Ознакомление с процессом оформления стратегического менеджмента в научную дисциплину. Изучение истории развития предпринимательства и делового администрирования. Рассмотрение основ формирования управленческих представлений, производственных стереотипов.

Рассмотрение сущности, понятия, основных функций и принципов стратегического менеджмента. Характеристика видов стратегий. Изучение эволюции теорий и процесса стратегического менеджмента. Обзор предпосылок возникновения данного вида менеджмента в России.

Исследование основных этапов развития менеджмента. Возникновение управления как науки. Анализ положений системы Фредерика Тейлора. Вклад Анри Файоля в теорию управления. Принципы административной теории. Изучение подходов к управлению разных научных школ.

Эволюция подходов, школ, теорий, концепций управления персоналом. Цель стимулирования "человека экономического". Исследования в области механизма возбуждения мотивации. Философская школа общей теории мотивации, ее яркие представители и основоположники.

Возникновение менеджмента как системы управления организацией. Характеристики "объектного" и "парадигмального" подходов к эволюции стратегического менеджмента. Проблемы адаптации стратегического менеджмента к особенностям хозяйственной жизни в России.

Функционирование Сахалинской области в формате территории опережающего социально-экономического развития. Характеристика использования особых правовых режимов ведения предпринимательской деятельности в границах локальных территориальных образований.

Анализ трансформации подходов к управлению кадрами, древние организации. Систематизированный взгляд на управление. Описание подходов на основе выделения различных школ. Современная концепция управления кадрами предприятия в условиях рыночной экономики.

Детальный анализ современных теорий и моделей мотивации. Особенности эволюция мотивационных теорий. Иерархия потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Теория ожиданий (экспектаций) В. Врума, справедливости и модель Портера-Лоулера.

Проблема становления менеджмента в России в переходный период: управление конверсионными процессами, занятостью, антикризисное управление, информационные технологии, банковский менеджмент. Влияние зарубежных концепций менеджмента на отечественную модель.

Рассмотрение изменений, которые произошли за последнее столетие в сфере понятия качества и подходов управления им в производстве товаров и услуг, включая высшее образование. Положения признанного во всем мире ведущим в управлении качеством подхода - TQM.

Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира. Эволюция концепций управления персоналом. Современный этап развития науки управления персоналом. Анализ предпосылок формирования новых моделей кадрового менеджмента.

Современное представление о менеджменте, его определение и характеристика, задачи, цели и виды. Разнообразие моделей руководства: английская, японская и западноевропейская. Развитие менеджмента в России. Современные проблемы управления организацией.

Понятие и принципы управления как научного направления, этапы и направления развития соответствующих школ за рубежом и в России (административная, поведенческих наук), сферы исследований. Управленческие революции, предпосылки и этапы их реализации.

Зарождение и развитие науки управления персоналом. Анализ научных подходов к подчинению. Объект, субъект и предмет управления кадрами. Виды управленческой деятельности в рамках штатной политики организации. Современное состояние кадрового менеджмента.

Основные принципы и школы менеджмента. Отличительные особенности науки управления. Основная цель коммуникационного процесса. Проблемы обмена информацией в организации. Роль руководителя в принятии решений. Иерархия потребностей по Маслоу и Герцбергу.

История зарождения и основные этапы развития менеджмента в России: древний период, индустриальный, систематизации и информационный. Разработка методов управления производством. Школы менеджмента и их представители: научного управления, административная.

Исследование управленческой мысли за рубежом, формирование научных школ управления. Специфика управления как одного из основополагающих видов деятельности в современном обществе и в системе разделения труда. Обзор стилей и методов управления на практике.

Содержание, сущность и особенности нормативных методов стратегического планирования. Характеристика формирования системы оплаты труда. Изучение инвестиционной активности экономических субъектов. Анализ изменения конъюнктуры мировых товарных рынков.

Институциональные сферы менеджмента: бизнес, государственная социально-экономическая система, некоммерческие институциональные организации. Особенности информационной экономики. Сущность тойотизма: серийное производство, жесткий тип управления персоналом.

Возникновение системного управления в конце XIX – начале ХХ веков. Становление менеджмента как научной дисциплины. Рассмотрение изменений управленческих парадигм в связи с развитием концепций общества. Роль маркетинга в успешном управлении предприятием.

Понятие эвристики как системы обучения, практикуемой Сократом, когда учитель ведет ученика к самостоятельному решению задачи. Способы стимулирования интуитивного мышления в основе эвристического метода принятия решений. Разработка управленческих решений.

Эдвард Деминг - один из лучших менеджеров, работавших в направлении улучшения качества управления персоналом. Роль Э. Деминга в развитии качества в японской промышленности. Четырнадцать принципов Деминга. План действий по построению системы качества.

Эдвард Деминг - революционер капитализма, отец революции качества в Японии. Связь между повышением качества, увеличением производительности и снижением стоимости изготавливаемой продукции. Треугольник Брайена Джойнера: 14 принципов управления качеством.

Изучение критериев устойчивого развития организации. Противопоставление концепции устойчивого и техногенного развития. Анализ воздействия экстерналий на уровни экологической решетки. Изучение понятия экологизации хозяйственной деятельности организаций.

Аудит паспортов и иных документов предприятия, организации, учреждения, содержащих сведения об их безопасности для окружающей среды и населения. Аудит соблюдения природопользователем условий договора и лицензий на комплексное природопользование.

Исследование вопроса экологического комплаенса в крупных компаниях топливно-энергетического комплекса. Особенности бизнес-процессов в рамках экологического комплаенса. Принципы экологического комплеанса, используемые в политиках Западных компаний.

Экологический менеджмент и его влияние на предотвращение вредного воздействия на окружающую среду, а также на экономические показатели предприятия за счет рационального использования сырья, энергетических ресурсов, снижения себестоимости продукции.

Понятия и история развития науки менеджмент. Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению. Контроль как функция управления, международные стандарты. Система экологического менеджмента. Управление операциями, целевые экологические показатели.

Понятие и сущность менеджмента как типа управления. Характерные особенности и цели экологического управления и контроля. Основные функции, инфраструктура и принципы экологического менеджмента. Стандарты в области систем экологического менеджмента.

Экологический менеджмент – новая стадия развития науки об управлении – ключевая доминанта устойчивого развития и одновременно высший приоритет промышленной деятельности и предпринимательства. Британский стандарт в системе экологического менеджмента.