Особенности современного менеджмента как системы в сфере физического воспитания и спорта

Особенность разработки стратегии и планирования деятельности организаций в сфере физического воспитания и спорта. Проведение исследования комплекса мер, направленных на управление организацией, в том числе и в сфере физического воспитания и спорта.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид статья
Язык русский
Дата добавления 14.12.2024
Размер файла 17,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики

Особенности современного менеджмента как системы в сфере физического воспитания и спорта

Дружинина В.Р. студент 4 курс, факультет информатики и вычислительной техники институт информатики и вычислительной техники

Беспалова Н.А. старший преподаватель Кафедра физического воспитания

Россия, г. Новосибирск

Аннотация

Современная система управления в сфере физического воспитания и спорта имеет свои особенности, которые важно учитывать при разработке стратегии и планировании деятельности организаций в этой сфере. Современный менеджмент включает в себя комплекс мер, направленных на управление организацией, в том числе и в сфере физического воспитания и спорта. В данной статье рассмотрим особенности современного менеджмента как системы в сфере физического воспитания и спорта.

Ключевые слова: физическое воспитание, спорт, менеджмент.

Abstract

Druzhinina V.R.

Siberian State University of Telecommunications and Informatics

(Russia, Novosibirsk)

Bespalova N.A.

Siberian State University of Telecommunications and Informatics

(Russia, Novosibirsk)

FEATURES OF MODERN MANAGEMENT AS SYSTEM IN FIELD OF PHYSICAL EDUCATION & SPORTS

The modern management system in the field of physical education and sports has its own characteristics, which are important to take into account when developing strategies and planning the activities of organizations in this area. Modern management includes a set of measures aimed at managing the organization, including in the field of physical education and sports. In this article we will consider the features of modern management as a system in the field of physical education and sports.

Keywords: physical education, sports, management.

Современный менеджмент в сфере физического воспитания и спорта имеет свои особенности, которые определяются спецификой этой области. Основными особенностями являются:

Необходимость постоянного развития и совершенствования. Современный спорт быстро развивается, и чтобы оставаться конкурентоспособным, необходимо постоянно следить за новыми тенденциями, учиться и развиваться.

Необходимость многопрофильности. Современная система управления в сфере физического воспитания и спорта должна включать в себя различные направления и специализации, такие как управление спортивными клубами, управление спортивными мероприятиями, управление тренерскими кадрами и т.д.

Необходимость индивидуализации. Современный менеджмент в сфере физического воспитания и спорта должен учитывать индивидуальные потребности и особенности каждого спортсмена и работать на их удовлетворение.

Необходимость сбалансированности. Современный менеджмент в сфере физического воспитания и спорта должен обеспечивать баланс между экономическими, социальными и спортивными аспектами деятельности организации.

Необходимость использования современных технологий. Современный менеджмент в сфере физического воспитания и спорта должен использовать современные технологии для управления и развития организации.

В настоящее время, в условиях быстрого развития общества, усиления конкуренции и постоянного роста требований к качеству услуг, важно обращать внимание на особенности современного менеджмента в сфере физического воспитания и спорта. Руководители организаций в этой сфере должны быть готовы к изменениям и уметь применять современные методы управления, чтобы обеспечить эффективность своей деятельности и успех своей организации.

В данной статье рассмотрены особенности современного менеджмента в сфере физического воспитания и спорта, а также принципы и методы его применения. Описаны основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители организаций в этой сфере, и предложены пути их решения.

Одной из особенностей современного менеджмента в сфере физического воспитания и спорта является необходимость учитывать индивидуальные особенности каждого спортсмена и участника занятий. Это позволяет оптимизировать процесс тренировок и достичь максимальных результатов. Также важно учитывать тренды и модные направления в спорте, чтобы привлекать новых клиентов и оставаться конкурентоспособными.

Для успешного управления в сфере физического воспитания и спорта необходимо также уметь привлекать и удерживать квалифицированных специалистов, создавать команду единомышленников и развивать их профессиональные навыки. Кроме того, руководители должны уметь эффективно управлять финансами, оптимизировать расходы и повышать эффективность использования ресурсов.

Современный менеджмент в сфере физического воспитания и спорта также учитывает важность использования информационных технологий и цифровых инструментов. Это позволяет автоматизировать процессы управления, улучшить коммуникацию с клиентами и специалистами, а также получать и анализировать большое количество данных для принятия решений. стратегия планирование физический

Предположим, что основной задачей менеджера в сфере физической культуры и спорта является управление спортивной организацией или командой, обеспечение ее финансовой устойчивости, создание благоприятных условий для достижения высоких результатов и т.д. Однако, в современных условиях управление в этой сфере стало гораздо сложнее и требует от менеджера учета ряда особенностей и изменений в среде его деятельности.

Одной из главных особенностей современного менеджмента в сфере физической культуры и спорта является растущая конкуренция. Спортивные организации, как и любые другие компании, сталкиваются с конкуренцией на рынке, и каждая из них стремится привлечь больше инвестиций, зрителей, спонсоров и т.д. В этом контексте менеджеру необходимо разрабатывать инновационные стратегии и планы, чтобы сохранить и укрепить позиции своей организации на рынке.

Еще одной особенностью современного менеджмента в сфере физической культуры и спорта является увеличение количества сторонних интересов, которые влияют на работу организации. Это могут быть спонсоры, федерации, государственные органы и т.д. Учитывая различные интересы, менеджеру необходимо уметь принимать компромиссы и находить баланс между интересами всех сторон.

Кроме того, менеджеры в сфере физической культуры и спорта должны учитывать влияние информационных технологий на свою работу. Интернет и социальные сети позволяют более широко и эффективно продвигать свой бренд, привлекать новых клиентов и создавать сообщества, но также представляют риск негативного воздействия на имидж организации.

Один из наиболее важных элементов современного менеджмента в области физической культуры и спорта - это использование информационных технологий и цифровизация. Эти инструменты позволяют менеджерам быстро получать информацию о спортсменах, тренерах и соперниках, а также обеспечивают своевременную и эффективную коммуникацию между всеми участниками процесса.

Кроме того, современный менеджмент в области физической культуры и спорта также включает в себя применение различных инструментов маркетинга и продвижения, таких как спонсорские контракты, рекламные кампании и т.д. Эти инструменты помогают привлекать инвестиции и ресурсы в спортивные проекты, повышать узнаваемость бренда и популярность спортсменов, а также развивать фан-базу и комьюнити вокруг конкретного вида спорта или команды.

В целом, особенности современного менеджмента в области физической культуры и спорта - это интеграция различных подходов и методов из разных областей знаний, таких как спортивная наука, маркетинг, технологии, финансы и т.д. Грамотное использование этих инструментов позволяет достигать эффективности в управлении и развитии спортивных проектов, повышать конкурентоспособность и результативность, а также обеспечивать долгосрочную устойчивость и развитие в области физической культуры и спорта.

Однако, необходимо отметить, что современный менеджмент в области физической культуры и спорта не может рассматриваться отдельно от самого спорта и его основных ценностей, таких как здоровье, физическое и духовное развитие, спортивная честность и справедливость. Поэтому, при использовании различных инструментов и подходов, менеджеры должны учитывать специфику спортивного сообщества и ориентироваться на его интересы и потребности.

По мнению В.И. Колесникова и А.В. Лукинской, в настоящее время менеджмент становится все более значимым элементом в системе управления в сфере физической культуры и спорта. Специалисты в этой области должны уметь анализировать и прогнозировать различные процессы, принимать решения на основе экономических, социальных и других аспектов. Они также должны уметь организовывать и координировать работу команды, формировать эффективные коммуникационные связи и разрабатывать стратегии развития. Для этого они должны обладать соответствующими знаниями и навыками, а также использовать современные технологии управления.

Одной из ключевых задач менеджмента в сфере физической культуры и спорта является повышение эффективности использования ресурсов. В частности, необходимо оптимизировать расходы на материально-техническое обеспечение, персонал и другие затраты, чтобы обеспечить наилучшее качество предоставляемых услуг. Кроме того, менеджмент должен уметь привлекать инвестиции, разрабатывать инновационные проекты и проводить маркетинговые исследования.

Современный менеджмент также должен учитывать социальные аспекты деятельности в сфере физической культуры и спорта. Он должен способствовать созданию условий для роста интереса к спорту и здоровому образу жизни в обществе, поддерживать развитие инклюзивного спорта и развивать программы социальной ответственности.

В заключение можно сказать, что современный менеджмент является важной составляющей в системе управления в сфере физической культуры и спорта. Он помогает оптимизировать использование ресурсов, повысить качество услуг и учитывать социальные аспекты деятельности. Для эффективного управления необходимы соответствующие знания, навыки и использование современных технологий.

В настоящее время современный менеджмент в сфере физического воспитания и спорта приобретает все большую значимость, поскольку это позволяет оптимизировать управление, повысить эффективность деятельности организаций, увеличить качество предоставляемых услуг и повысить уровень профессионализма специалистов в этой области.

Особенности современного менеджмента в сфере физического воспитания и спорта включают в себя различные аспекты, такие как управление персоналом, финансами, маркетингом, организационной культурой, информационными технологиями и др. Важно также учитывать изменяющиеся требования и потребности клиентов и потребителей услуг в сфере физической культуры и спорта.

В настоящее время существует множество современных методов и технологий менеджмента в сфере физического воспитания и спорта, которые помогают управлять процессами и ресурсами, повышать эффективность работы, управлять качеством услуг, а также создавать новые формы и направления деятельности.

В целом, особенности современного менеджмента в сфере физического воспитания и спорта являются важными факторами, которые влияют на развитие и успешность деятельности организаций в этой области. Необходимо учитывать тенденции и изменения в социально-экономической сфере, чтобы адаптироваться к новым условиям и достигать поставленных целей.

Таким образом, современный менеджмент в сфере физического воспитания и спорта является важным инструментом для достижения успеха и развития организаций в этой области.

Список литературы

1. Байбурова, О.В. Организация физкультурно-спортивной работы в современной школе [Текст] / О.В. Байбурова, Е.А. Крупина // Научнометодический электронный журнал "Концепт". - 2014. - № 21.

2. Дмитриев, А.В. Система управления физическим воспитанием и спортом в современных условиях [Текст] / А.В. Дмитриев, О.В. Петренко, И.Н. Сиренко // Наука и молодежь. - 2018. - № 3. - С. 42-47.

3. Зайцев, А.В. Особенности менеджмента в сфере физической культуры и спорта [Текст] / А.В. Зайцев, Н.М. Седых // Вестник Челябинской государственной академии культуры и искусств. - 2018. - № 1. - С. 100-105.

4. Ибрагимов, Р.И. Система управления спортивной деятельностью: состояние и перспективы развития [Текст] / Р.И. Ибрагимов, Ш.В. Тюлюбаев, Р.Р. Шатилов // Теория и практика общественного развития. - 2019. - № 2. - С. 71-74.

5. Кравченко, О.А. Организация управления спортивной деятельностью в современных условиях [Текст] / О.А. Кравченко // Стратегии развития современной науки. - 2017. - № 9-1. - С. 142-146.

6. Леонтьев, В.Н. Организация и управление в системе физического воспитания и спорта [Текст] / В.Н. Леонтьев // Вестник физической культуры и спорта. - 2015. - № 1. - С. 42-48.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Процесс формирования персонала в общей системе управления: девять основных направлений деятельности. Поиск и отбор персонала. Структура и методы нравственного воспитания персонала. Физическое воспитание как фактор всестороннего развития личности.

    реферат [21,7 K], добавлен 20.03.2009

  • Технологии формирования и оптимизации системы управления персоналом. Критерии эффективности системы. Общая характеристика деятельности и анализ человеческих ресурсов спортивной организации ООО "Олимпия". Рекомендации по совершенствованию мотивации.

    дипломная работа [600,6 K], добавлен 25.12.2012

  • Закономерности подотраслевой дифференциации менеджмента в туристических предприятиях РФ, процессы развития в данной сфере. Основы выставочного менеджмента в сфере делового туризма, разработка соответствующей эффективной стратегии на предприятии.

    дипломная работа [1013,8 K], добавлен 28.04.2014

  • Организационная характеристика и анализ муниципального управления в сфере физической культуры и спорта на территории Златоустовского городского округа, цели и задачи его деятельности. Анализ обеспеченности учреждения персоналом и движения кадров.

    отчет по практике [1,6 M], добавлен 16.05.2015

  • Анализ стратегического управления - деятельности высшего руководства по управлению организацией в конкурентной рыночной среде. Особенности осуществления стратегии в сфере развития и поведения во внешней среде; создаваемого продукта; персонала организации.

    учебное пособие [2,6 M], добавлен 06.02.2010

  • Порядок разработки и оформление инновационного проекта. Особенности инновационных проектов в социальной сфере Российской Федерации. Категории и факторы инновационной деятельности. Виды инноваций в социальной сфере. Социальный проект "Все в наших руках".

    курсовая работа [304,7 K], добавлен 09.01.2015

  • Основы подготовки кадров в сфере государственной молодежной политики. Специфика деятельности госслужащих и специалистов в сфере работы с молодежью. Результаты экспериментального исследования специфики кадрового потенциала ГМП и потребности в ней общества.

    курсовая работа [355,5 K], добавлен 23.10.2013

  • Человек и его потребности как объект социальной деятельности. Источники развития процесса стратегического управления социальной сферой; основные направления и принципы стратегического планирования. Особенности менеджмента и квалификационные требования.

    реферат [49,6 K], добавлен 26.12.2012

  • Менеджмент и управление в сфере туризма как области экономики. Особенности туризма как объекта управления. Система, структура и принципы управления туризмом. Характеристика основных функций менеджмента: планирование, организация и мотивирование.

    контрольная работа [114,4 K], добавлен 18.12.2015

  • Содержание, методы и задачи агрегатного планирования, принципы формирования стратегии в данной сфере. Расчет и анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия, показатели работы цеха и принципы управления производственным процессом.

    курсовая работа [435,2 K], добавлен 27.02.2015

  • Обобщение основных факторов, влияющих на менеджмент и управление персоналом некоммерческих организаций. Интеллектуальные ресурсы, как основной фактор конкурентоспособности НКО. Законодательные акты, регулирующие деятельность общественных организаций.

    дипломная работа [308,8 K], добавлен 28.11.2010

  • Технологии информационной деятельности. Анализ системы управления и процессов информационного обеспечения менеджмента на предприятии. Стратегии развития информационного обеспечения менеджмента компании и использование зарубежного опыта в этой сфере.

    дипломная работа [609,9 K], добавлен 27.10.2015

  • Понятие менеджмента, паблик рилейшнз, коммуникации. Коммуникационный менеджмент как процесс: предмет, объект и субъект, задачи и принципы, целевая аудитория. Сущность основных функций менеджмента, специфика управления информационными потоками в сфере PR.

    контрольная работа [33,0 K], добавлен 18.02.2011

  • Понятие менеджмента как современной системы управления организацией. Основные цели системы управления, сущность их составляющих. Характеристика функций и принципов менеджмента, методы их реализации. Проблемы современного менеджмента и их решение.

    курсовая работа [44,7 K], добавлен 01.09.2010

  • Проблема сохранения здоровья менеджеров: физического и психического. Содержание факторов ЗОЖ. Стресс в професионалиной деятельности менеджера. Профессиональное долголетие менеджера. Практические рекомендации по поддержанию физического здоровья.

    курсовая работа [60,4 K], добавлен 28.02.2008

  • Особенности развития менеджмента в сфере агропромышленного комплекса (АПК). Исследование технологий управления на предприятиях АПК в России и за рубежом. Обоснование необходимости применения инновационных технологий в практике менеджмента предприятий АПК.

    дипломная работа [626,4 K], добавлен 09.10.2013

  • Сущность менеджмента как науки и искусства управления персоналом, эффективная система менеджмента как необходимое условие достижения высоких результатов деятельности предприятия. Влияние показателей эффективности на финансово–экономические результаты.

    дипломная работа [513,9 K], добавлен 24.09.2011

  • Система управления предприятия "Авис", работающего в сфере оказания медицинских и фармацевтических услуг. Организационная структура, стратегии развития, оценка системы адаптации сотрудников. Исследование поведения потребителей продукции организации.

    отчет по практике [333,0 K], добавлен 30.06.2011

  • Понятие и закономерности кадрового менеджмента в сфере муниципальной молодежной политики. Критерии анализа эффективности, а также разработка мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента в исследуемой сфере Белгородской области и г. Белгорода.

    курсовая работа [41,1 K], добавлен 11.12.2017

  • Понятие качества и менеджмент качества. Определение стандартов в области качества услуг в сфере образования. Основные принципы модели TQM (тотального менеджмента качества), интерпретированные для общеобразовательных учреждений и их применение в РФ.

    курсовая работа [44,9 K], добавлен 09.06.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.