Управление процессом сбыта на предприятии

Теоретические и методические основы управления процессом сбыта на предприятии. Планирование, прогнозирование и контроль сбытовой деятельности. Стимулирование продаж и формирование стратегии компании. Улучшение процесса правления реализацией продукции.

Рубрика Маркетинг, реклама и торговля
Вид дипломная работа
Язык русский
Дата добавления 10.11.2015
Размер файла 102,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Деятельность ИП с каждым годом расширяется. В начале своего создания предприятие арендовало помещение в котором был и офис и склад и магазин. На сегодняшний день ИП «Альмагамбетова Л.Б.» имеет 2 склада, и отдел для продаж. Все эти помещения являются собственностью ИП и находятся на складской г. Костаная, где размещены множество торговых точек и проходит большой покупательский поток.

Реализация осуществляется непосредственно со складов, а ознакомление с товарами происходит в торговом отделе. Кроме того предприятие осуществляет электронную торговлю.

Ассортимент реализуемых товаров представлен следующим:

1. Тестомесы;

2. Линия для производства мороженого;

3. Формы для выпечки хлеба;

4. Электронные весы;

5. Холодильные витрины.

Данный объект коммерческой деятельности реализует свою продукцию, работу, услуги по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством, по государственным расценкам. Так как предприятие ИП «Альмагамбетова Л.Б.» является коммерческой организацией, оно создано участниками для достижения цели: извлечения прибыли и распределения ее среди учредителей. Сфера торговли является той отраслью экономики, которая развивается наиболее быстрыми темпами. Принципиальные изменения происходят в розничной торговле, где наиболее активную позицию занимает частное предпринимательство, разрабатываются и внедряются принципиально новые формы обслуживания населения.

В рыночных условиях продажа оборудования ориентирована на развитие торговой и пищевой отраслей в соответствии с передовым зарубежным опытом. В этом отношении ИП «Альмагамбетова Л.Б.» не представляет исключения - на предприятии требуются решения ряда ключевых задач, главный из которых, несомненно, повышение товарооборота и прибыли. Для этого необходимо организовать работу предприятия в соответствии с мировыми стандартами: эффективно организованная продажа товаров способствует росту товарооборота магазина, лучшему удовлетворению спроса населения и обеспечивает рентабельную работу предприятия.

Главной целью торговли является удовлетворение или, по меньшей мере, стремление к наиболее полному удовлетворению многообразных нужд, потребностей и запросов потребителей.

2.2 Внешняя и внутренняя среда предприятия ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

Внешняя среда предприятия

Любая коммерческая организация существуют в окружении, в среде, состоящей из множества элементов: рынок, с его предложениями и запросами, акционеры с их интересами получения дивидендов и реализации прав собственности, правительство с его налоговыми и законодательными требованиями, партнеры, по отношению к которым организация имеет свои обязательства, меняющиеся технологии, оборудование, требования к качеству продукции, образовательному уровню исполнителей, возрастающие запросы наемных работников, деятельность конкурентов, последствия экономических кризисов и т.п. Среда влияет на организацию и накладывает свои требования.

Экономические условия. Рынок торгового и пищевого оборудования находится на этапе роста, о чем свидетельствуют его ежегодные высокие темпы роста (до 20% и прогнозируется 12% до 2012 года). Экономическая ситуация в стране дает возможность осуществлять прямые поставки из Китая, минимальные формальности при таможенном оформлении.

Социально- культурная и демографическая среда. Наличие высококвалифицированных кадров на рынке труда, повышение уровня жизни населения; изменения привычек и запросов потребителей; стремление населения к деловой активности и самостоятельности

Технологическая среда. Особенно сильное влияние оказало развитие НТП. Для того, чтобы быть конкурентоспособным, предприятию необходимо соответствовать все более возрастающим требованиям к новым оборудованиям, продаваемым предприятием

Политические факторы. Деятельность предприятий торговли регулируется законодательными актами и законами. Государственное регулирование заставляет с помощью лицензирования и сертификации повышать качество реализуемых товаров и услуг. Торговое предприятие в своей деятельности должно соблюдать защиту прав потребителей, обеспечивать безопасность труда, время работы, минимальную заработную плату.

Взаимодействие с Государственными органами. Предприятие платит различные налоги в органы государственной власти. Это и налог на прибыль, и НДС, и налоги, взимаемые с начисленной заработной платы (отчисления в социальные фонды). В настоящее время предприятиям приходится платить большую сумму налогов, но это не мешает возможности для расширения производства, инноваций и нововведений.

Поставщики.

Сегодня особенную ценность имеют поставки оборудования из Китая. Популярность это вида деятельности так же высока, как и популярность китайских товаров народного потребления, которые пользуются повышенным спросом во всех уголках земного шара. Причина, по которой оборудование из Китая пользуется таким спросом достаточно проста - это идеальное соотношение цены и качества - при низкой стоимости довольно неплохая производительность при длительном сроке эксплуатации. Такая китайская техника экспортируется во многие страны мира, и данный бизнес уже давно стал одной из самых доходных частей бюджета КНР. Этим пользуются многие китайские компании, которые специализируются на том, что производят высокотехнологичное и высокопроизводительное оборудование для экспорта.

Схема работы с поставщиками:

1)поиск, с последующей поставкой, товаров и оборудования из Китая по Вашей заявке, ценовой анализ продукции, выбор надежного поставщика

2)проведение переговоров с поставщиками для достижения оптимального соотношения цена/качество продукции

3) подготовка и подписание контракта

4)контроль соблюдения сроков производства, сроков отгрузки продукции

5) предотгрузочная инспекция качества

6) улаживание хозяйственных споров

Основной поставщик: Синьцзянская импортно-экспортная компания «Jin-Yi» адрес - КНР, СУАР, г. Урумчи, ул. Дже Фан Бэй №39

На рисунке 4 показана как осуществляется поставка продукции на предприятие ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

Продукция ИП «Альмагамбетова Л.Б.» доставляется в город Костанай на грузовых автомобилях каждый месяц. По прибытии товара, он распределяется на большой и малый склад ИП «Альмагамбетова Л.Б.», в зависимости от степени заполнения того или иного помещения. Ежедневно товары по заявкам менеджеров перемещаются со склада в магазин на служебном транспорте. Также ежедневно региональному менеджеру в город Алматы отправляются заявки на приобретение товара. Заявка отправляется электронной почтой, либо факсом.

Потребители.

Потребители как компоненты непосредственного окружения предприятия в первую очередь имеет свою задачу составления тех, кто покупает продукцию, реализуемую предприятием. Изучение покупателей позволяет предприятию лучше уяснить то, какая продукция в наибольшей степени будет приниматься покупателями, на какой объем продаж может рассчитывать предприятие, в какой мере покупатели привержены к продукции именно этого предприятия, насколько можно расширить круг потенциальных покупателей, что ожидает продукцию и многое другое.

Изучая покупателя, предприятие так же уясняет для себя, насколько сильны его позиции по отношению к ней в процессе торга. Торговая сила покупателя зависит, насколько существенно для него качество покупаемой продукции.

Основными потребителями ИП «Альмагамбетова Л.Б.» являются предприятия сферы общественного питания (кулинарии, бары, рестораны), торговли (продуктовые магазины) и хлебопекарни. Оборудование предприятия реализуется не только в г.Костанай и Костанайской области , но и за ее пределами. В частности налажены партнерские отношения с клиентами и Курганской области.

Конкуренты.

На рынке фирма занимает достаточно твердую позицию, и конкуренты не составляют сильной конкуренции. Доступные цены и высокое качество обеспечивают фирме достаточный портфель заказов и гарантированный доход.

Фирма может отслеживать деятельность своих конкурентов. Предприятие ограничивается лишь изучением цен на аналогичную продукцию других фирм. Основными конкурентами являются магазины «Сулпак», «Бирюса», а также мелкие предприятия, специализирующие на продаже аналогичного товара

Внутренняя среда предприятия

Миссия - стратегическая (генеральная) цель, выражающая смысл существования, общепризнанное предназначение организации. Это роль, которую предприятие хочет играть в обществе. Миссия как глобальная цель компании, превращает ее в СИСТЕМУ. Более того, в открытую социально-экономическую систему - основу рыночных отношений.

Миссия (предназначение) - это наследуемая цель, обеспечивающая разумное наследование капитала под разделяемую фамильную систему ценностей и устремлений. Это реальный механизм обеспечения преемственности бизнеса, способного пережить его основателя. Для магазина ИП «Альмагамбетова Л.Б.» миссия звучит следующим образом: «Наиболее полное удовлетворение спроса на пищевое оборудование путем реализации качественного торгового и хлебопекарного оборудования для предприятий г.Костаная и Костанайской области».

Генеральным директором ИП «Альмагамбетова Л.Б.» является Альмагамбетова Лязат Болатовна. Она осуществляет общее руководство фирмой, занимается заключением договоров с поставщиками.

Организационная структура Размещено на http://www.allbest.ru/

ИП «Альмагамбетова Л.Б.» показана на Рисунке 5.

Заместитель директора осуществляет организацию и контроль трудового процесса, проводит переговоры с крупными клиентами и ГУ, участвует в различных тендерах.

Бухгалтер занимается финансовой деятельностью предприятия, сдачей налоговой отчетности, работой с банками второго уровня, заключением договоров с Государственными учреждениями, контролирует деятельность кассира, работает с банком-партнером, начисляет заработную плату.

Кассир проводит операции по розничной торговле.

Менеджеры ведут розничную и оптовую продажу товаров, готовят коммерческие предложения, высчитывают цены, консультируют клиентов, документально оформляют покупки, осуществляют сервисное обслуживание.

На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее или средне специальное образование.

Менеджер должен обладать знаниями:

· Технологии организации предоставления услуг;

· Основ управления персоналом;

· Форм и методов профессионального обучения;

· Организационной структуры компании, профиля специализации и перспектив её развития, кадровой политики и стратегии предприятия.

Заведующий складом является материально ответственным лицом. Он отпускает продукцию со склада, как в магазин, так и конечному потребителю (в больших количествах).

Технический персонал занимается погрузкой, разгрузкой, сборкой и сервисным обслуживанием в ремонтном цехе магазина.

Синьцзянская импортно-экспортная компания «Jin-Yi» отпускает продукцию ИП «Альмагамбетова Л.Б.» из города Урумчи в Костанай на грузовом транспорте. Весь объем товара отгружается на склад. Прием товара ведется заведующим складом и главным менеджером по количеству и качеству в соответствии с сопроводительными документами, строго по списку. После приемки на складе товар перемещается в магазин в соответствии с документом (перемещение товаров). В документе отмечены заказы менеджеров, которые необходимо доставить в салон. После доставки товара в салон главный менеджер проводит сверку по факту и вводит в базу пришедший товар. Менеджеры осуществляют предпродажную подготовку: распаковка, чистка, установка в торговом зале и присвоение цены. Следующим этапом становится продажа: менеджер консультируем клиентов и при осуществлении продажи оформляет соответствующие документы («накладная на отпуск товаров на сторону»). Кассир получает деньги и выписывает счет-фактуру. Это подтверждается подписью и фирменной печатью. После продажи осуществляется сервисное обслуживание: упаковка и доставка. Доставка либо до транспортного средства покупателя, либо до места жительства клиента служебным автомобилем.

Персонал.

Хозяйственная ситуация в Казахстане резко меняется. Работать приходится в новой атмосфере, для которой характерна особенно жесткая конкуренция во всех ее проявлениях, в том числе в борьбе за качество и профессионализм рабочей силы. К персоналу предъявляется много требований, среди которых быстрая реакция на спрос, борьба за потребителя, умение приспосабливаться к частым изменениям структуры производства и функциональных обязанностей. Высокий динамизм коммерческой деятельности заставляет каждого работника, особенно руководящих, постоянно заботиться о своей квалификации.

Маркетинг персонала на предприятии ориентирован на рациональное использование внутрифирменных трудовых ресурсов, эффективное распределение людей по рабочим местам, обеспечение наиболее оптимальных условий для раскрытия природных дарований работников.

Расстановку и профессиональную адаптацию работника в коллективе обычно организовывают так, что работника назначают на должность со строго очерченными обязанностями, с ясными требованиями к профессиональным и личностным качествам. Руководящий персонал формируется по принципу команды, предполагающий совместимость, взаимную дополняемость и нацеленность на групповую работу. Такой подход порождает инициативу, создает благоприятную организационную и психологическую среду, усиливает сплоченность малых групп, развивает взаимопомощь и соревновательность, повышает престиж производительной работы. При рассмотрении вопроса о продвижении работника по служебной лестнице учитывается не только его опыт, достигнутые результаты и мнение вышестоящих руководителей, но и самооценка самим работником возможности профессионально-квалификационного роста. Совершенствование квалификации работников может происходить как по вертикали, так и по горизонтали, т.е. предоставляется возможность выполнять обязанности коллег одинакового уровня в данном и смежном подразделении, нижестоящих работников, определенной части функций непосредственного руководителя. Широко развито продвижение молодых и перспективных сотрудников по служебной лестнице, которые могут получить высокие должности.

Трудовой потенциал работников.

Общее количество работников компании, в том числе работников филиалов и представительств по состоянию на 01.01.11 составляет 12 человек. Среднесписочная численность сотрудников, в том числе работников филиалов и представительств составляет: 12 человек. Сведения о количестве сотрудников по предприятию приведены в Приложении А.

Данная таблица показывает, что 50 % работающих людей в АО составляет рабочие, специалисты занимают 33 %, тогда как руководители (высшего звена) составляют -17 %.

В структуре полового состава большая доля приходится на мужчин(67%) и в основном - это вспомогательно -технический персонал. Процент работающих женщин составляет - 33%, в основном это торговый персонал и специалисты. Возраст сотрудников в среднем составляет от 30 до 45 лет. 25 % всего персонала имеет высшее образование и 33% не имеют специального образования, преимущественно среди рабочих.

В ИП «Альмагамбетова Л.Б.» почти нет текучести кадров, т.к. по сравнению с другими предприятиями его работники получают регулярно заработную плату (с учетом премий), что является очень важным мотивационным фактором.

Структура ценообразования.

Себестоимость товаров ИП «Альмагамбетова Л.Б.» складывается из следующих расходов:

* стоимость товара по цене поставщика (цена закупа);

* стоимость транспортировки;

* пошлины, таможенные сборы;

* услуги таможенного брокера;

* сертификация.

При этом на товар накидывается следующие наценки с учетом НДС:

- на товар из Китая 40-60%;

Информационная система предприятия.

Вся хозяйственная деятельность предприятия ИП «Альмагамбетова Л.Б.» выполняется при применении программы 1С: Бухгалтерия. Бухгалтерский учет- это преимущественно компьютерный учет, который реализуется при помощи средств вычислительной техники и бухгалтерской программы. сбыт планирование продажа стратегия

Бухгалтерская программа это достаточно сложный инструмент, предназначенный для автоматизации профессиональных функций.

1С: Предприятие является универсальной системой автоматизации деятельности предприятия. За счет своей универсальности система 1С:Предприятие используется для автоматизации самых разных участков экономической деятельности данного предприятия и ведение практически любых разделов бухгалтерского учета:

- учет операций по банку и кассе;

- учет основных средств и НМА;

- учет материалов и МБП;

- учет расчетов по заработной плате

- учет товаров, услуг и производства продукции;

- учет валютных операций;

- учет взаиморасчетов с организациями, дебиторами

- учет расчетов с бюджетом;

- другие разделы учета

Система 1С: Предприятие предоставляет мощные средства для работы с первичными документами. В качестве первичных документов поддерживаемых системой предприятия ИП «Альмагамбетова Л.Б.» выступают платежные поручения, счета на оплату, различные накладные, доверенности и любые другие документы. При работе с документами система предоставляет широкий набор возможностей, обеспечивающих удобный ввод, просмотр, поиск и печать документов.

Для получения бухгалтерских итогов, а также другой сводной или детальной информаций в 1С: Предприятии используются отчеты. Используемые на данном предприятии отчеты разделяются на несколько типов: стандартные отчеты выдают бухгалтерские итоги в различных разрезах для любых указанных счетов.

Специализированные отчеты, они обычно ориентированы на конкретный раздел учета и специфическую настройку счетов. Они создаются при необходимости получить специфические выборки информации или особый вид льготной формы. Работа с программой 1С: Бухгалтерия на предприятии ИП «Альмагамбетова Л.Б.» дает возможность четкого и оперативного ведения бухгалтерского учета.

2.3 Основные экономические показатели деятельности предприятия ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

Прибыль - это выраженный в денежной форме доход предприятия на вложенный капитал, характеризующий его вознаграждение за рек осуществления хозяйственной деятельности, представляющий разницу между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления этой деятельности. Прибыль является не только обобщающим стоимостным показателем, характеризующим результаты финансово-хозяйственной деятельности фирмы, но и реальным источником денежных накоплений. Она создает определенные гарантии для дальнейшего существования предприятия, так как именно накопления прибыли помогают преодолевать последствия риска, связанного с реализацией товаров на рынке.

Структуру доходов и результатов (прибыли) предприятия можно проанализировать на основе данных отчета о прибылях и убытках. Цель анализа состоит в определении доли отдельных компонентов балансовой прибыли в ее возникновении.

Различные стороны производственной, сбытовой, снабженческой и финансовой деятельности предприятия получают законченную денежную оценку в системе показателей финансовых результатов.

Информация, содержащаяся в отчетной форме №2, позволяет проанализировать финансовые результаты, полученные от всех видов деятельности предприятия, установить изменение прибыли (см.Таблицу 3).

Из данных таблицы следует, что темп роста полной себестоимости не превышает темп роста выручки от реализации продукции, что является положительной тенденцией.

Прибыль от реализации в 2009 году увеличилась на 1068 тыс. тенге по сравнению с данными 2008 года и составила 1858 тыс. тенге.

В 2010 году валовая прибыль предприятия резко возросла за счет снижения уровня затрат до 8042 тыс. тенге, однако в результате большого объема коммерческих и управленческих расходов, прибыль от продаж составила всего 3576 тыс. тенге

Таблица 3 Финансовые результаты деятельности ИП «Альмагамбетова Л.Б.» за 2007 - 2010 годы, тыс. тенге
Показатели

2007 г.

2008 г.

2009г.

2010 г.

тенге

%

тенге
%
тенге
%
тенге
%

1 . Валовая прибыль

2168

100

2466

100

4673

100

8042

100

2. Прибыль от продаж

896

41,3

790

32,0

1858

39,8

3576

44,5

3.Операционный результат

3.1.операционные доходы

-

-

-

-

-

-

969

12,0

3.2.операционные расходы

15

0,7

67

2,7

161

3,4

1018

12,7

4.внереализационный результат

4.1. внереализационные доходы

-

-

8

0,3

22

0,5

7

0,1

4.2. внереализационные расходы

37

1,7

-

-

5

0,1

5

0,1

5.прибыль до налогообложения

844

38,9

731

29,6

1714

36,7

3381

42,0

6. налог на прибыль и иные обязательные платежи

244

11,3

124

5,0

133

2,8

675

8,4

7. чистая прибыль

600

27,7

607

24,6

1581

33,8

2706

33,6

Прибыль до налогообложения (балансовая прибыль) увеличилась на 1010 тыс. тенге и составила в 2009 году 1714 тыс. тенге, против 731 тыс. тенге 2008года. В 2010 году балансовая прибыль предприятия возросла на 1667 тыс. тенге по сравнению с уровнем 2009 года.

Чистая прибыль предприятия характеризует в самой наибольшей степени экономические результаты его деятельности. Ее размер в 2008 году составил 607 тыс. тенге, в 2009 году - 1581 тыс. тенге или около 34% от общей суммы валовой прибыли предприятия, в 2010 году - 2706 тыс. тенге

В рассматриваемом периоде с 2007 по 2010 год прибыль предприятия, кроме прибыли от реализации продукции (работ, услуг) включала в себя прибыль от прочей реализации (операционные доходы и расходы) и внереализационные доходы.

Анализируя операционную деятельность предприятия, отметим, что операционные доходы и расходы в 2010 году увеличились на 969 и 857 тыс. тенге соответственно по сравнению с 2009 годом. Но наблюдаем превышение данных расходов над доходами, в связи с чем операционный результат отрицательный, как и в 2007-2009 гг.

Предприятие не обращает внимание на немаловажный аспект получения дополнительной прибыли и отрицательное сальдо говорит о недостаточно эффективном использовании внереализационного потенциала предприятия.

В 2007-2010 гг. прочие внереализационные расходы представлены уплаченными предприятием штрафами, пенями и неустойками, что является следствием роста кредиторской задолженности, что в свою очередь является фактором ухудшения работы предприятия.

В процессе анализа рассматривается динамика показателей рентабельности, выполнение плана по их уровню.

Расчет показателей рентабельности представлен в таблице 4.

Таблица 4 Анализ показателей рентабельности ИП «Альмагамбетова Л.Б.» ,%

Показатели

Формула расчета

2007 год

2008 год

2009

год

2010 год

Отклонение, 2010-

2007

Рентабельность сбытовой деятельности

R = П / З

П - прибыль от реализации

З - затраты на производство и сбыт продукции

6,8

5,1

2,8

11,2

4,4

Рентабельность продаж

R =БП / В

БП - балансовая прибыль

В - выручка от реализации

5,5

4,1

5,6

8,4

2,9

Рентабельность собственного капитала

R = ЧП / ССК

ЧП - чистая прибыль

СК -величина собственного капитала

88,2

32,2

45,6

43,9

-44,3

Рентабельность вложений (активов)

R =ЧП / ОК

ОК -величина имущества

15,0

7,7

10,0

12,0

-3,0

Рентабельность деятельности, исходя из значений прибыли от реализации продукции, составила в 2007 году - 6,8%, в 2008 году 5,1%, в 2009 году - 2,8%. В 2010 году значение показателя резко возросло до 11,2% за счет увеличения объемов прибыли.

Увеличение рентабельности продаж связано с ростом объема балансовой прибыли предприятия. Рентабельность продаж составила в 2008 году - 4,1%, в 2010 году - 8,4%. Тенденция к росту связана с тем, что каждый год выручка от реализации растет, за счет увеличения цен, а реальная сумма балансовой прибыли на предприятии увеличивается.

Рентабельность собственного и общего капитала изменилась в том же направлении, в 2008 г. наблюдаем спад показателей прибыльности фирмы вследствие снижения массы прибыли, а в 2009-2010 гг. - рост рентабельности вложений.

Таким образом, мы наблюдаем улучшение эффективности работы ИП «Альмагамбетова Л.Б.» за 2007-2010 гг.

Для увеличения балансовой прибыли необходимо увеличить внереализационные доходы; сокращать внереализационные расходы: жестко контролировать состояние расчетов с дебиторами, улучшить качество бухгалтерского учета на предприятии (выявление прибылей и убытков прошлых лет в отчетном году), определять причины штрафов и изменения их сумм по сравнению с предыдущим периодом, контролировать соотношение операционных доходов и расходов; вести правильно учетную политику.

На предприятии необходимо рассмотреть следующие факторы, обеспечивающие рост прибыли от реализации продукции: сокращение сроков реализации продукции; улучшение хозяйственной, финансовой и договорной деятельности; укрепление производственной, трудовой и технологической дисциплины.

Показатели рентабельности являются относительными характеристиками финансовых результатов и эффективности деятельности предприятия.

Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности (производственной, предпринимательской, инвестиционной), окупаемость затрат и т.д. Они более полно, чем прибыль, характеризуют окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами.

3. Управление процессом сбыта ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

3.1 Оценка организация сбыта ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

Классификация рынков сбыта возможна по различным признакам, но при этом необходимо учитывать, что при любом подходе к классификации рынков границы между ними имеют условный характер (см. Таблицу 5).

Таблица 5 Классификация типов рынков

Классификационный признак

Типы рынков

1

2

1. Территориальный охват

1.1.Региональный рынок: Костанайская область: ограниченность регионом из-за специализации товара

2. Рыночный механизм воздействия государства

2.1. Рынок с участием государства

3. Тип конкуренции

3.1.Рынок монополистической конкуренции: много фирм, продающие сходные товары и услуги, влияние ограничено возможностью замены, товары дифференцированы для сегментов рынка, трудный вход для крупных фирм и выход

4. Соотношение спроса и предложения

4.1. Рынок "покупателя". Покупатель имеет большой выбор из различных видов товара, его ограничения связаны только к его желаниям, т.к. на рынке много продавцов, предлагающие нужную ему продукцию. Его предпочтение отдаётся тому или иному товару, в зависимости от цены, качества и сервиса. Здесь характерно превышение предложения над спросом

5. Степень зрелости рыночных отношений

5.1.Развитые рынки. Наличие большинства фирм, занимающиеся подобной деятельностью на протяжении многих лет.

6. Соответствие рыночному законодательству

6.1. Легальный рынок

7. Срок использования товара

7.1.Рынок среднесрочных товаров: торговое и хлебопекарное оборудование

8. Элементы процесса производства

8.1. Рынок предметов труда

Продолжение таблицы 5

9. Материальная специфика продукта

9.1.Рынок торгово-пищевого оборудования: начинает развиваться и приобретает новые возможности для развития.

10. Тип потребления

10.1.Потребительский рынок: люди со средним уровнем дохода, торговые предприятия, предприятия общепита

10.2.Рынок производителей: организации, приобретающие канцелярские товары и офисные принадлежности для использования их в процессе обслуживания производства

11. Степень агрегирования товара

11.1. Торговое оборудование

11.1.1. Холодильные витрины, весы,

11.2. Хлебопекарное оборудование

11.2.1 Тестомесы, формы для выпечки хлеба

Проведенный анализ помогает выявить рынки сбыта продукции ИП «Альмагамбетова Л.Б.». Для нашего предприятия это оптово-розничный рынок торгового и пищевого оборудования.

Рыбок сбыта ограничен Костанайской областью, покупатели - население и юридические лица (предприятия и организации). Компромисс с более мелкими конкурентами достигается за счет реализации им товара по крупнооптовым ценам, что позволяет увеличить оборот.

Партнеры - крупные оптовые поставщики техники, с которыми связывают долгосрочные деловые связи и в дальнейшем возможно планирование под их заказы по количеству и ассортименту.

Трудности организации данного бизнеса, с которыми столкнулся ИП «Альмагамбетова Л.Б.»:

Преимущества ИП «Альмагамбетова Л.Б.» перед конкурентами:

1.Наличие мелкооптового магазина. Покупателям, осуществляющим покупку товара на сумму свыше 300 тыс тенге, предлагаются оптовые цены на товары;

2.Существует система доставки. При этом доставка по городу осуществляется бесплатно при условии заказа на сумму не менее 10 000 тенге;

3. Персональная работа с клиентом через офис-менеджеров;

4. Возможность осуществления заявки по телефону;

5. Реализация товара по договорам с отсрочкой платежа на 2 недели;

6. Гибкая система скидок и специально разработанные прайсы позволяют индивидуально подойти к каждому клиенту;

7. Возможность резервации товара до 5 дней при выписке счета;

8. Компромисс с более мелкими конкурентами достигается за счет реализации им товара по крупнооптовым ценам, что позволяет увеличить оборот. Для постоянных партнеров предусмотрены скидки.

Система сбыта и ценовая политика.

При существующей номенклатуре продукции и объемах ее выпуска прямые каналы наиболее эффективны для ИП «Альмагамбетова Л.Б.»: прямой маркетинг позволяет сохранять контроль за ведением торговых операций, лучше изучить рынок своих товаров, наладить долговременные связи с основными потребителями. В ИП «Альмагамбетова Л.Б.» используются следующие направления системы стимулирования сбыта: предоставление скидки при большом объеме купленного товара; использование купонов в различных печатных изданиях; использование рекламы в месте продажи конкретных магазинов и ярких вывесок.

Задачей продвижения товаров ИП «Альмагамбетова Л.Б.» является формирование знания о предприятии и благожелательного отношения к нему у потенциальных пользователей, закрепление у постоянных клиентов потребительского предпочтения, а затем убежденности сделать покупку именно у ИП «Альмагамбетова Л.Б.» и, наконец, подталкивание потребителей к совершению покупки, например, с помощью скидки с цены. ИП «Альмагамбетова Л.Б.» необходимо создать престижный образ своего предприятия, который должен способствовать повышению его конкурентоспособности.

При установлении цен на реализуемую продукцию предприятие должно руководствоваться, прежде всего, своими целями. Для ИП «Альмагамбетова Л.Б.» такими целями на современном этапе являются получение определенной суммы прибыли и укрепление лидерства по показателям доли рынка.

Информация о сегменте рынка.

ИП «Альмагамбетова Л.Б.» действует на региональном рынке республики Казахстан в силу ограниченности регионом из-за специализации товара

Для ИП «Альмагамбетова Л.Б.» это оптово-розничный рынок товаров производственно -технического назначения.

Основная масса продукции реализуется в пределах г. Костаная и Костанайской области.

Для сегментации рынка канцелярских товаров основными признаками будут являться: производственно-экономические критерии, специфика организации закупок.

Ниже приведена классификация потребителей по производственно-экономическому критерию (Рисунок 7): розничные торговые предприятия, предприятия общественного питания, население.

Из рисунка видно что основными потребителями являются розничные торговые предприятия (51%) , немалую долю занимают предприятия общественного питания (32%), остальная доля (18 %) принадлежит населению.

Рисунок 7. Сегментация потребителей по производственно-экономическому критерию ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

Фирма в борьбе за рынок делает ставку на потребительские мотивы, их психологическую обоснованность и самое главное выделение потребителей в социальной группе. Основной движущей силой развития фирмы является комплексный подход к потребителям.

В зависимости от доли фирмы на рынке предприятия-конкуренты ИП «Альмагамбетова Л.Б.» могут играть различные роли в конкурентной борьбе:

Сильной стороной в конкурентной борьбе ИП «Альмагамбетова Л.Б.» является фактор цены и каналов сбыта.

Фирме необходимо улучшить качество и престиж торговой марки. При внедрении новых технологий и реализации качественной продукции в ассортименте можно значительно повысить спрос на продукцию предприятия.

Позиции ИП «Альмагамбетова Л.Б.» на рынке достаточно устойчивы. Однако если не продолжать развитие закупа и внедрения новейших технологий оптово- розничной торговли, на предприятии будет происходить спад продаж.

Основными потребителями ИП «Альмагамбетова Л.Б.» являются предприятия сферы общественного питания (кулинарии, бары, рестораны), торговли (продуктовые магазины) и хлебопекарни. Оборудование предприятия реализуется не только в г.Костанай и Костанайской области , но и за ее пределами. В частности налажены партнерские отношения с клиентами и Курганской области.

В результате сегментации приходим к выводу, что основными потребителями продукции ИП «Альмагамбетова Л.Б.» являются:

- на розничном рынке - физические лица (население) со средним и низким уровнем дохода,

- на оптовом рынке - частные и государственные предприятия и организации, нуждающиеся в торговом и пищевом оборудовании.

В настоящее время основной контингент покупателей продукции предприятия составляют юридические лица (около 70%) и меньшую массу - физические (около 30%). Наиболее привлекательным сегментом являются покупатели со средней покупательной способностью. Этот сегмент приносит предприятию основную прибыль.

При сбыте продукции используется канал распределения нулевого уровня, то есть предприятие работает с клиентами без посредников. Этому способствует то, что в таком случае ИП «Альмагамбетова Л.Б.» имеет возможность управлять всем процессом товародвижения и получать точную обратную связь о работе канала.

Рассмотрим характеристики функционирования существующего канала товародвижения, которыми выступают длина, ширина канала, скорость и стоимость сбыта.

Длина канала распределения на предприятии минимальна и равна двум (канал состоит из продавца и потребителя).

Ширина канала (количество однопорядковых звеньев канала) равна единице (один продавец и один потребитель).

Скорость сбыта зависит от предыдущих величин. Кроме этого, на скорость сбыта влияет обеспеченность канала необходимыми техническими службами и торговым персоналом. Для этого в ИП существует склад готовой продукции и служба сбыта. Из данной зависимости можно сделать вывод о том, что скорость сбыта минимальна и, в зависимости от условий договора, товар может быть реализован в течение одного дня.

Стоимость сбыта, ввиду отсутствия посредников и мероприятий по стимулированию сбыта, также минимальна, но ее размеры колеблются в зависимости от условий договора. Если договор включает обязательства транспортировки, то стоимость сбыта увеличивается на сумму затрат на транспортировку товара. Также в стоимость сбыта могут включаться издержки хранения продукции на складе завода и затраты на упаковку. Рассмотрим перечисленные варианты.

Упаковка товара является одним из элементов, позволяющих облегчить процесс передвижения товара от продавца к предприятию-покупателю и получить дополнительные маркетинговые преимущества.

Это позволяет, во-первых, обеспечить сохранность продукции при ее транспортировке и погрузочно-разгрузочных работах, снижая количество боя, а также защищая ее от природных и механических воздействий; во-вторых, это упрощает сверку количества продукции при ее пересчетах; и в-третьих, обеспечивает удобство при переноске товара.

Как уже упоминалось, ИП «Альмагамбетова Л.Б.» может оказывать дополнительные услуги по перевозке оборудования, если это предусмотрено договором. ИП «Альмагамбетова Л.Б.» предлагает две схемы транспортировки: самовывоз и доставка по реквизитам, указанным потребителем.

При построении существующей структуры сбыта руководство ИП «Альмагамбетова Л.Б.» преследовало следующие цели: максимально охватить рынок потенциальных потребителей, обеспечить максимально эффективную загрузку имеющихся производственных мощностей, добиться максимально возможной рентабельности продаж, иметь по возможности полную и достоверную информацию о рынке.

В целом торговые работники ИП «Альмагамбетова Л.Б.» выполняют следующие функции:

1)Оценка перспектив. Поиск перспективных потребителей или направлений сбыта продукции;

2)Постановка целей. Распределение времени для взаимодействий с актуальными и потенциальными потребителями;

3)Коммуникации. Распространение информации о товарах и услугах;

4)Продажи. Осуществление продажи посредством установления контакта с потребителем, представления товара, преодоления возражений и завершения сделки;

5)Обслуживание. Предоставление различных услуг потребителям: консультации по возникшим проблемам, оказание технической помощи, обеспечение доставки товара;

6)Сбор информации. Проведение исследования рынка и составление отчета.

Выше перечисленные функции говорят о том, что работники службы сбыта (торговый персонал) являются связующим звеном между предприятием и фактическими и потенциальными потребителями, и источником информации о клиентах, рынках и конкурентах. Достижение установленных менеджментом компании целей по продажам предполагает эффективное управление деятельностью торгового персонала собственной сбытовой сети.

Таким образом, управление сбытом ИП «Альмагамбетова Л.Б.» это в первую очередь заключение договоров поставки, то есть к непосредственно реализации товара и иногда включает его транспортировку.

Для того чтобы реализовать продукт необходимо привлечь внимание потенциальных потребителей, вызвать их интерес к продукту, желание купить данный продукт, а также стимулировать потребителей к покупке.

ИП «Альмагамбетова Л.Б.» предоставляет свои услуги как физическим, так и юридическим лицам напрямую. В своей работе специалисты компании используют как формы личной продажи, так и каналам неличной коммуникации, т.е. рекламу. Т.к. реклама привлекает внимание и вызывает интерес у потенциальных потребителей, а личные продажи создают у покупателя желание приехать в гостиницу.

К каналам неличной коммуникации относятся: средства массового и избирательного воздействия, наружная реклама; прямая почтовая рассылка (ежегодные поздравления постоянных клиентов с Новым годом, также рассылка рекламной информации другим фирмам пользовавшихся услугами ИП «Альмагамбетова Л.Б.»); участие в выставках. Основными методами стимулирования сбыта являются использование различных тарифов.

Выходная информация является активным средством, которое обеспечивает создание имиджа организации и способствует входящую на рынок с использованием рекламы.

Информационный обмен происходит посредством каналов: Интернет, выставки, презентации, телевидение, радио, печатная продукция, конфиденциальная информация.

Выставки являются часто рекламной компании, направленной на создание имиджа организации, и во многом способствует ее продвижению на рынок. Немаловажной частью выставочной деятельности является возможность использования полноценного информационного обмена с другими участниками выставки и посетителями. На выставке предоставляется возможность проявить себя, а также перенять полезный опыт ведущих фирм и наладить новые контакты.

Презентации, как правило, устраиваются в начальный период работы организации, основные инвесторы, имеющиеся и предполагаемые партнеры. Презентации рассматриваются как элемент рекламной компании, обеспечивающий возможность полного двустороннего информационного обмена.

Интернет дает возможность доступа в реальном времени и информационным ресурсам предприятий, учреждений и отдельных лиц, расположенных в любой точке земного шара.

Радио, телевидение и печатная продукция относится к средствам массовой информации. Здесь, как правило, односторонний информационный обмен, но направленный на массовую аудиторию.

Однако, несмотря на все эти мероприятия нужно сказать, что отдел сбыта плохо занимается стимулированием сбыта, на предприятии слабо развиты маркетинговые исследования рынка сбыта. Все знания о потенциальных потребителях сводятся к приобретению учетного регистра предприятий РК, в котором перечислены предприятия и их реквизиты. Работники отдела сбыта не составляют прогнозов величин сбыта на перспективу и не обеспечивают свою продукцию будущим спросом. Отдел сбыта просто традиционно заключает договора на поставку производимой продукции и предлагает услуги по транспортировке этой продукции.

Во-вторых, сложившаяся конъюнктура рынка обеспечивает в данное время превышение величины спроса над величиной предложения в 2 раза, что позволяет прдеприятию сбывать всю производимую продукцию без каких-либо дополнительных маркетинговых усилий.

Действительность же такова, что наличие только краткосрочных задач, согласованных между собой единственной целью - прибылью, - может привести к ситуации, когда предприятие перестанет совершенствоваться и развиваться, быстро реагировать на условия изменяющейся среды, не сможет использовать будущие возможности, что, в результате, приведет к проигрышу в конкурентной борьбе и снижению эффективности деятельности.

Чтобы избежать осложнений, вызываемых таким отношением к сбыту, необходимо внедрение на предприятии более сложной программы маркетинга, так как перспективы развития среды весьма неопределенные, и даже если сегодня ИП «Альмагамбетова Л.Б.» успешно функционирует и извлекает достаточную прибыль, то такое положение не гарантировано на будущее. К тому же, в условиях роста производства, очень важно разработать систему привлечения клиентов таким образом, чтобы производственные мощности не простаивали, а были загружены наиболее полно.

3.2 Стимулирование сбыта и формирование сбытовой стратегии ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

Стимулирование сбыта - использование многообразных средств стимулирующего воздействия, призванных ускорить и/или усилить ответную реакцию рынка.

К ним относятся стимулирование потребителей (распространение образцов, купоны, предложение о возврате денег, упаковки, продаваемые по льготной цене, премии, конкурсы, зачетные талоны, демонстрации), стимулирование сферы торговли (зачеты за покупки, предоставление товаров бесплатно, зачеты дилерам за включение товара в номенклатуру, проведение совместной рекламы, выдача премий-толкачей, проведение торговых конкурсов дилеров) и стимулирование собственного торгового персонала фирмы ( премии, конкурсы, конференции продавцов).

Средства стимулирования сбыта можно разделить на способствующие и не способствующие создания рекламодателю «привилегий у потребителей». Средства, способствующие формированию привилегий в глазах потребителей, обычно сопровождают торговое обращение предложением льготной скидки, как это имеет место при распространении бесплатных образцов, купонов с напечатанным на них торговым обращением, и премий, непосредственно связанных с товаром. Среди средств стимулирования сбыта, не способствующих привилегий в глазах потребителей,- упаковки, продаваемые по льготной цене, премии потребителям, непосредственно не связанных с товаром, конкурсы и лотерее, предложения возврата денег потребителям и скидки розничным торговцам.

Решив прибегнуть к стимулированию сбыта, фирма ИП «Альмагамбетова Л.Б.» должна определить его задачи, отобрать необходимые средства стимулирования, разработать соответствующую программу, организовать ее предварительное опробование и претворить в жизнь, обеспечить контроль за ее ходом и провести оценку достигнутых результатов.

Постановка целей стимулирования сбыта.

Стимулирование продаж имеет многоцелевую направленность. Выбор цели зависит от объекта предстоящего воздействия. Существует несколько типов целевых аудиторий:

1. Потребитель: он, безусловно, обладает наибольшей значимостью, и вся политика маркетинга сводится к воздействию именно на потребителя. Широкий спектр приемов стимулирования продаж был создан с единственной целью - самым эффективным образом привлечь потребителя и удовлетворить его запросы. Потребителю отдан приоритет, так как все прочие объекты являются лишь посредниками и воздействие на них оказывается для усиления воздействия на потребителя. Цели стимулирования, обращенного к потребителю для ИП «Альмагамбетова Л.Б.», сводятся к следующему:

увеличить число покупателей;

увеличить количество товара, купленного одним и тем же покупателем.

2. Продавец: способность и умение продавца продать товар не должны быть оставлены без внимания со стороны производителя. В интересах фирмы стимулировать, поощрять и наращивать эти качества. Цель стимулирования, обращенного к продавцу ИП «Альмагамбетова Л.Б.»:

превратить безразличного к товару продавца в высоко мотивированного энтузиаста.

3.Торговый посредник: являясь естественным звеном между производителем и потребителем, он представляет собой специфический объект стимулирования, выполняющего в данном случае регулирующие функции. При этом цели стимулирования могут быть следующими:

придать товару определенный имидж, чтобы сделать его легко узнаваемым;

увеличить количество товара, поступающего в торговую сеть;

повысить заинтересованность посредника в активном сбыте той или иной марки и т.д.

Продавец не должен быть обойден вниманием производителя, так как от его способностей и умения продать товар зависит успех предприятия.

Цель стимулирования продавца - превратить инертного и безразличного к товару продавца в энтузиаста.

Торговый посредник, являясь звеном между производителем и потребителем, представляет собой специфический объект стимулирования, выполняющий регулирующие функции.При этом цели стимулирования могут быть различными:

- придать товару определенный имидж, чтобы сделать его легко узнаваемым;

увеличить количество товара, поступающего в торговую сеть;

- повысить заинтересованность посредника в активном сбыте той или иной марки товара.

Если обобщить вышесказанное, то придем к таблице 6, представляющей стратегические, специфические и разовые цели стимулирования сбыта для ИП «Альмагамбетова Л.Б.».

Таблица 6 Цели стимулирования ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

стратегические

специфические

разовые

Увеличить число потребителей;

Увеличить количество товара, потребителем;

Увеличить оборот до показателей, намеченных в плане маркетинга;

Выполнить показатели плана продаж.

Ускорить продажу наиболее выгодного товара;

Повысить оборачиваемость кого-либо товара;

Избавиться от излишних запасов:

Придать регулярность сбыту сезонного товара;

Оказать противодействие возникшим конкурентам;

Оживить продажу товара, сбыт которого переживает застой.

Извлечь выгоду из ежегодных событий(Рождество, Новый год и т.д.);

Воспользоваться отдельной благоприятной возможностью (годовщина создания фирмы, открытие нового филиала и т.п.);

Поддержать рекламную компанию.

Постановка задач стимулирования сбыта.

Задачи стимулирования сбыта вытекают из задач маркетинга товара. Конкретные задачи стимулирования будут различными в зависимости от типа целевого рынка. Среди задач стимулирования потребителей - поощрение более интенсивного использования товара, покупки его в более крупной расфасовке, побуждение лиц, не пользующихся товаром, опробовать его, привлечение к нему тех, кто покупает марки конкурентов. Применительно к розничным торговцам это - поощрение их на включение нового товара в свой ассортимент, поддерживание более высокого уровня запасов товара и связанных с ним изделий, подрыв мер стимулирования, предпринимаемых конкурентами, формирование у розничных торговцев приверженности к марке и проникновение со своим товаром в новые розничные торговые точки

Средства стимулирования сбыта.

Решение задач стимулирования сбыта достигается с помощью множества разнообразных средств. При этом разработчик плана учитывает и тип рынка, и конкретные задачи в сфере стимулирования сбыта, и существующую конъюнктуру, и рентабельность каждого из используемых средств.

Выбор средств стимулирования зависит от поставленных целей. Все средства можно объединить в три большие группы:

- ценовое стимулирование (продажа по сниженным ценам, льготные купоны, дающие право на скидку);

- предложения в натуральной форме (премии, образцы товара);

- активное предложение (конкурсы покупателей, игры, лотереи).

Основные средства стимулирования для ИП «Альмагамбетова Л.Б.» объединим в соответствии с объектом воздействия (см Таблицу 7).

Таблица 7 Основные средства стимулирования ИП «Альмагамбетова Л.Б.»

сбытовой аппарат

посредник

потребитель

Целевая премия: Конкурсы;

Игры.

Талон на продажу со скидкой;

Скидки;

Продажа по сниженным ценам;

Конкурсы;

Игры.

Талоны на продажу со скидкой;

Продажа по сниженным ценам:

Образцы товаров; Дополнительное количество товара

Упаковка, для дальнейшего пользования;

Испытание товара, дегустация, премии, конкурсы, лотереи

Стратегические цели и задачи ИП «Альмагамбетова Л.Б.»:

-увеличение своей доли на рынке оптовой и розничной торговли продукции;

-дифференциация объектов торговли с целью выхода на новые рынки продукции;

-ориентация на новые сегменты покупателей;

-диверсификация деятельности организации с целью получения дополнительной прибыли от других видов бизнеса;

-повышение конкурентоспособности.

ИП «Альмагамбетова Л.Б.» испытывает проблемы во взаимоотношениях

-с поставщиками/клиентами: увеличение цен на продукцию поставщиками, задержки поставок, отсутствие стимулирующих предложений по реализации; относительно малый спрос покупателей на продукцию, повышение требований к качеству и сертификации товара.

-финансовыми структурами, государственными службами и ведомствами: отсутствие ощутимой финансовой и налоговой поддержки малого бизнеса со стороны органов власти, малое количество налоговых льгот, отсутствие программы реструктуризации задолженности в бюджет и во внебюджетные фонды.

-производственная деятельность: применение устаревших методов оптовой и розничной торговли, сложность процесса учета реализации и хранения продукции, не использование информационных технологий в бухгалтерском, складском, управленческом учете.

-кадровая политика и человеческие ресурсы: малая заинтересованность работников в торговом процессе, низкая квалификация, мотивация труда персонала, отсутствие стимулирующих выплат, применение несоответствующих систем и форм оплаты труда, трудности в подборе кадров, отсутствие у продавцов навыков и психологической направленности к проведению эффективных продаж.

К основным проблемам и трудностям в перспективе можно отнести: высокий уровень конкуренции на рынке, высокие процентные ставки по привлекаемому капиталу, отсутствие возможности сильно снижать цены на продукцию с целью привлечения покупателей, неэластичный спрос на канцелярские товары, негибкость и несоответствие действительности и нуждам фирмы организационной структуры управления, отсутствие достаточных финансовых ресурсов, возникновение кассовых разрывов.

...

Подобные документы

  • Роль и место сбыта продукции в производственно-хозяйственной деятельности предприятия на примере КУП "УКС-комплектация". Основы управления процессом реализации продукции, рекомендации по его совершенствованию. Анализ основных показателей сбыта продукции.

    дипломная работа [146,2 K], добавлен 28.05.2013

  • Теоретические основы, сущность и понятие, цели и задачи, методы исследования формирования спроса и стимулирования сбыта продукции на предприятии. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Роспечать-Алтай", рекомендации по усовершенствованию сбыта.

    дипломная работа [126,5 K], добавлен 10.06.2010

  • Теоретические основы системы стимулирования сбыта продукции, роль сбытовой политики в деятельности предприятия. Анализ системы стимулирования сбыта продукции в ООО "Минеральные воды Вятки" и пути ее совершенствования. Средства стимулирования сбыта.

    курсовая работа [105,1 K], добавлен 25.09.2011

  • Теоретические основы управления сбытом. Функции управления сбытом. Функция управления - специальная функция. Мировой опыт управления сбытом. Организация сбыта на предприятии. Предложения по совершенствованию управлением сбыта на предприятии.

    дипломная работа [58,2 K], добавлен 05.05.2007

  • Теоретические основы стимулирования сбыта, формирование спроса и роль стимулирования сбыта в системе маркетинга. Методы прогнозирования спроса и стимулирования сбыта. Организационная характеристика, анализ сбытовой политики, спроса и сбыта кафе "Крем".

    дипломная работа [763,5 K], добавлен 10.06.2010

  • Исследование зарубежного опыта сбытовой деятельности. Анализ основных финансово-экономических показателей предприятия ООО "Магистраль". Разновидности и выбор каналов сбыта. Планирование сбыта продукции и формирование коммерческих связей на предприятии.

    дипломная работа [4,6 M], добавлен 22.10.2012

  • Теоретические основы рекламы и стимулирования сбыта. Анализ управления рекламной деятельностью и стимулированием сбыта организации на примере ООО "РосАЛит", пути их совершенствования. Компьютерное и правовое обеспечение предложенных мероприятий.

    дипломная работа [2,3 M], добавлен 23.10.2010

  • Сбыт продукции, как один из аспектов коммерческой деятельности промышленного предприятия. Формирование спроса и стимулирование сбыта продукции. Использование рекламы, паблик релейшнз, стимулирования сбыта, личных продаж. Автоматизация работы отдела сбыта.

    отчет по практике [64,5 K], добавлен 11.04.2015

  • Управление сбытовой деятельностью предприятия, выбор рынков сбыта продукции. Профиль и направления развития ЗАО "Галактика". Организационно-экономическая характеристика компании и конкурентов. Формирование товарной стратегии по росту производства и сбыта.

    дипломная работа [709,6 K], добавлен 28.10.2014

  • Теоретические основы сбытовой деятельности на предприятии, роль сбыта продукции. Рынок товаров промышленного назначения. Анализ сбытовой деятельности, рекомендации по улучшению сбытовой деятельности ЗАО работников "Старооскольскнй механический завод".

    курсовая работа [61,0 K], добавлен 11.09.2010

  • Служба сбыта. Содержание работы по планированию сбыта. Организация сбыта продукции. Значение и задачи сбыта продукции. Сбытовые операции. Реализация и оплата готовой продукции. Планирование сбыта продукции и контроль над его выполнением.

    курсовая работа [52,4 K], добавлен 08.10.2006

  • Понятие и сущность стимулирования сбыта. Функции и виды стимулирования сбыта. Формирование общественного мнения. Системы многоуровневого маркетинга. Рекомендации по усовершенствованию стимулирования сбыта продукции на предприятии на примере ООО "ККК".

    курсовая работа [61,4 K], добавлен 07.04.2014

  • Формирование спроса и стимулирование сбыта на примере предприятия ОАО "Маслобойный завод". Анализ качества финансовой деятельности предприятия. Бюджет рекламы и её виды в организации. Предложения по повышению эффективности рекламной компании предприятия.

    дипломная работа [804,1 K], добавлен 12.10.2012

  • Сущность социально-экономического прогнозирования, его предмет, объекты и основные формы предвидения. Анализ прогнозирования сбыта на примере предприятия ОАО "Лето", которое занимается реализацией кондиционеров. Прогноз объема продаж продукции.

    курсовая работа [58,1 K], добавлен 25.09.2011

  • Теоретические основы маркетинга сбытовой политики. Методы и системы сбыта. Сущность и функции канала товародвижения. Формирование сыбтовых сетей и стимулирование сбыта. Анализ и совершенствоание сбытовой политики фирмы.

    реферат [37,4 K], добавлен 23.10.2004

  • Хозяйственная характеристика ЗАО "ЭР-Телеком", теоретические основы, анализ и оценка организации сбыта на данном предприятии. Особенности, принципы и основные этапы внедрения мероприятий по совершенствованию организации сбыта в исследуемой организации.

    курсовая работа [2,4 M], добавлен 22.04.2012

  • Планирование как наука и вид деятельности. Сущность и структура объектов планирования на предприятии. Основы составления бизнес-плана. Оценка рынка сбыта. Управление каналами сбыта. План управления рисками. Планирование на предприятии как процесс.

    курсовая работа [54,2 K], добавлен 17.06.2013

  • Методы анализа структуры сбыта предприятий. Стимулирование сбыта, его каналы и оценка их эффективности. Результаты программы стимулирования сбыта. Анализ сбытовой деятельности на рынке мясной продукции. Сбытовая деятельность ООО "Осинский мясокомбинат".

    дипломная работа [685,4 K], добавлен 05.06.2010

  • Организация маркетинговой деятельности на предприятии. Структура управления, оценка эффективности маркетинга. Развитие торгово-посреднических организаций. Проведение рекламной деятельности, стимулирование сбыта товара, планирование ассортимента продукции.

    курсовая работа [169,4 K], добавлен 08.09.2014

  • Теоретические аспекты сбытовой политики туристической компании: структура продукта, стимулирование продаж и пропаганда, продвижение на рынке. Разработка программ стимулирования сбыта. Работа с агентской сетью. Управление маркетинговой деятельностью фирмы.

    дипломная работа [342,7 K], добавлен 05.08.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.