Основные понятия и методология разбора персонала организации. Характеристика подходов оценки политики сотрудников. Методы анализа в здравоохранении и прогнозирования кадровых потребностей. Особенность использования рабочего времени и эффективности труда.

Исследование на предприятии производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличение объема производства на предприятии.

Исследование сущности и путей повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии. Показано, что при помощи управления рабочем времени увеличивается экономическая эффективность производства, как важнейшего организационного фактора.

Описание стадий процесса управления. Рассмотрение совершенствования регламентов правового поля должностных лиц, создания службы внутреннего контроля как инструментов, обеспечивающих устойчивость, конкурентоспособность и гибкость сервисных организаций.

Теоретические основы методов управления и организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ сложившихся социально-психологических приемов управления трудовыми коллективами в хозяйстве. Мероприятия по совершенствованию стиля руководства.

Производительность труда в отраслях АПК. Система показателей использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях. Динамика состава и структуры среднегодовой численности по категориям работников. Уровень использования рабочей силы.

Теоретические основы трудовых ресурсов в кооперативной организации, оценка ее трудовых ресурсов. Внешняя и внутренняя среда деятельности предприятия. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в кооперативной организации.

Труд и трудовые ресурсы в агропромышленном производстве, система показателей эффективности их использования. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, характеристика и специфика сельскохозяйственной деятельности в Астраханской области.

Характеристика трудовых ресурсов. Анализ экономических и организационно-технических условий на эффективность их использования. Оценка влияния на результаты. Обоснование мероприятий по повышению эффективности и мобилизации. Развитие кадрового потенциала.

Принципы исследования систем управления: системности, последовательности, целеустремленности, "обгонять, не догоняя", свободы мышления, управления мышлением, фактологического обеспечения. Определение эффективности исследования систем управления.

Сущность и виды профессиональной переподготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров. Повышение эффективности деятельности за счет разработки и реализации комплекса мер по переподготовке и продвижению управленческих кадров.

Приемы и способы эффективной коммуникации с партнером по деловому общению. Сущность вербальных и невербальных систем коммуникаций, жесты нетерпения и элементы модели коммуникативного процесса Лассуэлла. Принципы и каналы эффективной коммуникации.

Власть и информационное общение в организациях. Составляющие коммуникативной структуры организации: комитеты, комиссии, рабочие группы, концентрирующиеся вокруг менеджеров-интеграторов, матричные формы и штабы. Типология коммуникационного комплекса.

Общее понятие и виды коммуникаций. Коммуникационный процесс, его элементы и этапы. Управленческое общение в деятельности менеджера. Барьеры на пути эффективности общения. Анализ коммуникации в гостинице ИП "Версаль", пути улучшения их эффективности.

Анализ роли коммуникаций в повышении управленческой эффективности. Изучение влияния коммуникаций на повышение показателей деятельности организации и уровня удовлетворенности работников трудом, формированию чувства сопричастности в работе организации.

Основные качества и принципы эффективного лидерства. Особенности роли лидера в управлении развитием предприятия в условиях нестабильной и непредсказуемой бизнес-среды. Сущность и понятия сценарного менеджмента и современные тенденции его применения.

Экономическая сущность, задачи и функции транспортной логистики. Организация складского хозяйства. Принципы продвижения материальных потоков. Создание механизмов безопасности, кооперации и саморегулирования. Использование спутниковой системы отслеживания.

Отчетные формы компаний и систем показателей логистических планов разных уровней. Логистические издержки, качество сервиса. Продолжительность логистических циклов. Возврат на инвестиции в логистическую инфраструктуру. Результативность системы показателей.

Понятие, основные факторы и принципы эффективности менеджмента. Целевой аспект эффективности. Системный и ситуационный подход в управлении. Использование ресурсов, фактор времени, управление эффективностью. Брутто- и нетто-выручка от реализации продукции.

Понятие и социально-экономическая сущность эффективности менеджмента, критерии и методы ее оценки. Оценка эффективности инвестиционных проектов. Формы продвижения менеджеров. Мотивация как один из основных путей повышения эффективности управления.

Сущность, содержание понятия "эффективность менеджмента". Признаки эффективного менеджмента как результативности управленческой деятельности, критерии оценки. Улучшение условий труда, повышение благосостояния работников, рост заработной платы в компании.

Сущность и понятие рыночной и внутренней эффективности менеджмента, ее показатели. Повышение социальной и экономической эффективности управления. Оценка труда персонала, работы и качеств менеджера, его персонального вклада в деятельность организации.

Понятие, смысл и основные аспекты эффективности менеджмента, направленного на использование возможностей организации с наименьшими издержками или с наибольшей результативностью (производительностью). Критерии и составляющие эффективного управления.

Понятие, виды и показатели эффективности менеджмента, его социальное значение. Основные факторы, влияющие на него, а также критерии оценки. Классификационные признаки: содержание, объект, сфера, уровень, методичность, целевое назначение, комплексность.

Главные цели предпринимательской организации. Критерии эффективности менеджмента, которая проявляется через результативность основной деятельности. Признаки эффективного менеджмента (по Т. Питерсу и по Р. Уотермену). Айсберг возможных потерь клиентов.

Характеристика расходов посетителей в стране пребывания. Измерение экономической эффективности туризма. Современная концепция управления жизненным циклом продукта. Проблемы эффективного планирования туристского продукта. Влияние технологических инноваций.

Понятие и значение эффективности менеджмента организации. Оценка эффективности деятельности менеджера и персонала. Проектирование организационной структуры складского комплекса. Результат функционирования системы управления (результирующая составляющая).

Основатель метода мозгового штурма - совладелец крупной рекламной компании в США Алекс Ф. Осборн. Сущность и принципы метода мозгового штурма. Стимуляция группы лиц к быстрому генерированию идей. Суть метода шести шляп мышления, его эффективность.

Аналитический анализ существующих в экономической науке методов управления проектами. Оценка функций управления проектами, их значимость в общем успехе деятельности. Превосходство метода разделения работ в вопросе повышения эффективности проекта.

Сущность, задачи кадрового менеджмента. Принципы и методы построения кадровой политики предприятия. Оценка финансового состояния, порядок расчета основных показателей. Основные элементы кадровой политики предприятия. Анализ системы управления персоналом.