Производственная практика в салоне-парикмахерской "Ассоль"
Основные направления деятельности предприятия и его целевая аудитория. Виды используемых коммуникаций и обоснование их выбора. Анализ использования инструментария по связям с общественностью. Описание деятельности структурного подразделения предприятия.
Рубрика | Маркетинг, реклама и торговля |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 18.02.2019 |
Размер файла | 4,5 M |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
[Введите текст]
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС)
Кафедра: «Связи с общественностью, сервис и туризм»
ОТЧЕТ
об итогах производственной практики
в ИП Сорокина Н.А салон-парикмахерская «Ассоль»
(наименование организации и место прохождения практики)
Омск 2017
Рабочий план-график
Прохождения ___производственной__________практики
(вид практики-учебная, производственная в т.ч. НИР, преддипломная)
студента(тки) Дубровской Анастасии Юрьевны
группы___2__курса, срок прохождения практики с_03.07.17 по 30.07.2017
направления _____Реклама и связи с общественностью________
№ п/п |
Этапы прохождения практики |
Ответственный |
Отчет о выполнении (подписи, дата) |
|
1 |
Вводный инструктаж на предприятии Первичный инструктаж на рабочем месте |
Руководитель практики от профильной организации |
3.07.17 |
|
2 |
Ознакомление с историей, структурой управления и производственной структурой предприятия (организации) |
Руководитель практики от профильной организации |
4.07.17 |
|
3 |
Получение практических навыков на рабочем месте с учетом использования передовых методов и технологий |
Руководитель практики от профильной организации |
4.07.17 |
|
4 |
Сбор данных для оформления отчета по практике в соответствии с выданным заданием |
Руководитель практики от профильной организации, Руководитель практики от кафедры |
10.07.17 |
|
5 |
Аттестация студентов по итогам практики |
Руководитель практики от кафедры |
30.07.17 |
Индивидуальное задание
Студенту группы 55с Дубровской Анастасии Юрьевны
на прохождение______производственной _______________практики.
Темы задания:
1. Изучение PR-деятельности в компании.
2. Анализ коммуникационной политики организации (проанализировать виды используемых коммуникаций, рекламную деятельность, корпоративные коммуникации предприятия).
3. Выполнение индивидуальных заданий, полученных от руководителя практики в компании.
Краткое изложение вопросов, касающихся получения практикантом профессиональных знаний и умений, необходимых для получения рабочей профессии (учебная и производственная практика), научно-технической, производственно-технологической, экономической и прочей информации для выполнения выпускной квалификационной работы (НИР, преддипломная практика).
Руководитель практики
от кафедры _____________________ _Т.В.Чарикова___
подпись ФИО
Ознакомлен: студент _____________________ Дубровская А.Ю
подпись ФИО
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего образования
Омский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС)
Кафедра: «Связи с общественностью, сервис и туризм»
Задание на производственную практику
Выдано студенту(ке) 2 курса, группы 55 С
направления «Реклама и
связи с общественностью»
Дубровской Анастасии Юрьевны
(ФИО студента(ки)
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ
1. Ведение и оформление дневника практики.
2. Составление и оформление отчета по практике.
3. Выполнение индивидуального задания в рамках прохождения практики:
Создание страницы салона красоты, разработка группы. Привлечение новых
(заполняется руководителем производственной практики от кафедры «СОСТ» ИМЭКа (ОмГУПСа)
клиентов. Разработка акций.__________________________________________________________
4. Место прохождения практики ИП Сорокина Н.А салон-парикмахерская (название организации-базы практики) «Ассоль Сроки прохождения практики с «03» июля 2017 г. по «30» июля 2017 г.
Задание выдал ______________/ _Т.В.Чарикова_________________________/
(подпись) (ФИО руководителя практики от университета)
Задание принял ______________/ _Дубровская А.Ю_______________________/
(подпись) (ФИО студента, направленного на производственную практику)
Дневник по производственной практике
студента(ки) 2 курса, группы 55 С, направления «Реклама и связи с общественностью», направленного(ой) на производственную практику в _ИП Сорокиной. Н.А. салоне-парикмахерской «Ассоль»________________ (полное название организации-базы практики)
расположенную по адресу: г.Омск. Ул. Кирова 22_________________
________________________________________; телефон +7-906-990-27-92.
Сроки прохождения практики: с «03» июля 2017 г. по «30» июля 2017 г.
Дата |
Подразделение предприятия |
Краткое описание выполненной работы |
|
3.07.17 |
PR-специалист |
Создание рабочей страницы в «В Контакте» салона-парикмахерской «Ассоль». |
|
4.07.17 |
PR-специалист |
Создание группы салона в «В Контакте». Заполнение группы информацией для клиентов. |
|
5.07.17 |
PR-специалист |
Создание альбомов с работами мастеров. |
|
6.07.17 |
PR-специалист |
Начало конкурса в «В Контакте». Раздаются призы за репост. |
|
7.07.17 |
PR-специалист |
В качестве приятного сюрприза, на ресепшен была помещена ваза с домашним печеньем, где на каждом было пожелание и подпись салона, с указанием адреса и телефона. |
|
8.07.17 |
Выходной |
||
9.07.17 |
Выходной |
||
10.07.17 |
PR-специалист |
Введение раздела «Товары» в группе салона. Теперь клиенты могут подробнее узнать о услугах. |
|
11.07.17 |
PR-специалист |
Подача платной рекламы салона и конкурса внутри салона в группы в «В контакте». |
|
12.07.17 |
PR-специалист |
Разработка социальных дней в салоне. |
|
13.07.17 |
PR-специалист |
Заказ новых визиток с указанием социальных дней. Помощь в разработке нового дизайна визиток. |
|
14.07.17 |
PR-специалист |
Ввод в группе уникальных хештегов. Создание обсуждения, где можно оставить отзывы, пожелания и предложения для сотрудников салона. |
|
15.07.17 |
Выходной |
||
16.07.17 |
Выходной |
||
17.07.17 |
PR-специалист |
Работа над продвижением рекламы о социальных днях в салоне (реклама на ресепшени окна салона. Еженедельное напоминание в группе). |
|
18.07.17 |
PR-специалист |
Увеличение ежедневного контента группы до 4 постов в день. |
|
19.07.17 |
PR-специалист |
Разработка печатной рекламы об услугах салона. |
|
20.07.17 |
PR-специалист |
Подведение итогов конкурса в группе салона в «В Контакте» за репост. |
|
21.07.17 |
PR-специалист |
Разработка и распечатка заметок «Интересно знать» для клиентов, которые ждут своей очереди или находятся на длительной процедуре. |
|
24.07.17 |
PR-специалист |
Распространение визиток в спортивном зале. |
|
25.07.17 |
PR-специалист |
Составление списка ближайших парикмахерских. Изучение их на наличие контактного телефона, сайта или группы в «В Контакте» или «Одноклассниках» с помощью программы «2Гис». |
|
26.07.17 |
PR-специалист |
Разработка приятного бонуса для клиентов. На ресепшен ставится ваза, где 100 записок с приятными пожеланиями и комплементами. В записках так же, как и в предыдущих содержится название салона, его адрес и телефон. |
|
27.07.17 |
PR-специалист |
Распространение объявлений и визиток в ближайшем районе. |
|
28.07.17 |
PR-специалист |
Подведение итогов по прошедшему месяцу. Подготовка информации для отчета. Заключение договора с салоном на последующее сотрудничество. |
|
29.07.17 |
Выходной |
||
30.07.17 |
Выходной |
Анкета руководителя производственной практики от предприятия
АНКЕТА
Оцените при помощи заданных шкал степень овладения компетенциями (Ф.И,О. студента)
5 - отличный уровень овладения компетенцией;
4 - хороший уровень овладения компетенцией;
3 - удовлетворительный уровень овладения компетенцией;
2 - уровень овладения компетенцией ниже среднего;
1 - неудовлетворительный уровень овладения компетенцией.
№ |
Компетенция |
Оценка |
|||||
1 |
ПК-3 владение навыками организационно-управленческой работы с малыми коллективами |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
2 |
ПК-7 способность принимать участие в планировании, подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
3 |
ПК-11 способность владеть навыками написания аналитических справок, обзоров и прогнозов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
4 |
ПК-13 способность под контролем осуществлять рекламные кампании и мероприятия |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
5 |
ПК-14 способность реализовывать знания в области рекламы как сферы профессиональной деятельности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
ПК-15 владение навыками работы в отделе рекламы, маркетинговом отделе, рекламном агентстве |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
7 |
ОПК-1 способность осуществлять под контролем профессиональные функции в области рекламы и связей с общественностью в различных структурах |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
8 |
ОПК-2 владение знаниями и навыками работы в отделах рекламы и отделах связей с общественностью |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
9 |
ОПК-3 обладание базовыми навыками создания текстов рекламы и связей с общественностью, владением навыками литературного редактирования, копирайтинга |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
10 |
ОПК-4 умение планировать и организовывать под контролем коммуникационные кампании и мероприятия |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
11 |
ОПК-6 способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
12 |
ОПК-5 умение проводить под контролем коммуникационные кампании и мероприятия |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель практики от организации ________________ __________________ ________________
должность Ф.И.О. подпись
Содержание
1. Общая характеристика предприятия
1.1 История создания предприятия и его реквизиты
1.2 Цель, задачи и специфика деятельности предприятия
1.3 Структура предприятия
1.4 Основные направления деятельности предприятия и его целевая аудитория
2. Анализ коммуникационной политики предприятия
2.1 Виды используемых коммуникаций и обоснование их выбора
2.2 Анализ рекламной деятельности предприятия
2.3 Анализ использования инструментария по связям с общественностью
2.4 Анализ корпоративных коммуникаций предприятия
3. Описание деятельности структурного подразделения предприятия, в котором проходит практику студент
4. Задание студента на производственную практику
4.1 Основные положения индивидуального задания
4.2 Описание навыков и умений, приобретенных за время практики
4.3 Описание сложностей, возникших в ходе практики
4.4 Практические материалы и мероприятия, подготовленные студентом
Выводы и предложения по улучшению работы предприятия в рамках направления «Реклама и связи с общественностью»
Приложение 1. Организационная структура
Приложение 2. Реклама салона
1. Общая характеристика предприятия
1.1 История создания предприятия и его реквизиты
Салон красоты - красивый женский бизнес. Казалось бы, все легко и просто. Открываете салон, стрижете милых дам и симпатичных джентльменов. Но есть проблема - конкуренция, в буквальном смысле, на каждом шагу. История этого салона берет свое начало с самого детства его основателя Натальи. Будучи маленькой девочкой, она любила ставить эксперименты с прическами и стрижками над своими подругами. Уже тогда она мечтала открыть свою парикмахерскую. Проработав более 10 лет в подчинении у других салонов, в голове родился образ, какой салон должен быть действительно идеальным. Поставив цель, стать самой популярной местной парикмахерской, Наталья совместно с двумя подруги открывают свой салон в ноябре 2016 года. Две минуты от остановки, маленькая комната, уютная атмосфера и большая стеклянная стена. Салон всегда солнечный и в нем приятно находится. Почему же именно «Ассоль»? Многие в школьном возрасте читали романтичную книгу «Алые паруса». И это имя многих вернет в юность, в те теплые воспоминания, при прочтении книги. Это любая книга Натальи, именно поэтому выбор пал на имя героини Ассоль. Маленький салон стремится к большому будущему. Клиентов всегда ждут приятные сюрпризы на ресепшен, акции и скидки. Что может быть лучше? Но кропотливые хозяйки ежедневно вносят новшества в салон, делая его все лучше и лучше. Мастера проходят повышение квалификации, салон часто закупает все новые и новые материалы и оборудования для своих клиентов.
Реквизиты:
Предприятие:
ИП Сорокина Н.А
Россия, 644041,
г.Омск, ул. Кирова 22
ИНН 552808161424
ОГРНИП 316554300145322
Итак, стоит отметить, что предприниматели достаточно грамотно поработали над местоположением и названием салона. Парикмахерская находится в пару метрах от остановки, вывеска очень заметная. Сам слон хоть и маленький, но достаточно светлый и уютный. Название «Ассоль» пробуждает детские воспоминания у многих клиентов, тем самым располагает к себе людей. Мастера проходят повышение квалификации, салон часто закупает все новые и новые материалы.
1.2 Цель, задачи и специфика деятельности предприятия
Цель салона-парикмахерской: стать одним и лучших и узнаваемых салонов в октябрьском округе.
Задачи: создать группу салона, общаться с клиентами в социальных сетях, выкладывать работы мастеров, расширять свой перечень услуг.
В специфику салона входит его отзывчивость, местоположение и обратная связь. Клиенты легко могут общаться с мастерами в социальных сетях. Акции и социальные дни приятно радуют посетителей. Салон не стоит на месте и пополняет список услуг. В будущем салон планирует вести свой канал на «You Tube», где мастера будут делиться секретами причесок в домашних условиях.
Из этого следует, что салон - парикмахерская, несмотря на то, что открылся относительно недавно, стремится к развитию и идет в ногу с технологиями. Очень часто балует клиентов новыми акциями. Таким образом, он не перестает приятно удивлять своих посетителей и планирует создать свой канал на «You Tube», где будут мастер-классы по прическам в домашних условиях. общественность предприятие целевой коммуникация
1.3 Структура предприятия
Так как предприятие небольшое, в него входят три человека. Два парикмахера универсала (один из которых еще и косметолог) и один мастер маникюра. Наталя, основавшая салон, сама работает здесь мастером косметологом и парикмахером. В настоящее время салон планирует пополнение персонала и находится в поисках еще одного парикмахера (Приложение А, рисунок А.1).
Обобщая это, стоит отметить, что персонала в салоне не так много. Сам предприниматель работает в салоне в качестве парикмахера-универсала и косметолога.
1.4 Основные направления деятельности предприятия и его целевая аудитория
Салон оказывает различные услуги, как для мужчин, так и для женщин. А именно:
1. Маникюр и педикюр (женский, мужской и детский).
2. Стрижка и покраска волос.
3. Прически различной сложности.
4. Парафинотерапия.
5. Услуги косметолога (массаж, чистка лица и т.д) и многое другое (Приложение Б, рисунок Б.1).
Так как мастера периодически проходят повышение квалификации, в скором времени перечень услуг пополнят новые услуги по прикорневому объему волос, шугаринг, депиляция и солярий.
Из-за разносторонних услуг, у салона большой охват целевой аудитории. Салон посещают клиенты разного пола и возраста. Чаще всего салон посещают молодые люди, особенно в социальные дни для школьников и студентов. Пенсионеры обычно бывают в салоне до обеда, так как им предоставляется специальный прайс услуг с низкими ценами.
Итак, благодаря обширному перечню услуг, салон способен обслужить любую целевую аудиторию. С помощью социальных дней, где школьникам и студентам предоставляются хорошие скидки, молодые люди не перестают посещать салон. А также действует прайс со скидкам для пенсионеров до обеда, что способствует и более старшее поколение посещать парикмахерскую.
Исходя из вышеперечисленного, можно сказать, что салон делает все, чтобы набрать свою популярность, как среди местных жителей, так и жителей ближайших районов города. Это достаточно сложно, так как очень большая конкуренция и салон совсем новый. Но, благодаря скидкам и социальным дням, салон имеет свою привилегию. Приятная атмосфера, уютная обстановка и вежливый персонал способствует тому, что клиент возвращается в салон снова и снова, и приводит с собой родных и друзей. Прозрачность всех услуг и обратная связь клиентов и мастеров этому способствует. Был перечислен перечень услуг салона. Так как парикмахерская заинтересована в расширении и нововведениях, перечень услуг будет пополняться. Сами мастера не стоят на месте, поэтому проходят повышение квалификации, позволяя салону предлагать новые услуги. Салон идет в ногу с тенденциями, именно поэтому, идея вести свой канал на «You Tube» увеличит интерес вокруг салона.
2. Анализ коммуникационной политики предприятия
2.1 Виды используемых коммуникаций и обоснование их выбора
Ранее салон не занимался своей рекламой. Именно поэтому было выбрано 3 способа, по которым мы сможем максимально эффективно донести информацию про наш салон и охватить разные целевые аудитории, как молодое, так и более старшее поколение. При прохождении практики были использованы следующие коммуникации:
1. Печатная продукция (объявления и визитки).
2. Обратная связь через группу в «В Контакте».
3. «Живая реклама» в спортивном зале.
Печатная продукция в виде объявлений и визиток была распространена в районе салона. В первую очередь, был разработан стиль визиток, куда была помещена информация о салоне и о скидках. Что касается объявлений, каждая партия была с уникальным и ярким дизайном, что очень привлекало людей. Объявления были размещены как на домах в ближайшем радиусе, так и около банкоматов. Пока человек ожидает свою очередь, его взгляд обязательно привлечет яркая картинка, которой окажется наше объявление. Тем самым призывая местных жителей посетить новый салон. Также, партия визиток была передана в спортивный зал, где тренер раздавал их на групповых занятиях по аэробики. Мы сами посетили спортивный центр, рассказав про новые акции салона. Это относительно не дорогой способ рекламы, направленный на тех, кто живет не далеко от салона. Благодаря объявлениям мы обратили на себя внимание более старшего поколения, которое не имеет доступа в социальные сети (Приложение Б, рисунок Б.2).
Обратную связь и любую информацию о салоне и его акциях можно получить в группе в «В Контакте». Это достаточно удобно для тех, кто на работе или в дороге и не имеет возможность позвонить в салон. Клиенты, также, могут оставить свои отзывы о процедуре в специальном обсуждении в группе. Посетители имели возможность общаться с мастерами напрямую, скидывать фотографии интересующих их причесок и т.д. Это достаточно удобно, тем более, что ответ клиенты получали достаточно быстро в любое время суток. Еще, они имели возможность увидеть работы мастеров, почитать о специфики той или иной услуги. Развитие группы не требует особых финансов (не считая коммерческой рекламы в других сообществах). Позволяет ознакомиться с работами мастеров. Направлена более молодое поколение.
Благодаря тому, что мы посетили ближайший спортивный зал и рассказали, что в нашем новом салоне сейчас действует перечень скидок, количество клиентов увеличилось. Выбор пал именно на этот спортивный комплекс, так как он находится не далеко от салона и по статистике туда больше всего ходят местные жители. Тем самым, вступив с ними в живой контакт, мы рассказали о нашем салоне. Такая реклама тоже не требовала особых затрат по времени и финансам и оказалась одной из наиболее эффективных.
Таким образом, вышеперечисленные коммуникации были распределены на все целевые аудитории, любого пола и возраста, позволив салону сделать большой охват клиентов. Все коммуникации были достаточно успешными.
2.2 Анализ рекламной деятельности предприятия
В мир высоких технологий и бешеных скоростей, самым популярным местом для размещения рекламы становится, конечно же, Интернет. С появлением в «2Гис» ссылки на группу салона в «В Контакте», количество подписчиков увеличилось. Также, ссылка на группу была помещена на визитках и печатных объявлениях. Росту читателей группы мы обязаны рекламе в других сообществах с похожей тематикой. Также, мы стали сотрудничать с двумя группами и заниматься взаимной рекламой, что тоже придало рост подписчиков (Приложение Б, рисунок Б.3). До прохождения практики салон не рекламировался.
Можно с уверенностью заявить, что благодаря созданной группе в «В Контакте», мы уверено шагнули вперед, обойдя конкурентов на пару шагов. Проанализировав данные, указанные в «2Гис» о 10 ближайших парикмахерских, мы выяснили, что почти никто не занимается продвижением салона в интернете. Или же есть страница, или сайт, но его работу давно никто не поддерживает (Приложение Б, рисунок Б.4). В данной таблице указаны салоны, их названия, адреса, указан у них номер телефона и есть ли они в социальных сетях. Также мы отвели отдельную колонку для каких-то отдельных плюсов салона, что их выделяет среди остальных (эту информацию мы также нашли в «2Гис», узнали по телефону или личной встречи). Если сравнить полученные данные, можно сказать, что салон хорошо продвинулся в социальных сетях, в отличии от конкурентов. Введенные социальные дни для студентов и школьников также выделили нас среди остальных салонов.
Что касается печатных объявлений других салонов, они также не конкурируют с нашими. Во многих объявлениях были найдены орфографические ошибки, не указан телефон, слишком много информации и нечитаемые шрифт. При разработки наших рекламных объявлениях, мы больше ориентировались на визуальное восприятие и грамотную расклейку. Добавив картинки, выделив основные слова, поставив на них акцент шрифтом, наши объявления выглядели очень яркими и заметными, среди массы других. Расклейка объявлений также была важным моментом. Поместив объявления около ближайших банкоматов, они были сразу замечены. Стоя в очереди, красивая картинка привлекала к себе. Большинство клиентов, когда у них спрашивали, как они узнали про наш салон, говорили про объявления у банкомата.
Итак, благодаря сотрудничеству с другими группами в «В Контакте» на коммерческой и некоммерческой основе, мы продвинули как услуги своего салона, так и услуги других групп. Появление ссылки на наш салон в «2Гис», на визитках и в печатных объявлениях, тоже повлияло на количество клиентов и подписчиков группы. В ходе анализа рекламы в социальных сетях салонов конкурентов, было выяснено, что почти никто не занимается разработкой сайтов или страниц, что помогло нам лидировать в этом плане. Наличие социальных дней также позволило нам быть на шаг впереди. При анализе печатных объявлений, наш дизайн оказался более заметным.
2.3 Анализ использования инструментария по связям с общественностью
В салоне, на ресепшен, посетителей ждали приятные сюрпризы, в виде вазы с печеньем. Каждое печенье ручной работы, было упаковано в индивидуальную прозрачную упаковку. К каждой печеньке была привязана записка с пожеланием. Тем самым создав домашний уют и приятных аромат пряностей в салоне. Многие посетители, взявшие печенье домой, возвращались со словами благодарности. Не редко спрашивали сам рецепт ароматных сладостей. Большой процент клиентов рассказали своим друзьям о таком приятном сюрпризе, что позволило «сарафанному радио» прийти в действие. Также, мы поместили рекламу салона в каждую записку с пожеланием, где указали адрес, телефон и ссылку на группу в «В Контакте» (Приложение Б, рисунок Б.5). В группе в «В Контакте» мы провели конкурс [Приложение Б, рисунок Б.6]. Этот рекламных ход сейчас достаточно популярный, но, тем не менее, при грамотном оформлении не останется не замеченным. Суть его была в том, что нужно сделать репост этого поста к себе на страницу и быть подписчиком нашей группы. 20 июля, с помощью специального приложения, мы рандомно выбрали 3 победителя. Каждому из них мы подарили по одной услуги в подарок, а именно: маникюр, стрижку на выбор и парафинотерапию рук. Именно эта акция позволила нам набрать большое количество подписчиков и сделать победителей одними из постоянных клиентов. На удивление, данный конкурс вызвал большой ажиотаж, именно поэтому, вся коммерческая и некоммерческая реклама нашего конкурса хорошо дошла до пользователей.
Исходя из этого, приятный сюрприз в виде, казалось бы, обычного домашнего печенья, достаточно быстро активировал «сарафанное радио». Про наш салон рассказали родным и друзьям. Посетители отметили, что такое они видели в парикмахерской впервые. Благодаря сладостям на ресепшен, в салоне царил приятный запах выпечки и имбиря. Не стоит забывать про акцию в группе, где мы разыгрывали три услуги в подарок за репост. Этот достаточно популярный на сегодняшний день рекламный прием, принес свои плоды, в виде большой активности в группе и большого количества новых подписчиков.
2.4 Анализ корпоративных коммуникаций предприятия
Так как персонал состоит всего лишь из трех человек, внутренние коммуникации достаточно слабые. Тем не менее, салон очень часто посещают родственники и друзья самих мастеров. Корпоративная одежда временно отсутствует, но в скором времени будут сделаны футболки с логотипом «Ассоль». Что касается внешней аудитории, то салон очень тщательно работает над коммуникациями с ними по средству общения «В Конакте» и по телефону. Визитки с уникальным дизайном также привлекают посетителей. Визитницу всегда можно найти на ресепшен.
Таким образом, салон работает над корпоративными коммуникациями как внутренними, так и внешними. В скором времени в парикмахерской будет униформа с логотипом.
Исходя из этого, можно сказать, что салон направлен на целевую аудиторию всех возрастов и полов. Обратная связь между парикмахерской и клиентами налажена в социальных сетях. Каждый может задать интересующий вопрос мастерам, узнать цену и время, когда можно записаться на услугу в любое время суток. Внутренние коммуникации в салоне слабо развиты, но предприниматель работает над этим. Тем не менее, салон очень часто посещают друзья и родственники самих мастеров. В скором времени в салоне появится униформа. Реклама, которая была сделана в рамках производственной практики, также охватывает всю целевую аудиторию, как местных жителей, так и жителей других районов. Благодаря печенью с пожеланиями на ресепшен, мы наладили «сарафанное радио». Такой простой, но нестандартный подход приятно удивил посетителей и подарил парикмахерской приятный аромат выпечки. В рамках практики мы использовали живое общение с возможными потенциальными клиентами. В местном спортивном комплексе мы рассказали о новом салоне, который находится в шаговой доступности, об его услугах и акциях. Раздав визитки всем слушателям в спортивном зале, мы привлекли новых посетителей и подписчиков в нашу группу в «В Контакте». Проведя акцию в группе «В Контакте», где случайным подписчикам за репост мы подарили три услуги, мы обратили на себя внимание и реклама нашей акции увеличила количество просмотров в группе и количество посетителей.
3. Описание деятельности структурного подразделения предприятия, в котором проходит практику студент
В салоне имеется 2 категории работников - мастер по маникюру и парикмахер-универсал. Ранее в салоне не было администратора или PR-специалиста. В ходе практики, предприниматель назначил PR-специалистом салона «Ассоль». В обязанности и функции PR-cспециалиста входят:
1. Общение с клиентами
2. Продвижения товара или услуг как в реальной жизни, так и в Интернете.
3. Разработка и организация PR компании.
4. Прогнозирование эффективности и конечного результата.
5. Формирование и поддержка соответствующего имиджа организации, ее политики, продукции, услуг и деятельности персонала.
6. Осуществление оценки репутации компании и доведение этой информации до руководства.
7. Работа с поставщиками рекламных услуг.
8. Создание и проведение рекламных акций и кампаний.
Следовательно, первая производственная практика была максимально приближена к работе обычного PR-специалиста, поэтому с перечнем обязанностей было не сложно справиться. Углубившись в нюансы работы парикмахерской, в ее специфику и поближе ознакомившись с услугами, отвечать на вопросы клиентов, поддерживать с ними общение и заниматься рекламой, было достаточно просто. Благодаря разработанным акциям и социальным дням, мы обратили на себя внимания молодого поколения и старшего, сделав дешевый прайс на услуги салона для пенсионеров и социальные дни с скидками для школьников и студентов.
4. Задание студента на производственную практику
4.1 Основные положения индивидуального задания
Темы задания:
1. Изучение PR-деятельности в компании.
2. Анализ коммуникационной политики организации (проанализировать виды используемых коммуникаций, рекламную деятельность, корпоративные коммуникации предприятия).
3. Выполнение индивидуальных заданий, полученных от руководителя практики в компании.
В индивидуальные задания от организации входят:
1. Создание страницы салона красоты.
2. Разработка группы.
3. Привлечение новых клиентов.
4. Разработка акций.
Таким образом, получив индивидуальные задания, стоит, прежде всего, разобраться в специфики организации и ее истории, после чего приступать к выполнению заданий.
4.2 Описание навыков и умений, приобретенных за время практики
В ходе первой производственной практики был приобретен ряд навыков. Прежде всего, навык общения с людьми. Как с самим персоналом, так и с клиентами. Создав страницу салона, нужно было сориентировать клиента по времени, когда мы можем его принять, по цене, и т.д. Исходя из этого, были приобретены знания, касающиеся специфики работы парикмахерской. Нюансы покраски волос, виды стрижек, время процедур и т.д.
Благодаря новому статусу PR-специалиста, в ходе практики можно определить, какая реклама более эффективная, какая реклама более дешевая или затратная. Также, нужно было общаться с большим количеством групп, по поводу коммерческой рекламы и ее условий.
Был выявлен ряд организаций, с которыми мы могли бы сотрудничать. Из всего списка, мы выбрали спортивный зал, куда отдали партию визиток на реализацию в качестве рекламной продукции.
Были приобретены навыки по ведению группы. Благодаря просмотрам страницы и опросам, было не сложно понять, что интересует наших подписчиков. Однако поиск нового контента для группы занимал много времени.
Была выполнена дизайнерская работа при оформлении объявлений для группы и печатной рекламы. При участии в разработке дизайна визиток, встал вопрос об оптимальном размещении информации о скидках.
В ходе практики, были выявлены слабые места конкурентов (отсутствие номера телефона в «2Гис», не разработанный сайт или страница в социальной сети), что позволило проанализировать работу других салонов, и взять некоторые момента на заметку.
Подводя общую черту, хотелось бы ответить, что все навыки, приобретенные на первой производственной практике, оставили большой след и очень помогут в дальнейшей работе с группой салона и в работе с другими организациями в будущем. Самыми основными навыками стали коммуникации с разными людьми, как с самим персоналом, так и с клиентами, с организациями, когда решали вопрос о продвижении рекламы. Проанализировав работу конкурентов, было не сложно предположить, что в настоящее время, мы лидируем по обратной связи. В десяти ближайших салонах не развиты сайты или группы в социальных сетях. Если даже таковы имеются, то они оставляют желать лучшего. Нашлись и те салоны, где не было номера телефона. Изучив специфику рекламы в социальных сетях, был выявлен ряд групп, которые наиболее эффективно помогли нам с продвижением салона, благодаря тому, что мы заказали у них рекламу на коммерческой основе.
4.3 Описание сложностей, возникших в ходе практики
К сожалению, из-за небольшого практического опыта, в ходе практики возникли некоторые сложности. Стоит начать с того, что было очень сложно найти место прохождения практики. Организации, узнав, что это лишь первая практика и за плечами всего лишь теория, отказывались принимать к себе.
Что касается работы в салоне, то не вся реклама оказалась достаточно эффективной. Некоторая коммерческая реклама в группах в «В Контакте» принесла нам минимальное количество подписчиков или не принесла их вовсе. Это было легко отследить через статистику посещений и новых подписчиков в группе нашего салона. По непонятным причинам, реклама в больших сообществах была не замечена.
При размещении коммерческой рекламы в группах в социальных сетях, было сложно выбрать время, так как нелегко понять, когда в группу больше всего заходят. Проанализировав активность сообществ и пообщавшись с администраторами, где мы хотели разместить рекламу, время было обозначено. Но, как показали некоторые результаты, это время оказалось не эффективным.
Был конфликт со стороны клиента. Его не устроила стрижка. Всеми силами мы были вынуждены наладить с ним отношения и вернуть деньги. После этого инцидента из группы стали уходить подписчики.
Маленький бюджет на рекламу салона тоже дал о себе знать. Многие идеи были отклонены по причине больших финансовых затрат, хотя они могли бы сыграть большую роль в продвижении салона.
Данная практика была максимально приближена к обычной работе PR-специалиста любого из салонов. Именно поэтому, руководители практики не стремились помогать в продвижении. Напротив, за прошедший месяц они хотели получить максимально большой результат. Их ожидания были не полностью оправданны, так как это была первая практика.
Руководители парикмахерской не предоставляли должных материалов для ведения группы. Было сложно пополнять альбомы с работами салона, так как у самих мастеров не было времени фотографировать свою работу. Это достаточно сильно тормозило процесс развития группы. Также, сами руководители, к сожалению, обладают слабыми коммуникативными навыками. Это проявлялось в грубых ответах на вопросы клиентов, игнорированием сообщений. Апогеем всего стали многочисленные орфографические ошибки при ответе на сообщения в группе. Это очень сильно отталкивало клиентов.
Можно сделать выводы, что любой опыт, как положительный, так и отрицательный был достаточно полезным. Столкнувшись с проблемой конфликта с клиентом, были сразу же предприняты меры, чтобы эта ситуация не повлияла на репутацию салона. Исходя из того, что за плечами лишь теоретические знания, было достаточно сложно применить все на практике, не зная точно, какой будет итог. Таким образом, не вся реклама принесла желаемый результат. Ошибки были допущены, как и в месте размещения рекламы в группах в «В Контакте», так и во времени. Пользователи попросту не заметили наш пост. К сожалению, из-за отсутствия инициативы со стороны руководителей салона и, возможно, из-за маленького бюджета, большая часть предложений по улучшению работы салона, была проигнорирована. Возможно, салон не получил желаемых результатов в связи с тем, что руководители не хотели вкладывать хотя бы минимальные финансы на рекламу. Неумение общаться с клиентами значительно повлияло на поток клиентов, увы, не в лучшую сторону. Замечания по поводу орфографических ошибок также были проигнорированы.
4.4 Практические материалы и мероприятия, подготовленные студентом
В начале практики, как и многих, встал вопрос «С чего же начать?». Идей было изначально много, так как этот салон давно был мною замечен. Проходя мимо него каждый раз, было видно, что после открытия в салон так никто и не ходит. А вывеска «Мы открылись», начинает выцветать. Почитав некоторые статьи в Интернете и проанализировала работу крупных салонов нашего города в группах в «В Контакте», в голове появились идеи и примерный образ, как всего добиться за месяц.
Обзвонив все ближайшие салоны, рады были моим идеям только в парикмахерской «Ассоль». Составив список идей, мы назначили встречу.
За время практики, была подготовлена страница самой парикмахерской группа в «В Контакте», с интересным контентом и обновлениями 4 раза в день. В группе присутствовали опросы, интересные факты, работы мастеров и шутки. Можно было оставить отзыв или предложение по улучшению работы. В группу размещались новости салона, акции и перечень услуг. Благодаря статистике в группе было не сложно отследить тот факт, что большое количество людей ежедневно посещает нашу группу, хоть никак и не давая о себе знать «лайками» или комментариями.
С появлением новых скидок и социальных дней, визитки нуждались в новом дизайне. Позвонив в полиграфию, которая находится в ТЦ «Южанка», обсудив нюансы, мы приняли решение съездить туда и ознакомиться с образцами бумаги. Чуть позже, партия новых визиток уже была наша.
Как уже говорилось ранее, хорошо прошло мероприятие по активации «сарафанного радио», по средствам печенья с пожеланиями на ресепшен. Его мы провели примерно к середине месяца. Также, мы посетили спортивный зал для живого общения с будущими клиентами. Обговорив с тренером все нюансы, мы направились в спортивный комплекс, куда отдали партию визиток для рекламы, с новостью о том, что всем выпускникам 2017 года мы дарим скидку. Также, мы рассказали про нововведения, в виде социальных дней дня студентов и школьников. Для изменников мы также подготовили скидки. Эта информацию мы поместили и в объявления, которые были расклеены в районе парикмахерской «Ассоль».
Таким образом, все материалы и мероприятия, которые были изготовлены в ходе практики, положительно повлияли на количество клиентов в салоне. Особенно хорошо была воспринята информация о новых акциях. Не стоит забывать о печенье с пожеланием. После такого сюрприза салон стал фаворитом для многих посетителей с детьми.
Исходя из этого, можно сделать выводы о проделанной работе. Все вышеперечисленное было сделано лишь с целью привлечения новых клиентов. Салон, открывшись еще в ноябре прошлого года, так и остался никому неизвестным. Но после производственной практики о нем заговорили люди, стали записываться на процедуры, рекомендовать друзьям. Специально для салона, были сделаны визитки с новым дизайном, группа и страница в «В Контакте». В салоне и на ресепшен теперь можно найти информацию о новых акциях и социальных дней
Выводы и предложения по улучшению работы предприятия в рамках направления «Реклама и связи с общественностью
Увы, в салоне есть политика, что они хотят все и сразу, но не знают, как этого добиться и не хотят прикладывать к этому силы. Ранее, до практики, у них не было PR специалистов или администратора. Рекламы салона, как таковой, тоже небыли. Хочется пожелать парикмахерской только процветания, ведь начальный толчок им уже дан. Как PR-специалист, в рамках своего направления, хотелось бы оставить пару предложений, которые были проигнорированы. К сожалению, остались и те вещи, на которые не получилось повлиять. Это, конечно же, ненормированный рабочий день. Везде указано, что салон открыт ежедневно с 10:00-20:00, без обеда и выходных, но, увы, как мастера, так и сам руководитель, достаточно халатно относятся к своей работе. По факту, салон работает чуть больше половины указного рабочего времени. Стоит продолжать вести группу, выкладывать информацию и работы мастеров. Есть вероятность, что предприниматель не станет этим заниматься далее в ближайшее время. Большим отталкивающим фактором является то, что мастера отвечают на сообщения клиентов очень долго и с большим количеством орфографических ошибок. Это, как минимум, показывает низкий уровень салона. Стоит сделать акцент на рекламе, больше всего на наружной. Очень хорошей идей стала бы страничка в «Инстаграм» салона. Там можно было бы выкладывать видео маникюра до и после, интересные фотографии и вести прямые эфиры с мастер-классами.
Приложение 1
Рисунок А.1 - Организационная структура предприятия
Приложение 2
Рисунок Б.1 - Перечень услуг салона
Рисунок Б.2 - Рекламное объявление
Рисунок Б.3 - Сообщество наших партнеров по рекламе
Рисунок Б.4 - Анализ работы других ближайших парикмахерских
Рисунок Б.5 - Ваза с печеньем на респешене
Рисунок Б.6 - Рекламная акция в группе салона
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
PR-отделы в системе позиционирования предприятия на рынке товаров. Связи с общественностью в системе маркетинговых коммуникаций. Общая характеристика предприятия ОАО "СинТЗ" и направления совершенствования работы отдела по связям с общественностью.
дипломная работа [122,7 K], добавлен 27.05.2009Методы контроля и оценки эффективности рекламной кампании. Организационная структура и основные функции рекламной деятельности санкт-петербургского подразделения компании "qWell.region", выбор целевой аудитории и используемых рекламных средств.
дипломная работа [536,6 K], добавлен 23.01.2012Организация работы отдела по рекламе и связям с общественностью. Функции, роль, планирование и бюджетирование деятельности PR-отдела. Взаимодействие с коммуникационными агентствами. Проекты, реализуемые отделом по рекламе и связям с общественностью.
дипломная работа [147,4 K], добавлен 29.03.2015Анализ деятельности кафе "Dolce Vita", получение информации о качестве обслуживания как основные цели маркетингового исследования. Общие принципы работы кафе, его история и концепция. Анализ меню, целевая аудитория. Основные и дополнительные услуги.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 08.01.2014Теоретические аспекты сущности, видов, критериев выбора и процесса разработки маркетинговых коммуникаций предприятия. Особенности маркетинговых коммуникаций оздоровительных услуг. Анализ маркетинговых коммуникаций в деятельности санатория-профилактория.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 21.07.2010Подготовка программы социального исследования, сбор первичной информации (полевой этап) и обработка полученных результатов. Характеристика методов и техник исследования в PR. Анализ деятельности по связям с общественностью ИАЦ "Бизнес-Территория".
курсовая работа [60,3 K], добавлен 29.12.2011Составляющие профессионализма и основные требования к специалисту в области связей с общественностью. Практика международных организаций паблик рилейшнз. Нравственный аспект в деятельности связей с общественностью. Особенность паблик рилейшнз в России.
реферат [368,9 K], добавлен 29.07.2010Маркетинговые показатели деятельности предприятия "Irreel украшения ручной работы". Изучение методов стимулирования сбыта, видов рекламы и инструментов связей с общественностью, используемых предприятием. Ассортимент товаров, реализуемых организацией.
курсовая работа [991,8 K], добавлен 15.06.2014Организационная структура связей с общественностью и организационные роли специалиста по связям с общественностью. Личные качества и квалификация специалиста по связям с общественностью. Портрет PR-специалиста. Модели эффективного PR-специалиста.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 15.12.2008Анализ организационной структуры управления предприятия, деятельности подразделения, занимающегося вопросами маркетинга. Краткое описание деятельности предприятия. Исследование в организации сбытовой деятельности с точки зрения маркетингового подхода.
дипломная работа [694,5 K], добавлен 12.06.2010Анализ маркетинговой деятельности O`STIN. Вид деятельности, предоставляемые услуги и целевая аудитория. Анализ рыночной среды организации, микро- и макросреды. Анализ товарной политики, потребности на рынке, ассортиментных групп и товарной единицы.
курсовая работа [2,1 M], добавлен 07.02.2016Анализ деятельности и обоснование решений стратегического планирования ООО "Амели" как цель разработки бизнес-плана. Организационно-правовая форма предприятия. Производственный и финансовый планы, целевая аудитория. Штатное расписание для персонала.
реферат [19,6 K], добавлен 27.01.2014Личные качества директора по связям с общественностью в телекоммуникациях, его прямые обязанности. Структура спроса по профессиональным сферам. Рейтинг директоров по связям с общественностью. Обзор крупнейших телекоммуникационных компаний России.
презентация [2,4 M], добавлен 06.12.2013Зависимость успешной деятельности компании от общественного мнения, максимально четкого учета запросов покупателей, достойного имиджа и репутации. Должностные обязанности PR-менеджера фирмы, организация работы отдела по связям с общественностью и СМИ.
реферат [38,4 K], добавлен 14.01.2015Общая характеристика ООО "Издательская компания "Водолей", организационная структура предприятия. Анализ потребителей и целевой аудитории, оценка конкурентов. Анализ направлений и форм деятельности по связям с общественностью в данной организации.
отчет по практике [253,0 K], добавлен 01.05.2014Определение сущности понятия "связи с общественностью" и организация PR-кампании. Характеристика функций и типов кампаний по связям с общественностью. Механизм организации связей с общественностью в Вооруженных Силах, основные направления их оптимизации.
курсовая работа [52,3 K], добавлен 08.04.2015Цели, задачи и функции деятельности по связям с общественностью. Структура "Генподрядной компании STEP". Анализ особенностей применения инструментов СО предприятия во внешних коммуникациях в B2B секторе путем изучения деятельности отдела маркетинга и PR.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 05.10.2011Маркетинг – система эффективного доведения товаров от производства до потребителя на примере предприятия ЗАО "Пласт-пол": анализ территориального рынка сбыта, сертификация, конкурентоспособность товара, целевая аудитория, реклама, сервисное обслуживание.
курсовая работа [30,2 K], добавлен 10.12.2011Характеристика деятельности ОАО БФ "Коммунар". Анализ внешней и внутренней общественности объекта исследования. Внутренняя и внешняя общественность (контактные аудитории) предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию коммуникаций организации.
курсовая работа [102,9 K], добавлен 12.01.2014Виртуальная сеть как сфера взаимодействия. Исследование деятельности по связям с общественностью в сети Интернет в России: анализ направлений и PR-технологий; положительные и проблемные качества интернет-коммуникаций; перспективы развития PR-деятельности.
курсовая работа [84,1 K], добавлен 15.12.2013