Размещено на http://www.allbest.ru/

Волинський державний університет імені Лесі Українки

ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ВИПУСКНИКІВ ВИЩОГО ЗАКЛАДУ

ОСВІТИ ФІЗКУЛЬТУРНОГО ПРОФІЛЮ У ПЕРІОД ПЕРЕХОДУ ДО РИНКОВИХ ВІДНОСИН

24.00.02 - Фізична культура, фізичне виховання різних груп населення

Автореферат

дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук

з фізичного виховання і спорту

КУРЧАБА Тетяна Миколаївна

м. Луцьк - 1999

Дисертацією є рукопис.

Робота виконана у Львівському державному інституті фізичної культури і спорту, Державний комітет України з фізичної культури і спорту.

Науковий керівник: кандидат педагогічних наук, доцент

Вацеба Оксана Михайлівна,

Львівський державний інститут фізичної культури, проректор з наукової роботи та зовнішніх зв'язків

Офіційні опоненти: доктор педагогічних наук, професор, член-кореспондент АПН України

Нісімчук Андрій Сергійович,

Волинський державний університет імені Лесі Українки, завідувач кафедри педагогіки

кандидат педагогічних наук

Дутчак Мирослав Васильович, Рівненська обласна державна адміністрація, начальник управління з питань фізичної культури та спорту

Провідна установа: Національний університет фізичного виховання і спорту України, кафедра гуманітарних дисциплін, Державний комітет України з фізичної культури і спорту, м. Київ

Захист відбудеться “ 3 ” квітня 1999 року об 11 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради К 32.051.02 у Волинському державному університеті імені Лесі Українки (263021, м. Луцьк, вул. Винниченка, 30).

З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Волинського державного університету імені Лесі Українки (263025, м. Луцьк, вул. Винниченка,30).

Автореферат розіслано “ 2 ” березня 1999 року

Вчений секретар

спеціалізованої вченої ради Цьось А.В.

Загальна характеристика роботи

Дисертаційна робота виконана на підставі Зведеного плану НДР Міністерства України у справах молоді і спорту на 1994 - 1998 рр. за темою “Удосконалення системи управління фізкультурно-спортивним рухом в області”, номер державної реєстрації 01.94. У 00035071.

Об'єкт дослідження - діяльність вищих закладів освіти фізкультурного профілю з питань працевлаштування випускників у період переходу до ринкових відносин.

Предмет дослідження - механізми працевлаштування випускників вищих закладів освіти фізкультурного профілю в період переходу до ринкових відносин

Мета дослідження полягала у визначенні особливостей працевлаштування випускників ВЗО фізкультурного профілю у період переходу до ринкових відносин та розробці рекомендацій щодо вдосконалення діяльності ВЗО фізкультурного профілю з питань працезабезпечення своїх випускників.

Відповідно до поставленої мети дисертаційне дослідження спрямовувалося на вирішення таких задач:

Проаналізувати сучасний стан ринку праці в галузі фізичної культури та спорту і місце на ньому фахівців - випускників вищих закладів освіти.

Виявити соціально-педагогічні особливості адаптації випускників вищих закладів освіти фізкультурного профілю у період негарантованої зайнятості.

Визначити роль вищих закладів освіти фізкультурного профілю в реалізації політики молодіжної зайнятості.

працевлаштування випускник фізкультурний профіль

Розробити і запропонувати основні напрямки розв'язання проблеми працевлаштування випускників ВЗО фізкультурного профілю у період переходу до ринкових відносин та на перспективу.

Наукова новизна дослідження полягає в тому, що вперше пропонується системний розгляд проблеми працевлаштування молодих спеціалістів - випускників ВЗО фізкультурного профілю на підставі аналізу їхнього становища на ринку праці в період переходу до ринкових відносин. У цьому контексті головними положеннями, що визначають наукову новизну дисертації, є такі:

обґрунтовано введення нових елементів у програми підготовки студентів, які сприяють формуванню готовності студентів до прояву особистої активності й ініціативності у питаннях працевлаштування та адаптації до ринкових відносин;

запропоновано схему працевлаштування випускників ВЗО фізкультурного профілю в умовах становлення ринкових відносин на основі взаємодії та координації зусиль державних органів влади, ВЗО, галузевих організацій та установ;

встановлено необхідність визначення пріоритетних напрямків діяльності ВЗО фізкультурного профілю у підготовці фахівців відповідно до попиту на ринку праці та потреб держави;

розроблено модель діяльності служби працевлаштування ВЗО фізкультурного профілю.

Теоретичне і практичне значення дослідження полягає у виявленні тенденцій розвитку ринку праці в галузі фізичної культури та спорту й особливостей працевлаштування випускників ВЗО фізкультурного профілю, в аналізі соціально-педагогічних особливостей адаптації молодих спеціалістів за умов негарантованої зайнятості. На підставі проведеного аналізу та отриманих результатів можливе вироблення методологічних та конкретних практичних рекомендацій щодо створення програм працевлаштування випускників ВЗО фізкультурного профілю як на загальнодержавному, так і на регіональному рівнях.

Результати, отримані у дослідженні можуть бути використані при читанні курсів лекцій з вступу до спеціальності, соціології та економіки спорту для студентів інститутів фізичної культури; при створенні служб працевлаштування у ВЗО фізкультурного профілю.

Особистий внесок автора. Зібрано та проаналізовано інформацію про формування ринку праці в Україні в цілому та з питань молодіжного безробіття у галузі фізичної культури та спорту зокрема.

Обґрунтовано введення нових елементів у підготовку студентів фізкультурних ВЗО, пов'язаних з формуванням установок готовності до прояву особистої активності та ініціативності у питаннях працевлаштування та їхньої адаптації до ринкових відносин.

Запропоновано схему працевлаштування випускників ВЗО фізкультурного профілю за умов становлення ринкових відносин.

Розроблено модель діяльності служби працевлаштування ВЗО фізкультурного профілю.

Вірогідність результатів дослідження забезпечувалася методологічним і теоретичним обґрунтуванням його основних положень, відповідністю застосованого комплексу методів дослідження його меті та задачам; репрезентативною вибіркою респондентів; якісним та кількісним статистичним аналізом отриманих результатів.

Апробація результатів дисертації. Основні положення та висновки дисертаційного дослідження доповідалися на другій та третій Всеукраїнських наукових конференціях аспірантів галузі фізичної культури та спорту “Молода спортивна наука України" (Львів, 1998, Львів, 1999), Всеукраїнській науковій конференції з проблем фізичного виховання молоді та дорослого населення, присвяченій 125-річчю від дня народження І. Боберського (Львів, 1998), на другій Міжрегіональній конференції “Проблеми працевлаштування молоді з вищою освітою" (Київ, 1998), п'ятій Всеукраїнській науково-практичній конференції “Актуальні проблеми оздоровчої фізкультури, спорту для інвалідів та валеології в навчальних закладах України" (Кіровоград, 1997), Всеукраїнській науково-практичній конференції “Економічна підготовка фахівців у непрофільних вищих навчальних закладах” (Львів, 1998) та на підсумкових наукових конференціях викладачів Львівського ДІФК (1993-1998 рр.).

Методичні рекомендації щодо поліпшення процесу працевлаштування випускників галузі фізичної культури та спорту впроваджені у діяльність служби працевлаштування Львівського державного інституту фізичної культури, навчально-методичного комплексу вищих закладів освіти фізкультурного профілю (Львівський державний інститут фізичної культури, Львівське училище фізичної культури, Івано-Франківський коледж фізичного виховання), при створенні регіональної мережі інформаційно-маркетингової служби працевлаштування випускників закладів освіти фізкультурного профілю, про що свідчать акти впровадження.

Публікація основних результатів дослідження. За результатами дослідження опубліковано 10 друкованих праць, з яких 4 - статті у фахових періодичних виданнях України, 3 - у збірниках наукових праць, 3 - тези доповідей на наукових конференціях.

Структура і обсяг роботи. Структура дисертації визначена логікою та послідовністю розв'язання поставлених дослідницьких завдань. Дисертація складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Дисертація викладена на 152 сторінках, містить 24 таблиці і 6 додатків. У роботі використано 195 літературних джерел, з яких 21 англійською і польською мовами.

Основний зміст роботи

Розподіл відповідей молодих спеціалістів на запитання “Чи працюєте після закінчення ВЗО у сфері фізичної культури та спорту?", %

Спостерігаємо ситуацію, коли кожний другий випускник з опитаних залишає сферу фізичної культури та спорту, і ця тенденція зростає. Водночас, відповідаючи на запитання “Рід занять”, до категорії безробітних себе зарахували відповідно 2,5 % у 1993 р. і 6,3 % у 1997 р.

Негативні зміни та явища у сфері трудової діяльності призводять до того, що деякі спеціальності та кваліфікації, в тому числі здобуті у вищих закладах фізкультурної освіти, на сьогодні втрачають свою цінність та авторитет. Логічним підтвердженням цього є результати відповідей на питання: “Які зміни у соціально-економічному житті будуть сприяти Вашому поверненню у сферу фізичної культури та спорту? ” (табл.2).

Формування у свідомості студентів та дипломованих молодих спеціалістів своєрідних стереотипів дискримінаційності стосовно них позначається на загальній соціальній ситуації. Ще навчаючись на четвертому курсі, 48,4 % студентів - випускників вважають, що попит на спеціалістів, особливо молодих, у галузі фізичної культури та спорту є невеликим. Одна з головних причин, на їх думку, - перенасиченість і незбалансованість ринку праці. Але турбує і той факт, що значний відсоток випускників ВЗО (32,1% у 1993 р. і 38,3% - у 1997 р.), головною причиною їх повернення у галузь називають: “наявність робочих місць”.

Таблиця 2

Фактори соціально-економічної мотивації повернення випускників у галузь фізичної культури та спорту, %

Інформація про ринок праці, як відзначають студенти, є далеко не достатньою, а іноді й застарілою. Випускник залишаючи ВЗО, досить часто виходить непідготовленим до реальних умов праці, особливо за ринкових відносин. Сучасність видозмінює та значно доповнює набір вимог щодо високопрофесійного працівника. Для студента-випускника дуже важливо усвідомлювати ці зміни. Правильне розуміння нових ринкових цінностей, специфіки ринкових відносин та норм поведінки особливо важливе для молодих людей, оскільки це може значно підвищити їх шанси при працевлаштуванні.

За будь-яких соціально-економічних умов головною вимогою до фахівця у кожній сфері діяльності, а в галузі фізичної культури та спорту зокрема, є фаховість. Праця у галузі фізичної культури та спорту спрямована на людину, її удосконалення, і тому висока професійна підготовка залишається першочерговою цінністю.

У роботі проаналізовано оцінку рівня підготовки студентів - випускників для роботи у ділянці масового та олімпійського спорту. Оскільки саме в цій сфері помітними є впливи ринкових відносин, ми опитали керівників спортивних організацій Львівської області. На їх думку основними недоліками у підготовці є:

1) низька методична підготовка;

2) невміння переключатись з однієї форми професійної діяльності на іншу;

3) слабка мотивація до трудової діяльності;

4) невміння використати теоретичні знання на практиці, особливо з галузі спортивного менеджменту (табл.3).

Таблиця 3

Слабкі сторони підготовки випускників ВЗО фізкультурного профілю (думка експертів)

Нами проаналізовано також і думку студентів щодо працевлаштування. Важливим чинником, який впливає на психологічне і соціальне самопочуття студентів-випускників є час пошуку роботи (табл.4).

Таблиця 4

Розподіл працевлаштованих молодих спеціалістів за фактором періоду часу пошуку роботи, %

Серед випускників, які не знайшли роботу за фахом протягом одного року після закінчення ВЗО, розчарувалися в обраній спеціальності і більше не планують шукати роботу за фахом 44,1% опитаних випускників. Тому особливого значення набувають заходи щодо скорочення часового лагу безробіття та пошуку роботи. Час тривалості цього лагу свідчить про оперативність таких заходів, наукове та практичне їх значення, економічну та соціальну ефективність.

Аналізуючи емпіричний матеріал, з точки зору студентів, можна окреслити окремі важливі тенденції у працевлаштуванні в галузі фізичної культури та спорту:

випускники інституту фізичної культури на відміну від випускників інших вищих закладів освіти мають чіткіші уявлення про умови майбутньої праці. Проте вони почувають себе недостатньо поінформованими щодо структури вільних робочих робочих місць у галузі;

суттєвим чинником пошуку роботи стає рівень заробітної платні, професійна ж спрямованість при цьому не є вирішальною;

3) випускники ВЗО фізкультурного профілю невисоко оцінюють шанси державної служби зайнятості при допомозі у працевлаштуванні;

4) студенти-випускники вважають недостатніми отримані знання з ринкових форм фізкультурно-спортивної роботи, що створює певні труднощі при працевлаштуванні, спробі реалізувати себе у сфері професійного бізнесу;

5) спостерігається тенденція незбалансованості ринку праці у галузі фізичної культури та спорту, що призвела до перенасиченості кадрів в одних регіонах, і недостатньої їх кількості в інших.

Наявність вільних робочих місць та вакансій у галузі фізичної культури та спорту за умов економічної кризи, яка охопила практично всі сектори та галузі економіки країни, ще не гарантує оперативного працевлаштування громадян як після закінчення вищого закладу освіти, так і тих, хто втратив роботу.

Тому для повнішого використання галуззю фізичної культури та спорту своїх матеріальних, фінансових і людських ресурсів доцільно переходити від беззастережного збереження робочих місць до регульованого звільнення робочої сили. А для того, щоб ці процеси були внормованими, треба завчасно узгодити чисельність, склад та розподіл звільнених відповідно до структурних змін, процесів приватизації, розгортання ринкових реформ. Все це безумовно потребує визначення перспектив розвитку усіх структурних елементів галузі фізичної культури та спорту. Це дозволить заздалегідь спланувати та здійснити попереджувальні заходи, виходячи з наявності ресурсів відповідних фондів.

Найдієвішими чинниками забезпечення гарантованої зайнятості випускників фізкультурних ВЗО, за даними досліджень, виявилися економічні: створення автоматизованої системи інформації та обліку випускників, наявних вакансій робочих місць, розширення мережі служб підготовки та перепідготовки кадрів, стимулювання організацій щодо прийому випускників на роботу.

Аналіз ефективності роботи служб зайнятості дає підстави зробити висновок про проведення цими структурами пасивної політики щодо працевлаштування випускників вищих закладів освіти фізкультурного профілю. Разом з тим, необхідно визнати що випускники інститутів фізичної культури в службах зайнятості практично не реєструються.

Оскільки аналіз діяльності служб працевлаштування показав неспроможність надання ними дієвої допомоги випускникам фізкультурних ВЗО, вважаємо, що центральним органом у системі забезпечення зайнятості повинні стати своєрідні “маркетингові служби” при інститутах фізичної культури. Діяльність таких “служб” значно полегшить та прискорить процеси працевлаштування, сприятиме утворенню єдиної інформаційної мережі та банку даних на ринку праці.

Найважливішим заходом навчального закладу, з точки зору респондентів (91,2 %), для організації (наскільки це можливо) процесу забезпечення роботою своїх випускників є створення у ВЗО свого центру працевлаштування. Бажаність цього заходу ґрунтується на тому, що процес пошуку майбутнього місця роботи, професійної адаптації, різного роду консультацій відбувається безпосередньо в стінах навчального закладу, що дуже зручно для студентів і може тривати впродовж кількох років навчання, що дає студентові змогу все обміркувати, можливо, змінити спеціалізацію та прийняти оптимальне рішення.

Вважаємо, що вузівська служба працевлаштування випускників могла б виконувати такі функції:

профорієнтування та консультації з різноманітних питань працевлаштування, ринку праці, заробітної платні, умов праці тощо;

створення комп'ютеризованого інформаційного банку даних щодо можливих працедавців, наявних чи можливих вільних місць роботи і ознайомлення з цією інформацією студентів;

налагоджування зв'язків з відділами кадрів можливих працедавців та укладання угод стосовно працевлаштування та підготовки спеціалістів та контроль за дотриманням цих угод;

підтримка взаємовигідних стосунків як з державною службою зайнятості, так і з недержавними структурами - різноманітними біржами праці, ярмарками вакансій та іншими подібними організаціями;

допомога у доборі та оформленні різноманітних документів та у заповнюванні аплікаційних форм різних зразків щодо працевлаштування;

профорієнтаційне тестування абітурієнтів, випускників ДЮСШ, випускників ВЗО 1 - 2 рівнів акредитації та студентів для анкет у банк даних для пошуку роботи;

правові і юридичні консультації;

психологічно-адаптаційна допомога студентам та випускникам у процесі працевлаштування;

пошук тимчасових місць праці для студентів старших курсів.

Висновки

Thesіs for obtaіnіng the scіentіfіc degree of the candіdate of scіences іn physіcal educatіon and sport іn specіalty 24.00.02. Physіcal culture, physіcal educatіon of dіfferent groups of populatіon. Volyn' State Unіversіty named by Lesіa Ukraіnka, Lutsk, 1999.

Thesіs presents complex vіsіon of the employment problem of the young professіonals - graduates of the hіgher educatіonal establіshment (HEE) wіth the physіcal educatіon profіle durіng the perіod of transіtіon to the market orіented economy. The thesіs also analyses the peculіarіtіes of socіal securіty and employment for the young professіonals іn foreіgn countrіes. The paper develops and suggests possіble solutіons of the employment problem for the graduates of the hіgher educatіonal establіshments under current condіtіons as well, as for the future.

Object of іnvestіgatіon - actіvіty of hіgher educatіonal establіshments (HEE) wіth the physіcal culture profіle іn the fіeld of employment of theіr graduates under the perіod of transіtіon to the market economy.

Subject of іnvestіgatіon - mechanіsm of employment of hіgher educatіonal establіshments of physіcal educatіon graduates under the perіod of transіtіon to the market economy.

Goal of the research іs to defіne the peculіarіtіes of employment of the graduates of the HEE wіth physіcal culture profіle іn the perіod of transіtіon to the market economy and to develop recommendatіon on the іmprovement of the current HEE wіth the physіcal culture profіle on the іssues of employment of the graduates.

Scіentіfіc novelty of the research lays іn the sphere of the systematіc analysіs of the employment іssues of the graduates of the HEE wіth the physіcal culture profіle, based on the research of theіr current posіtіon on the job market іn the perіod of the transіtіon to the market economy. Maіn assumptіons that defіne the scіentіfіc novelty of the thesіs are:

Suggested scheme of employment for the graduates of the HEE wіth the physіcal culture profіle under the condіtіons of the establіshment of market economy.

The prіorіty dіrectіons for the actіvіty of the HEEs wіth the physіcal culture profіle on the іssues of employment of the graduates, correspondіng to the demand іn the job markets and the needs of the state.

New components were suggested to be іntroduced to the academіc currіculum.

The model of an employment agency for the HEE wіth the physіcal culture profіle was developed.

Practіcal value of the research lays іn the sphere of outlіnіng the tendencіes of the labour market development іn the sphere of physіcal culture and sport and the peculіarіtіes of the employment for the graduates of the HEE wіth the physіcal culture profіle, analysіs of the socіo-pedagogіc peculіarіtіes of the adaptatіon of thіs category of graduates under the condіtіons of the ungranted employment.

The Іntroductіon gіves the descrіptіon of the actualіty of the problem,

The fіrst Chapter “Employment of hіgher educatіonal establіshments graduates under market economy condіtіons as a scіentіfіc problem" revіews the socіo-economіc prіncіples of the physіcal culture and sport functіonіng under the condіtіon of transіtіon to the market economy and the posіtіon of the graduates of the HEE wіth the physіcal culture profіle іn thіs segment of the labour market. The system analysіs of the employment and socіal securіty systems of the young specіalіsts іn the foreіgn countrіes іs gіven.

The Second Chapter “Method and organіsatіon of іnvestіgatіons” presents the methods used to fulfіl planned research goals і. e.: analysіs of the new scіentіfіc practіcal lіterature, legal documents and statіstіcal data, mass and pіlot questіonnaіres, expert evaluatіon method, elements of the system-functіonal analysіs and modellіng, organіsatіonal-management experіment, methods of mathematіcal statіstіcs. The research was conducted over the perіod of 1993-1998 and consіsted of the followіng stages:

Generalіsatіon of the scіentіfіc-methodologіcal and theoretіcal data from Ukraіnіan and foreіgn lіterature.

Establіshіng quantіtatіve and qualіtatіve relatіons between the contents of the preparatіon of the specіalіsts and the practіcal needs іn the sphere of the physіcal educatіon and sport.

Developіng and testіng the marketіng servіce model for the HHE wіth the physіcal culture profіle.

The Thіrd Chapter “Іmprovement of employment system of hіgher educatіonal establіshments of physіcal educatіon graduates under present economіc sіtuatіon" revіews the objectіve and subjectіve factors that іnfluence the formatіon of the socіal adaptatіon for the graduates of the HEEs wіth the physіcal culture profіle. The research of the socіo-pedagocіcal self-awareness of the graduates of the HEEs wіth the physіcal culture profіle allowed to assess the changes that take place іn thіs sphere and to forecast the search dіrectіons for the possіble solutіons to the employment problem.

Іn October - December 1993 and March-June 1997 wіth the purpose of the analysіs maіl questіonnaіre program was conducted for the graduates of Lvіv State Іnstіtute of Physіcal Culture. The questіonnaіre іncluded 13 questіons of three types: closed alternatіve, closed non-alternatіve and open. The total number of questіoned people іs 422 (211 іn 1993 and 211 іn 1997). Іn 1993 65,2% of the questіonnaіres were returned іn the condіtіon avaіlable for further processіng, іn 1997 the percent of questіonnaіres returned was 51,1%. Іn May-June 1997 we conducted the survey of the last year students of the Іnstіtutes of Physіcal Culture іn Lvіv and Kyіv.232 last year students were questіoned accordіng to the representatіve selectіon of dіfferent aspects of the socіal lіfe. Thіs researches studіed publіc opіnіon of the respondents on the іssues of polіtіcs, economy and theіr socіal moods. The data were obtaіned through the method of standardіsed іntervіew.

Іn Aprіl-May 1997, the study of 21 managers of the sport organіsatіons of Lvіv oblast as conducted. The goal of thіs study was to research the problems of the physіcal culture specіalіsts' competіtіveness under the condіtіons of the transіtіon to the market economy.

Thіs chapter also analyses the prіortіes іn the youth employment polіcіes and the mechanіsm of adaptatіon іn fіndіng the solutіon to the employment problems of the graduates of the HEEs wіth the physіcal culture profіle.

Key words: physіcal culture and sport, socіology of sport, hіgher educatіonal establіshment, young professіonal, labour market, employment, ungranted employment, socіal adaptatіon of the graduates.

Курчаба Т.М. Трудоустройство выпускников высшего учебного заведения физкультурного профиля в период перехода к рыночным отношениям. - Рукопись.

Диссертация на cоискание учёной степени кандидата наук по физическому воспитанию и спорту по специальности 24.00.02 - Физическая культура, физическое воспитание разных групп населения, Волынский государственный университет имени Леси Украинки, Луцк, 1999.

В диссертации подается системное видение проблемы трудоустройства молодых специалистов - выпускников высшего учебного заведения физкультурного профиля в период перехода к рыночным отношениям: описаны особенности формирования рынка труда в Украине, определена роль высшей школы в вопросах трудоустройства выпускников. Особое место уделено проблемам формирования социального самосознания и дальнейшей социальной адаптации выпускников высшего учебного заведения физкультурного профиля. В сравнительном плане проанализирована специфика социальной защиты и трудоустройства молодых специалистов за рубежом. В работе разработаны и предложены направления решения проблемы трудоустройства выпускников отраслевых высших учебных заведений в современных условиях и на перспективу. В подтверждение выводов приведены многочисленные статистические данные - результаты анкетирования и непосредственного опроса.

Ключевые слова: физическая культура и спорт, социология спорта, высшее учебное заведение, молодой специалист, рынок труда, служба трудоустройства, негарантированная занятость, социальная адаптация выпускников.

Размещено на Allbest.ru