Управление деятельностью организации
Отличия коммерческой от некоммерческой деятельности. Место и роль коммерческих организаций в системе рыночных отношений. Признаки классификации предприятий. Особенности малого, среднего и крупного бизнеса. Понятие, сущность уставного капитала организации.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | практическая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 02.05.2024 |
| Размер файла | 17,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Управление деятельностью организации
Выполнил: студент группы ЮМПд-191 В.А. Романов
Проверил: д.э.н., доцент В.В. Гребник
Москва 2022 г.
1. В чем отличие коммерческих организаций от некоммерческих?
коммерческое предприятие уставной капитал
Статьей 50 ГК РФ предусмотрено определение коммерческих и некоммерческих организаций, а также формы некоммерческих организаций: коммерческие организации - организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности; некоммерческие - организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие прибыль между участниками. Таким образом основным отличием является получение прибыли как основной вид деятельности.
Помимо вышеизложенного есть ещё ряд различий коммерческих и некоммерческих организаций. Для удобства сведем их в таблицу.
Таблица 1. Отличия коммерческой от некоммерческой деятельности
|
Признак |
Коммерческие |
Некоммерческие |
|
|
Цель |
Извлечение прибыли |
Общественная деятельность |
|
|
Организационно-правовая форма |
Общество с ограниченной ответственностью; открытое акционерное общество; акционерное общество; публичное акционерное общество; фермерское хозяйство; полное товарищество; товарищество на вере и т.д. |
Потребительский кооператив; общественная организация; ассоциация (союз); товарищество собственников недвижимости; казачье общество; общины; общественные фонды; учреждения; и т.д. |
|
|
Регистрация ЕГРЮЛ |
ИФНС |
Министерство юстиций и далее территориальное УФНС |
|
|
Отчетность |
ИФНС; ПФР; ФСС |
ИФНС; ПФР; ФСС; Росстат, Минюст |
|
|
Штат |
Трудовой договор |
Волонтерство |
|
|
Правоспособность |
Законодательство РФ |
Устав |
1. Каковы место и роль коммерческих организаций в системе рыночных отношений?
Коммерческие организация являются субъектом рыночных отношений и являются основной хозяйствующей структурной единицей в рыночной экономике, формирующей предложение на рынке в классической экономической системе спроса и предложения, также являются имущественно обособленной хозяйственной единицей, организованной для достижения хозяйственной цели, которая заключается в максимизации прибыли.
Рыночные отношения - экономические отношения, складывающиеся между производителями, продавцами и покупателями. Коммерческие организации в данной схеме могут выступать любым участником этой структуры. Деятельность коммерческой организации можно разделить на три основные функции: снабжение, производство и сбыт продукции.
Система рыночных отношений в том виде, который мы видим в текущий момент, сформирована и поддерживается условиями функционирования организаций, в том числе и коммерческих.
2. Опишите классификацию предприятий по различным признакам
Возможных классификаций предприятий достаточно много, перечислим основные из них. Для удобства сведем классификацию предприятий в таблицу.
Таблица 2. Классификация предприятий
|
Признак |
Классификация |
|
|
По собственности |
Частные |
|
|
Государственные |
||
|
Коммунальные |
||
|
Общественные |
||
|
По целевому назначению |
Производство продукции |
|
|
Выполнение работ |
||
|
Оказание услуг |
||
|
По широте производственного профиля |
Специализированные |
|
|
Диверсифицированные |
||
|
Комбинированные |
||
|
Сочетание науки и производства |
Научные |
|
|
Производственные |
||
|
Научно-производственные |
||
|
По издержкам |
Материалоёмкие |
|
|
Капиталоемкие |
||
|
Трудоемкие |
||
|
Энергоемкие |
||
|
Число стадий производственного процесса |
Одностадийные |
|
|
Многостадийные |
||
|
По расположению |
На одной территории |
|
|
В одной географической точке |
||
|
В разных географических точках |
||
|
Статус |
Формальные |
|
|
Неформальные |
||
|
Размер |
Крупные |
|
|
Средние |
||
|
Малые |
||
|
Организационно-правовая форма |
ИП |
|
|
Юр.лицо |
||
|
Объединение юр. Лиц |
||
|
Положение на рынке |
Конкурентное |
|
|
Монопольное |
||
|
Естественно-монопольное |
3. Охарактеризуйте признаки и особенности малого, среднего и крупного бизнеса
Категории субъектов малого и среднего предпринимательства изложены в статье 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 04.11.2022) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".
Критерии микропредприятия - среднесписочная численность не более 15 человек и доход не более 120 млн. руб. Минимум 51% капитала юридического лица должно принадлежать физлицам или организациям.
Критерии малого предприятия - среднесписочная численность не более 100 человек и доход не более 800 млн. рублей. Минимум 51% капитала юридического лица должно принадлежать физлицам или организациям.
Критерии среднего предприятия - доход не более 2 млрд.рублей и среднесписочная численность не более 250, а для отдельных видов деятельности - 1 000 или 1 500 человек. Ограничения по структуре уставного капитала - те же, что и для малых предприятий.
Понятие крупного предприятия законодательно не сформулировано и не определен правовой статус. По смыслу вышеуказанного закона крупным предприятием считается предприятие с среднесписочной численностью работников организации за предшествующий календарный год превышающей 250 человек и доходом превышающим 2 млрд. рублей.
4. Дайте характеристику уставного капитала организации (предприятия), требованиям, которые к нему предъявляются, источникам его формирования и увеличения.
Из смысла статьи 66 ГК РФ: уставной (складочный) капитал - вклад участника хозяйственного товарищества или общества в его имущество.
Статьей 66.2 ГК РФ предусмотрено законодательство, определяющее размер уставного капитала: Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об акционерных обществах" - определяет уставной капитал ПАО, который должен быть не мене 100 000,00 рублей; Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 02.07.2021, с изм. 25.02.2022) "Об обществах с ограниченной ответственностью" - определяет уставной капитал ООО, который должен быть не менее 10 000,00 рублей.
Источники формирования уставного капитала напрямую зависит от организационно-правовой формы Общества: у ГУП это стоимость имущества, закрепленного государством за предприятием на праве хозяйственного ведения; у ООО - сумма долей собственников; у ПАО - номинальная стоимость акций.
Исходя из источника формирования возможность увеличения уставного капитала у каждой организационно-правовой формы Общества будет специфической: ООО - статья 17 14-ФЗ - возможно увеличение за счет имущества общества, и (или) за счет дополнительных вкладов участников общества, и (или), если это не запрещено уставом общества, за счет вкладов третьих лиц, принимаемых в общество; ПАО - статья 28 208-ФЗ - Уставный капитал общества может быть увеличен путем увеличения номинальной стоимости акций или размещения дополнительных акций.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Франчайзинг как система партнерских отношений предприятий крупного и малого бизнеса и самостоятельная форма договорных отношений между юридическими лицами, включает элементы аренды, купли-продажи, подряда, представительства. Франчайзер и франчайзи.
реферат [20,7 K], добавлен 28.03.2009Исследование оплаты труда в системе малых и средних предприятий является важным условием для повышения эффективности их деятельности. Правовое регулирование труда и заработной платы на предприятиях малого бизнеса. Перспективы развития трудовых отношений.
курсовая работа [61,5 K], добавлен 29.06.2010Роль крупного бизнеса в России и мировой экономике в целом, виды объединений в данной сфере и направления их коммерческой деятельности. Сущность и принципы организации корпоративного менеджмента, его закономерности и пути экономической оптимизации.
курсовая работа [604,8 K], добавлен 11.11.2014Качественное различие малого, среднего и крупного бизнеса. Проблемы менеджмента при переходе из сегмента малого в крупное предпринимательство. Основные направления перестройки компании в нефтегазовой отрасли при переходе из малого в крупный бизнес.
контрольная работа [29,7 K], добавлен 31.07.2013Признаки организации: внутренние переменные, внешняя среда. Правовые основы деятельности и реорганизации предприятия, как субъекта хозяйственного права. Современные тенденции в развитии крупного и малого предпринимательства. Формы интеграции предприятий.
курсовая работа [44,0 K], добавлен 09.05.2014Понятие об организации, ее признаки и характеристики. Управление как деятельность, его особенности и сущность. Место и роль менеджера в организации. Функции управления, их классификация и взаимосвязь. Понятие о нормах управляемости и уровнях управления.
курсовая работа [110,6 K], добавлен 17.12.2011Анализ коммерческой деятельности как неотъемлемой части деятельности предприятия ресторанного бизнеса. Организационно-экономическая характеристика ресторана. Управление коммерческой деятельностью на предприятии. Пути совершенствования данной сферы.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 07.06.2019Организационные формы и структура инновационных предприятий, направления и нормативно-правовое обоснование их деятельности. Классификация и типы данных организаций. Роль малого бизнеса в инновационной деятельности, характер опытно-конструкторских работ.
контрольная работа [28,8 K], добавлен 21.06.2016Определение принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий. Передача имущества организации ее учредителями. Рассмотрение критериев выбора организационно-правовых форм предприятия. Отличия коммерческой и некоммерческой организации.
курсовая работа [47,7 K], добавлен 20.11.2011Значение малого предпринимательства в формирование среднего класса. Основные социально-экономические функции субъектов малого и среднего бизнеса в современной макроэкономической системе, а также особенности занятости населения в Российской Федерации.
курсовая работа [36,6 K], добавлен 15.07.2013Понятие и сущность организации. Характеристика и типы организационных структур. Взаимосвязь организации с внешней средой. Место и роль подразделений в организационной структуре. Взаимоотношения членов организации. Составляющие успеха.
курсовая работа [43,0 K], добавлен 02.03.2002Сущность, значение и функции техники и технологии управления коммерческой деятельностью организации, а также выявление путей их совершенствования на примере торговой организации ООО "JJ-Маркет". Основные финансово-хозяйственные показатели деятельности.
курсовая работа [39,5 K], добавлен 15.03.2013Понятие и значение малого бизнеса. Особенности менеджмента организаций малого бизнеса и описание ролей руководителя. Общая характеристика управленческих функций и стилей руководства. Анализ требований и критериев оценки эффективности руководителя.
курсовая работа [293,1 K], добавлен 14.03.2012Понятие организации, ее сущность и особенности, место и роль в управлении. Сопоставление проявлений и сферы взаимодействия организации и управления. Сущность и закон развития организации, его этапы и условия. Организационная культура и ее характеристики.
контрольная работа [102,5 K], добавлен 22.02.2009Понятие, сущность и правовые основы малого бизнеса, оценка его роли и значения в системе стратегического планирования. Общая характеристика распространенных моделей предприятий данной сферы, особенности и приоритетные направления их развития на селе.
курсовая работа [85,8 K], добавлен 26.04.2014Понятие, сущность и основные задачи стратегического менеджмента, процесс выработки и реализации решений в данной области управления на предприятии. Организации малого бизнеса: особенности функционирования и цели создания. Выбор направлений развития.
курсовая работа [96,8 K], добавлен 05.12.2014Разработка системы сбалансированных показателей для некоммерческой организации AIESEC. Определение стратегической цели, инициативы и показателей эффективности. Реализация стратегических целей и карты для организации AIESEC в системе BSCDesigner.
дипломная работа [1,3 M], добавлен 18.10.2016Понятие коммерческой деятельности и ее содержание в розничной торговле, особенности и нормативно-правовые основы ее реализации, цели и задачи на современном этапе. Характеристика ООО ТД "Ассоль", анализ его технико-экономических показателей и маркетинга.
дипломная работа [768,8 K], добавлен 19.10.2013Сущность и основные признаки организации. Объективные и субъективные проблемы, снижающие уровень управления в организации ("болезни" организации). Развитие теории организации. Классификация (типология) организаций. Виды конфликтов в организации.
методичка [66,7 K], добавлен 23.02.2011Сущность, основные цели и содержание коммерческой деятельности в розничной торговле. Коммерческая деятельность розничного предприятия как объекта управления. Методика анализа эффективности системы управления коммерческой деятельностью предприятия.
дипломная работа [213,2 K], добавлен 19.03.2012
