контрольная работа Организация как социальная система
Характеристика основных признаков и свойств организационных систем. Неформальный лидер как один из членов социального образования, признанный группой участников как профессионал. Исследование ключевых форм собственности хозяйственных организаций.
Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.
Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 22.01.2015 |
| Размер файла | 21,3 K |
Подобные документы
Характеристика классификации социальных организаций по правовому статусу: правительственные, неправительственные; коммерческие, некоммерческие; бюджетные, небюджетные. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Особенности хозяйственных организаций.
контрольная работа [538,3 K], добавлен 21.05.2010Рассмотрение понятия заработной платы и принципов ее формирования. Изучение основных форм и систем оплаты труда. Анализ методики начисления заработной платы в МУ ФОЦ "Лидер". Направления финансовой и нефинансовой мотивации работников данной организации.
курсовая работа [121,9 K], добавлен 19.01.2016Понятие группы и ее значимость. Характеристика и принципы подразделения на типы формальных групп. Механизмы образования формальных и неформальных организаций. Процесс развития различных видов организаций и социальные причины вступления в них людей.
курсовая работа [35,0 K], добавлен 14.01.2012Понятие социальной организации. Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей. ООО "Евросеть-Ритейл" как социальная система: направления деятельности, социальная инфраструктура, система подготовки и активизации персонала.
курсовая работа [66,6 K], добавлен 11.10.2011Сущность производственной организации, ее характерные особенности. Производственная организация как социальная система и объект социального управления, социальное пространство, в котором она проявляется. Управленческое воздействие и управленческий цикл.
контрольная работа [27,1 K], добавлен 13.01.2011Социальная организация как организационная система. Организационные структуры социальной организации. Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей. Функционирование социальной организации. Классификация организаций.
курсовая работа [59,6 K], добавлен 06.11.2008Выбор технологической платформы формирования информационных систем для решения задач автоматизации управления согласно инфраструктурных и организационных особенностей организаций. Сопротивление человеческого фактора в управлении и администрировании.
контрольная работа [19,6 K], добавлен 23.06.2009Организация: понятие и признаки. Внешняя и внутренняя среда организации, ее жизненный цикл. Особенности современных организаций, их сущность и предназначение. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций РФ. Механизм корпоративной культуры.
лекция [44,2 K], добавлен 29.07.2013Рассмотрение основных типов организационных структур: линейной, функциональной, матричной, бригадной и дивизиональной. Исследование признаков предметной, технологической и смешанной производственной структуры предприятия на примере ЗАО ПСТ "Подряд".
контрольная работа [345,4 K], добавлен 14.11.2012Выяснение различий в содержании понятий "лидер" и "руководитель". Характеристика стратегий коммуникативного поведения (формирования, индивидуализма, коллективизма) и типами взаимоотношений между лидерами (авторитарный, демократический, попустительский).
реферат [24,6 K], добавлен 01.08.2010Понятие и сущность организации - сознательно координируемого социального образования с определенными границами, функционирующего на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Организация как открытая система. Свойства систем.
курсовая работа [47,4 K], добавлен 19.10.2012Сущность, принципы и основная роль системного подхода в изучении организации. Некоторые аспекты управления жизненным циклом организации, понимаемой как социальная система. Исследование теории адаптивной организации и иерархических многоуровневых систем.
курсовая работа [53,8 K], добавлен 15.02.2016Сущность понятия "профессионал". Профессиональные знания как надежное будущее. Азы правильного обращения с деньгами, роль курсов бухгалтерского учета и повышения квалификации в их формировании. Характеристика основных черт, присущих профессионалу.
доклад [16,5 K], добавлен 31.01.2012Изучение видов структурных конфигураций организационных систем как функциональной характеристики системы управления предприятием. Влияние внешних и внутренних факторов на характер структуры конфигурации. Анализ структурной конфигурации ООО "Татвойлок".
курсовая работа [361,6 K], добавлен 17.02.2011Организация, как наиболее эффективное средство взаимодействия людей в рамках социальных групп. Целевая направленность организационных систем. Система мероприятий социального, психологического и экономического характера, способствующих мотивации персонала.
курсовая работа [125,7 K], добавлен 16.06.2014Характеристика социального менеджмента, предметом которого являются процессы, отражающие мотивации человеческого поведения, социальные отношения и их закономерности. Исследование основных типов современных организаций, структуры трудового коллектива.
курсовая работа [328,8 K], добавлен 21.12.2011Исследование иерархичности организационных систем управления (ОСУ), их виды и классификация. Особенности иерархической упорядоченности с точки зрения полезности их использования в качестве моделей системного анализа. Анализ системы связей в ОСУ.
контрольная работа [174,6 K], добавлен 16.06.2010Исследование принципов корпоративного управления совместным предприятием. Характеристика признаков и стадий упадка компании, основных трудностей его преодоления. Анализ динамики поведения команды лидеров, процедур контроля всех учредителей и отчетности.
реферат [842,3 K], добавлен 23.05.2012Понятие и принципы построения организационных структур, факторы их формирования. Этапы развития организационной структуры управления ОАО "РЖД", ее преимущества и недостатки. Разработка рекомендаций для улучшения развития организационных форм предприятия.
курсовая работа [1,4 M], добавлен 29.12.2014Цель, основные задачи и направления реструктуризации предприятия. Процессы, происходящие на российском рынке в области реструктуризации собственности. Реструктуризация собственности и выбор организационных и правовых форм управления (на примере ЖКХ).
курсовая работа [40,8 K], добавлен 22.12.2010
