Медицинское обеспечение сотрудников предприятия

Размещено на http://www.allbest.ru/

Медицинское обеспечение сотрудников предприятия

Измайлова Д.З., Балахнёва С.С., Зубарева В.Н.

Ульяновский институт гражданской авиации имени

Главного маршала авиации Б.П. Бугаева

Выявлено влияние медицинской услуг на трудовой потенциал, определяющий трудоспособность населения, т.е. на способность работника к труду и состояние его здоровья. Приводится модель организации медицинского обеспечения работников промышленных предприятий. Рассматривается опыт работы в этом направлении предприятия газодобывающей промышленности ООО «Газпром добыча Ямбург».

Ключевые слова: охрана труда, медицинское обслуживание, медицинская помощь, газодобывающее предприятие, вахтовый персонал.

MEDICAL CARE EMPLOYEES

Izmailova D.Z., Balakhneva S.S., Zubareva V.N.

The influence of medical services on the labor potential determining the work capacity of the population is revealed, i.e. on the worker's ability to work and the state of his health. The model of the organization of medical support of workers of industrial enterprises is given. The experience of work in this direction of the enterprise of the gas industry of LLC "Gazprom dobycha Yamburg" is considered.

Keywords: occupational safety, medical services, medical care, gas industry, rotational staff.

Одним из важнейших индикаторов здоровья, определяемого как состояние полного физического, психического, и социального благополучия человека, а не только как отсутствие болезней и физических дефектов, является показатель здоровья работающего населения.?1? Существующая на сегодняшний день медико-демографическая ситуация в России характеризуется высокими показателями заболеваемости, в то числе профессиональными и профессионально обусловленными болезнями, существенным снижением или потерей трудоспособности по причине ее временной и стойкой утраты, а также высокими показателями смертности, особенно среди мужчин трудоспособных возрастов.

Трудовой потенциал является стратегическим и неотъемлемым средством экономического развития страны. Именно поэтому совершенствование системы медико-санитарного обеспечения работников промышленных предприятий необходимо не только в интересах производства, но и для дальнейшего развития и формирования системы медицины труда в Российской Федерации, приоритетной задачей которой является сохранение производственных сил - главного ресурса укрепления экономики страны.

На основании вышеизложенного является актуальным рассмотрение модели организации медицинской помощи работникам промышленных предприятий на примере предприятия газодобывающей промышленности ООО «Газпром добыча Ямбург».

ООО «Газпром добыча Ямбург» является дочерней компанией ПАО «Газпром», работающей в Ямало-Ненецком автономном округе. Весь трудовой коллектив ООО «Газпром добыча Ямбург» участвует в управлении охраной труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Общество реализует комплекс организационнотехнических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, в соответствии с документами, основными из которых являются:

• Конституция РФ;

• Нормы международного права и международные договоры РФ (например, OHSAS 18001:2007);

• Федеральный закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской федерации";

• Корпоративные требования ПАО «Газпром», изложенные в серии СТО Газпром 18001 и т.д.

В социальной политике ПАО «Газпром» медицинское обеспечение работников Общества и членов их семей является одним из важных направлений деятельности. Медицинское обслуживание осуществляется с учетом особенностей и условий работы организации в конкретном регионе (климатические условия, территориальная удаленность структурных подразделений, различия видов производств, наличие других лечебно-профилактических учреждений в регионе, менталитет пациентов и т.д.).

Использование вахтового метода организации работы со значительной отдаленностью от муниципальных объектов здравоохранения требует особого медицинского обеспечения, поэтому медицинское обслуживание работников проводится в подразделениях филиала "Медикосанитарной части (МСЧ)", расположенных в вахтовых поселках Ямбург и Новозаполярный, а также в городе Новой Уренгой. Функциональные подразделения изображены на рисунке 1.

Медицинское обеспечение персонала в Обществе включает страхование по программам ОМС и ДМС. В области добровольного медицинского страхования основным партнером компании является страховая группа «СОГАЗ», с которой заключаются договоры по ДМС, подразумевающие организацию лечения работников ООО «Газпром добыча Ямбург». Преимущественно медицинская помощь работникам Общества оказывается в рамках ДМС по высокотехнологическим видам лечения как в клинках РФ, так и за рубежом.

медицинское обеспечение сотрудник

Рисунок 1. Структура медицинского обеспечения персонала

Немаловажным является то, что структурные подразделения МСЧ оказывают медицинские услуги не только своим работникам, но и работникам сторонних организаций, коренному населению округа в соответствии с имеющимся оборудованием и кадровым составом. Основными направлениями деятельности филиала являются:

• качественное проведение медицинских осмотров;

• оказание скорой медицинской помощи;

• организация и оказание амбулаторно-поликлинической и стационарной медицинской помощи, диспансерного наблюдения;

• организация санитарно-просветительской работы;

• проведение различны медицинских программ (профилактики и раннего выявления заболеваний, в т.ч. онкологических) ?7?.

Система позволяет также организовывать медицинскую помощь работникам в специализированных клиниках вне районов Крайнего Севера и в санаторно-курортных учреждениях. С этой целью в ООО «Газпром добыча Ямбург» реализуется программа организации санаторно-курортного лечения и оздоровления семей работников «Здоровая семья».

Так, в 2016 году в данной программе участвовало 100 семей работников (всего 494 человека) ?6?.

В настоящее время квалифицированной медицинской помощью в вахтовых поселках обеспечиваются более 8 тыс. сотрудников Общества, а также свыше 6 тыс. работников других подразделений ПАО «Газпром» и коренное население Ямало-ненецкого автономного округа.

Основные данные статистики филиала МСЧ за 2015 г. представлены в таблице 1

Таблица 1 - Показатели деятельности филиала МСЧ в 2015 г.

Представленная система медицинского обеспечения персонала газодобывающего предприятия позволяет уменьшить негативное воздействие факторов Крайнего Севера и вахтового метода работ, улучшить качество жизни работников предприятия и продлить профессиональное долголетие, а также поддерживать уровень здоровья персонала ООО «Газпром добыча Ямбург» на стабильно высоком уровне.

Анализ опыта организации медицинского обеспечения вахтового персонала ООО «Газпром добыча Ямбург» выявил, что создание системы качественных медицинских услуг работникам данного предприятия стало возможным благодаря заинтересованности компании в продлении профессионального долголетия персонала, сокращении затрат на его нетрудоспособность, поддержание имиджа компании как компании с высокой социальной ответственностью.

В заключение необходимо отметить важность оказания качественных медицинских услуг на производстве, так как это является одним из главных способов сохранения и приумножения трудового потенциала. Охрана труда населения России в настоящее время носит государственный характер, и главная задача будущего - поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне.

Список литературы

1. Устав (Конституция) принят Международной конференцией здравоохранения, в НьюЙорке с 19 июня по 22 июля 1946 г., подписан 22 июля 1946 г. представителями 61 страны (Off. Rec. Wld Hlth Org.,2, 100) и вступил в силу 7 апреля 1948 года. Поправки, принятые Двадцать шестой, Двадцать девятой, Тридцать девятой и Пятьдесят первой сессиями Всемирной ассамблеи здравоохранения (резолюции WHA26.37, WHA29.38, WHA39.6 и WHA51.23), вступили в силу 3 февраля 1977 г., 20 января 1984 г., 11 июля 1994 г. и 15 сентября 2005 г.-26с.

2. Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2014 г. N 294 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения".

3. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

4. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2017).

5. ООО "Газпром добыча Ямбург" [Электронный ресурс]/ - Режим доступа: http://yamburgdobycha.gazprom.ru/

6. Социальный отчет ООО «Газпром добыча Ямбург» - 2016. С. 20-26.

7. Опыт организации медицинского обеспечения вахтового персонала ООО «Газпром добыча Ямбург» [Электронный ресурс]/ - Режим доступа: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:hseocH6V_yMJ:media.rspp.ru/document/1/5/1/5 18e837513ee543cf50f4f9d39c677ba.ppt+&cd=3&hl=ru&ct=clnk&gl=ru

Размещено на Allbest.ru