Организация коммерческой деятельности предприятия ООО "Авантаж"

Размещено на http://www.allbest.ru/

2

Отчет по практике

Организация коммерческой деятельности предприятия ООО «Авантаж»

Содержание

1. История создания и развития организации

2. Цель и виды деятельности предприятия

3. Структура организации

4. Организационно-правовой статус

5. Отраслевые особенности функционирования объекта исследования

6. Специфика развития региона

7. Особенности технологии производства

8. Труд и заработанная плата

коммерция прибыль труд заработная плата

1. История создания и развития организации

Предприятие организованно в форме общества с ограниченной ответственностью в 2000г . Полное наименование предприятия - Общество с ограниченной ответственностью "Авантаж".Компания находится в г. Нижневартовске. ООО " Авантаж" создано в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 №14-ФЗ. Общество руководствуется в своей деятельности Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», а также Учредительным договором о создании Общества и Уставом предприятия.

В 2000 году группа специалистов по работе с автомобилями под руководством Гатауллина Марселя Рафисовича организовала небольшое предприятие. Выбранное направление деятельности - продажа машинных масел(а именно масла американского бренда - Amalie)

- являлось рискованным.

Компания активно и уверенно развивалась благодаря верному курсу управления, привлечению специалистов отрасли, и гарантии качества масел.

в 2008 году компания была на крахе банкротства.

И к основному направлению деятельности, решено было добавить еще одно, а именно продажа запчастей на автомобили ведущих российских, европейских, азиатских и американских производителей.

В 2010 году компания активно развивается в направление сервисного обслуживания(а именно открытие собственных СТО, где при покупке товара компании, делалась большая скидка клиентам).

На сегодняшний день открыты сервисные центры в городах Нижневартовск, Излучинск, Мегион.

Сервисные центры оснащены современным оборудованием необходимым для работы с автомобилями.

Сегодня численность работников компании составляет более 50 человек. ООО «Авантаж» обладает немаленькой производственной базой, общей площадью более 7000кв м.

2. Цель и виды деятельности

Основой целью создания ООО "Авантаж" является осуществление предпринимательской деятельности для получения прибыли.

Ключевой сферой деятельности общества является деятельность по предоставлению различных услуг с ремонтом автомобилей ведущих российских, европейских, азиатских и американских производителей.

Общество с ограниченной ответственностью «Авантаж» имеет офис, оборудованный всей необходимой офисной техникой, предоставляет все удобства клиентам. Вид деятельности Общества является:

-Продажа гражданам масел/запчастей для автомобилей;

-Помощь гражданам и организациям с ремонтом(и другими техническими работами с автомобилями);

-Консультационные услуги по вопросам связанным с автомобилями

3. Структура предприятия

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется исполнительным органом - генеральным директором Общества и его Замом.

4.Организационно-правовой статус

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) является, пожалуй, самой распространенной формой ведения бизнеса. И связано это с ограниченной ответственностью, которую предоставляет данная организационно-правовая форма учредителям (участникам) ООО. А именно: учредители (участники) ООО не отвечают по обязательствам ООО и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. То есть максимум, что может потерять учредитель (участник) ООО, это та доля в уставный капитал, которая была внесена при учреждении, или вклад в имущество Общество. Но есть два исключения.

1. Если учредитель (участник) не оплатил свою долю в уставном капитале Общества, на него может быть возложена солидарная ответственность по долгам Общества, но, опять же, в размере не оплаченного вклада в уставный капитал.

2. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его учредителя (участника) при недостаточности имущества общества на учредителя (участника) может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам ООО (статья 3 ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью»). Эта статья действует только в случае преднамеренного банкротства, доказанного в судебном порядке.

ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» определяет следующим образом правовой статус ООО:

· Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли, принадлежащие учредителям (участникам) ООО.

· ООО имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

· ООО может иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенно ограниченным уставом общества.

· отдельными видами деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Перечень лицензируемых видов деятельности.

· ООО считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации.

· ООО создается без ограничения срока, если иное не установлено его уставом.

· ООО вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

· ООО должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения общества. Печать общества может содержать также фирменное наименование общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.

· ООО вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

В некоторых отраслях экономики есть специальные законы, которые придают свои особенности правовому статусу ООО. Например, банковская сфера, страховая и инвестиционная деятельность, деятельность в области производства сельскохозяйственной продукции, аудиторская деятельность, деятельность частных охранных и детективных предприятий.

5. Отраслевые особенности функционирования организации

Особенности функционирования финансов сферы товарного обращения предопределяются следующими особенностями отрасли.

1. предприятия сферы выступают связующим звеном между стадиями производства и потребления воспроизводственного процесса, чем обеспечивают его непрерывность и законченность;

2. здесь не создается дополнительной потребительной стоимости реализуемого товара;

3. в деятельности предприятий торговли сочетаются как операции реализационного (реализация готовой продукции) так и производственного характера (например, упаковка продукции);

4. специфика торговой деятельности предприятий предполагает выделение в их составе предприятия а) розничной торговли; б) оптовой торговли;

5. торговый процесс может характеризоваться как низкомеханизированный, с преобладанием ручного туда;

6. выручка от реализации товаров поступает преимущественно в наличной форме.

Особенностью торговли является также то, что в структуре основных фондов доля машин и оборудования в сравнении с промышленностью ниже , а удельный вес зданий, сооружений и передаточных устройств, напротив, может доходить до 80 %.

Характеризуя состав оборотных средств отрасли отметим, что здесь существенный удельный вес занимают товарные запасы, предопределенные особенностями функционирования отрасли: различия в организации, цикличности производства и потребления продукции, формирование страховых резервов и др. Важным моментом оптимизации товарных запасов выступает их обоснованная в соответствии с потребностями товарооборота величина.

Издержки обращения предприятий состоят из расходов по транспортировке, хранению, фасовке товаров и пр. Отметим, что предприятия торговли лишь закупают готовые товары затрачивая в последующем средства на доведение их до потребителя, а следовательно в затратах (себестоимости) отсутствует стоимость закупаемых товаров.

В целях оптимизации издержек обращения предприятия отрасли могут создавать резервы предстоящих расходов. Характерным является также то, что в качестве резервного на предприятиях имеющих склады, базы может создаваться фонд на списание естественной убыли.

Источником покрытия издержек обращения является валовой доход предприятия, который представляет собой сумму доходов полученных от реализации и оказания иных услуг. Часть дохода здесь образуется за счет разницы между розничной ценой реализации и оптовой ценой приобретения товаров. Прибыль (убыток) от реализации товаров определяется как разность между валовым доходом от реализации товаров и издержками.

6. Специфика развития региона

Основными направлениями программы явились следующие мероприятия:

обеспечение и организация пожарной охраны объектов силами пожарных частей;

обучение персонала Общества по курсу промышленная безопасность и охрана труда и другие мероприятия.

Работа в области охраны окружающей среды проводилась, как и в предыдущие годы, осуществлялась по всем направлениям:

профилактика загрязнения окружающей среды

локализация и ликвидация загрязнений(разливы масел);

охрана земель;

обращение с отходами производства и потребления;

охрана атмосферного воздуха;

экологический мониторинг;

экологическое обучение;

прочие (разработка и согласование экологической документации, оформление лицензий и разрешений).

7.Особенности технологии производства

Современные моторные масла подразделяются на три вида: минеральные, синтетические и полусинтетические. Основой при производстве масла любого вида являются базовое масло. А точно подобранный пакет присадок, улучшает эксплуатационные свойства.

Основой для минеральных моторных масел являются минеральные базовые масла. Исходное сырье для их получения - мазут, который остается после перегонки нефти при атмосферном давлении. Производство масла происходит по классическим, относительно простым и недорогим технологиям. Главный недостаток минеральных основ - значительное изменение вязкости в зависимости от температуры. Поэтому они требуют присадок, которые быстро разрушаются из-за высоких механических и тепловых нагрузок, сокращая срок службы масла. Наиболее распространенные классы вязкости минеральных моторных масел: SAE 15W-40, 10W-30, 20W-50. В этой классификации чем меньше цифра перед буквой "W", тем меньше вязкость масла при низкой температуре и соответственно легче холодный пуск двигателя. Чем больше цифра, стоящая после дефиса, тем больше вязкость масла при высокой температуре и надежнее смазывание двигателя в летнюю жару. Оказывается, свойства масла могут влиять и на состояние покрышек. В зависимости от вязкости масла меняется и износ резины. При неправильном выборе вязкости масла, особенно зимой, двигатель может работать с перегрузками, и может быстрее стираться зимняя резина. Тоже самое касается и летней резины.

Синтетические масла получают путем химического синтеза, чем достигается высокая однородность состава и максимальная химическая и термическая стабильность свойств. Применение дорогих и сложных технологий, с использованием дорогой сырьевой базы основ определяет высокую стоимость (в среднем они в 4-6 раз дороже минеральных) этих масел. Однако, благодаря однородности состава базовые синтетические масла обладают целым рядом преимуществ перед минеральными, и прежде всего - лучшей вязкостно-температурной характеристикой. Наиболее распространенные классы вязкости синтетических моторных масел: SAE 0W-30, 0W-40, 5W-50, 10W-40, 10W-60.

Основой для производства масла служит смесь синтетических и высококачественных минеральных базовых масел. Доля синтетической основы может составлять от 20 до 40 процентов. Производство полусинтетических масел обусловлено стремлением снизить цену и одновременно обеспечить достаточно высокие эксплуатационные свойства моторного масла.

8. Труд и заработная плата

В основе заработной платы лежит цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности. Следовательно заработная плата ставится в прямую зависимость от эффективности труда работника. Для работника - заработная плата является главной и основной статьей его личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи - стимулирующая роль заработной платы, заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя -- заработная плата работников представляет собой издержки производства, и он стремится их минимизировать, особенно на единицу изделия -воспроизводственная функция.

Механизм организации заработной платы на предприятии непосредственно отражает процесс превращения цены рабочей силы в заработную плату. Через организацию заработной платы достигается компромисс между интересами работника и работодателя, который способствует развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

Величину заработной платы определяет не только количество денег, которым будет располагать работник, но и то, что он может на эти деньги купить. То есть покупательная способность денег определяется соотношением номинальной и реальной заработной платы.

Организация заработной платы на предприятии включает:

· установление обоснованных норм труда (норм времени, норм выработки, норм обслуживания, норм численности персонала, норм управляемости);

· разработку тарифной системы;

· определение форм и систем оплаты труда;

· формирование фонда оплаты труда.

Нормы труда служат основой для установления оптимальных пропорций между отдельными видами труда, они необходимы для объективной количественной оценки затрат труда на выполнение конкретных работ.

Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативов, обеспечивающих возможность осуществлять дифференциацию и регулирование заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от качественных характеристик их труда. Тарифная система включает в себя следующие элементы: тарифная сетка, тарифная ставка, тарифно-квалификационный справочник.

Тарифная сетка - шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой коэффициент по оплате труда. Коэффициент показывает, во сколько раз оплата труда рабочего определенного разряда выше оплаты труда рабочего первого разряда. Предприятие может самостоятельно определять порядок возрастания коэффициентов от разряда к разряду (равномерно или ускоренно). В настоящее время для работников госбюджетных организаций применяется 18 разрядная сетка, на основе которой устанавливается размер заработной платы для всех категорий работников.

Тарифная ставка - размер оплаты труда различных групп рабочих в единицу времени работы. Она может быть часовая, дневная и месячная. Исходной является тарифная ставка первого разряда, определяющая уровень оплаты наиболее простого труда.

Тарифно-квалификационный справочник -- сборник нормативных документов, содержащий квалификационные характеристики работников. Он служит для определения разряда работ по профессиям в зависимости от сложности, точности, условий их выполнения и требований относительно профессиональных знаний и практических навыков.

Размещено на Allbest.ru