Экспертиза программы развития образовательного учреждения
Требования конкретности, прогнозирования, целеполагания, корректирования, управления, оценивания, контроля. Изучение понятий позиционности, объективности, практической значимости, диагностичности. Образовательный или учебный процесс с его компонентами.
Рубрика | Педагогика |
Вид | контрольная работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 27.01.2014 |
Размер файла | 25,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Контрольная работа
по дисциплине «Методологические основания экспертной деятельности»
Выполнена
Оверко Светланой Евгеньевной
заместителем директора
МКОУ «Второкаменская средняя
общеобразовательная школа»
Задание 1. Охарактеризуйте методологические основания экспертной деятельности
образовательный учебный оценивание диагностичность
Ответ:
Методологическими основаниями экспертной деятельности являются:
Деятельностный подход, выражающийся в требованиях конкретности, прогнозирования, целеполагания, корректирования, управления, оценивания, контроля и др.;
Аксиологический подход, связанный с понятиями позиционности, объективности, практической значимости, диагностичности и др.;
Герменевтический подход, связанный с понятиями субъектной соотнесенности, пониманием автора, ценностно-смысловыми ориентациями;
Средовой подход, связанный с пониманием системы влияний и условий развития личности, а также определением возможностей этих влияний на формирование личности по заданному или новому образцу;
Диалектический метод, обуславливающий требования обоснованности, системности, целостности, комплексности, фундаментальности и др.
Однако все многообразие подходов к пониманию педагогической экспертизы и разработке критериев и характеру оценивания конечного результата можно объединить в два подхода: результативный и процессуальный.
Результативный подход (экспертиза по результату) предполагает анализ степени соответствия результатов поставленной цели.
Процессуальный подход характеризуется необходимостью выявления повторяемости позитивных отклонений развивающегося объекта от нормы и придания значимости этим отклонениям как фактору или эффекту развития.
В том и другом подходе объектом экспертной деятельности могут выступать:
Образовательный или учебный процесс с его компонентами (цели, содержание, средства, деятельность ученика и учителя и т.д.).
Элементы учебно-методических комплексов: программы, планы, проекты, пособия, учебники и т.д.
Концепции и программы развития школы, программы ОЭР и др.
Предметом экспертной деятельности является соответствие объекта экспертизы совокупности требований к нему, определяемой матрицей или экспертной картой его развития.
Характеристика основных компонентов и процедур осуществления экспертно-аналитической деятельности представлена в таблице 1 «Содержание экспертной деятельности».
Обозначенные подходы выполняют в образовании такие важные функции как прогностическую, нормативную, оценочную, поддерживающую, развивающую, однако, результативный подход лежит в основе разработки норм статистического, рейтингового оценивания, а процессуальный требует разработки социокультурных, личностно ориентированных норм оценивания развивающего и развивающегося образования.
Содержание экспертной деятельности
Параметры содержания |
Результативный подход к содержанию экспертной деятельности |
Процессуальный подход к содержанию экспертной деятельности |
|
Главные цели |
Оценка степени соответствия рассматриваемых материалов некоторым нормативным моделям, либо существующим требованиям или традициям. Усвоение знаний, умений и навыков; социализация, т.е. подготовка к выполнению своих функций в обществе. |
Оценка деятельности проектировщиков по проработке инновационного проекта, приращению их профессионального мастерства, а также оценка деятельности по реализации проекта (степени реализации проекта). Обеспечение личностного роста субъектов образования, их самореализация по отношению к образовательным областям и стандартам. |
|
Объекты оценивания |
Внешнезаданное содержание образования, независимое от учителя и ученика: программы, пособия, уроки, стандарты, планы и др. Диагностируемые параметры экспертизы, например: знания, умения, навыки. |
Внутреннее содержание образования, являющееся результатом их деятельности. Диагностируемые параметры: дичностные качества - когнитивные, креативные, оргдеятельностные |
|
Эталон для оценивания |
Внешние образовательные стандарты, нормы и законы, т.е. различные матрицы объекта контроля |
Индивидуальные личностные качества субъекта образования, сопоставимые с образовательными стандартами. |
|
Способ оценки |
Сравнение достижений с эталоном (с требованиями к объекту контроля). |
Сравнение с самим собой, с его начальным уровнем обученности. |
|
Методы контроля и оценки |
Методы, при которых оценивается степень приближения к заданному образцу, т.е. точное и полное воспроизводство заданного содержания. Методы: контрольные работы, тесты, зачеты, экзамены. |
Методы, при которых оценивается степень отличия от заданного образца, то есть чем большего научно - и культурно-значимого отличия от образца, чем выше оценка продуктивности. Методы - сопоставления. |
|
Форма оценки |
Выставленные отметки, рейтинг, ведение и организация педагогического мониторинга обученности. |
Качественные характеристика, описывающие степень приращения ученика по каждому из выделенных направлений. Педагогический мониторинг продуктивности, дневники личностного роста, портфели «достижений» и др. |
|
Обучающая роль экспертной деятельности |
Умение учащегося соотносить свое обучение с требованиями к нему со стороны общества. Главная функция развивающая, которая направлена на формирование эффекта развития. |
Умение учащегося выстраивать индивидуальную траекторию по отношению ко всем образовательным областям. Главная функция развивающаяся, которая имея эффект развития, осуществляет переход в саморазвитие. |
Задание 2. Охарактеризуйте экспертизу
А) как процесс;
Б) как процедуру;
В) как способ оценивания
Экспертиза - (от лат. expertus - опытный), исследование специалистом (экспертом) каких-либо вопросов, решение которых требует специальных познаний:
- исследование какого-либо вопроса, требующего специальных знаний, с представлением мотивированного заключения;
- система организационных, логических и математико-статистических процедур, направленных на получение информации и ее анализа с целью выработки оптимального решения.
Феноменология экспертизы
Экспертизу можно рассматривать как:
процесс,
процедуру,
способ,
метод и результат оценивания объектов, предметов, процедур, деятельности, результатов.
Экспертиза как процесс включает деятельность экспертов (внешняя экспертиза) и самого педагога, управленца (самоэкспертиза), имеет свое содержание, методы, средства и формы.
Экспертиза как процедура имеет свое методологическое, функциональное и технологическое обеспечение. Алгоритм действий субъектов экспертизы, осуществляющих деятельность оценивания на квалиметрической или другой основе с ориентацией на некую форму (оценочный лист, ранг, уровень, критерий).
Экспертиза как метод (способ) оценивания предполагает исследование, с помощью которого можно осуществить прогноз, смоделировать ситуацию или процесс, осуществить проверку и оценку.
Задание 3. Проведите экспертизу программы развития образовательного учреждения (образовательной организации), в котором Вы работаете, используя предложенный перечень критериев. Если Вы сочтёте необходимой корректировку этого перечня, то внесите коррективы, но представьте обоснование. Результат работы представьте в таблице
Лист экспертизы программы развития образовательной организации и их обоснование (на примере школы)
Критерии |
Качественные характеристики критериев (показатели) |
Выводы о необходимых корректирующих действиях |
|
1. Прописанность структуры программы развития |
1.1 Корректность оформления документа: программа утверждена и согласована с учредителем (на титульном листе приведены наименования и номера соответствующих документов) |
Документ утвержден директором и согласован с учредителем администрацией Локтевского района |
|
1.2 Наличие характеристики и анализа исходного состояния образовательной системы, определения проблем (паспорт ПР, информационная справка о школе, проблемный анализ исходной ситуации: анализ результатов, образовательной деятельности, условий её осуществления. Ранжирование выявленных проблем по значимости) |
В Программе развития имеется содержательный анализ исходного состояния образовательной системы, в который включены информационная справка об ОУ, содержащая достаточный объем сведений, позволяющий иметь представление о школе, характеризующая условия, сложившиеся в школе, отражающая проблемы образовательного процесса, выявляющая противоречия. Ранжирование выявленных проблем по значимости отсутствует. |
||
1.3 Наличие характеристики и обоснования образа желаемого будущего |
Программа содержат важнейшие целевые достижения, конкретные ожидаемые результаты. |
||
1.3.1 Характеристика нового управляемого объекта: структуры нового (модернизированного) образовательного учреждения по ступеням образования; будущих образовательных программ каждой ступени, включая учебные планы, новые рабочие программы учебных предметов, курсов; планируемых форм организации образовательного процесса; способов образовательной деятельности, социализации личности учащихся; модели организации внеурочной, внеклассной, внешкольной воспитательной деятельности; условий реализации новых образовательных программ; новых образовательных результатов и системы их выявления и оценивания. |
В программе дана краткая характеристика ОУ по ступеням и общеобразовательных программ каждой ступени, включая учебные планы, рабочие программы всех учебных предметов, курсов. Более подробно представлены планируемые формы организации образовательного процесса и модели организации внеурочной деятельности и не указаны условия реализации образовательных программ. Подробно и убедительно представлены характеристики новых образовательных результатов, но нет системы их выявления и оценивания. |
||
1.3.2 Характеристика управляющей системы новой школы: - наличие модели организационной структуры будущей управляющей системы ОУ (графическое изображение), раскрывающей уровни, звенья субъектов управления, а также связи и отношения между ними; - наличие изменений в функционале коллективных и индивидуальных субъектов управления; новых механизмов управления; новых способов получения обратной связи о процессе и результатах развития школы. |
Формально представлена модель организационной структуры управляющей системы ОУ, без указания на связи и отношения между субъектами управления. |
||
1.4 Наличие плана действий (мероприятий) по преобразованию (переводу) образовательной системы в качественно новое состояние, включающего этапы и сроки реализации программы, инновационные проекты, подпрограммы, цели, задачи и показатели результативности (продуктивности) программы развития |
План мероприятий по преобразованию образовательной системы в качественно новое состояние имеется. Указаны этапы и сроки реализации программы, инновационные проекты, подпрограммы, цели, задачи. Подробно прописаны показатели результативности программы. |
||
2. Соотнесённость (согласованность) программы развития и основных образовательных программ начального и основного общего образования, реализуемых школой |
2.1 Согласованность ценностно-целевых ориентиров программы развития школы и основных образовательных программ |
Ценностно-целевые ориентиры программы развития школы и основных образовательных программ согласованы. |
|
2.2 Согласованность характеристик нового управляемого объекта (программа развития) и разделов основных образовательных программ |
Характеристики программы развития и разделов основных образовательных программ согласованы. |
||
2.3 Наличие связи между целевыми показателями программы развития и планируемыми результатами реализации основных образовательных программ |
Связь между целевыми показателями программы развития и планируемыми результатами реализации основных образовательных программ имеется. |
||
3. Соответствие программы развития школы требованиям к бюджетным программам |
3.1 Наличие чёткой формулировки цели программы развития, ее соответствие приоритетам государственной политики, компетенции и ответственности образовательной организации |
В документе четко сформулирована цель, соответствующая приоритетам государственной политики, компетенции и ответственности образовательной организации |
|
3.2 Наличие описания ожидаемых результатов реализации программы, поддающихся количественной оценке |
В программе описаны ожидаемые результаты, поддающиеся количественной оценке, такие как: - доля учащихся обучающихся в условиях, отвечающих современным требованиям (требованиям ФГОС); - доля учителей, включенных в работу творческих групп учителей по подготовке к переходу на ФГОС; -уровень оснащения образовательного процесса учебным оборудованием и наглядными пособиями - позитивное отношение родителей, выпускников и местного сообщества к учреждению - доля обучающихся, участвующих в различных образовательных событиях - доля обучающихся, участвующих в муниципальных, региональных и федеральных фестивалях, конкурсах, смотрах - динамика состояния здоровья обучающихся и т.д. |
||
3.3 Наличие системы показателей (целевых индикаторов) для измерения результатов реализации программы |
|||
3.4 Наличие обоснования потребностей в ресурсах для достижения цели и результатов программы, оценки внешних условий и рисков для реализации программы |
В программе имеются обоснования потребностей в ресурсах для достижения цели и результатов программы. Оценки внешних условий и рисков для реализации программы отсутствуют. |
||
3.5 Обоснованность системы управления реализацией программы (разграничение полномочий и ответственности) |
Имеется обоснованность системы управления реализацией программы: разграничение полномочий и ответственности |
||
4. Новизна |
Расширение известных теоретических и практических положений |
Рассмотрение культурологического подхода в организации образовательного процесса осуществляется на более высоком методологическом уровне; при реализации программы предусмотрены инновационные формы работы. |
|
5. Доступность для практики |
Возможность использования в разных видах образовательных учреждений. |
Программа отличается доступностью в практике, возможностью использования в любых ОУ. |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Исследование структуры и специфики основной общеобразовательной программы дошкольного образовательного учреждения. Содержание психолого-педагогической работы по освоению образовательных областей. Проведение квалифицированной коррекционной работы с детьми.
дипломная работа [158,3 K], добавлен 24.10.2014Разнообразие форм и типов образовательных учреждений. Государственная аккредитация образовательных учреждений. Обеспечение необходимого качества образования и система его контроля. Анализ подготовки к процедуре аккредитации образовательного учреждения.
курсовая работа [29,2 K], добавлен 04.05.2011Сущность понятий "лицензирование", "аккредитация". Аттестация образовательного учреждения. Основные задачи и этапы аттестации. Аттестация педагога как один из способов личностного роста. Формы прохождения аттестации: творческий отчет, собеседование.
реферат [17,6 K], добавлен 13.06.2011Разъяснение критериев оценки деятельности общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы, справочный материал, раскрывающий результативность работы школ. Требования к программе развития образовательного учреждения.
методичка [44,0 K], добавлен 15.02.2009Анализ образовательного процесса дошкольного образовательного учреждения (ДОУ) на современном этапе, направления деятельности, повышающие его эффективность. Создание условий для укрепления здоровья детей, взаимодействие с семьей. Кадровая политика ДОУ.
курсовая работа [93,0 K], добавлен 16.03.2012Компетентностно-ориентированный образовательный процесс, его сущность и главные отличительные особенности. Проектная деятельность как обязательное условие профессиональной компетентности преподавателя. Структурирование содержания учебных дисциплин.
контрольная работа [44,8 K], добавлен 20.03.2016Повышение нормативно-правовой компетентности педагога, условие достижения качества дошкольного образования. Разработка рабочей программы вызвана необходимостью удовлетворить законодательные требования, предъявляемые к педагогам образовательных учреждений.
методичка [197,0 K], добавлен 25.02.2009Понятие и содержание управления образовательным учреждением. Современные требования к обеспечению условий внедрения Федерального государственного образовательного стандарта. Обеспечение кардинальных изменений в организации образовательного процесса.
дипломная работа [668,2 K], добавлен 04.02.2014Влияние развития информационных и коммуникационных технологий на образовательный процесс. Тенденции развития технологий электронных коммуникаций. Новые возможности совершенствования процесса обучения в высших учебных заведениях Российской Федерации.
дипломная работа [621,9 K], добавлен 31.05.2016Целевая комплексная программа развития муниципального образовательного учреждения "Школа психолого-педагогических компетенций". Основные этапы и формы обсуждения и принятия программы, проблемы, на решение которых она направлена. Формы и методы работы.
контрольная работа [63,2 K], добавлен 18.05.2014Характеристика сущности и целостности образовательного процесса как динамической педагогической системы. Рассмотрение деятельности преподавателя по построению учебного процесса. Изучение взаимных и предметных видов педагогического взаимодействия.
курсовая работа [41,1 K], добавлен 13.06.2010Принципы управления, регламентация деятельности и компетенция учредителей муниципального учреждения дополнительного образования детей, цель его образовательной деятельности, организация и участники образовательного процесса, их права и обязанности.
методичка [20,4 K], добавлен 14.10.2009Сущность и структура процесса управления формированием мотивации педагогического коллектива в условиях реорганизации школьного образовательного учреждения. Технология управления как стимул повышения инновационного потенциала педагогического коллектива.
дипломная работа [452,4 K], добавлен 19.04.2015Изучение организационных документов учреждения. Организационная структура университета, системы документации. Нормативно-методические документы, регламентирующие правила создания и оформления бумаг. Порядок их приема от поступающих (абитуриентов).
отчет по практике [21,1 K], добавлен 26.01.2014Теоретический анализ проблемы организации совместной деятельности образовательного учреждения и семьи по воспитанию детей. Методы и формы совместной работы образовательного учреждения и семьи. Анализ и обобщение педагогического опыта в практике.
контрольная работа [30,7 K], добавлен 05.09.2008Особенности управления дошкольным образовательным учреждением, наблюдение за деятельностью заведующего и старшего воспитателя. Изучение вопросов организации различных форм методической работы с педагогическим коллективом образовательного учреждения.
отчет по практике [20,8 K], добавлен 31.01.2011Организация аттестации образовательного учреждения. Особенности системы экспертирования образовательного учреждения. Программа деятельности эксперта при осуществлении аттестации образовательного учреждения. Порядок проведения аттестационной экспертизы.
курсовая работа [55,0 K], добавлен 24.06.2010Педагогический образовательный процесс: сущность и характеристика. Основные субъекты образовательного процесса в школе. Педагогика как область человеческой деятельности. Потребность в самоопределении на рубеже подросткового и юношеского возраста.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 11.11.2014Особенности организации учебно-воспитательного процесса. Мероприятия, направленные на укрепление здоровья ребенка, его физическое развитие. Организация различных видов общения, непосредственно-образовательной деятельности и работы с родителями.
отчет по практике [1,1 M], добавлен 23.03.2017Организация совместной работы дошкольного образовательного учреждения с семьями. Критерии эффективности использования различных форм работы с родителями в воспитании и развитии личности ребенка. Нетрадиционные формы общения. Ролевые и деловые игры.
реферат [46,3 K], добавлен 18.03.2015