Изучение основных этапов процедуры приема на работу. Особенности заочного знакомства с претендентом. Рассмотрение видов резюме. Характеристика основ предварительного собеседования. Анализ основных аспектов методики проведения тестирования кандидата.

Забезпечення підсумкових результатів як найважливіша відмінна якість систем внутрішнього контролю бізнес-процесів. Характеристика основних програмних систем, що використовуються для фінансового аналізу діяльності суб’єктів господарювання в Україні.

Ознайомлення з історією готельного бізнесу. Дослідження процесу бронювання місць в готелі. Аналіз показників поточної готельної програми. Визначення коефіцієнту використання максимальної пропускної спроможності, або коефіцієнту місткості готелю.

Механізм та управління діяльністю підприємства з іноземними інвестиціями. Вплив державного регулювання та чинників середовища на їх регулювання. Аналіз результатів діяльності підприємства в Україні. Вдосконалення управління фінансовими процесами.

Планування роботи з кадрами. Дослідження процесу управління трудовим колективом. Роль заохочення в управлінні трудовим колективом. Особливості застосування методів керівництва. Аналіз раціонального використання трудових ресурсів на підприємстві.

Дослідження системи управління якістю в умовах макаронного підприємства. Вплив системи управління якістю для підвищення конкурентоспроможності готової продукції, що дозволить вийти борошномельному підприємству на новий рівень обслуговування споживачів.

Характеристика тімбілдінгу із врахуванням вікового фактору виконавчих елементів команди – різновікових працівників українських організацій. Особливості формування нових соціальних цінностей і мотиваційних орієнтирів сучасної інтелектуалізованої економіки.

Аналіз проблеми пошуку шляхів удосконалення системи підготовки державних службовців сфери цивільного захисту щодо формування у них не тільки знань та умінь за фахом, але і високих індивідуальних моральних якостей. Визначення шляхів запобігання конфлікту.

Аналіз напрямів еволюції і тенденцій розвитку моделей управління освітніми системами в зарубіжних країнах та Україні. Розробка управлінських моделей і методів, що забезпечують розвиток особистості і задіяння її потенціалу в творчих інноваційних процесах.

Огляд становища підприємства-боржника, яке знаходиться у процедурі банкрутства. Причини розвитку кризової ситуації на підприємстві, наслідки застосування до нього процедури банкрутства. Особливості механізму банкрутства і санації українських підприємств.

Дослідження основних проблемних зон управління витратами підприємств. Розгляд головних теоретичних концепцій їх оптимізації. Аналіз обсягу реалізації промислової продукції галузі машинобудування України. Характеристика структури витрат за елементами.

Розглянуто різні підходи до визначення поняття "фінансова стійкість". Визначено головне завдання аналізу фінансової стійкості підприємства. Описано умови роботи малого та середнього бізнесу, проблеми, з якими стикається підприємство у своїй діяльності.

Особливість обґрунтування необхідності інноваційного шляху розвитку всієї держави, окремих галузей, територій і підприємств, на основі енергоефективності. Характеристика використання системного підходу до побудови сучасного менеджменту інновацій.

Необхідність інноваційного шляху розвитку всієї держави, окремих галузей, територій і підприємств на основі енергоефективності. Основні принципи, що дозволяють оптимізувати структуру та збільшити ефективність і адаптивність систем управління інноваціями.

Аналіз динаміки показників ефективності управління людськими ресурсами у готелі "Рось", склад персоналу, управління діловою кар'єрою працівників. Система перепідготовки і підвищення кваліфікації спеціалістів. План соціального розвитку трудового колективу.

Дослідження існуючих методів управління персоналом та нових способів впливу на мотивацію праці робітників у готельно-ресторанному бізнесі. Вивчення позитивного досвіду лідерів світового ринку HoReCa та визначення найефективніших стилів управління.

Теоретичні та практичні аспекти ефективного управління підприємством. Виявлення головних проблем підприємства та пошук шляхів їх подолання. Необхідність ефективного управління діяльністю підприємств в умовах сучасного стану української економіки.

Оцінка можливих заходів та дій, спрямованих на зменшення негативних наслідків ризику та забезпечення його прийнятого рівня. Характеристика організаційних та економічних методів управління ризиком підприємства, які забезпечують ефективний ризик-менеджмент.

Необхідність підвищення загальної культури управлінської діяльності керівників Державної пенітенціарної служби України. Внесення кардинальних змін у стиль взаємодії менеджера з підлеглими. Модернізація, реформування кримінально-виконавчої системи.

Розгляд поняття "кадровий потенціал", основних підходів до його визначення, методів ефективного управління, його оцінки та перспектив розвитку в сучасних умовах. Формування основних шляхів оптимізації роботи та положення кадрового потенціалу в Україні.

Визначення стратегічних перспектив. Розгляд способів підвищення конкурентоспроможності підприємства. Дослідження привабливості споживачам продуктів або послуг компанії. З’ясування їх переваг у порівнянні з іншими членами відповідного сектора ринку.

Характеристика стану пивоварної промисловості в Україні. Проблеми стимулювання високоякісної праці. Мотивація персоналу: сутність і значення. Аналіз виробничо-господарсько ВАТ "Хмельпиво". Нематеріальне стимулювання як засіб покращення стану мотивації.

Виявлення факторів, що найбільше впливають на продуктивність інтелектуальної праці фахівців, на основі проведеного анкетування. Пошук механізмів і шляхів підвищення продуктивності праці фахівців автомобільної галузі за умов формування інноваційної моделі.

Характеристика персоналу підприємства, склад і структура кадрів. Кількісна та якісна характеристика перcoналу. Ефективне планування людcьких реcурciв як засiб oптимiзацiї викoриcтання персоналу. Удocкoналення процесу найму на роботу, органiзацiя навчання.

Розкриття ролі особистих жетонів військовослужбовців при ідентифікації особистості в разі загибелі (поранення). Аналіз обліку особового складу в зарубіжних країнах. Розгляд питання особистого ставлення військовослужбовців до необхідності носити жетони.

Визначення ролі та місця України в геополітичному регіоні Центрально-Східної Європи у творчості М. Клодзінського та Д. Мирона. Пошук шляхів протистояння зовнішній загрозі з боку Росії. Консолідаця та мобілізація внутрішніх сил нації на боротьбу з РФ.

Вивчення та оцінка актуальних питань ефективного управління розвитком навчального закладу. Розробка та аналіз ефективності проекту діяльності керівника загальноосвітнього навчального закладу як засобу здійснення інноваційної діяльності в цьому напрямку.

Забезпечення безперервності освіти. Реалізація розвитку її парадигми через механізм інформатизації освітянської сфери. Виявлення цілей, завдань та пріоритетів. Дослідження впливу на формування у суспільстві інформаційних культури та компетентності.

Опис процесу створення умов для розвитку інтелекту і творчих якостей особистості, підготовка її до взаємодії з динамічним світом професійної праці. Сутність та характеристика концепції особистої ефективності, особливості критеріїв вдалої кар’єри.

Оцінка модернізації системи соціально-трудових відносин як одного з завдань розробки концептуальних засад розвитку в Україні гідної праці. Визначення основних шляхів втілення перебудови системи соціально-трудових відносин на засадах партнерства.