Особливості організації концертної діяльності в хореографічних колективах

Аналіз методики організації концертних виступів у дитячому хореографічному колективі. Огляд форми концертної діяльності аматорського колективу. Умови забезпечення звітного концерту, участі в оглядах, конкурсах і фестивалях мистецького спрямування.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 12.06.2024
Размер файла 9,2 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Особливості організації концертної діяльності в хореографічних колективах

Бабенко Ірина Андріївна,

магістрантка кафедри хореографії Національної академії керівних кадрів культури і мистецтв,

художня керівниця Школи танцю «ExceLsiOr»

ОКЦ «Дивосвіт» Деснянського р-ну

(Київ, Україна)

Annotation

організація концертних виступів дитячий хореографічний колектив

Iryna Babenko

(Kyiv, Ukraine)

THE SPECIFICS IN ORGANIZATION OF THE CONCERT PRACTICE IN THE CHILDREN'S DANCE GROUP

Reviewed the organization method of concert performances in the children's group. Outlined forms of concert activities amateur dance group. Considered conditions a securement of report concert, participate in reviews, competitions and art festivals.

Keywords: choreography, the children's dance group, education, concert practice, didactic conditions.

Висвітлено методику організації концертних виступів у дитячому хореографічному колективі. Окреслено форми концертної діяльності аматорського колективу. Вказано умови забезпечення звітного концерту, участі в оглядах, конкурсах і фестивалях мистецького спрямування.

Ключові слова: хореографія, дитячий хореографічний колектив, навчання, концертна діяльність, дидактичні умови.

Концерт - це підсумок роботи хореографічного колективу та його керівника, це своєрідний екзамен на творчу зрілість і демонстрація результатів усієї роботи колективу. Концертна діяльність є одним з найважливіших стимулів творчого росту колективу. Крім того, публічний виступ - засіб виховання громадянської позиції учасників, він дає змогу відчути суспільну значимість своєї участі в аматорському мистецтві, а також сприяє поповненню колективу новими учасниками.

Бажано, щоб терміни випуску концертних програм визначалися планами навчально-виховної роботи, відповідно до ступеня готовності колективу та складності репертуару [1, 93].

Форми концертної діяльності аматорського колективу різноманітні: це й участь у концертах з окремими номерами, звітні концерти; участь у конкурсах та фестивалях; закордонні подорожі [2, 52].

Відповідальним моментом у житті колективу є звітний концерт, що підби- ва підсумки його творчої діяльності за певний період. Підготовка звітного концерту повинна бути добре обдуманою, щоб показати по можливості весь опанований матеріал, але в такій формі, яка б не стомлювала глядача. Крім гарної танцювальної підготовки, дітей готують до місця виступу, до його особливостей, завчасно ознайомлюють зі сценою для виступів, з порядком танцювальних номерів. Досить часто доводиться стикатися з тим, що найбільш підготовлені та здібні діти зайняті в декількох номерах і змушені під час концерту переодягатися з одного костюма в інший. Кількість переодягань треба звести до мінімуму та розподілити зручно за часовим інтервалом, щоб не було поспіху, який викличе в дітей нервовість і буде заважати відмінному виконанню концертної програми.

Якщо в концерті беруть участь декілька дитячих груп, показ танцювальних постановок слід розпочинати з молодшої групи.

Звітні концерти бажано проводити не рідше ніж один раз на рік. Звітні виступи можуть бути організовані як контрольні відкриті уроки, на яких, крім п оставлених танців, демонструють і навчальну роботу кожної групи з короткими поясненнями педагога. Під час такого уроку учні звітують про набуті знання та навички, виконуючи танці та навчальні вправи [2, 87].

Певне місце у творчій біографії хореографічних колективів посідає підготовка до участі в оглядах, конкурсах, фестивалях, які проводять на різних рівнях. Участь у подібних заходах є серйозним стимулом як для учасників колективу, так і для керівника.

Особливих зусиль потребують виїзні та закордонні виступи. При організації поїздок на фестивалі, конкурси в межах держави або за кордон слід особливу увагу звернути на умови перебування учасників колективу під час поїздки (проживання, харчування, медичне страхування) тощо.

Великої шкоди завдають дітям часті виступи. Вони викликають перевтому, збуджують, часто призводять до нервовості. Крім того, часті виступи набрид а- ють дітям, розвивають зазнайство та переоцінку своїх можливостей, а розвиток подібних якостей не тільки суперечить виховній меті педагога, але й призводить до неуважності у виконанні, зниження художньої якості програми чи окремих номерів [2, 98].

Виступ дітей з танцями є не тільки демонстрацією дитячих досягнень. Кожний виступ є і перевіркою роботи керівника. Він дає змогу перевірити правильність вибору танцювального репертуару, його відповідність віку виконавців, загальну організованість і правильно поставлену роботу педагогічного процесу.

Порушимо ще декілька важливих моментів у підготовці та проведенні сольного концерту хореографічного колективу або його участі в конкурсах і фестивалях.

Як би цікаво не був поставлений танцювальний номер, як би добре не був підготовлений, відпрацьований - великий труд може бути зведений на нуль через погану організацію виступу. На місце концерту керівник чи репетитор має прийти раніше, ще раз продумати й перевірити готовність до виступу, зустрітися зі звукооператором, перевірити фонограми, їх звучання та узгодити послідовність номерів, написати монтувальний план концерту й узгодити деталі з монтувальником. Обов'язково необхідно перевірити освітлення сцени. Якщо є можливість працювати з техніком-освітлювачем, то для нього слід підготувати план освітлення концертної програми або зробити репетицію з освітленням, а перед виступом усе ще раз перевірити.

У день виступу учасників найкраще викликати за декілька годин до початку концерту. Кожний виконавець, приходячи на концерт, повідомляє про своє прибуття. До початку концерту учасники мають розкласти свої костюми в послідовності відповідно до програми. Якщо дитина бере участь у декількох номерах, треба знайти людину, яка буде допомагати переодягатись. За годину до концерту учні мають розігрітись - це може бути класичний тренаж або декілька гімнастичних вправ. Після цього танцюристи вдягають костюми згідно з програмою, наносять відповідний грим, перевіряють реквізит та роблять зачіски.

Керівник ще раз перевіряє готовність сцени, наявність музичного супроводу, дає учасникам концерту команду займати свої місця для виходу на сцену. Обов'язково під час навчальних занять з дітьми відпрацьовують фінальні пози, їх тривалість, уклони, вихід зі сцени [1, 152].

Добре, якщо вже з перших виступів керівник вводить систему розбору виступів і їх обговорення після кожного концерту. Але якщо концерт виїзний чи закінчується пізно, то розбір потрібно робити на першій репетиції.

Після закінчення концерту всі виконавці старанно збирають костюми, реквізит і перевіряють їх наявність під контролем репетитора чи керівника [2, 102].

Література

1. Булатова О. С. Педагогический артистизм : учеб. пособ. Москва, 2001. 207 с.

2. Колногузенко Б. М. Методика роботи з хореографічним колективом : навч.-метод. матеріали для хореогр. від-нь ф-ту хореогр. мистецтва / Харків. держ. акад. культури, Каф. Бальної та сучас. хореогр. Харків, 2003.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Методологічні аспекти вивчення впливу поля діяльності організації на її діяльність. Загальна характеристика та критерії оцінки поля діяльності організації, фактори та умови, які на нього впливають. Аналіз поля діяльності компанії "Life Card Group".

    курсовая работа [79,8 K], добавлен 06.07.2013

  • Загальний соціально-психологічний характер колективу в сучасній організації. Аналіз процесу запровадження та реалізація змін на підприємстві. Оцінка діяльності системи менеджменту. Формування ефективного лідерства в умовах структурних змін в економіці.

    курсовая работа [192,7 K], добавлен 12.04.2017

  • Аналіз виробничої, господарської, фінансової, збутової та комерційної діяльності на прикладі Стахановського управління МРУЕГГ ПАТ "Луганськгаз". Характеристика систему управління персоналом на підприємстві, умови організації й мотивації праці робітників.

    отчет по практике [273,5 K], добавлен 24.01.2011

  • Імідж організації як особливий індикатор маркетингової стратегії організації, уособлення оцінки і мотиваційної складової діяльності. Особливості та етапи формування іміджу організації, розробка напрямів його удосконалення. Роль реклами в цьому процесі.

    дипломная работа [215,5 K], добавлен 14.07.2015

  • Управлінське рішення як результат роботи менеджера, етапи його прийняття. Специфіка інформаційного забезпечення управління, врахування психологічних критеріїв відбору інформації. Роль аналітики та експертних оцінок в організації управлінської діяльності.

    курсовая работа [44,1 K], добавлен 02.06.2011

  • Вибір стратегічного профілю зовнішньоекономічної діяльності. Розробка стратегії поведінки підприємства на зовнішньому ринку. Місія і цілі організації, аналіз зовнішнього середовища, сильних та слабких сторін організації. Cтратегії експорту та імпорту.

    реферат [1011,8 K], добавлен 27.10.2011

  • Основні положення теорії організації. Загальні закони організації, сутність і зміст принципів організації. Взаємодія законів організації в природі і суспільстві і їх практичне застосування. Аспекти використання законів організації в діяльності менеджера.

    курсовая работа [491,4 K], добавлен 17.05.2010

  • Аналіз господарсько-економічної діяльності підприємства. Оцінка внутрішнього середовища організації. Місія і цілі організації, аналіз її сильних і слабких сторін. Розробка фінансової стратегії сільськогосподарського підприємства ВАТ ім. газ. "Известия".

    курсовая работа [402,3 K], добавлен 02.05.2012

  • Система мотивації як складова управління персоналом. Особливості організації оплати праці. Заробітна плата як елемент мотивації. Аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності, діючих систем мотивації, менеджменту та маркетингу на ПП "КуДі".

    дипломная работа [68,2 K], добавлен 22.06.2010

  • Характеристика життєвого циклу організації. Основні аспекти діяльності організації на різних етапах. Зміст і особливості конструкторської та технологічної підготовки виробництва, її роль та значення. Різниця та суть понять "ліцензіатор" і "ліцензіат".

    контрольная работа [21,5 K], добавлен 19.08.2009

  • Проблема якості в умовах господарювання. Сучасна концепція управління якістю. Методологічні підходи до забезпечення якості діяльності організації підприємств. Особливості інтегрованої системи управління якістю діяльності торговельного підприємства.

    научная работа [566,8 K], добавлен 26.01.2014

  • Поняття продуктивності та результативності операційної діяльності. Порівняльний аналіз організації операційної діяльності з виробництва товарів та послуг. Методика аналізу продуктивності та способи підвищення ефективності операційної діяльності.

    курсовая работа [569,1 K], добавлен 02.06.2015

  • Вивчення процесу управління мотивацією діяльності спеціальних категорій державних службовців, організацій, груп. Огляд діяльності, обов’язків та повноважень сучасного керівника. Аналіз вирішення проблем в колективі, налагодження системи збору інформації.

    реферат [22,5 K], добавлен 08.05.2011

  • Аналіз бюджетного фінансування досліджень і розробок, джерел фінансування інноваційної діяльності. Дослідження ролі фінансових інститутів у залученні коштів до інноваційної сфери. Зарубіжний досвід організації підприємницьких структур венчурного капіталу.

    статья [531,1 K], добавлен 31.01.2011

  • Ринкові особливості впливу факторів зовнішнього середовища на ефективність функціонування системи управління. Аналіз функцій маркетингу та торгової діяльності організації. Напрямки удосконалення взаємодії з факторами зовнішнього середовища ТОВ "Промінь".

    курсовая работа [150,7 K], добавлен 24.11.2012

  • Аналіз господарсько-економічної діяльності, впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Місія і цілі організації, аналіз сильних і слабких її сторін, функціональні стратегії. Зміст організаційної культури, способи ведення справи.

    курсовая работа [108,7 K], добавлен 16.08.2010

  • Роль керівника у процесі управління дисципліною у трудовому колективі. Характеристика та аналіз виробничої діяльності ДП МА "Бориспіль". Дослідження особливостей та рівня трудової дисципліни організації. Заходи профілактики дисциплінарних порушень.

    дипломная работа [2,3 M], добавлен 24.05.2017

  • Поняття процесного підходу до діяльності організації. Особливості бізнес-процесів. Методичні підходи щодо реінжинірингу бізнес-процесів. Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ "ЛАН ЛТД". Розробка проекту підвищення ефективності роботи підприємства.

    дипломная работа [2,3 M], добавлен 25.10.2010

  • Сутність якості продукції, основні методи і механізми організації системи управління якістю на підприємстві, значення такої системи для успішної діяльності організації. Аналіз впливу рівня управління якістю продукції на ефективність діяльності ТОВ "МТК".

    курсовая работа [266,0 K], добавлен 22.01.2010

  • Вибір організаційної форми підприємств з обґрунтуванням. Оцінка внутрішнього і зовнішнього середовища. Структура організації. Ресурси і сфера діяльності. Зовнішнє середовище: вплив та можливості. Життєвий цикл товару та визначення точки беззбитковості.

    курсовая работа [573,7 K], добавлен 06.02.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.