерела інформації, що надходить до менеджера. Робота з документами у структурі робочого часу менеджера. Методи матеріального стимулювання персоналу. Діловодство та документація підприємства.
контрольная работа [473,6 K], добавлен 03.08.2010Управлінське рішення – це сукупний результат творчого процесу суб’єкта та дій колективу об’єкта управління з вирішення конкретної ситуації, що виникла у зв’язку з функціонуванням системи. Управлінське рішення - відповідальна робота, яку виконує керівник.
курсовая работа [45,9 K], добавлен 19.07.2008Розгляд основних задач, видів, принципів та практичних прийомів (правило Парето, ситуаційний, АВСD-аналіз) планування діяльності керівника організації. Опис функцій самоменеджменту: висування мети, ухвалення рішень, реалізація, контроль підсумків.
реферат [35,5 K], добавлен 12.05.2010