Упровадження інноваційних інструментів і методів в управління закладами соціокультурної сфери
Впровадження нових та удосконалення існуючих методів управління та регулювання визначають здатність державної влади та органів місцевого самоврядування здійснювати реалізацію соціально-культурної політики в новому інституційному середовищі держави.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | статья |
| Язык | украинский |
| Дата добавления | 21.05.2024 |
| Размер файла | 13,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
Упровадження інноваційних інструментів і методів в управління закладами соціокультурної сфери
Бойко В'ячеслав Іванович
кандидат філософських наук, доцент, т.в.о. завідувача кафедри мистецтвознавчої експертизи НАКККіМ
Соціально-культурна сфера є важливою складовою духовної життєдіяльності нації, провідником її національної культури. Вона є підґрунтям формування та розвитку людського інтелектуального потенціалу; основою створення унікального іміджу країни. Реформування соціокультурної сфери торкаються, у першу чергу, організаційних форм й фінансового забезпечення установ і організацій.
При несвоєчасному впровадженні інноваційних методів управління, можуть призвести до руйнування сформованої системи культурної пропозиції, зниження ефективності діяльності установ культури і мистецтв, що ускладнить виконання соціальних функцій галузі [1, с. 52]. Зміни, що відбуваються або відбулися в її інституційному полі, обумовлені появою нових учасників культурної, мистецької, освітньої та інших видів соціокультурної діяльності. В першу чергу, це стосується недержавних комерційних й некомерційних установ і організацій, які потребують в необхідності розвитку існуючих методів управління, замість не спроможних у теперішній час забезпечувати ефективну роботу і координацію діяльності різноманітних суб'єктів соціально- та культурно-мистецької сфери.
Таким чином, впровадження нових та удосконалення існуючих методів управління та регулювання визначають здатність державної влади та органів місцевого самоврядування здійснювати реалізацію соціально-культурної політики в новому інституційному середовищі держави. Не своєчасний і регресивний розвиток сучасних управлінських інструментів, методів, механізмів і моделей, зокрема: система проєктного моніторингу; технологія соціально-культурного партнерства; контролінгу перешкоджають практичному впровадженню інноваційних методів при прийнятті ефективних управлінських рішень [2, с. 111]. Таким чином, виявлення відсутніх складників, їх вивчення й включення в практику діяльності забезпечить формування системи управлінських інновацій у соціокультурній сфері.
Існуючі механізми управління, такі як нормування, планування й програмування розвитку соціокультурної сфери, незважаючи на своє повсюдне поширення, не забезпечують стійких результатів її розвитку в контексті децентралізації влади, реформ бюджетної системи й впровадження програмно-цільового фінансування культурно-мистецьких закладів. Необхідно адаптувати механізми управління, що зарекомендували себе, а також розробляти й впроваджувати інноваційні технології в управління, беручи до уваги ускладнення завдань, що постають перед суб'єктами сфери культури і мистецтв у зв'язку і з відновленням споживчої аудиторії їх продуктів і послуг, і з урахуванням принципово нових культурно-мистецьких цінностей та потреб інформаційного суспільства. Застосування комплексного підходу до формування інноваційних механізмів управління підвищить ефективність менеджменту й забезпечить розвиток інноваційних процесів як в окремих суб'єктах, так і у сфері культури і мистецтв у цілому [3].
Управління в сфері культури і мистецтв в поточній ситуації характеризується наступними особливостями, зокрема:
здійснюється на державному, регіональному, міському, районному, місцевому рівнях, що неминуче приводить до проблем координації управлінських дій, фінансування об'єктів сфери культури і мистецтв всіх форм власності й організації їх діяльності;
державний сектор культури перебуває в стані реорганізації у зв'язку з реформою децентралізації бюджетної сфери, спрямованої на уточнення статусу установ і впровадження нових організаційно- правових форм бюджетних організацій, здатних найбільш ефективно надавати державні (комунальні) послуги, оплачувані за рахунок бюджетних коштів;
організації недержавного некомерційного й комерційного секторів не входять до сукупності інтересів і пріоритетів державної політики в сфері культури. Серед існуючих регуляторних інструментів, що враховують інтереси недержавних організацій, можна назвати конкурси субсидій, призначені для підтримки проєктної діяльності.
Модернізацію в сфері культури і мистецтв доцільно розглядати з погляду вдосконалення управлінських процесів. Це проявляється у визначенні пріоритетів модернізації, розробці стратегічних планів і формуванні середовища, необхідного для впровадження інноваційних методів і моделей управління [4, с. 75]. Даний підхід до модернізації передбачає комплексну оцінку діяльності установ культури і мистецтв, що включає в себе культурологічні, соціальні, економічні й політичні складові; підвищення ролі громадської ініціативи у процесах управління на основі розвитку інституту експертних рад, механізму громадських слухань, вивчення суспільної думки.
Також необхідною є операціоналізація процесів управління. Це виражається в чіткій орієнтації закладів культури і мистецтв на соціально-економічні цілі й завдання розвитку суспільства (регіону, соціуму й т.п.) й автономізацію досягнення даних цілей і завдань із використанням сучасних інформаційних технологій та засобів програмного забезпечення.
інноваційний соціокультурний управління
Література
Бойко В. І. Вивчення стратегій ринку споживання товарів та послуг у галузі культури. Агросвіт: Науково-практичний журнал. Київ, 2015. №6. С. 49-55.
Бородін О. Д. Основні складові механізму державного управління соціально-культурною сферою. Інвестиції: практика та досвід. Київ, 2018. № 7. С. 109-113.
Пігуль Н. Г. Теоретичні аспекти формування соціальної сфери в сучасних економічних умовах. Ефективна економіка. Київ, 2019. № 11. Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ efek_2019_11_61
Степанов В. Ю. Управління інноваційною діяльністю в соціально-культурній сфері. Вісник Харківської державної академії культури. Харків, 2018. Вип. 44. С. 72-78.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Поняття й сутність менеджменту на підприємстві, його місце в системі управління. Загальна характеристика соціально-психологічних методів управління на прикладі ВАТ "Луцьк-Фудз". Особливості використання даних методів в роботі старшого менеджера фірми.
курсовая работа [47,8 K], добавлен 13.10.2012Створення і класифікація управлінських документів. Організація роботи з документацією в діяльності органів місцевого самоврядування; впровадження нових інформаційних технологій в діловодні процеси. Механізація та автоматизація управлінської документації.
курсовая работа [67,9 K], добавлен 25.01.2012Сутність і класифікація методів управління. Ознаки та принципи організаційно-виробничого планування. Аналіз показників господарсько-фінансової діяльності енергетичного підприємства. Впровадження енергозберігаючих технологій, менеджменту знань та якості.
дипломная работа [800,4 K], добавлен 08.10.2012Роль психологічних методів управління. Лубенський машинобудівний завод ВАТ "Комсомолець" як система управління, аналіз його господарської діяльності. Шляхи удосконалення психологічних методів для підвищення ефективної діяльності ВАТ "Комсомольця".
курсовая работа [675,7 K], добавлен 11.02.2011Обґрунтування особливостей реалізації інформаційної діяльності органів місцевої влади (на прикладі міста Луцька) через систему електронного врядування для сприяння залученню широкої громадськості до управління в місцевому самоврядуванні регіону.
статья [24,1 K], добавлен 18.08.2017Системний підхід щодо формування методичного інструментарію у діяльності сучасної організації. Визначення шляхів вдосконалення методів управління в сучасних організаціях. Вивчення зарубіжної практики використання методів управління в організації.
курсовая работа [501,6 K], добавлен 31.10.2022Структура та етапи розроблення і впровадження системи якості для сфери освіти. Методологія управління проектами. Сучасна концепція управління проектами на основі процесного підходу через сукупність взаємодіючих і пов’язаних між собою ключових процесів.
реферат [27,6 K], добавлен 05.03.2009Діюча система економічних методів менеджменту: система пільг та оподаткування, цінове регулювання, економічні та матеріальні санкції, метод госпрозрахунку, матеріальне стимулювання. Реалізація способів управління: планування та комерційного розрахунку.
курсовая работа [303,0 K], добавлен 30.09.2014Розроблення системи управління страховою діяльністю на прикладі НАСК "Оранта". Методи формування методів управління на підприємстві, удосконалення системи комунікацій в організації. Мотивування, контролювання та регулювання страхової діяльності.
курсовая работа [67,5 K], добавлен 20.08.2010Теоретичні питання здійснення механізму управління. Система органів управління, засобів і методів, спрямованих на задоволення потреби підприємства в робочій силі. Теорії управління "Х" та "Y". Сітка Блейка-Моутона. Критерій орієнтації працівників.
контрольная работа [25,5 K], добавлен 15.01.2005Світовий досвід в управлінні персоналом. Аналіз організаційної структури підприємства. Впровадження сучасних методів з удосконалення управління. Заходи по зниженню плинності кадрів на підприємстві, атестація та формування висококваліфікованого персоналу.
дипломная работа [12,0 M], добавлен 12.09.2012Дослідження процесу управління проектом - діяльності, спрямованої на ефективну реалізацію проекту. Аналіз методів керування, їх класифікації, життєвого циклу, формування бюджету. Порядок розробки проектної документації. Автоматизація проектних робіт.
курсовая работа [641,5 K], добавлен 01.02.2010Значення менеджменту як науки і навчальної дисципліни. Необхідність комплексного вирішення кадрових проблем, удосконалення форм і методів кадрової роботи для розвитку ефективної системи управління на підприємстві. Зарубіжний досвід управління персоналом.
контрольная работа [28,3 K], добавлен 27.01.2014Мистецтво управління як основний фактор прийняття управлінських рішень. Сутність управлінського рішення та його роль в процесі управління. Загальна характеристика управління на основі кількісних і якісних методів. Способи прогнозування на підприємстві.
курсовая работа [644,9 K], добавлен 13.06.2011Організаційна структура, блок-схема управління та пропозиції щодо удосконалення управлінської діяльності, мережевий графік виконаних робіт по удосконаленню системи управління на підприємстві ВАТ Вентиляторний завод "Горизонт". Упровадження інновацій.
контрольная работа [24,2 K], добавлен 13.08.2008Концепція та аналіз підходів до управління персоналом в системі сучасного менеджменту. Оцінка персоналу як елемент управління колективом організації. Особливості розвитку українського ресторанного бізнесу. Аналіз ефективності менеджменту на підприємстві.
дипломная работа [111,6 K], добавлен 22.12.2013Сутність та об’єкт інноваційної діяльності підприємств. Види планування та особливості їх застосування до цієї сфери. Визначення методів управління інноваційним процесом на підприємстві. Розробка проекту розвитку підприємства. Аналіз його ефективності.
курсовая работа [174,9 K], добавлен 06.06.2016Методи управління персоналом в органах державного управління. Мотиваційна криза держслужбовців. Аналіз сучасних методів оцінки персоналу в органах державного управління. Сучасні інформаційні технології кадрового менеджменту на державній службі.
дипломная работа [446,8 K], добавлен 25.01.2011Управління проектами як система управління. Характеристики системи управління. Поняття проект та його характеристика. Функції управління проектами. Управління проектами як форма підприємництва. Проблеми управління проектами. Застосування методів кайдзен.
курсовая работа [81,8 K], добавлен 22.06.2007Теоретичні аспекти організаційно-розпорядчих методів управління підприємством. Сутність організаційно-ропорядчих методів та вплив на діяльність підприємства. Засоби правого впливу, та значення в процесі управління підприємством. Шляхи їх вдосконалення.
дипломная работа [131,4 K], добавлен 15.06.2008
