реферат  Увольнение работника

• посмотреть текст работы

• полная информация о работе

Подобные документы

• Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

  Разрешение трудовых споров о восстановлении на работе уволеных лиц. Изменение организационных или технологических условий труда. Особенности предупреждения работника. Юридически значимые обстоятельства при разрешении споров.
  
  реферат [10,8 K], добавлен 03.10.2006
  

• Высвобождение персонала

  Рассмотрение сущности, видов (увольнение по инициативе работника, работодателя, выход на пенсию), процесса стратегического планирования и причин ухода работника из организации. Анализ массового высвобождения в аспекте социальных и экономических проблем.
  
  реферат [46,8 K], добавлен 04.03.2010
  

• Анализ системы найма и увольнения персонала на примере ЗАО АКБ "Экспресс-Волга Банк" г. Пензы

  Отбор и адаптация кадров в условиях рыночной конкуренции. Привлечение в организацию как можно большего числа соискателей, удовлетворяющих требованиям. Увольнение работника по соглашению сторон, по собственному желанию и по инициативе работодателя.
  
  отчет по практике [61,1 K], добавлен 12.01.2014
  

• Виды переводов и порядок оформления

  Нормативная регламентация приема на работу. Законодательная и нормативная основа перевода на другую должность. Регулирование увольнение работника. Правила заключения и расторжения трудовых договоров. Виды переводов и необходимый порядок оформления.
  
  курсовая работа [36,0 K], добавлен 22.11.2013
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Сокращение численности или штата работников организации. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе. Смена собственника имущества организации.
  
  реферат [27,9 K], добавлен 11.02.2007
  

• Сущность и характеристики трудовых отношений в организации

  Исследование основных теоретических аспектов трудовых отношений. Характеристика содержания и оснований возникновения трудовых отношений. Изучение взаимных прав и обязанностей работника и работодателя. Анализ особенностей составления трудового договора.
  
  курсовая работа [32,4 K], добавлен 27.10.2012
  

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

  Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Прогул и иные виновные однократные действия работника. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания и сокращением численности работников.
  
  курсовая работа [50,4 K], добавлен 15.02.2015
  

• Массовое увольнение работников

  Ликвидация организаций. Меры по обеспечению права на труд, социальной поддержке увольняемых работников. Регулирование массового увольнения работников. Обеспечение занятости увольняемых работников - вовлечение их в предпринимательскую деятельность.
  
  доклад [30,1 K], добавлен 12.11.2008
  

• Персональное развитие работника в организации

  Понятие и виды карьеры как иерархического отражения пути должностного продвижения работника на протяжении всего трудового периода или его отрезка. Жизненный цикл работника как объект управления. Организация работы по планированию и реализации карьеры.
  
  реферат [36,1 K], добавлен 07.07.2014
  

• Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

  Индивидуальные трудовые споры. Разногласия в сфере трудовых отношений между работником и работодателем. Порядок рассмотрения трудового спора. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. Трудовое законодательство.
  
  контрольная работа [22,8 K], добавлен 10.12.2006
  

• Управление человеческими ресурсами

  Роль и ответственность менеджера за управление персоналом. Миссия специалиста по человеческим ресурсам. Инвестиции в человеческий капитал. Способы стимулирования трудовой деятельности. Безболезненное увольнение работника. Сущность программы аутплейсмента.
  
  курсовая работа [223,3 K], добавлен 16.05.2015
  

• Нормативно-правовая база найма работников

  Трудовые отношения, возникающие между работником и работодателем осуществляется на основании заключения сторонами трудового договора. Срок, заключение срочного трудового договора. Процесс найма рабочей силы, мотивация труда, профессиональная подготовка.
  
  контрольная работа [25,2 K], добавлен 02.04.2009
  

• Совершенствование HR-технологий в компании малого бизнеса

  Теоретические и методологические основы оценки персонала в компаниях малого бизнеса. Анализ действующей системы оценивания кадрового резерва на предприятии. Требования к личным качествам работника. Выделение основных причин увольнения риелторов.
  
  дипломная работа [144,9 K], добавлен 24.08.2017
  

• Трудовой договор (контракт)

  Понятие трудового права. Отличия трудового договора от гражданско-правового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Гарантии для работника при заключении им трудового договора. Содержание трудового договора.
  
  контрольная работа [34,8 K], добавлен 11.09.2006
  

• Оформление на работу вновь прибывшего сотрудника

  Порядок и особенности оформления документов, последовательность действий при приеме на работу, сущность трудового договора. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Основания прекращения трудового договора.
  
  контрольная работа [28,0 K], добавлен 30.03.2013
  

• Трудовые отношения

  Возрождение социального партнёрства в сфере трудовых отношений. Содержание коллективного договора. Основные права и обязанности работника и работодателя. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность.
  
  реферат [11,3 K], добавлен 24.03.2009
  

• Взаимодействие с персоналом и психологический подход к проблеме переговоров

  Задачи исследования стиля взаимодействия руководителя с персоналом. Цели и задачи маркетинговой службы банка, направления работ отдела и их специфика. Определение основных факторов и возможностей переговорного процесса при увольнении работника.
  
  реферат [12,6 K], добавлен 14.04.2010
  

• Отбор персонала

  Отбор персонала в организации. Источники формирования персонала. Основные методы отбора персонала в организации. Критерии и процедуры отбора. Прием, отбор, оценка и увольнение кадров. Организация обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров.
  
  контрольная работа [59,6 K], добавлен 21.01.2015
  

• Беседа с увольняющимся сотрудником как инструмент анализа текучести и выявления проблем системы мотивации

  Выявление реальных причин увольнения работника, а также глубинных процессов, происходящих в компании, но незаметных руководству. Примерные вопросы для выходного интервью (при увольнении). Советы по ведению беседы. Типы вопросов в выходном интервью.
  
  презентация [1,8 M], добавлен 21.11.2011
  

• Разработка программы высвобождения персонала на примере ОАО "Электрохимический завод"

  Исследование особенностей управления высвобождением работников цеха. Описания ухода работников из организации в связи с расторжением трудового договора. Анализ программы аутплейсмента, цивилизованного увольнения сотрудников, попавших под сокращение.
  
  презентация [833,7 K], добавлен 12.07.2011
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам