Practices Aimed at the Blood Donors Recruitment and Retention in St. Petersburg

Donation as one of the topics that is discussed in many countries around the world. Analysis of practices aimed at receiving and retaining blood donors in St. Petersburg. Consideration of papers on strategies for attracting and retaining donors.

Рубрика Медицина
Вид дипломная работа
Язык английский
Дата добавления 18.07.2020
Размер файла 314,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

2. А кто решает и на основе чего, какую методику использовать? Как придумывают эти способы привлечения, на что ориентируются при создании?

3. А есть какой-то регламент «Как надо привлекать к событию, рекламировать его» или можно делать, что угодно?

4. Как определяется предполагаемый «наплыв» доноров/количество пришедших (до дня донора)? Это решается уже после подачи заявок (если заявки отправляются)?

5. А возможно прийти и сдать кровь студенту/работнику, если он/она не заполнили заявку?

6. Что вы делаете для того, чтобы потенциальные доноры не только записались, но еще и дошли до вас? Существуют ли какие-то оповещения для тех, кто уже подал заявку, просто чтобы не забыли?

7. Есть какай-то план сдач? Например, что не менее 100 человек должны поучаствовать и сдать кровь? если да, то кто определяет этот минимум и по какому принципу? Есть ли какие-нибудь соревнования в этом вопросе между вузами/организациями? (Если да, то, где ваш университет/компания?) А вузы/организации делятся между собой информацией об удачных способах привлечения или своим опытом, может дают советы?

8. Делятся информацией и опытом зарубежные коллеги? Как это проявляется?

9. Для того, чтобы разработать тактику по привлечению доноров, нужно читать специализированную литературу? какую например?

10. Кто для вас “типичный донор”? Как вы представляете этого человека? Какими качествами и характеристиками он должен обладать? Что важно для таких людей? Почему они, по вашему мнению, решают стать донорами крови? Как это происходит, из-за чего?

1.Как рекламируются мероприятия? Так делали всегда? Какие еще методы использовались? Почему их меняли, с чем это было связано?

2.Есть разница между рекламой городского события и событием, которое проходит в университете или школе? Если событие в школе происходит, вы участвуете как-то в привлечении учеников или это обязанность школы? Если обязанность школы, то следите ли вы за тем, как они это презентуют, или это в свободной форме происходит? Какие методы привлечения по вашим наблюдениям они чаще всего используют, эти методы успешны?

3.А кто решает и на основе чего, какую методику использовать? Как придумывают эти способы привлечения, на что ориентируются при создании?

4. Есть какой-то регламент «Как надо привлекать к событию, рекламировать его» или можно делать, что угодно?

5.Как определяется предполагаемый «наплыв» доноров/количество пришедших (до мероприятия)? И определяется ли он вообще?

6. В каких случаях необходима предварительная регистрация потенциального донора? Вот у вас есть предполагаемый список, какой процент обычно доходит до мероприятия? Что вы делаете для того, чтобы доноры, которые записались, дошли до вас? Существуют ли какие-то оповещения для тех, кто уже подал заявку, просто чтобы не забыли?

7. Для того, чтобы разработать тактику по привлечению доноров, нужно читать специализированную литературу? какую например?

8.Кто для вас “типичный донор”? Как вы представляете этого человека? Какими качествами и характеристиками он должен обладать? Что важно для таких людей? Почему они, по вашему мнению, решают стать донорами крови? Как это происходит, из-за чего?

Эффективность

1. Как вы оцениваете эффективность своих мероприятий? основываясь на чем, вы определяете эффективность?

2. Получилось ли выполнить предполагаемый план?//// Как вы оцениваете эффективность вашей стратегии привлечения доноров? Почему?

3. Вы бы изменили что-нибудь в стратегии?

4. С какими сложностями сталкиваетесь в привлечении?

5. Как вам кажется, почему некоторые не участвуют в мероприятиях или записались и передумали, с чем это связано?

6. Были жалобы от волонтеров или врачей на организацию или друг на друга?

Больница

1. У вас есть какая-то договоренность с определенной больницей, что именно ее сотрудники приедут собирать кровь?

2. С какими сложностями вы сталкивались или можете столкнуться со стороны обеспечения площадки врачами и оборудованием? В целом на таких мероприятиях?

3. Как бы оценили взаимодействие волонтеров/работники, которые помогают вам, с мед персоналом? Были какие-нибудь ссоры, недопонимания?

Нынешняя ситуация

1. Собираетесь ли вы дальше развивать эту систему привлечения и удержания? Почему? Как?

2. Исходя из своего опыта, охарактеризуйте, оцените, пожалуйста нынешнюю ситуацию с донорством крови? Хватает доноров? Те практики выбирают для привлечения?

3. Как вы относитесь к материальным вознаграждениям за сдачу крови? А в целом к вознаграждениям? Почему?

4. Давайте представим ситуацию, что вы самый главный человек, отвечающий за организацию привлечения доноров, и у вас есть неограниченное количество ресурсов. как бы вы изменили систему? чтобы добавили? ак вам кажется, какими ресурсами надо обладать, чтобы достичь наилучшего результата?

Appendix 5

Guide for blood donors (From: Lavrenteva, V. (2019). Blood Donation as a Social Practice in the Modern Russian Society. Course Paper)

Characteristics of the donor (career stage) Please tell how long have you been a blood donor?

How many times have you donated blood?

And in the past 12 months?

The beginning of the donor career

1. Motivation and decision conditions

2. The process of donation

3. Decision to continue When was the first time you thought about becoming a blood donor?

And when did you donate blood for the first time as a donor? Please tell more about this.

1. Why did you decide to do this?

* For someone specifically or just to the bank?

* How did you know about this opportunity?

* Did you discuss with someone?

* How did you choose the hospital?

2. Tell us about this day

* Until the very donation: What thoughts did you have in your head? What did you feel? Were there any fears. Did you immediately plan to go back in again?

* Did you come to the hospital with someone together or by yourself?

* How was the procedure

- what was the reward, how was it used

* After donation: what were your emotions now?

3. When and why did you have a desire to come again to the blood donation hospital?

Formation of a donor career

1. The process of formation

2. Motivation and barriers

3. Planning You said that in the last year you donate blood ... (indicate the frequency). Have you always donated blood so often? Were there breaks or, on the contrary, periods when you donated blood more often. Tell us in more detail (what was the reason, why these periods ended, etc.)

Was there any period when you thought about stopping the donation of blood (something prevented, did not want to go, etc., it was morally unpleasant to be at the blood donation bank, there was a conflict with someone, etc.)? If yes: at what period it was, try to remember which account it was donated.

In general, what are the pros and cons of donating blood?

Has your motivation changed, and the pros / cons (listed) for you over time

Do you plan to continue donating blood? Why?

How long do you plan to be a donor?

Lifestyle

Donation is present in your life for a long time. Can you say that donation is part of your life? Why?

Did the donation somehow affect your lifestyle? Is there something that you had to give up because of the donation or to limit yourself to something?

Did the donation in any way affect your relationship with any people (family, colleagues, friends ... etc)

Do you have any habits or traditions associated with the donation or because of it? Can you talk about them please

If you know that soon you will donate blood, will it somehow affect your daily activities (a person refuses sweets, etc.)?

How does your day usually go before you donate blood? When do you start preparing for it and are you getting ready at all?

And then? What is usually done with a reward?

How do you feel about the reward / compensation system that has developed today?

Do you think there is a difference between your “preparation” for 1 donation and your last one?

If you imagine that you were told that you could not be a donor for some reason, so what would you feel at that moment? Why would you have such a reaction?

Can you say that blood donation has become something common and routine for you? Why?

The concept of "regular donor"

Who is a regular donor, in your opinion? (Do you know existing regular donors in your environment? And those who were regular donors?

For first-time: would you like to become a permanent blood donor? Why?

Could you call yourself a regular donor? Why? At what point did you realize that you are a regular donor / started thinking of yourself as a regular donor?

How do you feel about regular donors (and those who are now, and those who have completed their donor career or have not given up so often already)?

Is the daily life of a regular donor different from that of donors?

Conclusion Thank you for your interview! In conclusion, the last question. Imagine that you have been asked as an expert to recommend some measures to improve the blood donation system in Russia and to attract donors, absolutely any. What would you recommend?

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Features of the structure and anatomy of the heart, it's main functions and tasks in the body. Changes taking place in the human heart in the course of his life from birth to aging. Age-related disorders in the blood supply system and the heart.

    презентация [725,8 K], добавлен 16.10.2016

  • Classification of the resistance. External and internal barnry protecting the human body from pathological factors of the environment. The chemical composition of the blood, its role and significance. Influence the age on individual reactivity progeria.

    презентация [4,5 M], добавлен 17.10.2016

  • Control the doctors’ prescriptions. Microchip in Blood Pressure Pills Nags Patients Who Skip Meds. Microchip implants linked to cancer in animal. Microchip Implants, Mind Control, and Cybernetics. Some about VeriChip. TI microchip technology in medicine.

    курсовая работа [732,8 K], добавлен 12.01.2012

  • Blood Vessel Wall. Classes of Arteries. Atheromatous plaque. Risk Factors for Atherosclerosis. Age as a risk factor. Factors affecting plasma lipid levels. Additional Risk Factors. Pathogenesis of Atherosclerosis. Components of Atherosclerotic plaque.

    презентация [2,1 M], добавлен 20.11.2013

  • Nature of infrared analysis and nature of mass spectrometry. Summary of the uses in forensic analysis. Critical comparison of infrared analysis and spectrometry. Gathering of the information about positional isomers with the help of infrared analysis.

    эссе [21,8 K], добавлен 08.12.2011

  • A brief sketch of the life and professional development of Botkin as the Russian scientist, a gifted doctor. Botkin's value in world medicine, assessment of its scientific achievements. Analysis and themes of famous doctor, the direction of its research.

    презентация [1,7 M], добавлен 10.12.2014

  • The pathological process Acute Respiratory Distress Syndrome (ARDS). Specific challenges in mechanical ventilation of patients with ARDS. Causes of ARDS, and differential diagnosis. Treatment strategies and evidence behind them. Most common causes ARDS.

    презентация [2,6 M], добавлен 21.05.2015

  • Study of method of determining the amount of osteocyte lacunar and estimation of specific numerical closeness of lacunes by a three-dimensional impartial expecting method at the analysis of anisotropy of types of the vascular ductings of human bone.

    реферат [8,6 K], добавлен 01.12.2010

  • Analysis of factors affecting the health and human disease. Determination of the risk factors for health (Genetic Factors, State of the Environment, Medical care, living conditions). A healthy lifestyle is seen as the basis for disease prevention.

    презентация [1,8 M], добавлен 24.05.2012

  • Causes of ischemic stroke. Assessment of individual risk for cardiovascular disease in humans. The development in patients of hypertension and coronary heart disease. Treatment in a modern hospital disorders biomarkers of coagulation and fibrinolysis.

    статья [14,8 K], добавлен 18.04.2015

  • Saint Petersburg is the second largest city in Russia and one of the most beautiful cities in the world, it was founded in 1703 by Peter I as the window to Europe. The situation in Saint Petersburg over the First World War. Bridges, museums and theaters.

    презентация [1,3 M], добавлен 06.06.2012

  • Russia is the largest country in the world. Russia's a long and interesting history. Moscow is the capital of Russia and the biggest city in the country. Another big and famous city in Russia is Saint Petersburg. The sights of Moscow and St. Petersburg.

    презентация [1,8 M], добавлен 03.06.2015

  • The cardiovascular system comprises of the heart, blood and lymphatic system. The function of the heart is to pump blood around the body. Three main functions of the blood: transport, regulation, and protection. The protective role of lymphatic system.

    презентация [430,1 K], добавлен 02.04.2012

  • Saint-Petersburg like the centre of tourism. Accommodations in Saint-Petersburg: The Grand Hotel Emerald, Grand Hotel Europe, The Astoria Hotel, Radisson SAS Royal Hotel, Corinthia Nevskij Palace Hotel, AngleterreHotel, Arbat-Nord Hotel, Hotel Moscow.

    курсовая работа [200,6 K], добавлен 18.07.2009

  • The requirements of human rights. The rights to life and liberty. Impact In Terms Of Substantive Law. Procedure or Levels of Damages in the Field Of Health Law. Effects of Traditional Practices on Women and Children. Traditional Childbirth Practices.

    реферат [16,0 K], добавлен 27.01.2012

  • Australia - the world’s smallest continent and the sixth largest country in the world. Common knowledge. Legends of Terra Australis Incognita. The flag's original design. Unusual Australian facts: history, convicts, natural environment. Aimed at friends.

    реферат [48,6 K], добавлен 12.05.2012

  • Разработка стратегии ребрендинга и успешного функционирования ежесезонного мероприятия "W терраса". Обзор особенностей реализации стратегии ребрендинга с сезонным жизненным циклом товара. Оценка эффективности плана ребрендинга в отеле "W St. Petersburg".

    дипломная работа [592,7 K], добавлен 01.01.2017

  • Краткая характеристика отеля Crowne Plaza St Petersburg Ligovsky. Отель на фоне основных конкурентов. Методы подбора и подготовки кадров гостиницы. Методы мотивации персонала. Служба приема и размещения гостей. Тренинги для сотрудников всех отделов.

    отчет по практике [35,4 K], добавлен 24.05.2014

  • Palm oil is a form of edible vegetable oil obtained from the fruit of the oil palm tree. Chemistry and processing. Environmental, social and cultural impact. Biofuels and bioproducts. Regional production. Health. Blood cholesterol controversy.

    реферат [23,8 K], добавлен 12.05.2008

  • Theoretical basis recruitment and selection methods: internal or external recruitment, job resume, job interview. Recruitment process design and development. Evaluation of methods of recruitment and selection on example of "Procter and Gamble".

    курсовая работа [73,2 K], добавлен 03.05.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.