Как дополненная реальность преобразует корпоративную среду
Преимущества использования дополненной реальности: повышение вовлеченности, оптимизация операций, открытие новых каналов, клучшенные методы обучения. Начало работы с дополненной реальностью в бизнесе: разработка прототипов, постановка четких целей.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 08.12.2024 |
Размер файла | 14,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Как дополненная реальность преобразует корпоративную среду
Чачис Д.Ю.
студент
Chachis D.Yu.
St. Petersburg State University of Economics (St. Petersburg, Russia)
HOW AUGMENTED REALITY IS TRANSFORMING CORPORATE ENVIRONMENT
Abstract
this article explains how augmented reality is transforming the corporate environment and provides tips on how to start using this technology in your business. By taking advantage of AR, companies can create more immersive and engaging experiences for customers, optimise operations and discover new ways of working.
Keywords: augmented reality, optimising operations, discovering new ways of working, computer simulation, digital elements.
Аннотация
в этой статье рассказывается о том, как дополненная реальность преобразует корпоративную среду, и даются советы о том, как начать использовать эту технологию в своем бизнесе. Используя преимущества AR, компании могут создавать более захватывающие и увлекательные впечатления для клиентов, оптимизировать операции и открывать новые способы работы.
Ключевые слова: дополненная реальность, оптимизация операций, открытие новых способов работы, компьютерное моделирование, цифровые элементы.
Дополненная реальность (AR) существует уже несколько десятилетий, но только недавно она начала оказывать влияние на корпоративный мир. Технология AR может быть использована для создания более захватывающего и увлекательного опыта для клиентов, оптимизации операций и открытия новых способов работы. В этой статье мы рассмотрим, как AR трансформирует корпоративную среду, и дадим советы о том, как начать использовать эту технологию в своем бизнесе.
Что такое дополненная реальность?
Прежде чем перейти к рассмотрению того, как дополненная реальность может быть использована в корпоративной среде, давайте сначала посмотрим, что именно представляет собой AR. Дополненная реальность - это тип компьютерного моделирования, при котором цифровые элементы накладываются на живое изображение физического мира, например, через камеру смартфона или гарнитуру. Она объединяет виртуальные элементы и реальное окружение, создавая интерактивный опыт, который улучшает наше восприятие реальности. Например, вы можете использовать камеру своего смартфона, чтобы открыть приложение, которое покажет вам виртуальную мебель в вашей гостиной, прежде чем вы приобретете ее в магазине - это позволит вам «опробовать» различные предметы, прежде чем принять решение.
Преимущества использования дополненной реальности
Использование дополненной реальности в корпоративной среде дает множество преимуществ:
Повышение вовлеченности: Позволяя клиентам взаимодействовать с продуктами или услугами с помощью AR, компании могут создавать более увлекательный клиентский опыт, который вовлекает людей в историю бренда и повышает конверсию продаж.
Оптимизация операций: Благодаря внедрению технологии AR в
ежедневные рабочие процессы, компании могут работать более эффективно, сокращая расходы, связанные с ручным трудом или ошибками ввода данных.
Открытие новых каналов: Предприятия могут использовать AR не только как инструмент для повышения качества обслуживания клиентов, но и как инновационный способ привлечения новых клиентов в Интернете, которые, возможно, не взаимодействовали бы с их продуктами или услугами без этого дополнительного уровня взаимодействия.
Улучшенные методы обучения: Включая интерактивные сценарии с использованием AR в программы обучения сотрудников, компании могут предоставить работникам доступ к реалистичным симуляциям, которые помогают им лучше понять сложные концепции быстро и точно в своей сфере деятельности, что приводит к повышению уровня производительности в командах внутри организаций.
Начало работы с дополненной реальностью в вашем бизнесе.
Теперь, когда мы обсудили некоторые преимущества, связанные с использованием дополненной реальности в корпоративной среде, давайте рассмотрим некоторые советы по началу работы, если вы заинтересованы в дальнейшем изучении этой технологии для нужд вашего бизнеса:
Изучите существующие решения: Существует множество различных типов решений, когда речь идет о внедрении дополненной реальности в бизнес- операции - поэтому обязательно изучите все доступные варианты, прежде чем выбрать одно конкретное решение, основываясь только на цене!
Сначала разработайте прототипы: Прежде чем вкладывать слишком много денег в создание полномасштабных решений, сначала разработайте прототипы, чтобы у вас было что-то осязаемое, что поможет подтвердить, есть ли потенциальная окупаемость инвестиций в дальнейшее время/деньги в создание полностью готовых к эксплуатации решений в дальнейшем, когда первые тесты будут достаточно успешными, чтобы продолжить разработку.
Использовать существующие технические ресурсы и инфраструктуру: Многие компании уже имеют существующие технические ресурсы и инфраструктуру, которые они еще не использовали в полной мере, когда речь идет о внедрении инструментов и функций дополненной реальности - поэтому не бойтесь исследовать, можно ли использовать существующие активы! дополненная реальность корпоративный бизнес
Ставьте четкие цели: При постановке любой цели, связанной с проектом, включающим внедрение технологий дополненной реальности, всегда необходимо заранее ставить четкие задачи, чтобы все участники понимали, как выглядит успех по завершении проекта! Наличие ясности позволяет командам в организациях сосредоточиться на достижении желаемых результатов, а не тратить время и ресурсы впустую, гоняясь за идеями без конкретных планов за ними.
Заключение
Используя технологии дополненной реальности в современном бизнесе, компании получают доступ к мощным инструментам, позволяющим повысить уровень вовлеченности клиентов и одновременно оптимизировать внутренние операции! Несмотря на то, что на начальном этапе могут возникнуть некоторые препятствия, следование вышеописанным шагам должно привести любого на пути к успеху в использовании этих передовых технологий уже в ближайшее время!
Список литературы
Стартапы дополненной реальности: Создание уникальных решений для
предприятий и потребителей // URL:
https://fastercapital.com/ru/content/Стартапы-дополненной-реальности-- Создание-уникальных-решений-для-предприятий-и-потребителей.html;
Дополненная реальность и минский момент // URL: https://fastercapital. com/ru/content/ Дополненная-реальность--дополненная- реальность-и-Минский-момент--новая-граница/html;
The impact of augmented reality (AR) in it: opportunities and challenges // URL: https://it-vacancies.ru/blog/the-impact-of-augmented-reality-ar-in-it- opportunities-and-challenges/;
Дополненная реальность для маркетинга, ритейла и продаж // URL: https://companies.rbc.ru/news/rEcaj giETv/ dopolnennaya-realnost-dlya-marketinga- ritejla-i-prodazh/;
Внедрение технологии дополненной реальности для продвижения продукта // URL: https://earchive.tpu.ru/bitstream/n683/72061/1/TPU1373026.pdf
Размещено на Allbest.ru/
...Подобные документы
Профессиональное обучение и развитие персонала. Льготы для работников, участвующих в программе обучения и развития. Разработка и реализация системы обучения персонала. Анализ достоинств и недостатков различных методов обучения. Постановка целей обучения.
контрольная работа [33,0 K], добавлен 17.10.2010Понятие "корпоративного обучения". Цели, целевые группы и эффективность корпоративного обучения. Особенности корпоративного обучения в российском малом бизнесе. Источники проблем развития обучения в малом бизнесе. Виды и методы корпоративного обучения.
курсовая работа [626,8 K], добавлен 27.02.2015Теоретический опыт науки управления. Процесс исследования систем управления. Виды познавательных моделей реальности. Загадка системного подхода и его теоретическая и практическая экспансия. Связь познавательных моделей реальности и системного подхода.
реферат [29,2 K], добавлен 20.07.2009Изучение специфики управления в ресторанном бизнесе, особенности подбора и обучения персонала. Анализ текущей ситуации на рынке труда в данном сегменте. Разработка рекомендаций по набору и обучению персонала для работы нового ресторана "Аристократ".
курсовая работа [115,7 K], добавлен 16.12.2012Понятие и сущность планирования в банковской сфере. Особенности стратегического управления компанией ПАО Ханты-Мансийский банк "Открытие". Характеристика организации, анализ целей. Разработка стратегии развития банка, усиление рыночных позиций в регионах.
курсовая работа [185,1 K], добавлен 08.06.2016Циклическая модель и инструменты непрерывного обучения персонала предприятия, его основные методы и формы. Преимущества профессионального развития кадров, сущность и задачи коучинга. Способы и особенности обучения сотрудников в аптечной сети "Ригла".
контрольная работа [33,4 K], добавлен 23.11.2013Сущность и цель обучения персонала. Влияние профессионального обучения рабочих на экономический рост. Повышение квалификации и переподготовка персонала на примере ООО "СпецАвто". Схема дистанционного обучения. Преимущества применения наставничества.
курсовая работа [156,2 K], добавлен 19.10.2012Понятие организации, ее сущность и разновидности. Система целей организации. Миссии и цели организации, их характеристика и описание особенностей. Классификация целей организации и методы их достижения. Постановка целей и сущность. Значение организации.
контрольная работа [281,0 K], добавлен 30.01.2009Обучение персонала как основа успешной работы организации, один из факторов повышения конкурентоспособности. Организация работы и методы обучения персонала в организации. Разработка практических мероприятий по совершенствованию обучения дизайнеров.
дипломная работа [144,8 K], добавлен 20.07.2014Характеристика многомерных целей и виды их отношений. Классификация задач многоцелевой оптимизации по методу использования информации, по характеру использованной информации, по способу принятия решения. Описание и особенности априорных методов МЦО.
презентация [386,5 K], добавлен 30.10.2013Цели организации и их классификация. Свойства целей и требования к ним. Процесс установления, выработки и декомпозиции целей. Этапы управления достижением целей. Разработка целей и очередности их достижения (на примере АНО Учебно-консультационный центр).
дипломная работа [107,4 K], добавлен 30.10.2010Раскрытие сущности корпоративного университета: целей, задач, принципов эффективной работы. Преимущества корпоративных университетов по сравнению с другими формами организации обучения. Рассмотрение понятий и этапов формирования кадрового резерва.
реферат [38,6 K], добавлен 19.03.2015Проект внедррения нового продукта, древо целей. Создание специализированного многопрофильного центра по обслуживанию автовладельцев. Создание дополнительных рабочих мест. Внедрение новых продукток, услуг, повышение каечества обслуживания.
контрольная работа [24,7 K], добавлен 19.10.2004Определение миссии корпорации. Свойства и требования к целям. Анализ целей и организационных систем. Методы формирования целей. Метод "дерево целей". Конструктор процедур оценки. Проекция дерева целей в дерево показателей.
курсовая работа [59,9 K], добавлен 12.11.2002Сущность инновационного менеджмента. Малый инновационный бизнес: черты, экономические преимущества и недостатки. Оценка эффективности инновационных проектов в малом бизнесе. Инновации в малом гостиничном бизнесе на примере МУП Гостиницы "Ангара".
курсовая работа [463,9 K], добавлен 26.05.2012Понятие и основные признаки вовлеченности работника. Вовлечение персонала в решение корпоративных задач. Вовлеченность в рабочий процесс. Инструменты измерения инициативности и нацеленности персонала. Методика расчета индекса вовлеченности работника.
реферат [1,4 M], добавлен 11.09.2010Особенности российского шоу-бизнеса и роль информации в нем. Связи с общественностью и их проявления: PR в шоу-бизнесе и основные PR-методы, ТВ как метод PR в сфере шоу-бизнеса, организация турне и концертов, особенности работы с прессой, бренд-билдинг.
курсовая работа [91,2 K], добавлен 21.02.2008Значение обучения персонала в стратегии развития организации. Процесс профессионального обучения, а также оценка его эффективности. Управление процессом обучения и формирования эффективного персонала организации на примере АО ДБ "Банк Китая в Казахстане".
дипломная работа [208,9 K], добавлен 27.10.2015Открытие салона-магазина, в котором будут продаваться цветы и комнатные растения. Сущность проекта, целевая аудитория и предоставляемые услуги. Целевые сегменты рынка. Основные конкурентные преимущества. Планируемый объем продаж, методы стимулирования.
бизнес-план [141,2 K], добавлен 01.06.2014Цель подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Методы и организация работы по обучению персонала. Повышение квалификации государственных служащих Ростехнадзора. Анализ количественного и качественного состава персонала, системы обучения.
курсовая работа [144,7 K], добавлен 09.04.2015