статья  The positives of cross-cultural interactions in multinational companies

• посмотреть текст работы

• полная информация о работе

Подобные документы

• Intercultural business communication case analysis

  Formation of intercultural business communication, behavior management and communication style in multicultural companies in the internationalization and globalization of business. The study of the branch of the Swedish-Chinese company, based in Shanghai.
  
  статья [16,2 K], добавлен 20.03.2013
  

• Cross-cultural management

  About cross-cultural management. Differences in cross-cultural management. Differences in methods of doing business. The globalization of the world economy and the role of cross-cultural relations. Cross-cultural issues in International Management.
  
  контрольная работа [156,7 K], добавлен 14.04.2014
  

• Nonverbal communication in the context of managerial communication

  Nonverbal methods of dialogue and wrong interpretation of gestures. Historical both a cultural value and universal components of language of a body. Importance of a mimicry in a context of an administrative communication facility and in an everyday life.
  
  эссе [19,0 K], добавлен 27.04.2011
  

• Features of financial management in transnational companies

  The concept of transnational companies. Finding ways to improve production efficiency. International money and capital markets. The difference between Eurodollar deposits and ordinary deposit in the United States. The budget in multinational companies.
  
  курсовая работа [34,2 K], добавлен 13.04.2013
  

• Asset Management

  The primary goals and principles of asset management companies. The return of bank loans. Funds that are used as a working capital. Management perfection by material resources. Planning of purchases of necessary materials. Uses of modern warehouses.
  
  реферат [14,4 K], добавлен 13.05.2013
  

• Совершенствование коммуникативных сетей в организации на примере KFC International Holdings

  Сущность коммуникативного процесса. Классические теории построения межличностных коммуникаций в организации. Изучение особенностей управления коммуникациями внутри организации KFC International Holdings. Эффективность совершенствования коммуникаций в KFC.
  
  курсовая работа [60,6 K], добавлен 12.03.2014
  

• Міжнародна корпорація "Philip Morris International"

  Історія та принципи провідної міжнародної корпорації Philip Morris International. Асортимент продукції: Marlboro, L&M, Bond, Parliament, Philip Morris, Chesterfield. Аналіз фінансових показників Приватного акцiонерного товариства "Фiлiп Моррiс Україна".
  
  реферат [597,0 K], добавлен 10.07.2014
  

• A success for manager

  Major factors of success of managers. Effective achievement of the organizational purposes. Use of "emotional investigation". Providing support to employees. That is appeal charisma. Positive morale and recognition. Feedback of the head with workers.
  
  презентация [1,8 M], добавлен 15.07.2012
  

• Corporate Social Responsibility

  Detection the benefits of Corporate Social Responsibility strategies that would serve as a motivation for managers and shareholders in the context of a classical firm, which possesses monetary preferences. Theoretical framework and hypothesis development.
  
  курсовая работа [319,5 K], добавлен 14.02.2016
  

• Financial forecasts and management through budgets

  The audience understand the necessity of activity planning and the benefits acquired through budgeting. The role of the economic planning department. The main characteristics of the existing system of planning. The master budget, the budgeting process.
  
  презентация [1,3 M], добавлен 12.01.2012
  

• Business etiquette in Germany

  Milestones and direction of historical development in Germany, its current status and value in the world. The main rules and principles of business negotiations. Etiquette in management of German companies. The approaches to the formation of management.
  
  презентация [7,8 M], добавлен 26.05.2015
  

• Corporate Social Responsibility: Milton Friedman vs. Archie Carroll

  The main idea of Corporate Social Responsibility (CSR). History of CSR. Types of CSR. Profitability of CSR. Friedman’s Approach. Carroll’s Approach to CSR. Measuring of CRS. Determining factors for CSR. Increase of investment appeal of the companies.
  
  реферат [98,0 K], добавлен 11.11.2014
  

• Electronic document flow in a holding company

  Relevance of electronic document flow implementation. Description of selected companies. Pattern of ownership. Sectorial branch. Company size. Resources used. Current document flow. Major advantage of the information system implementation in the work.
  
  курсовая работа [128,1 K], добавлен 14.02.2016
  

• Налагодження інноваційних комунікацій у менеджменті

  Способи побудови ефективних інноваційних зв'язків та їх використання в організації. Аналіз особливостей комунікаційного комплексу та застосування різних засобів, форм і мереж в управлінській діяльності компанії "Economou International Shipping Agencies".
  
  дипломная работа [677,1 K], добавлен 13.06.2011
  

• Business plan of ecological tourism

  The ecological tourism agency in Lithuania which would provide sustainable tours within the country, individual and group travel tours to eco tourists, professional service and consultation. Mission and vision. Company ownership. Legal establishment.
  
  курсовая работа [781,7 K], добавлен 11.04.2013
  

• Analysis project

  Searching for investor and interaction with him. Various problems in the project organization and their solutions: design, page-proof, programming, the choice of the performers. Features of the project and the results of its creation, monetization.
  
  реферат [22,0 K], добавлен 14.02.2016
  

• Model of management of company

  Analysis of the peculiarities of the mobile applications market. The specifics of the process of mobile application development. Systematization of the main project management methodologies. Decision of the problems of use of the classical methodologies.
  
  контрольная работа [1,4 M], добавлен 14.02.2016
  

• Управление персоналом в организации и его эффективность

  Вопросы кадровой политики в организации, понятия и сущность. Анализ социально-психологических аспектов управления на фирме. Пути повышения эффективности управления персоналом в ОАО "Usko-International". Социально-экономическая политика предприятия.
  
  курсовая работа [208,6 K], добавлен 07.06.2011
  

• Кадровое обеспечение системы управления человеческими ресурсами. Требования к hr-менеджеру

  Система подготовки и переподготовки работников центров управления персоналом. Приоритетные направления работы служб управления персоналом. Анализ кадрового обеспечения человеческими ресурсами на "Транснациональной компании Raiffeisen International".
  
  контрольная работа [53,6 K], добавлен 28.01.2016
  

• Выбор модели управления инвестиционными рисками в условиях финансовой нестабильности (на примере компании International Data Group China)

  Ознакомление с предложениями и рекомендациями по выбору модели управления инвестиционными рисками. Исследование и анализ особенностей финансовой политики рассматриваемой компании. Изучение организационно-экономической характеристики предприятия.
  
  дипломная работа [142,0 K], добавлен 24.08.2017
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам