статья  Трансфессиональное содержание культуры управления в медицинской сфере: баланс предметного отчуждения и вовлеченности

• посмотреть текст работы

• полная информация о работе

Подобные документы

• Субкультура новой профессиональной группы: понимание и некоторые практики для анализа

  Исследование профессиональных традиций и бизнестрадиций, подходов к проблеме идентификации и позиционирования различных групп и их культур в рамках организации. Рассмотрение программ по профессиональной переподготовке преподавателей в сфере менеджмента.
  
  реферат [522,2 K], добавлен 16.10.2010
  

• Управление трудовой карьерой менеджеров

  Необходимость профессионального развития работников и всей организации с учетом их личных интересов. Практические основы управления трудовой карьерой на предприятии. Структура должностных позиций и руководство продвижением по службе менеджеров фирмы.
  
  курсовая работа [38,9 K], добавлен 21.12.2010
  

• Мотивы профессиональной карьеры женщин-менеджеров

  Мотивационные факторы, влияющие на стремление женщин-менеджеров к карьерному росту. Характеристика организации профессиональной карьеры. Исследование эффективности тренинга мотивации достижения успеха. Основные мотивы быстрого общекарьерного продвижения.
  
  дипломная работа [469,2 K], добавлен 24.08.2017
  

• Развитие карьеры и лидерство в организации

  Пути развития карьеры. Баланс власти и ее формы. Эффективный стиль лидерства: подход с позиций личных качеств, поведенческий и ситуационный подходы. Японский и американский опыт управления профессиональной компетентностью и квалификацией персонала.
  
  реферат [21,1 K], добавлен 29.03.2015
  

• Управление персоналом в сфере культуры

  Деятельность учреждений культуры различных форм собственности. Персонал в сфере культуры и кадровая политика. Популяризация профессии библиотекаря. Практическая реализация механизмов управления персоналом в учреждениях культуры на примере ЦБ г. Пушкин.
  
  курсовая работа [34,2 K], добавлен 21.11.2012
  

• к вопросу о мотивации персонала в сфере культуры

  Специфика деятельности работников сферы культуры. Факторы и пути мотивации труда сотрудников в данной области, место в ней самоактуализации. Критерии, влияющие на производительность работников умственного труда. Талант и гениальность в сфере культуры.
  
  реферат [15,6 K], добавлен 11.09.2010
  

• Креативный менеджмент - проблема активизации творческого потенциала коллектива

  Понятие, сущность и особенности креативности личности. Особенности развития творческой деятельности управленцев на разных этапах их подготовки. Оптимальная модель развития креативности менеджеров. Стадии и элементы управления творческими группами.
  
  курсовая работа [238,2 K], добавлен 26.09.2010
  

• Совершенствование системы управления персоналом в организации на примере МБУЗ "Чайковская центральная городская больница"

  Управление персоналом в здравоохранении. Организация как система управления. Характеристика современного процессного подхода к управлению в медицинской сфере. Анализ реализации функций управления в МБУЗ "Чайковской центральной городской больнице".
  
  курсовая работа [945,1 K], добавлен 22.10.2013
  

• Профессиональная культура персонала предприятий

  Субъекты и объекты профессиональной культуры управления. Изучение влияния профессиональной культуры на трудовую деятельность персонала. Механизмы процесса профессионализации. Анализ соотношения понятий "Профессиональная культура" и "Профессионализм".
  
  реферат [30,6 K], добавлен 31.05.2013
  

• Профессиональная этика и организационная культура менеджмента

  Круг этических норм менеджмента и примеры их нарушения. Происхождение профессиональной этики. Дилеммы профессиональной морали. Содержание, принципы и признаки организационной культуры. Состав проблем профессиональной этики, методы их решения и контроль.
  
  контрольная работа [40,2 K], добавлен 06.12.2011
  

• Повышение эффективности профессиональной деятельности менеджеров

  Сравнительный анализ теорий иерархии потребностей Маслоу, Альдерфера и МакКлелланда. Принципы мотивации профессионального самосовершенстования в современных условиях рыночной экономики. Экспериментальное исследование мотивации менеджеров предприятия.
  
  курсовая работа [256,5 K], добавлен 17.09.2011
  

• Разработка актуальных моделей профессиональных взаимодействий менеджеров современного университета в контексте методологии управления знаниями

  Изучение социального портрета менеджера университета. Определение квалификационных дефицитов и образовательных запросов у менеджеров образовательной организации высшего образования. Особенности положения менеджеров в современном российском университете.
  
  дипломная работа [2,7 M], добавлен 24.01.2018
  

• Совершенствование системы управления организационными процессами в лечебных учреждениях

  Государственная политика Российской Федерации в сфере здравоохранения и роль лечебно-профилактических учреждений в её реализации. Показатели оказания неотложной медицинской помощи в амбулаторных условиях. Анализ совершенствования системы оплаты труда.
  
  дипломная работа [102,8 K], добавлен 22.02.2014
  

• Личностные особенности успешных менеджеров (на примере ООО "Леруа Мерлен")

  Понятие личности в психологических исследованиях. Профессионально важные качества менеджера. Организационно-экономическая характеристика ООО "Леруа Мерлен". Личностные характеристики менеджеров с разным уровнем успешности профессиональной деятельности.
  
  дипломная работа [98,2 K], добавлен 24.08.2017
  

• Роль старшей медицинской сестры в управлении сестринскими кадрами медицинской организации

  Особенности управления сестринским персоналом. Механизмы управления, используемые руководителем сестринских служб. Главные медицинские сестры как основная группа руководителей сестринских служб лечебного учреждения, требования, предъявляемые к ним.
  
  презентация [67,8 K], добавлен 18.06.2015
  

• Совершенствование труда менеджера в социальной сфере на примере НПФ "Стальфонд"

  Особенности труда менеджера в социальной сфере. Рассмотрение условий труда и графика работы социального менеджера в НПФ "Стальфонд"; клиентоориентированность управленцев. Рекомендации по совершенствованию условий работы в системе пенсионного страхования.
  
  дипломная работа [513,5 K], добавлен 28.08.2013
  

• Социально-психологические проблемы адаптации начинающего карьеру молодого человека

  Факторы адаптации к профессиональной деятельности. Организация и методы исследования социально-психологической профессиональной адаптации молодых специалистов. Анализ личностных характеристик и структуры мотивации у менеджеров по работе с клиентами.
  
  дипломная работа [462,1 K], добавлен 18.05.2012
  

• Разработка программы по оптимизации системы управления персоналом Нивского сельского Дома культуры

  Понятия, принципы и методы системы управления персоналом культурно-досуговых учреждений. Обзор специфики профессиональной системы обучения и повышения квалификации персонала. Программа по оптимизации системы управления персоналом Нивского Дома Культуры.
  
  дипломная работа [357,0 K], добавлен 23.11.2012
  

• Самоменеджмент

  Определение места человека в профессиональной сфере, методика и рекомендации в постановке целей и их достижению, оценка компетентности. Правила эффективной работы в команде и развития коммуникативных способностей. Порядок организации рабочего места.
  
  учебное пособие [2,2 M], добавлен 05.01.2010
  

• Социальная значимость профессии пожарного

  Специфика профессиональной деятельности пожарного. Высокий уровень профессионального риска, опасные и вредные факторы на пожарах и авариях. Требования к эмоциональной сфере и личностным характеристикам специалистов. Психологические свойства личности.
  
  контрольная работа [25,2 K], добавлен 30.12.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к подобным работам